La filosofía característica de Meng Xin
A primera vista, la inversión es un juego entre capitales, pero en esencia es un juego entre la psicología de los inversores. Los inversores más exitosos tienen conceptos de inversión correctos y estrategias de juego científicas. Después de repetidos bautismos por alcistas y osos, las personas se han vuelto más maduras y seguras, y su suerte tiende a inclinarse más hacia las personas que "no sólo tienen ideas, sino también métodos". Este puede ser el secreto del éxito. La mayoría de los inversores fracasados siempre están llenos de esperanza, luchan sin perder, o se sienten miserables, o abandonan el mercado tristemente, derrotados en este "juego de suma cero". La razón es que, debido a la falta de conceptos de inversión correctos y estrategias de juego efectivas, en ocasiones pueden obtener la diferencia de precio por suerte, pero a menudo pierden el juicio sobre la tendencia. (Seleccionado de la "Serie de índices globales de explosividad del corazón y el aire")
Acerca de la selección de acciones:
En los mercados extranjeros, Coca-Cola, Microsoft, Google, Baidu y Apple son todos objetivos típicos de súper primera clase. Las características de las acciones mencionadas anteriormente: en primer lugar, un fuerte apoyo político y una alta prosperidad de la industria; en segundo lugar, las excelentes ventajas operativas de la empresa y el crecimiento rápido y sostenido del rendimiento; en tercer lugar, un bajo valor de mercado inicial y una fuerte capacidad de expansión de capital; en cuarto lugar, una K perfecta; -Forma de línea, superfuerza principal. Largo plazo. Los llamados objetivos súper potenciales se refieren a acciones de alta calidad que cumplen total o parcialmente las condiciones anteriores, los principales fondos están recolectando fichas constantemente y el aumento principal aún no ha comenzado. A medida que se sigan publicando buenas noticias, impulsadas por los fondos, el precio de las acciones aumentará de manera constante, generando generosos rendimientos para los inversores. (Seleccionado de la "Serie de índices globales de explosivos para el corazón y el aire")
Habla sobre la pobreza:
"La pobreza no es una presión, y mucho menos un derecho (una demanda a la sociedad), pero es la fuerza impulsora que inspira a las personas a luchar por la superación personal. Siempre he creído que siempre hay estudiantes que necesitan ayuda más que yo, y creo firmemente que puedo resolver las dificultades de la vida por mí mismo." (Discurso). en la Reunión de Informes de Excelencia del Comité de la Liga Juvenil de Nanchang)
Habla sobre la superación personal:
La superación personal no es un eslogan, sino una actitud ante la vida, un espíritu de lucha, y una motivación para la lucha.
Una breve discusión sobre la nueva estación de servicio de vida de Qiu Huan:
El mundo entero es un concepto que incorpora los elementos positivos de la superación personal y la autosuficiencia de los estudiantes universitarios; el mundo entero es un espíritu, que da a las personas una sensación de esfuerzo. La motivación para el progreso; el mundo entero es una melodía, que despierta la profunda gratitud de las personas y llama a todos a transmitir el testigo del amor.
La bienvenida no es un trámite ni un espectáculo. Global Xinkong Jiangcai Freshman Service Station tiene como misión completar "la conexión entre la escuela secundaria y la universidad" y tiene como objetivo ayudar a los estudiantes de primer año a obtener más información sobre la escuela para integrarse mejor en la vida universitaria.
La estación de servicio para estudiantes de primer año es uno de los medios importantes para que los estudiantes universitarios "pidan gratitud y aboguen por un relevo de amor". Hereda un espíritu de ayuda a los demás y cultiva un sentido de dedicación. Puede que el verdadero bienestar público no tenga por qué ser trascendental, pero la sinceridad puede demostrarse poco a poco y puede que no sea necesario ceñirse a la formalidad, y la acción es la mejor interpretación. (Declaración emitida al renunciar)
Acerca del estudio de los estudiantes universitarios;
Los estudiantes universitarios deben establecer el concepto de "no solo aprender, sino aprender por sí mismos" y ser responsables de sus propios Un aprendizaje claro. En cuanto a qué aprender y cómo aprender, definitivamente varía de persona a persona, y la mejor rutina es la que más le convenga.
Acerca de los cuadros estudiantiles;
Los cuadros no son sinónimo de derechos, ni equivalen simplemente a honores, sino que deben ser una combinación de confianza, responsabilidad, misión y carrera. Los buenos cuadros están dispuestos a ser servidores voluntarios del pueblo, mientras que los cuadros pobres esperan que el pueblo sea sus servidores públicos. (Reimpreso de Weibo)
Un excelente equipo estudiantil debe ser un modelo a seguir en el estudio, la vida y el trabajo.
Acerca de las organizaciones estudiantiles;
En un momento en que la opinión pública que critica a las organizaciones estudiantiles es rampante, en opinión de un cuadro estudiantil que ha trabajado durante 15 años, la opinión pública extrema ha borrado la Logros de las organizaciones estudiantiles. La característica de las organizaciones estudiantiles radica en un tipo de sabor: el toque humano, y el encanto de las organizaciones estudiantiles reside en un hilo principal: la emoción. Una variedad de actividades estudiantiles brindan una plataforma amplia para que los estudiantes perciban la sociedad, muestren talentos, ejerciten habilidades, mejoren su confianza, se mejoren y acumulen conexiones.
