Reflexiones sobre el aprendizaje de las hazañas avanzadas de Yang Shanzhou y los materiales de análisis del espíritu partidista personal
El espíritu de Shanzhou fortalece el espíritu de partido y protege las verdaderas cualidades de los servidores públicos
——Materiales personales de análisis del espíritu de partido
Como miembro del partido y educador, debemos Empieza conmigo y empieza desde ahora. Empieza con pequeñas cosas. Debemos captar con precisión la esencia del espíritu de Yang Shanzhou. Debemos comenzar por establecer firmemente una visión de la vida que sirva a los estudiantes. Debemos tener una visión correcta del poder durante todo el proceso de gobernar para el pueblo. Debemos promover vigorosamente su estilo de gobierno. Trabajo duro y trabajo duro, y utilizar el espíritu de Yang Shanzhou para promover la educación y el trabajo docente. Como trabajadores de la educación y la enseñanza, debemos estudiar seriamente el espíritu de Yang Shanzhou y utilizarlo para iluminar la vida y promover el trabajo. Combinado con el aumento de las actividades de la ciudad de "aprender el espíritu de Yang Shanzhou para convertirse en un buen miembro del partido y un buen cuadro que satisfaga a la gente" y "aprender de Yang Shanzhou a fortalecer conscientemente el espíritu del partido y practicar el propósito del partido". He estudiado cuidadosamente los artículos clave prescritos por el comité municipal del partido y el espíritu de los discursos de los líderes centrales, provinciales y municipales. He mejorado enormemente mi comprensión ideológica, fortalecido aún más mi espíritu partidista y fortalecido aún más mi sentido de responsabilidad y responsabilidad. misión. A través del estudio, también reflexioné seriamente sobre mis deficiencias en el aprendizaje, el pensamiento, el estilo, el trabajo, la disciplina, etc. Ahora realice un autoanálisis sobre sus propios problemas y deficiencias.
1. Principales problemas existentes
(1) No se capta con precisión el aprendizaje y el estilo de estudio no es lo suficientemente sólido.
Durante mucho tiempo he sido muy consciente de la verdad de que "el conocimiento es la escalera del progreso humano, el aprendizaje es una forma eficaz de absorber los nutrientes y el fortalecimiento del aprendizaje es la base para hacer un buen trabajo". "Nunca me he relajado con el aprendizaje, especialmente después de llegar al trabajo, sé que el contenido involucrado es amplio y completo, y es muy importante y necesario para fortalecer el aprendizaje. Sin embargo, en el trabajo, el problema de centrarse en un aspecto y descuidar el otro sigue siendo importante. A menudo nos centramos sólo en un aspecto e ignoramos los estrictos requisitos del aprendizaje sistemático. En primer lugar, el estudio teórico no es lo suficientemente profundo. El trabajo involucra todos los aspectos y necesita abordar muchos y específicos asuntos. Como resultado, a veces estoy ocupado con algunas tareas específicas y conscientemente quito tiempo para estudiar por un tiempo cuando estoy libre y aprendo menos cuando lo estoy. Como resultado, no estoy familiarizado con algunos problemas teóricos, especialmente la falta de comprensión profunda de algunos temas nuevos impide que el nivel teórico se mejore lo más rápido posible. En segundo lugar, todavía existe el fenómeno de "seguir las mociones" en el aprendizaje político. A veces el aprendizaje político permanece en la forma, sin darle gran importancia ideológica. La teoría socialista sólo se entiende literalmente y la comprensión no es profunda y exhaustiva, lo que hace que el aprendizaje sea formalizado y dogmático. En tercer lugar, el aprendizaje profesional no está bien comprendido. He estado trabajando aquí durante más de un año y mi estudio sobre mí aún no es completo. Dado que el contenido de aprendizaje involucrado en el trabajo es extenso y completo, no solo está restringido por leyes y regulaciones, sino que también tiene los requisitos de varias normas y especificaciones, así como soporte técnico y teórico, pero hasta ahora no he podido. para entenderlo completamente.
(2) Es necesario mejorar la capacidad de planificación general y mejorar aún más la capacidad de controlar esta oficina.
