Resumen de trabajo mensual del departamento de seguridad de bienes comunitarios
El tiempo vuela y el arduo trabajo ha llegado a su fin. Mirando hacia atrás en este período, nuestra capacidad de trabajo y experiencia han aumentado, lo que también significa que estamos listos para comenzar a escribir de nuevo. arriba. Entonces, ¿es realmente difícil escribir un resumen de trabajo? A continuación se muestra el resumen del trabajo mensual del departamento de seguridad de propiedad comunitaria que compilé para usted (7 artículos seleccionados. Puede aprenderlo y consultarlo). Espero que sea útil para todos. Resumen de trabajo mensual del departamento de seguridad de bienes comunitarios 1
1. Situación laboral básica
1. Para hacer un buen trabajo como capitán, estudié cuidadosamente a profesional de seguridad y protección contra incendios. conocimiento, e hice cada trabajo de manera realista. En la práctica, me atrevo a pensar y gestionar, y me atrevo a criticar y corregir cuando encuentro que los empleados no son lo suficientemente diligentes en su trabajo.
2. Mientras desempeño las funciones del capitán de seguridad, también; presto atención a enriquecerme constantemente y hacer lo más posible. Quiero aprender algunas técnicas de mantenimiento de equipos de monitoreo y protección contra incendios. Creo que solo aprendiendo bien estas habilidades puedo completar mejor las tareas que me asigna la organización. Por esta razón, cuando empresas relevantes vienen a nuestra comunidad para inspeccionar las instalaciones de control de mantenimiento y extinción de incendios, podemos aprender de ellas con humildad y encontrar formas de solicitar algunos puntos técnicos para mejorar nuestro nivel comercial.
3; Presidir el mantenimiento de pedidos Trabajo de capacitación diario del departamento y del departamento de atención al cliente
4. Acompañar al personal de mantenimiento de pedidos a participar en un examen simulado de la empresa.
2. Varias deficiencias del equipo de seguridad actual
1. La gestión del sitio de seguridad no está implementada
2. Las leyes, regulaciones y propiedades nacionales; No existen regulaciones de gestión. Muy familiarizado;
3. No es fuerte en la ejecución de órdenes emitidas por los líderes.
3. Los elementos anteriores se corregirán y mejorarán en 20xx.
1. Incrementar la intensidad de las inspecciones de servicio y patrulla. Durante eventos importantes, fortaleceremos el servicio y organizaremos personal dedicado para que esté de servicio en las partes clave y sensibles. Básicamente, estaremos en el lugar rápidamente cuando ocurran y los abordaremos de manera oportuna para eliminar algunos factores inestables y. signos de raíz. Sobre la base del fortalecimiento del deber, hemos ajustado y fortalecido aún más la densidad de las inspecciones de patrulla. El personal de seguridad tiene un sistema de inspección de patrulla las 24 horas, que se centra principalmente en la actitud en el trabajo, la apariencia, la higiene posterior, los vehículos extranjeros y el personal extranjero. y registro de entrada y salida de artículos cuando están de servicio en cada posición;
2. Organizar e implementar capa por capa. Después de organizar el trabajo, concéntrese en la implementación de cada trabajo, aumente la gestión de cada clase y exija a los miembros del equipo que hagan lo mejor que puedan primero. Fortalecer el liderazgo de los miembros del equipo y evaluar estrictamente a cada miembro del equipo para mejorar la calidad general de los miembros del equipo de seguridad, enfatizar la situación actual de seguridad pública y la importancia del trabajo de seguridad, presentarles requisitos estrictos.
3. Implemente estrictamente las políticas de la empresa. Siga las reglas y regulaciones, haga bien su trabajo y administre todo el trabajo del equipo. Cooperar con la empresa en la realización de evaluaciones de desempeño para cada puesto, recompensar los actos meritorios y castigar las faltas para mejorar aún más el entusiasmo laboral de los miembros del equipo.
4. Hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico de los miembros del equipo; Debemos cuidar y cuidar a los miembros de nuestro equipo, comprender su pensamiento, su trabajo, su familia, etc., y descubrir los problemas de manera oportuna. Ser políticamente preocupado, ideológicamente confiado, docente en el trabajo y considerado en la vida.
