¿Cómo se realiza la formación práctica?

Formar es formar + formar. Es una forma de permitir a los alumnos dominar determinadas habilidades mediante la formación y la formación. En la actualidad, la formación nacional se centra principalmente en la formación de habilidades, centrándose en aspectos conductuales.

Con el fin de lograr especificaciones científicas y técnicas unificadas y operaciones estandarizadas, a través de procesos modernos basados ​​en información, como planificación y establecimiento de objetivos, transferencia de conocimientos e información, ejercicios de dominio de habilidades, evaluación de logros de tareas y anuncios de intercambio de resultados. , los alumnos pueden A través de ciertos medios técnicos educativos y de capacitación, la capacitación para lograr los objetivos de mejora del nivel esperado, mejorar la efectividad en el combate, las habilidades personales y laborales se llama capacitación.

La formación es el proceso de impartir a alumnos experimentados o inexpertos el pensamiento, la cognición, los conocimientos básicos y las habilidades necesarias para completar una determinada conducta. Con base en la teoría de la psicología cognitiva, se puede saber que el efecto de transmisión de la cognición correcta (el resultado de los procesos psicológicos internos) en el lugar de trabajo es el determinante fundamental de la eficacia de la formación.

En pocas palabras, formar equivale a enseñar. Es decir, enseñar servicios para una determinada habilidad. Como algunos cursos de formación profesional. También puede entenderse como formación, es decir, impartir enseñanza.

Nombre chino

Formación

Nombre extranjero

formación

Función

Conocimiento Transferencia, transferencia de habilidad, transferencia estándar

Objeto

Cualquier criatura inteligente que deba cambiarse en la naturaleza