Como secretario del grupo del partido y director, mis responsabilidades me exigen no sólo presidir todo el trabajo de la mesa, sino también pensar y promover el trabajo de la ciudad desde una perspectiva profesional, coordinar y manejar todos los ámbitos de la vida y realizar un trabajo en profundidad. Esto requiere que mejore aún más mi capacidad para coordinar y controlar situaciones complejas. Sin embargo, en el trabajo, como siempre pienso que tiene su propia regularidad y que es suficiente para hacer bien mi trabajo, estoy inmerso en asuntos complicados todo el día. A menudo uso viejos ojos, viejos métodos y viejas experiencias para tratar. y afrontar nuevos problemas, y estoy acostumbrado a ello, no contentos con cumplir las tareas asignadas por los superiores, el Comité Municipal del Partido y el Gobierno Municipal, la conciencia pionera muchas veces buscan la estabilidad y siempre temen el caos. Sienten que la prevención es sólo una cuestión de usar su corazón y hacer lo mejor que pueden. No logran pensar profunda y ampliamente para integrar a la ciudad. Las fuerzas de todos los ámbitos de la vida están decididas a resolver fundamentalmente el problema de la base débil. y coraje para superar las dificultades y superar las dificultades. Al mismo tiempo, aunque a menudo he tenido conversaciones sinceras con miembros del equipo y cuadros y trabajadores en general durante el año pasado, y tomé la iniciativa de compartir preocupaciones y resolver problemas para todos, también hay personas que tratan el trabajo en de manera general y carecen de sentido de responsabilidad, carecen de paciencia y tolerancia y critican a los demás. A veces no se pone suficiente énfasis en los métodos y, como resultado, los camaradas a veces parecen reacios, lo que afecta la expresión plena del entusiasmo de los camaradas.
(3) El desarrollo del estilo no es lo suficientemente consistente y es necesario fortalecer aún más la construcción del estilo.
Durante mucho tiempo, como cuadro superior entrenado por el partido durante muchos años, presté gran atención a mis palabras y hechos, trabajé duro para cultivar mis nobles sentimientos morales y mejoré constantemente el encanto de mi personalidad. Espero que a través de mi propio desempeño en la oficina, dé el ejemplo para impulsar la iniciativa de trabajo y la conciencia de aprendizaje de todos los cuadros y trabajadores.
Precisamente de esta manera sólo persigo mi propia perfección, pero ignoro los estrictos requisitos para todos los cuadros y trabajadores, formando signos de "generalización" del trabajo de algunos cuadros y trabajadores, y sin lograr movilizar plenamente a todos para que actúen activamente. Innovar ideas de trabajo y realizar el trabajo de forma creativa. El entusiasmo no ha impulsado plenamente a departamentos comerciales específicos a realizar su trabajo desde una cierta altura y promoverlo de manera integral. Además, como siempre he insistido en que los requisitos para los cuadros y empleados deben considerarse principalmente desde el desempeño consciente de sus funciones, siempre creo que todos son cuadros calificados que pueden respetar conscientemente la disciplina del partido, las leyes estatales y los reglamentos de la unidad. por lo que no he hecho lo suficiente para mejorar el estilo de trabajo y la logística, lo que ha permitido mejorar la calidad del servicio y el estilo de trabajo de la oficina y fortalecer el ahorro de costos administrativos.
(4) El trabajo no es lo suficientemente profundo y la situación de seguridad sigue siendo grave.
Durante el año en que vine a trabajar a la oficina, a menudo pensé en algunos de los fenómenos y problemas existentes, verifiqué algunos y también tomé una serie de medidas como mejorar el sistema y fortalecer la capacitación para Fortalecí el trabajo en equipo de la ciudad y también realicé nuevas mejoras. Establecí un sistema y lo seguí estrictamente para promover el trabajo. Sin embargo, debido a la amplia gama de trabajo, la gran carga de trabajo y las muchas tareas, estuve ocupado con ello todo el día. Durante mucho tiempo, bajé a las bases para realizar investigaciones e investigaciones, escuchar las voces de las masas y dominar la empresa. Hay menos tiempo para la verdadera situación básica, solo se concentra en resolver algunos problemas específicos pendientes; no estudia con suficiente profundidad cómo resolver los problemas fundamentales desde una perspectiva institucional e institucional; se esfuerza más en mejorar y no dedica suficiente energía a la construcción; a veces no logra comprender. En la actualidad, hay muchas necesidades urgentes, pero se necesitan más esfuerzos; Se necesitan medidas para planificar a largo plazo y sentar las bases.