5. Mejorar continuamente la calidad profesional de los miembros del equipo; Es necesario organizar las inspecciones académicas de los miembros del equipo de manera planificada para supervisar el uso de walkie-talkies y puertas nuevas para mantenerlas en buenas condiciones de funcionamiento.
6. Fortalecer la gestión comunitaria de seguridad contra incendios para garantizar la comunidad; seguridad contra incendios;
7. Adherirse al sistema de inspección posterior e inspección centinela, comprender el estado del personal de servicio y hacer un buen trabajo en la asistencia y despliegue del personal de seguridad. Resolver problemas de manera oportuna y reportar incidentes importantes de manera oportuna.
¡Ha llegado el año nuevo. Espero que todos los empleados de nuestro departamento de seguridad puedan animarse, trabajar duro, servir a la comunidad xx y contribuir con sus propias fuerzas al desarrollo del Departamento de Seguridad de Propiedad Comunitaria! Resumen de trabajo mensual 2
1. Primero aumentamos la supervisión del liderazgo de la sala de monitoreo para que realmente actúe como un ojo, fortalecimos la capacitación y orientación de la sala de monitoreo, y en el Con la cooperación de Equipo de alta tecnología, desempeña plenamente su función única, detecta problemas a tiempo, proporciona pistas con precisión y proporciona una gran ayuda en la lucha contra actividades ilegales como el graffiti y la publicación aleatoria de pequeños anuncios en los ascensores. Especialmente cuando ocurre un accidente en un ascensor, juega un papel positivo insustituible al ayudar a los miembros del equipo de seguridad a rescatar a varios pasajeros atrapados en el ascensor.
2. Para fortalecer la capacidad de respuesta real de todos los miembros del equipo de manejo de casos y mejorar el nivel de calidad del manejo de situaciones inesperadas de manera oportuna, con la cooperación y asistencia activa de las unidades relevantes, los empleados de nuestro La brigada de seguridad y los departamentos pertinentes organizaron múltiples capacitaciones sobre extinción de incendios y múltiples reuniones de orientación técnica y popularización de conocimientos sobre extinción de incendios que han mejorado en gran medida la lucha contra incendios, la conciencia sobre la prevención de incendios y el nivel de operación práctica de los miembros del equipo de manejo de casos de Qiu'anti, sentando las bases para fortalecer el trabajo de extinción de incendios en el parque.
3. Tenga siempre en cuenta la educación ideológica de los miembros del equipo de seguridad y designe un sistema de reuniones regulares para todos los miembros del equipo de seguridad todos los lunes, y critique y eduque rápidamente a los miembros del equipo de seguridad si se descubren problemas graves. Para que la mayoría de los miembros del equipo de seguridad puedan establecer firmemente la ética de la dedicación de Anshan Iron and Steel, muchos miembros del equipo de seguridad han sido elogiados por la mayoría de los propietarios y han desempeñado un papel bueno y positivo en la creación de una sociedad y una sociedad armoniosas. construir un hogar armonioso.
La mejora del entendimiento ideológico ha promovido el desarrollo de diversas tareas. La mayoría de los miembros del equipo de seguridad tienen el coraje de ofrecer ideas y sugerencias, y han presentado muchas sugerencias valiosas para mejorar la calidad del trabajo de seguridad. Utilice su tiempo libre para asegurarse de que los miembros del equipo de seguridad puedan retirar los residuos de construcción fuera del parque. Garantiza el saneamiento ambiental del parque y ahorra algunos gastos a la empresa.
Aunque hemos trabajado un poco durante el último mes, todavía hay una brecha entre los requisitos del liderazgo. En el futuro, continuaremos trabajando duro, llevando adelante los logros, mejorando las deficiencias. y lograr los diversos objetivos laborales de la empresa. Trabajar un poco más. Resumen de trabajo mensual del departamento de seguridad de bienes comunitarios 3
1. Obedecer el liderazgo de los superiores. Como guardia de seguridad de la empresa, debe obedecer al liderazgo, tener en cuenta la situación general, cumplir con su puesto y tomarse en serio el trabajo que realiza.
2. Observar las reglas y disciplinas y prestar atención a la cortesía y la etiqueta. El cumplimiento de las normas y disciplinas es un requisito básico para los empleados cualificados y un requisito previo para el buen desarrollo de todo trabajo. Por lo tanto, nos enorgullecemos de respetar las reglas y disciplinas en el trabajo y tomamos medidas prácticas para cumplir estrictamente con las disciplinas laborales de la empresa.
