¿Qué debo hacer si un pasante le pide permiso a su jefe y el jefe no responde?

Si su jefe no responde a su mensaje, puede solicitar la licencia de otras maneras, como escribiendo una solicitud de licencia (por escrito, comunicándose por teléfono) oralmente. Puede continuar dejando un mensaje, explicar la situación y esperar. por su respuesta. Lo más importante es que tus razones deben ser atenuantes, tu actitud debe ser sincera, no debes dejar atrás lo que necesitas dar seguimiento y debes hacer un buen traspaso.

Diferentes empresas tienen diferentes regulaciones de vacaciones. Antes de renunciar, puede preguntar a los colegas a cargo de la administración de personal sobre las regulaciones del sistema relevantes para comprender el proceso de solicitud de licencia y los procedimientos a seguir. Simplemente siga los procedimientos habituales.

Por ejemplo, en nuestra empresa, necesitamos escribir un formulario de solicitud de licencia antes de solicitar la licencia. Después de la aprobación del líder, debemos enviarlo al Departamento de Personal y Administración para obtener estadísticas y un resumen antes de solicitar la licencia. .

Así que primero, según las normas de tu empresa, escribe una solicitud de permiso por escrito y espera la aprobación de tu jefe.

Por supuesto, si tienes muchas ganas de tomarte un tiempo libre pero no puedes ver a tu jefe por un tiempo, aún puedes llamar, a menos que envíes un mensaje. No importa si no sabes el número de teléfono de tu jefe, alguien más debería saberlo. Como pasante, debes ser audaz y cuidadoso. Pregunta a tus antiguos colegas a tu alrededor para ver quién conoce el número de teléfono móvil de tu jefe y preguntar.

Después de venir aquí, piensa en cómo debes explicar el motivo de tu licencia, el período de tiempo de la licencia y quién será responsable del trabajo originalmente arreglado durante la licencia...

Después de pensarlo, llama al jefe, habla con él detenidamente e intenta obtener su consentimiento. En circunstancias normales, siempre que el motivo sea suficiente y el tiempo no sea largo, el jefe no avergonzará a un pasante.

Si el líder está de acuerdo, entonces debes completar la entrega del trabajo antes de pedir permiso. ¿Qué cosas hay que cuidar durante tus vacaciones? Si no se puede tratar con ellos, ¿quién sabe qué está pasando y cuál es la información de contacto? Estos deben ordenarse claramente, para garantizar que cuando algo suceda, otros no se queden perdidos, sino que puedan promover el trabajo paso a paso de acuerdo con su memorando.

Si tu jefe no está de acuerdo, pero tú realmente quieres despedirte, debes comunicarte nuevamente con tu jefe para que acepte tu urgente deseo de despedirte. Si realmente no funciona, sólo puede "ausenciar el trabajo". Si esto le sucede a un pasante, es posible que le deje una mancha, así que tenga cuidado.

Otra cosa a tener en cuenta es que lo sucedido durante su licencia debe ser coherente con el motivo de su licencia. El motivo para no pedir permiso es que hay una emergencia en casa, pero el círculo de amigos está tomando el sol en el supermercado y viendo películas con amigos… Este tipo de comportamiento es bastante malo. Si tu jefe te da una evaluación negativa de tu carácter, te resultará difícil restaurar tu imagen en el futuro.