(5) Todavía existe una brecha en la implementación del sistema y la idea de salvar las apariencias es prominente. Durante el año pasado, hemos mejorado continuamente la elaboración de diversas normas y reglamentos de la oficina y hemos completado sucesivamente el "Sistema de gestión de autobuses", el "Sistema de asistencia", las "Responsabilidades laborales", etc., que han proporcionado garantías institucionales para Sin embargo, debido a las viejas ideas, después de llegar a una unidad, siempre hay un período de rodaje y un proceso de adaptación, lo que conduce a una relajación de la educación sobre la disciplina organizacional. algunos camaradas a veces tienen un concepto débil de disciplina organizacional, no son lo suficientemente conscientes para observar la disciplina y, a veces, llegan tarde o se van temprano. Si se permite que este fenómeno se desarrolle, afectará la unidad y será perjudicial para el buen cumplimiento de las tareas laborales. Al mismo tiempo, como siempre pienso que "todo el que viene es un invitado", tengo una mentalidad de guardar las apariencias, y creo que si viene alguien de arriba, no podré pasar sin darle un rostro.
2. Análisis de causas y contramedidas
Se puede decir que la razón por la que tengo los problemas anteriores es multifacética, incluidos factores subjetivos, influencias objetivas, factores internos y externos. pero, en última instancia, están en juego factores subjetivos. A través de este estudio de comparar los hechos avanzados del antiguo secretario Yang Shanzhou y analizar las raíces de mis pensamientos, siento que una serie de problemas que tengo son causados en última instancia por la relajación del estudio de la teoría política y la relajación de la transformación de mis propios pensamientos. . En primer lugar, la importancia ideológica de la teoría no se ha elevado al nivel que debería y no se comprende plenamente la importancia de las cualidades integrales que deben tener los cuadros dirigentes; en segundo lugar, el estilo pragmático y de búsqueda de la verdad no es lo suficientemente sólido y ahí está; es una idea de estar satisfecho con el status quo. Además, la idea de "buen viejo" todavía existe en diversos grados, y uno no quiere ni quiere ofender a los demás;
En el futuro, trabajaré duro en los siguientes aspectos y siempre practicaré el propósito de ser miembro del Partido Comunista:
(1) Sea bueno aprendiendo y esfuércese por mejorar su calidad general. "Si un jade no se pule, no se convertirá en una herramienta útil; si una persona no aprende, no sabrá." El aprendizaje es la base del trabajo, la base de la capacidad y la fuente del nivel. El aprendizaje no es solo la acumulación de conocimientos generales, sino un tema importante en la transformación de la cosmovisión. A medida que mejora el nivel teórico, la capacidad de ver los problemas también mejorará y la capacidad de trabajar también mejorará. establecemos una cosmovisión, una visión de la vida y los valores correctos, y garantizamos que * **La naturaleza avanzada y la pureza de los comunistas. Junto con los requisitos para aprender del camarada Yang Shanzhou, debo partir de las necesidades reales de mi propio trabajo, basado en el principio de compensar lo que falta, fortalecer el estudio de la teoría política y el conocimiento profesional, y esforzarme por aprender. de libros, expertos y aprenda de las masas, piense detenidamente, tome notas con frecuencia, amplíe constantemente sus horizontes, amplíe sus ideas, esfuércese por mejorar su nivel teórico, mejore su acumulación de conocimientos, mejore integralmente su calidad general y su capacidad de trabajo, y esfuércese aprender conscientemente, estudiar mucho y ser bueno aprendiendo del ejemplo.
(2) Debemos trabajar duro y esforzarnos por cumplir el propósito de servir al pueblo. "Quienes conocen las goteras en la casa están bajo el cielo, y quienes conocen las goteras en el gobierno están en la hierba y en los campos". La fuerza está en la gente.
