Tres resúmenes del trabajo de oficina escolar

Artículo 1: Ensayo modelo

La oficina de la escuela es el departamento de gestión integral de la escuela. Es el personal asistente de los líderes escolares. Acepta de manera integral las instrucciones del departamento superior. , coordina y maneja integralmente los asuntos administrativos de la escuela, y es la clave para el funcionamiento de la escuela. El centro de la escuela es el intermediario entre los líderes escolares y varios departamentos funcionales, y es la ventana de la escuela. Durante el año escolar pasado, bajo el liderazgo correcto de los líderes escolares, emancipamos aún más nuestras mentes, superamos dificultades, fuimos pragmáticos, pioneros e innovadores de acuerdo con el plan de trabajo escolar, ejercimos plenamente nuestras funciones y completamos con éxito el año 2015. -Curso académico 2015. Las tareas laborales anuales han logrado algunos resultados. El trabajo principal se resume en:

1. Hacer un buen trabajo en recepción y fortalecer la conciencia de servicio.

Como el. departamento de ventana de la escuela, la oficina está en Mientras realizamos el trabajo diario, planificamos, implementamos, organizamos cuidadosamente cada reunión, coordinamos cada actividad y organizamos cada recepción, para que los recursos humanos y financieros de la escuela se puedan utilizar de manera efectiva. El trabajo diario en la oficina es muy complicado. Sólo centrándonos en mejorar la eficiencia del trabajo y la calidad del servicio podemos maximizar la eficiencia bajo las condiciones existentes de los recursos humanos y la oficina, maximizando así nuestra misión de servir a la docencia y la investigación científica. Aprenda en la práctica, mejore en el aprendizaje y esfuércese por mejorar su capacidad para adaptarse a nuevas situaciones y completar nuevas tareas. El personal de la oficina también fortaleció su comprensión de las ideas de desarrollo general de la escuela y profundizó su comprensión de las ideas de trabajo del liderazgo escolar a través del autoestudio y la participación en diversas formas de reuniones a través del estudio, captaron la dirección del trabajo, desarrollaron ideas de trabajo e implementaron; Varias políticas importantes de la escuela, altamente consistentes con la escuela. Muchas tareas administrativas en la oficina implican interacciones frecuentes con los profesores o el mundo exterior. Por lo tanto, se debe fortalecer la conciencia de servicio en el trabajo, exigiendo que el personal de este departamento sea: educado, paciente, cuidadoso, sincero y que comprenda con flexibilidad la escala del trabajo. , y responder a solicitudes temporales deben tratarse de manera especial, y realmente debemos hacer cosas por los maestros y estudiantes, y servir como puente en el proceso de comunicación con el mundo exterior.

2. Fortalecer las capacidades organizativas y de coordinación, tener en cuenta la situación general y garantizar el buen desarrollo de todo el trabajo escolar

Obedecer y servir a la situación general es la condición básica para actuar un buen trabajo en la oficina. Requerimos que cada personal de oficina establezca un concepto de la situación general, maneje correctamente la situación general y la situación pequeña, y la relación entre los intereses generales y los intereses locales. Deben ser buenos para pensar en los problemas desde la perspectiva de la situación general. , a fin de coordinar y unificar la situación general del trabajo de oficina y el trabajo escolar. Después de estudiar cuidadosamente las responsabilidades laborales, nos dimos cuenta de que las reuniones y actividades importantes son la máxima prioridad de todo el trabajo en la oficina de la escuela. En cuanto a la organización y coordinación de las actividades de la conferencia, se afirma claramente que las actividades a gran escala deben lograr el principio de funcionamiento de "organización avanzada, servicio integral, diligencia, economía y eficiencia", prestando especial atención a la meticulosidad, consideración y eficacia de las actividades de la conferencia. actividades y prestar más atención a los departamentos funcionales y a los departamentos relevantes. La cooperación activa y la comunicación entre departamentos garantizan el buen progreso de diversas actividades importantes.

