¿Sistema y procedimientos de recompensas y castigos para una construcción segura y civilizada?

1 El propósito es implementar la ideología rectora de "La seguridad es primordial" de Guohua Electric Power Company, implementar concienzudamente las normas de gestión de construcción civilizada y de seguridad de Guohua Cangdian Electric Power Company y garantizar el buen progreso de la construcción. Utilizar el apalancamiento económico para fomentar mejoras en la gestión de la producción de seguridad. Se ha formulado especialmente el siguiente sistema de recompensa y castigo para una construcción segura y civilizada. 2 Definición 2.1 Recompensas: se refiere a diversas recompensas otorgadas a unidades de construcción con sistemas de seguridad sólidos, buen estado de seguridad y trabajo sobresaliente en seguridad y civismo, así como a personas con resultados sobresalientes en la gestión de seguridad. Incluyendo: emisión de bonificaciones únicas, notificación de elogios, concesión de certificados honoríficos, concesión de banderas rojas móviles para una construcción segura y civilizada y concesión de títulos honoríficos. 2.2 Castigo: se refiere a diversas formas de castigo por diversos problemas en una producción segura y civilizada. Incluyendo: multas, notificación de críticas, suspensión por rectificación, amonestación con tarjeta amarilla, amonestación con tarjeta roja. 2.3 Infracciones habituales: se refiere al comportamiento de todos los trabajadores de la construcción (incluidos los gerentes) dentro del sitio de construcción que viola el "Reglamento de seguridad en el trabajo para la construcción de energía eléctrica, Parte 1, plantas de energía térmica" y el "Reglamento de seguridad en el trabajo para la industria eléctrica". 2.4 "Tres Infracciones": mando ilegal, operación ilegal y violación de las disciplinas laborales. 2.5 La caracterización y clasificación de los accidentes se realizará de acuerdo con los "Procedimientos de Investigación de Accidentes de Producción Eléctrica". 2.6 "Cuatro no soltar" - se refiere a no soltar si no se descubre la causa del accidente; no soltar si no se trata con seriedad al responsable del accidente; no soltar a la mayoría de los empleados; no se les educa; y no se les suelta si no se implementan medidas preventivas. 3. El ámbito de aplicación se aplica a todas las unidades de construcción y a las personas que participan en la construcción de la central eléctrica de Huanghua. 4 Responsabilidades 4.1 El director de seguridad del Departamento de Ingeniería de Guohua Cangdian es responsable de organizar inspecciones y evaluaciones de seguridad trimestrales y anuales. 4.2 El especialista en seguridad supervisor es responsable de la supervisión e inspección de seguridad diaria. De acuerdo con las regulaciones, se registran registros de operaciones ilegales en el sitio, comandos ilegales, riesgos de accidentes, factores inseguros, etc., y el manejo y castigo se dan de acuerdo con los procedimientos prescritos. 4.3 El departamento de ingeniería y la empresa supervisora ​​son responsables de supervisar el funcionamiento del sistema de seguridad de cada unidad constructiva. 5 Documentos relacionados 5.1 Departamento Nacional de Economía y Comercio Seguridad N° 1999477 “Norma de Operación de Prueba del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo”. 5.2 “Reglamento sobre Seguridad, Salud y Gestión Ambiental en la Construcción de Energía Eléctrica” de la Empresa Estatal de Energía Eléctrica. 6 Sistema 6.1 Principios generales 6.1.1 En el trabajo de seguridad se deberá implementar el principio de recompensas y sanciones severas estrictas. Se otorgarán fuertes recompensas a los trabajadores de la construcción que descubran y solucionen rápidamente peligros ocultos y prevengan accidentes; se impondrán fuertes sanciones a quienes causen accidentes por incumplimiento del deber o "tres violaciones". 6.1.2 Siempre que ocurra un accidente de seguridad en una unidad de construcción, además de informarlo oportunamente al supervisor superior y a los departamentos pertinentes, también se impondrá una multa. Para las unidades donde ocurren accidentes, además de las multas, deben ser manejados de acuerdo con el principio de "cuatro no fallar" durante el proceso de manejo, y los principales responsables y los menores responsables serán sancionados para educar. ellos mismos y la mayoría de los empleados. 6.1.3 Si el accidente con lesiones personales es de naturaleza grave y viola las leyes penales, será manejado por el departamento judicial. 6.1.4 Seguridad en el trabajo tiene derecho de veto para una oferta. 6.1.5 El fondo de incentivo es administrado por el Departamento de Finanzas de Guohua Cangdian y se administra a través de una cuenta especial. El Comité de Seguridad es responsable de su uso y tiene estrictamente prohibido apropiarlo para otros fines. La unidad constructora no imputará multas a costos. 6.2 Recompensas 6.2.1 Las recompensas se dividen en recompensas unitarias y recompensas individuales 6.2.2 Las recompensas se otorgarán a las unidades e individuos que cumplan una de las siguientes condiciones. 6.2.2.1 Implementar concienzudamente el espíritu de las directrices, políticas, leyes, reglamentos y documentos superiores relevantes de seguridad de la producción nacional. Aquellos que hayan logrado logros sobresalientes en llevar a cabo concienzudamente la educación sobre seguridad, popularizar y dar a conocer el sentido común sobre la construcción segura y civilizada, eliminar las "tres infracciones", mejorar las condiciones laborales y prevenir lesiones relacionadas con el trabajo o riesgos de enfermedades profesionales recibirán un premio de uno. Bonificación de tiempo de 1.000 yuanes. 6.2.2.2 Quienes permanezcan en su puesto durante mucho tiempo, sean leales a sus deberes, se preocupen por la seguridad de la producción, señalen a menudo factores inseguros en la obra y presenten sugerencias prácticas para la rectificación recibirán una bonificación única de 2.000 yuanes. 6.2.2.3 Quienes descubran o eliminen los riesgos de accidentes y eviten accidentes graves recibirán una bonificación única de 2.000 yuanes.

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