Plan de implementación para la contratación abierta de instituciones públicas de contratación que necesitan con urgencia talentos profesionales y técnicos de alto nivel en el condado de Pengyang, Ningxia
El plan de reclutamiento público del condado de Pengyang y Ningxia para el reclutamiento público de talentos profesionales y técnicos de alto nivel escasea urgentemente en las instituciones públicas
gaoxiaojob.com
Con el fin de solucionar la urgente escasez de talentos profesionales y técnicos de alto nivel en algunas instituciones públicas de nuestro país Respecto a la escasez de talentos de alto nivel, de acuerdo con el espíritu del "Aviso sobre la Presentación del Plan de Contratación Pública de Personal en Instituciones Públicas en 2010" (Ning Renshe Dingfa [2010] No. 22) por el Departamento de Organización del Comité Distrital del Partido, el Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito y la Oficina de Organización del Distrito. Después de la investigación, se decidió reclutar abiertamente a 15 estudiantes de posgrado para la educación. y los sistemas de salud de la sociedad para garantizar el buen progreso del trabajo de contratación, este plan fue especialmente formulado.
1. Ideología y principios rectores
Guiados por la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de la "Tres Representaciones", debemos implementar a fondo la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo y adherirnos a los principios de "Principio de apertura, igualdad, competencia y selección basada en el mérito", ampliar aún más los horizontes de selección y empleo de personal, mejorar continuamente la calidad general del personal en las instituciones públicas y brindar garantía de talento para el rápido desarrollo de la construcción económica de nuestro condado. y emprendimientos sociales.
2. Unidad de contratación y número de personas
Oficina de Educación y Deportes: 10 profesores de escuela media, incluidos 4 en la primera escuela media del condado y 6 en la tercera escuela media.
Oficina de Salud: 5 del Hospital de Medicina Tradicional China.
3. Condiciones de contratación
1. Apoyar la dirección del Partido Comunista de China, amar el socialismo, respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta y gozar de buena salud.
2. Reclutamiento abierto al público, sin límite de registro de domicilio, menores de 35 años (nacidos después del 1 de enero de 1975) con título de maestría o superior.
4. Procedimientos de Contratación
1. Publicar convocatoria. Publicar anuncios de contratación para el público a través de la Red de examen de personal de Ningxia.
2. Regístrate. El plazo de inscripción online es: del 12 al 16 de abril de 2010. Red de examen de personal de Ningxia, imprima el formulario de registro en línea.
3. Revisión de calificación. La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Pengyang es responsable de la revisión de las calificaciones. Todo el personal calificado traerá sus tarjetas de identificación, registros del hogar, certificados de graduación, certificados de licenciatura, expedientes de estatus estudiantil, cartas de recomendación personal y otros certificados de calificación a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Pengyang para su revisión del 20 al 30 de abril de 2010. . Fuente: gaoxiaojob.com
4. Determinar los candidatos. Los departamentos de inspección disciplinaria, organización, personal, educación y otros propondrán candidatos preliminares basándose en la revisión de calificaciones y luego los presentarán a la reunión ejecutiva del gobierno para su estudio y determinación de los candidatos formales.
5. Reclutamiento. Una vez finalizados los trabajos de contratación, se informará del trabajo de contratación y la situación del personal al Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Región Autónoma para su aprobación, y luego se completarán los trámites de contratación. Después del empleo formal, los empleados pueden mudarse después de haber trabajado para el empleador durante cinco años.
6. Firmar un contrato de trabajo
Sobre la base de igualdad, voluntariedad y consenso mediante consulta, el empleador y el empleado firman un contrato de trabajo. El empleado tendrá una duración de empleo de un año. Durante el período de empleo, el empleador firmará un contrato de trabajo. A quienes no superen la evaluación se les rescindirá el contrato de trabajo; aquellos que aprueben la evaluación firmarán un contrato de trabajo formal.
5. Uso y tratamiento
El personal recién contratado será asignado para trabajar como maestros de escuela secundaria y se implementarán los estándares salariales para el personal recién contratado en la Región Autónoma Hui de Ningxia. Cambie el estándar salarial a uno regular.
6. Disciplina en el Reclutamiento
El reclutamiento público de talentos de alto nivel que las instituciones públicas necesitan con urgencia está altamente orientado a políticas, es exigente y tiene un gran impacto social. Todas las unidades miembro deben considerar este trabajo como una parte importante de la divulgación de los asuntos gubernamentales, mejorar la transparencia del trabajo y aceptar ampliamente la supervisión de las masas y la sociedad. Los miembros del personal deben ser justos, rectos, concienzudos y cumplir estrictamente diversas normas y disciplinas sobre contratación abierta; quienes violen las disciplinas serán severamente investigados y castigados; Para facilitar la aceptación de la supervisión social, se ha creado una línea directa de denuncia: 0954-7012359 (Comisión de Inspección Disciplinaria del Condado);
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Pengyang
Fuente: University Talent Network
30 de marzo de 2010
Fuente: University Talent Network
Fuente: Red de Talento Universitario