¿Están las organizaciones estudiantiles preparadas para afrontar nuevos retos? ¿Pueden las organizaciones estudiantiles permanecer indiferentes ante las nuevas dificultades? ¿Están realmente indefensas las organizaciones estudiantiles ante los nuevos cambios? Espero que la organización estudiantil pueda brindar a cada miembro un sentido de identidad, pertenencia y logro, y que realmente se convierta en la confianza, el refugio espiritual y el hogar cálido de miles de estudiantes. (Publicado desde Weibo)
Hablemos de gestión:
“En el lugar” pero no “ausente”, “en el lugar” pero no “fuera de juego”. Sólo llevando a cabo una "educación para el reconocimiento", utilizando inteligentemente los incentivos y dando rienda suelta a la iniciativa subjetiva de las personas podremos lograr el doble de resultado con la mitad de esfuerzo.
Acerca de las reglas y regulaciones:
La intención original de cualquier regla y regulación no debe ser restringir el desarrollo de la organización (institución), sino promover mejor la salud y el orden de la organización (institución) se desarrolla. Las reglas y regulaciones estandarizadas salvaguardarán la construcción de organizaciones (instituciones) de primera clase.
Sobre el impacto del trabajo de los estudiantes en el aprendizaje:
“Las tareas de los estudiantes definitivamente afectarán el aprendizaje, porque la energía humana es limitada. Pero hay lados positivos y negativos. Explore cómo coordinar los. relación entre los dos. Años de experiencia me dicen que recordar las dos palabras "enfoque" y "eficiencia" y ponerlas en práctica es la mejor manera de manejar la relación entre el aprendizaje y el trabajo de los estudiantes.
"(Discurso en el entrenamiento de cuadros de la Liga Juvenil Comunista)
Sobre "Las dos leyes del miedo";
"Temor es una palabra, la divido en dos palabras, esta tiene se ha convertido en una forma común para que los cuadros obtengan el apoyo de las masas. Respeto, como su nombre indica, admiración, miedo y por supuesto, simplemente, miedo. Si confía en su noble carisma, talento extraordinario y rica experiencia en gestión para conquistar a las masas y hacer que todos estén sinceramente convencidos de usted, naturalmente será como pez en el agua. De la misma manera, si te apoyas en gritos histéricos o amenazas, algunas personas pueden apoyarte por miedo, pero este apoyo está ligado a intereses. "(Extraído del blog)
La asociación y su trabajo;
"La comunidad es también para nosotros un puente entre la escuela y la sociedad y desempeña un papel de vínculo. "(Discurso en una entrevista con Jiangxi Education TV Education News)
La característica de una comunidad es una especie de sabor, un toque humano, y el encanto de una comunidad reside en una línea principal, la emocional. Llevar a cabo trabajo comunitario La esencia debe ser buscar más beneficios para los miembros de la comunidad a través de una serie de medidas como mejorar la organización interna, crear actividades de marca, condensar la cultura característica y heredar el espíritu comunitario. Específicamente, es proporcionar una plataforma para que los miembros de la comunidad se muestren. sus talentos, ejercitar sus habilidades y Una amplia plataforma para mejorar la confianza, mejorarse y acumular conexiones
Los clubes de estudiantes desempeñan un papel importante en la prosperidad de la cultura del campus y la herencia del espíritu universitario. tener un tema cada mes, actividades cada semana y actividades todos los días
El comité de gestión del club debe combinar las dos funciones principales de "gestión" y "servicio" y adherirse al enfoque orientado a las personas. y formular e implementar reglas y regulaciones específicas basadas en la situación real del desarrollo del club de estudiantes en esta etapa para alentar a los estudiantes a desarrollarse bien y rápidamente.
Las asociaciones de estudiantes deben promover inquebrantablemente la estandarización, la marca y las características. y la construcción emocional de las asociaciones estudiantiles, sobrevivir en la competencia y buscar el desarrollo en la estandarización es el punto de partida, la construcción de marca es el núcleo, la construcción de características es la clave y la construcción emocional es la sublimación (discurso en la segunda clase de formación de cuadros comunitarios)<. /p>
Sobre la "cultura familiar";
Todo va bien en casa. Las organizaciones (instituciones) estudiantiles de todos los niveles deben esforzarse por crear una atmósfera armoniosa, cálida y soleada para que todos los miembros puedan. "aprender felizmente, vivir felizmente y crecer felizmente" y mejorar su nivel profesional y eficiencia laboral, mejorando así la cohesión y la eficacia de combate de las organizaciones (instituciones) estudiantiles
Sobre el cultivo de talentos
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Los jóvenes no temen al fracaso y el crecimiento requiere un precio. Un gerente exitoso debe ser audaz para capacitar a nuevas personas y brindarles una plataforma para despegar. Las organizaciones que se centran en el desarrollo del talento siempre mantendrán la vitalidad y la vitalidad. (discurso en la segunda clase de formación de cuadros comunitarios)
Chismes:
Todo lo que debe quedar claro está claro, no hace falta aclararlo, no puedo hacer lo que quiera. pero tengo que tenerlo claro.