En este año escolar, la escuela ha realizado sucesivamente capacitación de calificación para directores de escuelas primarias, la primera capacitación de mejora para directores de escuelas primarias y secundarias, capacitación centralizada para cuadros educativos de todo el distrito, capacitación para maestros de clase y Durante este período, la organización y coordinación de la oficina de la escuela se ha fortalecido en todos los aspectos, incluido el diseño del lugar y la producción de pancartas promocionales, y muchas de las tareas realizadas han sido plenamente reconocidas por los líderes escolares.

3. Fortalecer el sentido de responsabilidad e implementar el trabajo para las personas.

La clave para saber si el trabajo de oficina puede generar un desempeño de primera clase radica en si el personal de la oficina tiene un fuerte sentido de responsabilidad. profesionalismo y responsabilidad. Por lo tanto, orientamos activamente a los compañeros de oficina para que establezcan un sentido de responsabilidad, mantengan un espíritu altamente responsable, tengan el coraje de ser responsables de su propio trabajo, se atrevan a ser responsables, busquen conscientemente altos estándares, medidas estrictas, sean realistas en el trabajo, hacer lo mejor que pueda, cumplir con sus responsabilidades y tener los pies en la tierra. Trabajar de manera sólida y creativa. Para ello, el personal de la oficina dividió el trabajo, asignó responsabilidades a cada persona, se recordó entre sí y realizó inspecciones periódicas, para que todo el trabajo pueda realizarse de manera ordenada.

4. Fortalecer la conciencia de dedicación y hacer un buen trabajo en todas las tareas

Estar dispuesto a contribuir, ser honesto y dedicado son cualidades esenciales para los trabajadores de oficina. El trabajo de oficina es irregular, a menudo se trabajan horas extras y sin una dedicación desinteresada, es difícil ser competente en el trabajo de oficina.

Por lo tanto, a través de la publicidad, la educación y las manifestaciones típicas, permitimos que cada camarada en la oficina se dedique a su trabajo, independientemente de su fama y fortuna, trabaje incansablemente y haga contribuciones desinteresadas. Todo el trabajo se lleva a cabo con mayor fluidez este año escolar.

1. Ser un buen asistente administrativo del director. De acuerdo con la situación real de la escuela y de acuerdo con el espíritu de la reunión administrativa, se elaboran cuidadosa y meticulosamente varios planes y arreglos de trabajo, para que todo el trabajo pueda realizarse de manera ordenada. Hacer un buen trabajo en la recopilación y transferencia de diversos documentos y notificaciones en todos los niveles, y coordinar y manejar los asuntos dentro del alcance de las responsabilidades de la oficina de acuerdo con los requisitos de los documentos y notificaciones.

2. Organiza y arregla cuidadosamente el lugar. Todas las reuniones y capacitaciones en nuestra escuela son atendidas por la oficina. Para cada reunión o capacitación, la oficina realiza arreglos científicos y una implementación meticulosa en términos de diseño de logotipo, fotografía, informes de noticias, etc. para garantizar la celebración sin problemas de la reunión o capacitación.

3. Hacer un buen trabajo en el registro de asistencia y gestión del personal docente y administrativo. La oficina de la escuela es responsable de la asistencia del profesorado y el personal. Al solicitar licencia, el profesorado y el personal deben tener un formulario de solicitud de licencia, que debe ser firmado por el director o jefe de departamento y presentado a la oficina para su archivo. La oficina de la escuela informa el estado de asistencia de los maestros y el personal a los líderes escolares una vez al mes y lo publica entre el personal.

4. Hacer un buen trabajo en la estandarización y gestión de archivos de personal y archivos administrativos. Manejar de manera oportuna y ordenada el envío, recepción, circulación y clasificación de diversos documentos superiores y documentos en línea, la presentación clasificada de diversas solicitudes e informes escolares, la implementación del sistema de firma de documentos escolares y el resumen y planificación del trabajo. de varios departamentos dentro de la escuela. Recopilar y organizar.

5. Fortalecer el procesamiento de materiales de texto y mejorar las capacidades de procesamiento y servicio de textos de la oficina. Asistir a los dirigentes escolares a desplegar trabajos importantes y organizar la formulación de avisos, anuncios, etc. emitidos en nombre del colegio, redactar o participar en la redacción de informes de trabajo, resúmenes, planes, etc.

