Implementar las normas de asistencia mediante tarjeta informática
Reglamento para la Implementación de la Asistencia al Deslizamiento de Tarjetas Informáticas
Con el fin de fortalecer el trabajo en equipo y fortalecer la gestión interna, luego de la investigación, se formula este reglamento:
1 Implementado por todo el personal en Taiwán Asistencia con tarjeta magnética. Los miembros del personal deben traer tarjetas magnéticas de asistencia especiales para usarlas cuando se desplazan hacia y desde el trabajo todos los días.
2. El deslizamiento de tarjetas de asistencia y las estadísticas informáticas son administrados por personal especializado que debe realizar inspecciones puntuales de vez en cuando y supervisar al personal en el sitio para deslizar las tarjetas de acuerdo con las regulaciones.
3. Una tarjeta de asistencia por persona. Los miembros del personal solo pueden pasar la tarjeta con su propia tarjeta magnética y no pueden pasar la tarjeta en nombre de otros si se descubre que otra persona la tiene. Si sustituye o pasa la tarjeta por otra persona, se descontará el bono para ambas partes por tres meses seguidos y por dos. El bono anual se descontará por más de una ocasión.
4. El personal debe llegar a trabajar a tiempo y no se les permite salir temprano. Si llega tarde y sale temprano por más de 10 minutos seguidos, su bono mensual se deducirá más de cinco veces (inclusive) por mes si llega tarde y sale temprano más de diez veces (inclusive) por mes; , se descontará su salario mensual. A aquellos que lleguen tarde a la Asamblea General de Taiwán se les deducirá su bonificación de NT$100 cada vez, y a aquellos que estén ausentes sin excusa se les retendrá su bonificación mensual.
5. El personal que esté en viaje de negocios o solicite licencia y no pueda pasar sus tarjetas de acuerdo con su tiempo de trabajo y descanso debe realizar los procedimientos de reemplazo de tarjetas de manera oportuna y tener la tarjeta firmado y certificado por el director del departamento, y presentarlo al personal de asistencia de la oficina para su registro resumido. Si el director del departamento emite un certificado falso, se considerará que ha robado la tarjeta en nombre de otra persona y será sancionado. Las órdenes de viaje de negocios o solicitudes de licencia deben presentarse en la oficina para su registro y verificación antes del primer día del primer mes del mes. No se aceptarán solicitudes vencidas.
6. Los reporteros de campo de turno deben llegar 15 minutos antes de la hora de presentación de informes. Si llegan tarde una vez al mes, se les retendrá la bonificación de medio mes. Si llegan tarde dos veces, se les retendrá la bonificación. retenido durante el mes. Cualquiera que afecte tareas importantes de la entrevista o cause efectos adversos por llegar tarde será criticado públicamente según las circunstancias, reteniendo bonificaciones mensuales o anuales, cambiando de puesto, siendo colocado en el trabajo o incluso siendo objeto de sanciones disciplinarias. Los reporteros de campo y los conductores pueden pasar sus tarjetas una vez cada mañana cuando van a trabajar y cuando salen del trabajo por la tarde.
7. Si abandona su trabajo durante el horario laboral, deberá solicitar una licencia. Si abandona su trabajo sin permiso durante más de una hora seguida, se considerará que está ausente del trabajo. A los que se ausentan del trabajo una vez se les retendrá el aguinaldo mensual; a los que se ausentan del trabajo más de dos veces se les retiene el salario y a los que se ausentan del trabajo más de tres veces a lo largo del año; retención de bonificación anual; quienes se ausentan frecuentemente del trabajo y abandonan sus funciones sin autorización, estarán sujetos a sanciones disciplinarias administrativas hasta el despido o el despido.
8. Cuando el personal solicita licencia, debe completar el formulario de licencia con anticipación. La solicitud de licencia deberá ser aprobada por el director del departamento dentro de dos días (incluidos dos días); solicitud de licencia por parte del director a cargo dentro de dos días (incluidos dos días); si solicita una licencia por más de dos días, informe al director de la estación para su aprobación; Se considerará que ha abandonado el puesto de trabajo sin permiso quien solicite verbalmente la licencia por motivos especiales distintos de una enfermedad repentina.
9. Si toma una licencia personal por más de una semana, su bonificación será retenida por ese mes; si toma una licencia por enfermedad, su bonificación se retendrá según la duración de la licencia; Si toma una licencia familiar, matrimonial, funeraria o de maternidad, su bonificación se retendrá en función de la proporción de bonificación mensual dentro del límite de tiempo especificado por el estado. Si solicita una licencia más allá del límite de tiempo, se considerará licencia de un colega; si no recupera la licencia después del período de licencia permitido, se considerará ausentismo.
10. El estatus de asistencia no sólo se utiliza como base para la emisión de bonificaciones mensuales y anuales, sino también como base para la evaluación anual, promoción laboral, evaluación de títulos profesionales y empleo laboral.
11. El presente reglamento entrará en vigor a partir del 1 de abril de 2004.