3. Establecer correctamente el sentido de servicio. En la actualidad, algunas personas en la sociedad tienen ciertos prejuicios contra los profesionales de la seguridad, lo que trae algunos problemas al trabajo. Por lo tanto, como guardia de seguridad, puedo tratarlo correctamente, establecer un sentido de servicio riguroso y serio y hacer lo mejor que puedo. la seguridad de la empresa. Asumir la responsabilidad y hacer bien su trabajo.
4. Aprender y progresar continuamente para mejorar los estándares profesionales. Si desea hacer un buen trabajo en el trabajo de seguridad, debe comprender y dominar las responsabilidades, los requisitos y el contenido del trabajo de seguridad. 4 resúmenes de trabajo del resumen de trabajo de fin de año de seguridad de la empresa en 20xx. Para mí, que recién comencé a trabajar, todavía me faltan estos aspectos para hacer un buen trabajo en el trabajo de seguridad,
Primero, aprender el contenido del trabajo y los requisitos del trabajo de seguridad a través de libros <; /p>
El segundo es aprender de camaradas con experiencia laboral y conocimiento del trabajo de seguridad, y esforzarse por hacer un mejor trabajo.
El tercero es seguir concienzudamente los requisitos de los líderes y cumplir con sus deberes; a conciencia. Enriquecete a través de diversas formas de aprendizaje y mejora tu capacidad laboral. Todavía hay muchas deficiencias en mi trabajo, como que aún faltan habilidades de comunicación y coordinación, y es necesario fortalecer la capacidad de ejecución. En 20xx, continuaré siguiendo las disposiciones de los líderes de la empresa, haré mi trabajo bien y concienzudamente y me esforzaré por garantizar la seguridad de las propiedades y artículos dentro de mi jurisdicción. Al mismo tiempo, respete a los demás en el trabajo, comuníquese activamente, realice la debida diligencia, fortalezca las patrullas y continúe trabajando duro por la seguridad de las áreas que vigila.
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1. Todos los indicadores de evaluación se completaron en su totalidad
En 20xx, bajo la guía de los líderes de todos los niveles del hotel, con el conjunto esfuerzo de todos los empleados A continuación, nuestro departamento de seguridad completó con éxito las tareas de seguridad a lo largo del año. No se produjo ningún accidente grave de responsabilidad durante el año y la tasa de integridad de las instalaciones y equipos de protección contra incendios alcanzó el 90% durante todo el año. Realicé más de 20 horas de capacitación en seguridad contra incendios para varios departamentos del hotel. Realmente juega un papel en la escolta.
2. Establecer y mejorar el sistema de evaluación del desempeño, implementar mecanismos de incentivos y aprovechar al máximo el entusiasmo y la creatividad de los empleados.
La implementación de la evaluación del desempeño es la necesidad de nuestro hotel gestionar estrictamente la empresa y fortalecer la gestión. Una base sólida para implementar la rendición de cuentas por objetivos. Combinando sus propias características, nuestro departamento vincula directamente los salarios y bonificaciones de los empleados con su desempeño laboral individual y maximiza el entusiasmo y la creatividad laboral de los empleados a través de mecanismos de incentivos en continua mejora. Surgieron muchos ejemplos conmovedores.
3. Fortalecer la gestión, continuar aprendiendo y capacitándose, y esforzarse por ofrecer servicios de alta calidad.
Hoy en día, la competencia por talentos en la industria de servicios turísticos es particularmente feroz solo con personal excelente. ¿Puede prosperar el negocio hotelero? Si bien retiene personal destacado, el departamento ha fortalecido la capacitación para todos los empleados. Se llevaron a cabo dos capacitaciones teóricas y prácticas relativamente intensivas. En promedio, cada mes se imparten 8 horas de formación en el tiempo libre. Después de cada turno de mañana, nadie se fue, pero tomó la iniciativa de quedarse y participar en la capacitación. A través de la formación y reciclaje de los empleados se ha fortalecido la conciencia hotelera, la etiqueta, la seguridad pública y los conocimientos de protección contra incendios de cada empleado. Las operaciones postales se han estandarizado aún más y se han unificado los estándares para abordar las irregularidades en las operaciones del personal individual al comandar vehículos, abrir y cerrar puertas, saludar y otros servicios. Obviamente, el concepto de servicio al cliente se ha fortalecido. Por ejemplo, puede tomar la iniciativa de ayudar a los huéspedes que realizan el check-out a encontrar 10.000 RMB en la habitación. Los huéspedes siempre han elogiado a mi personal de seguridad por su estilo noble, que ha ganado honores para nuestro hotel y departamento.
