La otra parte rompió mi promesa y no contestó el teléfono ni respondió los mensajes de texto. ¿Qué debo hacer?

Si el empleador está atrasado en el pago de los salarios de los trabajadores, los trabajadores pueden exigir el pago de tres maneras:

1. Los trabajadores pueden acudir a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social local para presentar una queja ante la inspección laboral

2. Sí Solicitar arbitraje ante el Comité de Arbitraje de Conflictos Laborales de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social local y solicitar el pago de salarios. Si no hay contrato laboral, puedes pedir el doble de salario sin firmar contrato laboral. Si la terminación de la relación laboral se basa en salarios impagos, también se puede reclamar una compensación económica.

3. Si hay un pagaré, puede presentar una demanda directamente en el tribunal y exigir el pago de los salarios en el pagaré.