La información educativa en el "Certificado de Registro de Empleo y Desempleo" es incorrecta.

La información educativa del “Certificado de Registro de Empleo y Desempleo” es incorrecta. El "Certificado de Registro de Empleo y Desempleo" es un certificado legal que registra la situación laboral y de desempleo de un trabajador, registra el empleo y el desempleo, disfruta de los servicios públicos de empleo y de las políticas de apoyo al empleo, y disfruta de los beneficios del seguro de desempleo. ¿Qué debo hacer si la siguiente información educativa en el “Certificado de Registro de Empleo y Desempleo” es incorrecta?

Análisis Legal sobre Errores en la Información Educativa en el “Certificado de Registro de Empleo y Cesantía” 1: Si la información en el “Certificado de Registro de Empleo y Cesantía” es incorrecta, se puede cambiar la información básica en el empleo público agencia de servicios de las siguientes maneras:

( 1) Si el nombre del empleado o la información de su cédula de identidad cambia, deberá proporcionar una copia de la cédula de identidad, "Certificado de Empleo y Emprendimiento", color de 1 pulgada. foto y otros materiales de apoyo relevantes para solicitar un nuevo "Certificado de Empleo y Emprendimiento";

(2) Si otra información del empleado cambia, una copia de la tarjeta de identificación, "Certificado de Empleo y Emprendimiento" y Se deben presentar los materiales de apoyo pertinentes. Entre ellos, si cambia la información de registro del hogar del empleado, también se requieren el original y la copia del cuaderno de registro del hogar.

Base legal: Artículo 16 del "Reglamento de la República Popular China sobre el Seguro de Desempleo". Las empresas urbanas y las instituciones públicas deberán expedir sin demora certificados de terminación o rescisión de las relaciones laborales a las personas desempleadas, informarles de su derechos a disfrutar de los beneficios del seguro de desempleo de conformidad con la ley, y La lista de personas desempleadas se informará a la agencia de seguro social para su registro dentro de los 7 días siguientes a la fecha de terminación o disolución de la relación laboral.

Después de que los empleados de empresas e instituciones urbanas queden desempleados, deben acudir a la agencia de seguro social para registrarse en el desempleo de manera oportuna con el certificado de terminación o rescisión de la relación laboral emitido por la unidad. Las prestaciones del seguro de desempleo se calculan a partir de la fecha de registro del desempleo. Las prestaciones del seguro de desempleo las pagan mensualmente las agencias de seguridad social. La agencia de seguridad social emite un vale para las prestaciones del seguro de desempleo a los desempleados, y la persona desempleada puede acudir al banco designado con el vale para recibir las prestaciones del seguro de desempleo.

La información educativa del “Certificado de Registro de Empleo y Desempleo” es incorrecta. 2. ¿Qué debo hacer si hay un error en el registro de empleo en línea?

Ocurrió un error al ingresar información. Puede presionar la tecla "Cancelar" para modificar o volver a ingresar la información. Después de ingresar, presione la tecla "OK" y el sistema le pedirá que realice una segunda verificación. Si encuentra un error, puede presionar la tecla "Cancelar" para cancelar la información ingresada anteriormente. El sistema no brinda la posibilidad de modificar y revocar información que haya sido procesada exitosamente. Si un usuario de la empresa necesita manejar este negocio, aún será manejado por la ventana de recursos humanos en el área de registro.

2. ¿Cuánto tiempo debe tardar en completarse la presentación de los contratos de trabajo y de trabajo?

Después de contratar a una persona, el empleador deberá realizar los trámites de registro de empleo dentro de los 30 días siguientes a la fecha de contratación; después de que el empleador y el empleado terminen o disuelvan la relación laboral, el empleador deberá realizar la renuncia; trámites de registro en un plazo de 15 días. Desde el 65 de mayo de 2065 hasta el 1 de mayo de 2065, las empresas relacionadas con el registro de hogares y el registro de empleo para personas que vienen a Shanghai se incluyeron oficialmente en el alcance del servicio de la plataforma de autoservicio "Pase de certificado de persona jurídica" del Servicio Humanitario Municipal de Shanghai. Dirección de Recursos y Seguridad Social.

3. ¿A qué debes prestar atención al introducir tu número de DNI al gestionar trámites de contratación y despido online?

Ingrese el número de identificación de la persona que necesita solicitar la renuncia en línea. Si hay una letra X en inglés, el sistema la reconocerá independientemente del caso.

¿Cómo operar el registro y radicación laboral?

Descargue el formulario

1. Inicie sesión en el sitio web oficial de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Guangzhou y descargue el "Formulario de solicitud de registro de reempleo", "Registro de información del empleador de Guangzhou". Formulario", "Formulario de registro de información del empleador de Guangzhou" Formulario de registro del personal de empleo municipal (empleador)" tres formularios.