4. Se deben realizar esfuerzos para mejorar la seguridad pública y la protección contra incendios en el hotel, y fortalecer el mantenimiento de las instalaciones y equipos de protección contra incendios.
La seguridad en el trabajo es la base para la supervivencia de una empresa en el Departamento de Supervisión de Seguridad de la Oficina y Bada Bajo la dirección del Departamento de Supervisión de Seguridad del Grupo, nuestro departamento se adhiere a la política de "la seguridad primero, la prevención primero" y realiza con cuidado y solidez todos los trabajos de precaución de seguridad. Nuestro departamento también recibió múltiples inspecciones del sistema eléctrico y de la policía local de protección contra incendios, y participó activamente en las reuniones de protección contra incendios del equipo cinematográfico de Jiangnan, desempeñando un papel de supervisión y aprendizaje mutuo.
Aunque nuestro departamento ha conseguido resultados gratificantes en todos los aspectos durante el último año y su nivel de gestión ha mejorado mucho, también debemos afrontar las dificultades y retos a los que nos enfrentamos en nuestro trabajo. En primer lugar, los empleados aún no pueden ejercer plenamente la autodisciplina de acuerdo con los estándares y su calidad es desigual y debe mejorarse en el siguiente paso. En segundo lugar, es necesario mejorar el nivel de nuestro personal directivo. En tercer lugar, nuestro equipo todavía tiene fallas y no puede desempeñar una buena función de monitoreo y necesita ser mejorado. Todos estos problemas y deficiencias deben considerarse cuidadosamente y resumirse para mejorarlos en el futuro. Resumen de trabajo mensual del departamento de seguridad de bienes comunitarios 5
1. Trabajo diario
1. Adherirse al sistema de organización del trabajo antes del trabajo y resumen del trabajo después del trabajo, e implementar varias reglas y regulaciones del hotel, transmitir oportunamente el contenido de los documentos emitidos por el hotel y el espíritu de la reunión a cada miembro del equipo, y gestionar estrictamente la disciplina laboral. En este aspecto del trabajo, un pequeño número de personal que violó las normas y disciplinas ha sido sancionado de acuerdo con las normas y reglamentos del departamento y el "Manual del Empleado" del hotel.
2. La inestabilidad del personal sigue siendo un factor importante en el trabajo del departamento. Este año, el número de personas que abandonan el Departamento de Seguridad es xx y todavía hay xx personas nuevas. Ante este problema, el departamento también ha trabajado mucho para el personal de seguridad, como explicar que el hotel ofrece buenos beneficios sociales, ajustar los salarios de los empleados cada año, mecanismos de gestión con margen de desarrollo y crear oportunidades de aprendizaje. para los empleados, etc., y alentar al personal de seguridad a realizar su mejor trabajo en su trabajo de acuerdo con sus propias fortalezas, minimizar el flujo de personal y garantizar la seguridad normal y el orden de producción del hotel.
2. Trabajos de extinción de incendios
Ser totalmente responsable del trabajo de inspección de seguridad contra incendios del hotel, implementar la política de trabajo de extinción de incendios de "prevención primero, combinar prevención y extinción de incendios" y realizar incendios con frecuencia. inspecciones de seguridad y descubrir y rectificar riesgos de incendio, etc., y cargar rápidamente documentos en la plataforma de información de las unidades clave de seguridad contra incendios para realmente "prevenir problemas antes de que ocurran" y garantizar la seguridad de las personas y los bienes en el hotel.