6. Fortalecer la labor de divulgación de los asuntos escolares y publicidad escolar. Hacer pleno uso de la columna de carteles escolares, etc., para realizar publicidad y promoción oportuna del desarrollo de todos los aspectos de nuestra escuela.

7. Hacer un buen trabajo en seguridad y prevención de la influenza A, medir cuidadosamente la temperatura corporal y mantener registros, para crear una atmósfera social armoniosa y saludable para la escuela.

8.Otros trabajos. Responsable de responder llamadas telefónicas y mantener registros, transmitir el mensaje de las notificaciones telefónicas al personal relevante de manera oportuna; hacer un buen trabajo en planificación familiar; hacer un buen trabajo como conserje; hacer un buen trabajo en el trabajo organizacional, como la evaluación anual; de profesores y personal, resumen de fin de año; completar otras tareas asignadas temporalmente por los líderes escolares. Varias tareas laborales.

En el trabajo futuro, bajo el liderazgo correcto de los líderes escolares, debemos adherirnos al principio orientado a las personas, centrarnos en el trabajo central y las tareas clave de la escuela, establecer y mejorar reglas y regulaciones tales como procesamiento y supervisión de documentos, y estandarizar aún más los procedimientos de trabajo; continuar Fortalecer el trabajo de publicidad, fortalecer las funciones de consulta y asesoramiento, garantizar el desarrollo normal del trabajo, fortalecer el estudio y la investigación de la teoría política y empresarial, fortalecer y mejorar el estilo de trabajo; la capacidad de servir a los líderes escolares y la formación de docentes, y contribuir al desarrollo de la escuela. Hacer una mayor contribución.

Capítulo 2:

Durante el año pasado, bajo el liderazgo correcto del equipo de liderazgo de la oficina, la Oficina de la Oficina de Educación siempre se ha adherido al importante pensamiento de "Tres Representaciones". Considerar, estudiar concienzudamente y comprender el espíritu del XX Congreso Nacional del Partido como guía y aplicar minuciosamente el desarrollo científico, prestar especial atención al trabajo central de nuestra Oficina en 2015, fortalecer la calidad internamente, construir una imagen externa y dar plenitud. desempeñar el papel central y de garantía de la oficina, y brindar apoyo para el trabajo diario de nuestra oficina y del sistema educativo. Se han realizado esfuerzos activos para la implementación fluida del trabajo. Estamos muy contentos de que todo el personal de la oficina esté muy unido y no tenga quejas sobre el trabajo asignado. Todos los líderes y colegas pueden comprender completamente el trabajo de la oficina. Todas las tareas específicas avanzan según lo planeado y todas las tareas asignadas temporalmente. Se completó a tiempo y jugó un papel positivo en la realización del plan de trabajo general. El trabajo de la oficina durante el año pasado se resume a continuación:

1. Fortalecer el aprendizaje político empresarial, mejorar la calidad del personal de la oficina, unirse y cooperar, y brindar buenos servicios

Hacer un buen trabajo en el trabajo de oficina y esforzarse por innovar. Un desempeño de primera clase requiere una alta calidad de teoría política y la capacidad de analizar y resolver problemas.

Todo el personal de la oficina puede aprender la Teoría de Deng Xiaoping, el importante pensamiento de las "Tres Representaciones", los Ocho Honores y las Ocho Vergüenzas a través de varios canales, "Actividad de debate sobre la emancipación de la mente", etc. Estudiar diversas leyes y regulaciones educativas, mantenerse al tanto y captar nuevas tendencias y nuevas experiencias en el desarrollo educativo, participar activamente en diversas formas de actividades de aprendizaje y educación organizadas por agencias y, a menudo, realizar investigaciones a nivel de base. El nivel de teoría política, profesional. Calidad y calidad del trabajo del personal de oficina. Las capacidades mejoran constantemente. Realizamos reuniones de trabajo para todo el personal de la oficina de vez en cuando para aclarar las responsabilidades laborales y las tareas laborales de cada persona, de modo que la división del trabajo y las responsabilidades sean claras. Establecer un alto grado de conciencia de servicio. El personal de la oficina tiene una actitud de servicio amigable, entusiasta, paciente y meticulosa, y brinda servicios buenos y atentos a los líderes y unidades de base. Al implementar varias tareas este año, todos prestaron atención a las actitudes y métodos, y la relación con los colegas fue relativamente armoniosa. Todas las tareas contaron con el apoyo de cada departamento y maestros de la escuela, y la implementación fue fluida. Todo el personal de la oficina está unido, el ambiente de trabajo es armonioso y la cooperación es tácita. Todos pueden partir de la situación general del trabajo de la Oficina de Educación y de los intereses generales de la Oficina de Educación, apoyarse mutuamente, trabajar sin problemas y todos sentirse felices.