Como camarada que ha sido educado y entrenado por el partido durante muchos años y todavía ocupa una posición de liderazgo, combinado con los requisitos de aprender del camarada Yang Shanzhou, debo esforzarme por mantener siempre en el corazón los intereses del pueblo, hacer mi Lo mejor es hacer bien mi trabajo y hacer todo lo posible. Todo el trabajo se basa en los requisitos laborales de "estar emocionalmente cerca de la gente y aprovechar al máximo la inteligencia y la sabiduría de la gente". Además, como cuadro dirigente de un departamento cuyo trabajo involucra los intereses vitales del pueblo, también debo preocuparme por las inquietudes del pueblo, preocuparme por las necesidades urgentes del pueblo, atender las necesidades del pueblo, resolver los problemas dificultades del pueblo, esforzarme por gobernar para el pueblo, y cumplir con mis deberes, ejemplo de entrega desinteresada.
(3) Los requisitos deben ser verdaderos y pragmáticos, y se deben hacer esfuerzos para resolver los problemas clave y difíciles en el trabajo de seguridad actual. "Las palabras vacías dañarán al país, pero el trabajo duro lo hará próspero". El foco del trabajo está en el nivel de base, y las dificultades también están en el nivel de base. En lo que respecta al trabajo de la ciudad, el mayor problema es que los cimientos son débiles y las instalaciones de "hardware" no están en su lugar. Esto no se puede resolver completamente de la noche a la mañana. Esto requiere que nos adhiramos a un estilo pragmático y de búsqueda de la verdad, enfrentemos los problemas prácticos existentes y utilicemos la perspectiva científica sobre el desarrollo para comprender el desarrollo de Baoshan; debemos establecer la idea de librar una guerra dura y prolongada; y comenzar por resolver los aspectos más fundamentales y básicos de la empresa, instando a las empresas a aumentar continuamente la inversión, fortalecer a los empleados y seguir el camino que deben decir la verdad, hacer cosas prácticas y buscar resultados prácticos, hacer una cosa, completar; una cosa, e implementar ideas pieza por pieza, centrándose de cerca en la política de "", Promover todo el trabajo de manera integral.
(4) Debemos mejorar el sistema y esforzarnos por mejorar la capacidad de ejecución de los cuadros y empleados de la oficina. "No hagas buenas obras porque son pequeñas, y no hagas malas obras porque son pequeñas". Durante mucho tiempo, aunque he trabajado muy duro y cuidadosamente en términos de integridad y autodisciplina, como responsable, tengo que prestar atención a todos los cuadros y empleados ya que entramos en contacto con muchas empresas y personal complejo. En nuestro trabajo, no debemos ser descuidados en nuestro trabajo anticorrupción. Este estudio de los hechos avanzados del camarada Yang Shanzhou proporciona a todos un criterio de comparación, lo que les permite reflexionar seriamente sobre sí mismos. En el siguiente paso, como "líder de escuadrón", continuaré organizando y mejorando la construcción de varias reglas y regulaciones de la oficina, crearé una atmósfera donde el sistema administra a las personas y el sistema también continuaré organizando; todos para fortalecer la "Constitución del Partido", las "Directrices" y disciplinas relacionadas. A través del estudio de la disciplina, debemos entender que la disciplina está relacionada con la unidad del partido y la garantía de completar las tareas del partido, para que los camaradas puedan usar conscientemente la disciplina. restringir y estandarizar su propio comportamiento y tomar la iniciativa en dar ejemplo de integridad y autodisciplina, y utilizar conscientemente los estándares de los miembros del partido. Exigirse estrictamente y poner fin al fenómeno de comer, beber y despilfarrar con fondos públicos; En cuanto a las normas para entretener a los invitados, se deben seguir estrictamente las normas y no se pueden infringir a voluntad.
En resumen, debemos aprovechar la oportunidad para aprender de los avances del camarada Yang Shanzhou para corregir algunas deficiencias y errores, aliviar algunas cargas ideológicas, mejorar algunos métodos de trabajo y aclarar ideas de trabajo. En el trabajo futuro, bajo el cuidado y liderazgo del Comité Municipal del Partido y el Gobierno Municipal, trabajaré junto con camaradas de toda la ciudad para brindar garantías para acelerar el desarrollo económico saludable de Baoshan en la nueva ronda de estrategias de transformación y ajuste estructural. .