3. Trabajos de seguridad y protección
Además del trabajo de extinción de incendios, nuestro departamento de seguridad tampoco relaja su vigilancia en el trabajo de seguridad y protección. Respetar el método de gestión de patrullas de seguridad horarias, vigilancia y mantenimiento de posiciones periféricas, y combinar defensa técnica y defensa civil. Debemos prestar mucha atención a la administración de Linfang Villa, el centro de conferencias y la tercera fase del estacionamiento. Los incidentes de rayado de vehículos están prohibidos. El capataz de turno supervisa periódicamente las inspecciones fuera del hotel y cada puesto se registra a las xx a las xx. un horario fijo a las 9 de la noche. Se toman medidas efectivas para hacer frente a diversos peligros de seguridad descubiertos durante las inspecciones e inspecciones diarias para evitar posibles accidentes. El Departamento de Seguridad ha establecido el "XX Plan de Respuesta a Emergencias del Departamento de Seguridad" para hacer frente a las emergencias que ocurren en el hotel, y ha establecido un equipo de seguridad para garantizar que la situación pueda reclutarse, combatirse y ganarse. Durante el año pasado, con la cooperación de la Oficina del Gerente General y el Departamento de Recursos Humanos, se llevaron a cabo ejercicios de capacitación en extinción de incendios y prevención de inundaciones para todos los empleados. Completé varios documentos para el mes de seguridad en la producción.
4. Capacitación y capacitación
1. En el trabajo de capacitación, el departamento también ha aumentado sus esfuerzos en la capacitación en educación ideológica, etiqueta, cortesía y apariencia, para que la mayoría de los miembros jóvenes del equipo se puede educar ideológicamente. La complejidad se desarrolla en dirección a la salud y la estabilidad. Organizar a los miembros del equipo para estudiar el “Manual del Empleado” y el “Manual de Estudio Empresarial de Seguridad”. Debemos tener conciencia de empresa en el hotel, tener un mínimo sentido de responsabilidad y comportarnos como nuestra imagen representa la imagen “ventana” de. el hotel, y debemos desempeñarlo a la perfección. En cuanto a tus responsabilidades laborales, trabaja paso a paso, sé serio, con los pies en la tierra, sincero y amigable.
2. Trabajo de formación. El contenido de la formación que formula el departamento cada mes incluye formación en colas y calidad, y formación en extinción de incendios. Los tres pasos principales, flexiones, carreras rápidas, lanzar y atrapar mangueras de agua y pistolas de agua son los contenidos principales del entrenamiento. Sin embargo, dado que la mayoría de ellos son soldados no retirados, el efecto es medio, por lo que en respuesta a esta situación, el departamento reforzará la formación en el futuro. Resumen de Trabajo Mensual del Departamento de Seguridad de Bienes Comunitarios 6
El tiempo vuela y en un abrir y cerrar de ojos ha pasado una cuarta parte. Mirando retrospectivamente mi trabajo como guardia de seguridad en este trimestre, todavía hay muchas cosas que necesitan corrección y mejora, pero hay algunas cosas que se han hecho bien y que son innegables. El progreso es digno de elogio y afirmación, pero también debemos intentar aceptarlo y tener el coraje de corregirnos cuando hay deficiencias. De esta manera seremos cada vez mejores y creceremos cada vez más rápido.
De hecho, en comparación con el trabajo del primer trimestre, mi trabajo como guardia de seguridad de la propiedad en el segundo trimestre fue mucho más fácil, pero no me relajé ni me degradé por eso. Al contrario, trato todos los días que estoy de servicio con diligencia, no importa si la situación epidémica se ha estabilizado o no, no importa cuántas tareas nos asignen nuestros superiores, he mantenido mi actitud de trabajo rigurosa y seria de principio a fin. manejar cada tarea y requisito de trabajo mío.
Aunque en el segundo trimestre, la propagación de la epidemia nacional ha mejorado mucho, y nuestro trabajo en la prevención de epidemias también se ha aliviado relativamente. Pero mientras la epidemia siga en nuestro país, me tomaré este asunto en serio. Todos los días, al recibir a los visitantes, se les realizarán estrictos interrogatorios y se les tomará la temperatura corporal. Sólo después de que se determine que no existen circunstancias especiales, se les podrá permitir el ingreso a la comunidad. Y mientras preguntamos, también debemos llevar registros de la visita.
Cada noche, a diferentes horas, patrullaremos varios rincones de nuestra comunidad xx e investigaremos posibles peligros de seguridad para garantizar la seguridad personal y de propiedad de los residentes de nuestra comunidad. En el segundo trimestre, bajo la estricta prevención y control del equipo de seguridad de nuestra empresa inmobiliaria xx, no hubo ningún robo o incidente relacionado con la seguridad de la vida en nuestra comunidad xx.
