Una carta de la escuela al empleador
Cuando la escuela ofrece lugares y servicios para que los empleadores los ayuden a reclutar talentos, ¿cómo deben escribirse las cartas de invitación y de agradecimiento pertinentes? A continuación se muestra una carta de la escuela a los empleadores que comparto con ustedes. Todos son bienvenidos a leer y estudiar.
Una carta de la escuela al empleador 1
Estimado empleador:
Para permitir que su organización seleccione y reclute con precisión y rapidez a los candidatos requeridos Talentos , presentamos por la presente la situación general de los graduados de 2007 de las tres escuelas (consulte los materiales adjuntos para obtener más detalles). La XX Universidad de China, la XX Universidad de Ciencia y Tecnología y la XX Universidad Politécnica*** tienen disciplinas como ciencia, ingeniería, agricultura (pesca), literatura, medicina (farmacia), economía, administración, derecho, educación e historia. En 2007, se graduaron más de 15.000 de las tres escuelas. De acuerdo con el propósito de brindar a los empleadores servicios de empleo eficientes y de alta calidad y mejorar continuamente la tasa de éxito y la precisión de la selección bidireccional entre empleadores y graduados, lanzaremos los siguientes servicios con motivo de esta feria:
1. Cree una columna de feria de empleo en la página de inicio de XX Talent Network (), XX Talent Market Work and Study Network () y la red de información laboral de las tres escuelas para brindar una introducción completa a la situación del empleador. y necesidades de contratación.
2. Construir conexiones para los empleadores, potenciar el papel de liderazgo del gobierno y ayudar a resolver los problemas técnicos existentes.
3. Los profesores responsables de los asuntos estudiantiles en cada escuela proporcionarán a los empleadores información detallada sobre los graduados en el lugar para profundizar la comprensión de los empleadores sobre los graduados.
4. Establecer una sala de divulgación de información multimedia para que los empleadores realicen presentaciones corporativas en el lugar; establecer una sala VIP para que los empleadores realicen exámenes escritos y entrevistas para los estudiantes. (Se requiere reserva previa)
5. Firmar un acuerdo con la escuela en el sitio para establecer una base de pasantías laborales para graduados y organizar pasantías laborales para graduados cada año de acuerdo con las necesidades de la unidad.
6. La XX Oficina de Personal Municipal trabaja en el lugar para ayudar a las unidades XX a actuar como agentes de liquidación de graduados, agencia de personal, custodia de archivos y otros servicios.
7. Proporcionar estudiantes asistentes a cada empleador que participe en la reunión para ayudar al empleador en la contratación.
8. Establecer una oficina de servicios de consultoría in situ para brindar servicios convenientes y rápidos a los empleadores.
9. Para los empleadores que aún no han cubierto sus puestos en la feria de empleo, su información de contratación continuará publicándose en los sitios web de información laboral de las tres escuelas durante un mes.
Si su organización no puede participar en esta feria de empleo por algún motivo, también esperamos sinceramente que su organización pueda completar de manera precisa y completa el "Formulario de registro de información de requisitos" para que podamos obtener y publicar la información de las necesidades del empleador, expresar más objetivamente las intenciones laborales del empleador y los requisitos de contratación a los graduados y facilitar la "doble selección" de empleadores y graduados.
Le deseo a su organización un próspero desarrollo.
¡Atentamente!
Centro de Orientación Laboral para Graduados Universitarios de China XX
1 de noviembre de 2006
Una carta de la escuela al empleador Carta 2
Estimado empleador:
En marzo, el empleo de los graduados universitarios alcanza su clímax. En esta ocasión, todo el personal de la Oficina de Admisiones y Empleo de Handan College desea expresar nuestro más sincero agradecimiento a su organización por su amistosa cooperación y su firme apoyo a lo largo de los años.
¡En 2007, Handan College! graduados normales y no normales** *Más de 2.600 personas En 2008, Handan College tenía más de 3.600 graduados normales y no normales. Para los empleadores interesados en contratar graduados de Handan College, podemos ofrecer una variedad de servicios, como la celebración de ferias de empleo en el campus y la publicación de información de contratación en el sitio web de empleo de la universidad.
Los empleadores pueden realizar ferias de empleo en nuestra universidad. Cada año, la Oficina de Admisiones y Empleo de nuestra universidad realizará las siguientes dos formas de ferias de empleo:
1. Empleo especial. feria: Oficina de Admisiones y Empleo Desde noviembre de cada año hasta junio del año siguiente (excluyendo vacaciones de invierno), se organizarán ferias de empleo especiales para los empleadores en cualquier momento, y una serie de servicios como ferias de empleo, aulas de prueba, exámenes escritos y Las notificaciones de entrevistas se proporcionarán de forma gratuita. Si su organización tiene la intención de realizar una feria de empleo especial, comuníquese con nosotros con una semana de anticipación para concertar la hora y el lugar, y para promocionar su organización en el campus.