2. Unirse y cooperar, tener una división clara del trabajo, resaltar los puntos clave e implementarlos en su lugar

1. Hacer un buen trabajo en la celebración de reuniones, documentos y servicios.

El trabajo de oficina es tedioso y complicado, es decir, hacer documentos, mantener reuniones y hacer cosas. En cuanto al trabajo de oficina, superamos las dificultades prácticas de pocas personas y muchos documentos, y completamos el plan de trabajo de la Oficina de Educación, el resumen del trabajo, así como una gran cantidad de materiales para diversas reuniones, discursos de liderazgo y otros planes y resúmenes relacionados, y resumimos en forma de documentos oficiales, en 2009 se recibieron 53 cartas uigures, 76 solicitudes uigures, respuestas uigures, cartas uigures, etc., y todas las tareas se completaron con éxito. En cuanto a la celebración de reuniones, a lo largo del año se completaron con éxito cerca de 30 reuniones de diversos tamaños, incluidas reuniones de trabajo educativo y resúmenes de trabajo del año escolar de la Oficina de Educación. En cuanto al trabajo, la tarea principal es supervisar e inspeccionar la implementación del despliegue de la Oficina de Educación en las escuelas de base, transmitir instrucciones de liderazgo de manera oportuna y requerir retroalimentación inmediata de diversa información, logrando velocidad y efectividad, y asegurando el flujo fluido de la información general. órdenes gubernamentales. Durante todo el año no se produjeron faltas de conducta importantes.

2. Hacer un buen trabajo en publicidad. El trabajo de propaganda tiene como objetivo servir a la educación y la enseñanza, la reforma educativa y mejorar la popularidad de la escuela. Fortalece el trabajo de publicidad y educación del sistema educativo del condado, enfocándose en la construcción de un equipo de corresponsales. Se escribieron un total de 22 informes educativos. durante el año y sirvió para radio y televisión. La oficina proporcionó una gran cantidad de manuscritos de informes de noticias de televisión y completó la preparación de la Guía de divulgación de información gubernamental de la Oficina de Educación del Condado y el Catálogo de Divulgación de Información Gubernamental de la Oficina de Educación del Condado, y publicó más de 400 artículos. de información educativa en el sitio web de Divulgación de Información del Gobierno, haciéndolo completamente abierto al público. Conozca las tendencias educativas y el trabajo educativo.

3. Cartas y visitas, sugerencias y propuestas al Congreso Nacional del Pueblo y a la Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino. Persistir en manejar las peticiones con seriedad y responsabilidad y considerarlas como un canal importante para contactar a la opinión pública. El trabajo de peticiones requiere personal de oficina de alta calidad. No deben ser humildes ni arrogantes, ni ansiosos ni asustados. También deben abordar los problemas que surjan con prontitud y decisión sin dejar secuelas ni causar problemas a los líderes. enfatizamos particularmente la idea de servicio y tratamiento de problemas. Cada peticionario, # de este artículo proviene del final de la red de recursos para el examen de ingreso a la universidad, las llamadas y cartas se pueden recibir cortésmente y responder con paciencia, especialmente durante períodos importantes como la inscripción, que recibimos. Una gran cantidad de llamadas y visitas todos los días. Tenemos algunas preguntas difíciles. Mientras informamos a la dirección, el departamento de coordinación también proporcionó una solución satisfactoria. En cuanto a la respuesta a las sugerencias de los diputados del Congreso Nacional del Pueblo y las propuestas de los miembros de la CCPPCh, contamos con personal dedicado para coordinar, responder de manera oportuna y comunicarnos con los diputados y miembros de manera oportuna. Un total de 19 respuestas. fueron recibidos a lo largo del año, todos los cuales satisficieron a los diputados y afiliados y fueron ratificados por los dirigentes.