Esto también se basa en la capacitación diaria de nuestro capitán de seguridad sobre las habilidades y cualidades básicas de nuestro personal de seguridad, en su gestión efectiva del trabajo de seguridad de toda nuestra comunidad xx y en la unidad y cooperación entre nuestro personal de seguridad. Por eso nuestro trabajo en el segundo trimestre fue tan fluido.
Por supuesto, además de las cosas mencionadas anteriormente que he hecho bien, todavía hay muchos lugares que necesito fortalecer y mejorar. Por ejemplo, la comunicación con los residentes de nuestra comunidad xx. No muy bien. Antes de que pudieran decir algunas palabras, comenzaron a pelear. Este es también mi mayor problema en el segundo trimestre. Me esforzaré por fortalecer mis habilidades de comunicación en el próximo trimestre y comunicarme tanto como sea posible con los propietarios de nuestra comunidad xx. Corrija lentamente esta deficiencia en su trabajo. Resumen de trabajo mensual del Departamento de Seguridad de la Propiedad Comunitaria 7
Han pasado tres meses desde que llegué a la empresa y estos tres meses han pasado a toda prisa. Pero en sólo tres meses he crecido mucho. Aunque el trabajo que hice durante estos tres meses fue solo el de un guardia de seguridad común y corriente. Pero este trabajo de seguridad, que otros menosprecian, me ha enseñado mucho y me ha hecho cambiar mucho.
Yo era un vagabundo desempleado que no tenía nada que hacer en todo el día. También tengo una personalidad muy testaruda y testaruda, y todos mis familiares están preocupados por mi trabajo. Finalmente, bajo sus quejas, comencé a venir a nuestra empresa y comencé mi trabajo de seguridad como guardia de seguridad. En primer lugar, quiero dejar de divertirme y, en segundo lugar, quiero hacer ejercicio.
Después de llegar a la empresa, me asignaron a la comunidad xx y fui responsable de todo el trabajo de seguridad en la comunidad. Por supuesto, no soy el único responsable de esta comunidad, pero también hay un maestro. Al principio, me ayudó a familiarizarme con el entorno. Después de familiarizarme con el entorno, empezó a ayudarme a entender lo que quería hacer. Toda la comunidad no es muy grande, pero hay muchos residentes viviendo en ella. Por lo tanto, hay mucho trabajo de seguridad del que ser responsable y la tarea sigue siendo muy importante.
Por ejemplo, si vemos vehículos entrando o saliendo de la comunidad en horario laboral, debemos salir con el comprobante de salida, y el vehículo debe salir con el comprobante de despacho si nos encontramos con una situación en la que nos encontramos. No tienen el resbalón, hay que preguntar detalladamente por qué, se pueden liberar. Si encontramos un vehículo problemático, debemos informarlo a la empresa de manera oportuna. Sólo así se podrá garantizar la seguridad de la comunidad. También necesitamos inspeccionar varias áreas de la comunidad de vez en cuando e inspeccionar varios elementos públicos de la comunidad para evitar accidentes. Y si hay disputas civiles dentro de la comunidad, se deben desalentar y detener de inmediato, y reportarlas al líder del equipo de seguridad o al Departamento de Recursos Humanos para su manejo. No solo eso, nuestro trabajo también incluye inspeccionar el suministro de agua, los interruptores de energía y los materiales del almacén en cada piso de vez en cuando para garantizar la seguridad de áreas importantes. Por tanto, el trabajo de un guardia de seguridad no es tan fácil y sencillo como solemos pensar. Más bien, tienes que ser responsable de muchas cosas y asumir muchas responsabilidades.
En este trabajo, aprendí lo difícil que es ganar dinero y aprendí el espíritu de entrega y dedicación. El trabajo gratificante de cada día también me hace sentir esperanzado en la vida. Ya no ando como antes y trabajo duro para gestionar bien mi trabajo. Aunque el salario de este trabajo no es mucho, he empezado a sentirme motivado y sé que tengo que trabajar duro. Creo que este es un buen comienzo. También creo que mi futuro definitivamente será cada vez mejor.