Modismos de chismes
Información básica
Nombre chino
rumores
Sinónimos
rumores
Ortografía
xiǎo dào xiāo xī
Antónimos
Habla con razón
Contenidos
Explicación de 1
2 características
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Pinyin xi m: xiǎo dào xiāo xī: y
La gente está acostumbrada a No oficial La información y los rumores se denominan "vides". El término "chisme" se originó en los Estados Unidos. En la primera mitad del siglo XIX, Estados Unidos desarrolló transmisores. Al ver que era económico y conveniente, las empresas montaron líneas una tras otra. Debido a la mala calidad de la construcción y a los cables enredados como enredaderas en algunos lugares, el telegrama recibió el sobrenombre de "Telegrama Grapevine". Pero no se puede distinguir de otros telegramas. Más tarde, la gente pensó que estos mensajes también eran rumores, y "grapevine" también se puede traducir como "grapevine". Las dos palabras son similares pero diferentes, por eso llaman a las noticias de oídas y a los rumores "rumores".
¿Los sinónimos incluyen rumores, chismes, anécdotas en el extranjero? La arrogancia de Qidong, nada, nada, nada registrado, solo mira el viento y la sombra.
Los antónimos están fundamentados, fundamentados y plausibles.
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El chisme tiene las características básicas de un canal de transmisión de información y una personalidad propia.
1. El chisme es parte integral de los canales de transmisión de información.
Entre los ocho elementos de la comunicación: fuente de información, mensaje, codificación, canal, decodificación, receptor, retroalimentación y ruido, el canal de comunicación incluye formas verbales y no verbales. El lenguaje aquí es amplio e incluye texto, imágenes, sonidos, etc. , su forma es que todos los idiomas transmiten información oral o escrita; la forma no verbal se refiere a la comunicación sin lenguaje, y su forma es principalmente la expresión, la entonación de la voz y el lenguaje corporal del comunicador.
El chisme se difunde de dos formas, verbal y no verbal, y sigue las reglas de la difusión de información. El chisme incluye diversas opiniones, especulaciones, preguntas, dificultades, hostilidad, adulación, conflictos, amenazas, etc. Cabe señalar que el ruido existe durante todo el proceso de comunicación y afecta la autenticidad del mensaje.
2. Los rumores se difunden en grupos.
Los chismes pueden transmitir información desde todas las direcciones a toda la organización muy rápidamente, formando una típica cadena de transmisión en grupo, en la que algunas personas la transmiten activamente a otras. Las identidades de los destinatarios y comunicadores cambian constantemente, y más lugares con antecedentes similares y fácil difusión son más activos, enriqueciendo el contenido de la difusión de chismes. La divulgación de información a través de canales formales requiere ciertos procedimientos y procesos de aprobación. Impulsadas por la curiosidad, los intereses, las necesidades de grupos pequeños y la satisfacción de la vanidad personal, la gente difundirá chismes no verificados a una velocidad acelerada lo antes posible. Especialmente la aparición de nuevos medios como el correo electrónico, BBS, blogs, mensajes de texto y mensajes multimedia. Amplía la multitud y el alcance del clúster y mejora la velocidad y el efecto de la comunicación.
3. El chisme suele tener una buena cercanía.
A diferencia de la información pública, los chismes son principalmente información focalizada, que a menudo se difunde sobre personas y cosas que te rodean, y está estrechamente relacionada con los intereses de las partes involucradas. Por ejemplo, es posible que alguien de su entorno o de usted mismo haya sido ascendido, que se haya aumentado el salario colectivo, que un nuevo líder esté a punto de asumir el cargo o que se hayan producido otros cambios importantes en la organización. ¿Pueden los miembros relevantes de la organización hacer la vista gorda? La intimidad del chisme puede conducir fácilmente a la comunicación y la interacción entre el comunicador y el destinatario. El poder de la comunicación es evidente. Además, aunque las decisiones organizacionales se toman basándose en factores integrales, muchos gerentes a menudo no pueden comprenderlas ni apreciarlas completamente debido a sus propias condiciones y formas de pensar. Dan sus propias interpretaciones (códigos) basadas en sus propios intereses y las difunden a través del chisme. Los grupos involucrados en la comunicación tienen juicios de valor similares, por lo que la gente cree que el chisme es más creíble que la información comunicada formalmente.
De hecho, algunos rumores eventualmente se verifican, lo que fortalece la creencia de la gente en ellos. Sin embargo, la información procedente de canales formales suele ser cuestionada, lo que genera graves distorsiones. Las personas pierden la capacidad de discernir la autenticidad de la información, lo que afecta la implementación efectiva de planes y decisiones por parte de las organizaciones y directivos, reduciendo su credibilidad y atractivo.
4. Los rumores son un complemento a la información organizacional formal.
Una encuesta mostró que el 75% de los empleados conocía contenido relevante a través de chismes antes de obtener información a través de canales formales. Cuando los canales de noticias oficiales no son fluidos, o la organización todavía está discutiendo e investigando, o a la organización no le resulta conveniente publicarlo a tiempo, proporciona la fuente y el terreno para los chismes. Las organizaciones y los gerentes deben prestar atención a la recopilación y detección de chismes, identificar los problemas que generalmente preocupan a los gerentes pero de los que sospechan, y la ansiedad que causan, para tomar decisiones más científicas y razonables. Si tiene dudas sobre la toma de decisiones que involucran los intereses vitales de los empleados, puede divulgar información a través de canales anormales y escuchar comentarios para poder tomar decisiones razonables. De hecho, juega un papel muy importante en la construcción de una organización armoniosa. Sin embargo, las organizaciones no deben ampliar el papel del chisme a voluntad. De ser así, se formará un mal ambiente en la organización. Si lo haces de vez en cuando obtendrás el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. Si hace esto durante mucho tiempo, perderá la credibilidad y autoridad de la organización.
5. Bagua tiene un alto grado de distorsión.
La investigación encontró que la autenticidad de los chismes es sólo del 59%. Los rumores se difunden a través de canales informales y en lugares privados, y quienes los comunican y los destinatarios suelen ser irresponsables. La difusión de información no requiere revisión ni verificación, lo que viola la autenticidad de la información oficial. Algunos rumores surgen de la nada y se distorsionan mediante la codificación, decodificación y retroalimentación del comunicador, generando eventualmente una fuerte retroalimentación positiva, lo que lleva a distorsiones significativas, afectando la cohesión de la organización y la autoridad de la comunicación formal. En algunos casos, los rumores distorsionados pueden ser tan impactantes que crean situaciones incontrolables y situaciones que pueden llevar a una organización al borde del colapso.
6. Los rumores son diferentes a los rumores.
La similitud entre rumores y rumores es que generalmente se originan por la desconfianza hacia el sujeto de la comunicación formal, además existen algunas similitudes en la forma de comunicarse. Sin embargo, su subjetividad y propósito son fundamentalmente diferentes.