4. Hacer un buen trabajo en el archivo y divulgación de información. Este año, la oficina ha establecido un sistema completo de recopilación y archivo de archivos, y los documentos de cada unidad se recopilan y archivan de manera oportuna; Cumplir en tiempo, en calidad y cantidad, los diversos asuntos asignados por los superiores en cartas y llamadas telefónicas, así como la tramitación de instrucciones e informes de las escuelas primarias y secundarias, para que las cartas y llamadas telefónicas se procesen a tiempo y sin demoras.

5. Hacer un buen trabajo en la gestión de los asuntos logísticos.

La compra y distribución oportuna de suministros de oficina y artículos de primera necesidad garantizan el funcionamiento normal de la agencia; hacer un buen trabajo en el saneamiento de la agencia; hacer un buen trabajo en el despliegue, uso y gestión de los vehículos. de responsabilidad y alta calidad de servicio, y no hay accidentes durante todo el año Realizar un trabajo seguro y estable, y no ocurren accidentes importantes de seguridad durante todo el año;

6. Hacer un buen trabajo en diversas tareas temporales. Hay muchas cosas que afectan la situación general este año, con una gran carga de trabajo, pesadas responsabilidades y una amplia cobertura. Para garantizar la realización de estas tareas con alta calidad, los líderes de la oficina han asignado importantes responsabilidades a todos los camaradas. en la oficina no tengo quejas, aceptó felizmente las tareas y rápidamente llevó a cabo el trabajo hasta una conclusión exitosa. La finalización de varias tareas ha sido afirmada y confiada por parte del liderazgo, y también ha capacitado al equipo y ha mejorado la capacidad de trabajo de la oficina. personal.

3. Fortalecer la coordinación, garantizar la comunicación y cooperar entre sí

Todo el personal de la oficina fortalecerá la comunicación con otros departamentos, cooperará estrechamente y se apoyará mutuamente para garantizar que haya No hay fallas en el trabajo general de la Oficina de Educación. La oficina tiene un principio de funcionamiento. El trabajo que pertenece a la oficina debe completarse. Si encuentra problemas con el trabajo que no pertenece a la oficina, debe comunicarlo y comunicarse con otros departamentos de manera oportuna para evitarlo. un vacío en el trabajo. Durante el año pasado, la oficina mantuvo una buena relación con cada unidad y la comunicación entre las unidades ha sido muy fluida.

IV.Mejorar diversos sistemas de gestión e implementar el concepto de gestión de almacenes de “gestión científica como pilar y atención humanística como complemento”

Con el fin de fortalecer la gestión de personas, Finanzas y materiales, hemos mejorado varios sistemas de gestión en el pasado, resaltamos la gestión del sistema y seguimos estrictamente las reglas. Hemos establecido y mejorado aún más las responsabilidades del trabajo de oficina y hemos mejorado varias rutinas, como el uso de sellos oficiales, el uso de papel y las copias. uso de la máquina, solicitud de licencia y días de servicio. El sistema de gestión encarna plenamente la idea de gestión de no centrarse en las personas y todo el trabajo está en orden.

Durante el año pasado, el trabajo de oficina ha logrado ciertos resultados, pero todavía hay algunas deficiencias. El sistema de gestión aún debe mejorarse y la implementación debe fortalecerse aún más. mejorar aún más, y su sentido de responsabilidad y carrera en el trabajo debe mejorarse aún más, la actitud de servicio debe mejorarse aún más, el concepto de servicio debe profundizarse aún más la relación con el departamento y la escuela; reforzarse aún más y el trabajo debería prestar más atención a los resultados, etc. A medida que se acerca el nuevo año, todos los miembros de nuestra oficina, bajo el liderazgo correcto del equipo de liderazgo de la oficina, desarrollarán aún más sus logros, superarán dificultades, innovarán en el trabajo y lograrán un desempeño laboral más excelente