2. Gran feria de empleo del hospital: se realiza en diciembre de cada año y en marzo del año siguiente. En ese momento, se invitará a varios empleadores al hospital para un día de contratación intensiva.
Bienvenido a la Red de información laboral y de admisión de Handan College, una plataforma unificada para el intercambio de información laboral para estudiantes de toda la universidad, que publica de forma centralizada información laboral y necesidades de contratación. Se solicita al empleador que envíe información de contratación detallada: introducción de la unidad, requisitos laborales, requisitos y métodos de contratación, información de contacto, etc. por correo electrónico a la dirección de correo electrónico de la oficina de empleo. La publicaremos en el sitio web de empleo de manera oportuna para que los graduados la puedan consultar. preguntar.
Brindaremos de todo corazón buenos servicios a la mayoría de los empleadores. Los empleadores pueden cooperar más profundamente con nosotros y brindar opiniones valiosas sobre los problemas existentes en nuestro trabajo. Esperamos sinceramente seguir recibiendo todo su apoyo en el nuevo año.
Le deseo a su organización todo lo mejor y prosperidad.
Oficina de Admisiones y Empleo de Handan College
Marzo de 2007
Un mensaje de la escuela al empleador Carta 3
Estimado empleador:
En primer lugar, gracias por su firme apoyo a los servicios de orientación laboral y empresarial para los graduados de la Universidad de Mujeres de Shandong a lo largo de los años. ! Para el empleador y para mí, los graduados de la escuela han creado una buena plataforma de comunicación. Le damos una calurosa bienvenida y le brindaremos el mejor servicio.
Nuestra escuela está ubicada en el Parque Científico y Tecnológico de la Universidad de Jinan, distrito de Changqing, Jinan, junto a la autopista nacional 104, las autopistas Beijing-Fuzhou, Beijing-Shanghai y Ji-He, con transporte conveniente y hermosos paisajes. . Actualmente hay diez facultades y universidades en el parque científico y tecnológico. En 2013, nuestra escuela tenía 2.559 graduados universitarios generales. Los estudiantes están distribuidos en 17 ciudades y provincias de la provincia y cuatro regiones fuera de la provincia: Shaanxi, Mongolia Interior y Liaoning. y Anhui. Dividido en educación normal y educación no normal. Las especialidades de posgrado son: educación preescolar (categoría normal), educación en inglés (categoría normal para inglés de niños), educación musical, informatización contable, contabilidad (dirección de CPA), práctica de auditoría (dirección de contabilidad y auditoría), contabilidad e inglés de negocios. , Japonés de Negocios, Coreano Aplicado, Ruso Aplicado, Español Aplicado, Gestión Turística, Gestión de Agencias de Viajes, Turismo Extranjero, Inglés Turístico, Trabajo Social, Asuntos Jurídicos, Gestión de Empresas Industriales y Comerciales, Desarrollo y Marketing de Mercados, Gestión de Recursos Humanos, Declaración de Aduanas y Transporte internacional de carga, gestión logística, gestión de propiedades, negocios internacionales, comercio electrónico, tecnología de redes informáticas, tecnología de aplicaciones informáticas, diseño de arte decorativo, diseño de arte ambiental, diseño y producción de animación, diseño y producción de ropa, diseño de personajes, gestión de iniciativas culturales. recopilación y edición de noticias Con 35 carreras, graduados de alta calidad, gran cantidad y cobertura profesional integral, es un lugar ideal para que su organización reclute talentos.
El empleo de nuestros graduados escolares se basa en el principio de "elección bidireccional" bajo la guía de directrices y políticas de empleo nacionales y orientadas al mercado. Si su organización necesita graduados de nuestra escuela, llámenos, escríbanos o contáctenos en persona. Publicaremos de inmediato la información sobre la demanda de su organización y recomendaremos activamente a los graduados destacados que presenten su solicitud. También brindaremos de todo corazón la conveniencia de que los empleadores se reúnan con los graduados o realicen actividades de contratación.
El desarrollo sostenible de nuestra escuela no puede separarse del cuidado y apoyo de todos los sectores de la sociedad. Damos una calurosa bienvenida a empresas e instituciones de todo el país para reclutar a nuestros graduados. Brindaremos de todo corazón buenos servicios a la mayoría de los empleadores. Damos la bienvenida a una cooperación profunda entre unidades y escuelas en el cultivo de talentos, investigación científica, capacitación, etc., y brindamos opiniones valiosas sobre los problemas existentes en nuestro trabajo.
Atentamente
Saludo
Las personas que leen "Una carta del colegio al empresario" también leen:
1. Una carta al empleador
2. Modelo de carta de presentación al empleador
3. Modelo de carta de agradecimiento al empleador
4. Al empleador del empleo Carta de aceptación de unidad del centro de orientación