2. Complete la solicitud de reinscripción laboral: El motivo de la solicitud de reinscripción es "error de personal". El resto de contenidos deberán cumplimentarse en función de la situación real del responsable. Luego de completarlo en la computadora, el personal correspondiente lo imprimirá, firmará y sellará.

3. Complete el "Formulario de registro de empleo de Guangzhou (empleador)": seleccione la información básica en la lista desplegable según su situación real. Las opciones de la cuenta deben completarse en el "Elemento de código del diccionario" en la parte inferior de la página, como se muestra en la siguiente figura. Presione "ctrl f" para que aparezca el cuadro de diálogo de búsqueda, ingrese el nombre de la ciudad donde se encuentra el registro del hogar y presione la tecla Enter. Luego busque la dirección correspondiente a continuación.

Luego cópielo y péguelo en la columna "Ubicación de la cuenta". Seleccione "Nuevo logotipo" para "Categoría de registro" e "Ingresar empleador" para "Formulario de empleo". No hay ninguna opción desplegable, solo ingresa directamente.

4. Luego seleccione "Imprimir versión simplificada" como se muestra a continuación. En la página simplificada, además de la información generada automáticamente, también debe ingresar el nombre de la empresa, número de seguro social de la empresa, responsable, número de contacto, etc. Imprima una versión simplificada de la página cuando termine. Normalmente se necesitan tres porciones. Guarde el formulario de registro de empleo de Guangzhou (empleador) en una unidad flash USB y llévelo al centro de procesamiento.

5. Complete el "Formulario de registro de información del empleador de Guangzhou": complete de acuerdo con la situación real. Imprime dos copias. Si no está seguro de cómo completar un área determinada, primero puede dejarla en blanco y preguntarle al personal de la oficina del centro de procesamiento cómo completarla.

6. Otra información requerida:

1. Copias de licencia comercial y tarjeta de identificación de empleado.

2. El original y copia del contrato de trabajo firmado entre el empleador y el trabajador.

3. Si el empleador firma un contrato laboral de más de 60 días con el empleado, también deberá preparar un comprobante de historial personal de pago de seguridad social.

Información académica incorrecta en el “Certificado de Registro de Empleo y Cesantía” 3. 1. Cambiar información en el “Certificado de Empleo y Emprendimiento”.

Si la información básica del empleado cambia, complete el "Formulario de registro de cambio de información del empleador (empleado personal)" y acuda a la agencia del servicio público de empleo para realizar los procedimientos de cambio de información básica a través de los siguientes métodos:

(1) Si el nombre del empleado o la información de su tarjeta de identificación cambia, él o ella debe proporcionar una copia de la tarjeta de identificación, el "Certificado de empleo y emprendimiento", una fotografía en color de 1 pulgada y otros materiales de respaldo relevantes para solicitar un nuevo "Certificado de Empleo y Emprendimiento";

(2) Si la otra información del empleado (incluido el registro del hogar, nacionalidad, dirección permanente, educación, habilidades vocacionales, etc.) cambia, una copia del Se debe presentar la tarjeta de identificación del empleado, el "Certificado de empleo y espíritu empresarial" y los materiales de respaldo pertinentes. Entre ellos, si cambia la información de registro del hogar del empleado, también se requieren el original y la copia del cuaderno de registro del hogar.

2. Reemitir la información requerida para el “Certificado de Empleo y Emprendimiento”.

Si un trabajador o empleador pierde o daña el “Certificado de Empleo y Emprendimiento”, puede solicitarlo a la agencia del servicio público de empleo donde recientemente se registró el empleo o desempleo, y presentar copia del DNI del trabajador. tarjeta, una fotografía a color de una pulgada y "Formulario de Solicitud de Reemisión de Certificado de Empleo y Emprendimiento".

3. Materiales para solicitar el "Certificado de Empleo y Emprendimiento"

Para solicitar el "Certificado de Empleo y Emprendimiento", puede solicitarlo en la comunidad donde se encuentra su registro de hogar. . Si no hay una oficina comunitaria o de servicios de seguridad social y humana en el lugar de registro del hogar, puede presentar su solicitud directamente en el centro de servicios de seguridad social y humana de la ciudad local (calle). Debe traer los siguientes materiales al presentar la solicitud: (1) Libro de registro del hogar o certificado de registro del hogar correspondiente; ② Tarjeta de identificación personal (3) Dos fotografías de dos pulgadas con la cabeza descubierta;

Las personas registradas en otros lugares pueden solicitar el "Certificado de Empleo y Emprendimiento" en Shao de acuerdo con el principio de conveniencia. Pueden acudir al centro de recursos humanos y servicios de seguridad social de la ciudad (calle) donde viven o donde se encuentra el empleador para presentar su solicitud, o el empleador puede solicitarlo. Deberá presentar su documento de identidad original y dos fotografías de dos pulgadas con la cabeza descubierta.