Capítulo 3:

Desde este semestre, con el cuidado y ayuda del director y del subdirector encargado, y con el apoyo y cooperación de todos los compañeros, he acatado las disposiciones de trabajo, fortalecido el estudio y el ejercicio, concienzudamente. Cumplí con mis deberes y mejoré integralmente mi comprensión del pensamiento, mi capacidad de trabajo y mi calidad integral, y completé bien varias metas y tareas. Aunque he experimentado muchas dificultades en el trabajo, cada vez es un buen ejercicio para mí y siento que poco a poco voy madurando. Se resumirá en lo siguiente:

1. Desempeñar sus funciones concienzudamente y realizar activamente el trabajo

(1) Esfuerzo por realizar un buen trabajo en la gestión administrativa

1. Ayudar a los líderes a hacer un buen trabajo En términos de trabajo administrativo, se llevaron a cabo 26 reuniones de personal, reuniones de equipo y congresos de personal, así como 2 reuniones de docentes y estudiantes. Haga todos los preparativos antes de la reunión, lleve las actas de la reunión y archívelas de manera oportuna.

2. Hacer un buen trabajo en redacción, impresión, generación de informes de información y gestión de archivos de materiales para garantizar una redacción y presentación de informes oportuna. Haga un buen trabajo enviando, recibiendo y copiando diversos documentos. Solicite a los líderes revisión y aprobación de manera oportuna. Este semestre, se han redactado 7 planes escolares diferentes y 3 materiales de informes diversos.

3. Completar la recopilación, organización y archivo de los archivos de trabajo anuales 20xx-20xx, y completar la presentación de informes y archivo de varios informes estadísticos. El trabajo de archivo se lleva a cabo con el apoyo del subdirector en. carga, calificaciones y logística con una cooperación activa, pasó la certificación de tercer nivel de estandarización de archivos en la provincia de Henan.

4. Completar o ayudar a las unidades relevantes en el trabajo diario de publicidad sobre la prevención y el control de la enfermedad H1N1, y hacer un buen trabajo en la distribución y recolección de materiales.

5. Trabaja con otros compañeros para hacer un buen trabajo en el negocio telefónico de oficina.

6.Capaz de resolver y organizar rápidamente el trabajo asignado por las unidades superiores y coordinar con otras unidades, para informar los problemas importantes de manera oportuna.

7. Organizar a los profesores para que realicen estudios políticos sobre las "Diez Prohibiciones" y las "Diez Prohibiciones" y recopilen materiales.

8. Imprimir contratos de empleo docente y mejorar los materiales de empleo docente.

(2) Ayudar a los departamentos de grado, logística y otros a completar diversas tareas.

1. Imprimir cartas de responsabilidad sobre objetivos de seguridad, avisos para padres sobre la prevención y el control del h1n1 y otros materiales escritos.

2. Asistir al vicepresidente encargado en la recolección de materiales para “doble evaluación y una gestión”.

3. Asistir al subdirector encargado de salud en las labores de evaluación y recepción de la salud.

(3) Trabajo interno de la oficina

Hacer un buen trabajo en la limpieza diaria de la oficina y dar ejemplo.

2. Persistir en aprender y mejorar la conciencia

Sigo estrictamente los requisitos de "diligencia en el aprendizaje, buena creación y voluntad de contribuir" propuestos por el camarada xx, insistiendo en "Hacer hincapié en el estudio, la política, "Hacer hincapié en la integridad", considerar siempre la paciencia, la disposición a pagar y la oscuridad como criterios propios; considerar siempre la mejora de la conciencia del servidor público y la conciencia del servicio como la base de todo trabajo; centrarse siempre en la construcción del estilo en el ser. riguroso, meticuloso, sólido y realista, mantener los pies en la tierra y trabajar duro, mantener siempre el vigor, el buen humor y la rectitud de los cuadros jóvenes, y esforzarse por convertirse en un modelo a seguir para los jóvenes camaradas;

La ley del trabajo de oficina es "irregular" e "involuntaria". Por eso, entiendo correctamente mi propio trabajo y valor, manejo correctamente la relación entre sufrimiento y felicidad, ganancias y pérdidas, intereses personales e intereses colectivos, trabajo y familia, e insisto en la dedicación, la honestidad y la dedicación. Este semestre suelo trabajar horas extras. y trabaje duro para lograrlo. No se sienta cansado si trabaja horas extras, no se arrepienta cuando los líderes lo critiquen y no se sienta orgulloso de sus logros, asegurando así el funcionamiento eficiente de todo el trabajo.

3. Completar activamente el trabajo educativo y docente y participar en la reforma educativa.

Como maestro de segundo grado de la escuela secundaria, obedecer el liderazgo del grado, completar las tareas docentes concienzudamente, y participar activamente en la reforma de la enseñanza en el aula de nuestra escuela. Practicar duro, preparar las lecciones con cuidado y corregir las tareas de manera oportuna. No contestes llamadas telefónicas en clase y esfuérzate por ser pionero en la reforma del aula.

IV. Problemas existentes y sugerencias

(1) Problemas propios

Desde este semestre, con el cuidado y apoyo de dirigentes y compañeros, el trabajo también ha sido realizado. Se han logrado ciertos logros, pero todavía queda un largo camino por recorrer para cumplir con los requisitos de líderes y compañeros:

1. Debido a limitaciones en la capacidad de trabajo, el trabajo diario carece de los registros necesarios y superiores. No se reenvían los documentos, mal trabajo y falta de capacitación en liderazgo.

2. Comunicación insuficiente con los líderes en el trabajo. A veces solo me concentro en tirar del carro, provocando malentendidos innecesarios.

3. Por ser joven, me falta una gestión sólida en el trabajo y me falta coraje y capacidad de innovación al trabajar.

4. La higiene en la oficina del director nunca ha sido lo suficientemente buena.

5. La participación insuficiente en la reforma del aula durante la enseñanza ha tenido como resultado poco éxito.

(2) Ideas para el trabajo futuro

1. "Sin reglas, no hay círculo". El estatus especial y la naturaleza del trabajo de la oficina requieren que la oficina sea un sistema con sistemas sólidos, gestión estricta y disciplina. Un grupo de lucha con reglas estrictas e instrucciones claras. De acuerdo con el principio de "rigurosidad, detalle y viabilidad", debemos revisar y mejorar aún más las especificaciones del trabajo de oficina, los sistemas de evaluación y los sistemas de recopilación y clasificación de archivos sobre la base de los sistemas originales, para facilitar su manejo. documentos, gestionar asuntos, celebrar reuniones, etc. El trabajo se realiza de forma más estandarizada y ordenada.

2. Los gerentes a nivel de base en la oficina son a la vez comandantes y combatientes. Son la encarnación de la voluntad y las opiniones de los líderes y también son los proveedores de retroalimentación sobre las cuestiones de base. buena imagen de sí mismo y estar en el trabajo Conviértase en un modelo a seguir para sus colegas y conviértase en su socio de confianza emocional.

3. En el trabajo, debemos aprender a usar nuestro cerebro, pensar de manera proactiva, aprovechar al máximo el papel de asesoramiento del liderazgo, hacer sugerencias activas para el liderazgo y explorar métodos e ideas de trabajo.

4. Comunicarme activamente con los líderes e informar cualquier problema laboral o ideológico de manera oportuna. También espero que los líderes puedan criticar y corregir las deficiencias en mi trabajo de manera oportuna para que mi trabajo pueda ser más. perfecto.

En definitiva, el perfeccionismo y el idealismo siempre han sido obstáculos en mi trabajo, y debería afrontar la realidad con mayor claridad. En el trabajo de los próximos años, definitivamente emanciparé aún más mi mente, me mantendré al día con las ideas de trabajo de la escuela, coordinaré activamente el trabajo del director, el subdirector y los grados, practicaré concienzudamente la "reforma de la enseñanza en el aula", mantendré el ritmo de la tiempos, ser pionero e innovar, y estar en la situación actual ¡Pasa al siguiente nivel basándose en tener un trabajo!