La cultura corporativa de Baodao Eyewear

Categoría: Gestión empresarial/financiera>>Documentos comerciales

Análisis:

Pienso:

La cultura corporativa suele dividirse en cuatro niveles: Capa material, capa conductual, capa institucional y capa espiritual. El contenido de la capa material incluye principalmente el sistema de identidad visual corporativa (VI), imagen y eslogan corporativo, carteles corporativos, marcas comerciales, etc., el contenido de la capa de comportamiento incluye principalmente el código de conducta de los empleados y diversas actividades culturales realizadas por la empresa; empresa, etc.; el contenido de la capa institucional incluye principalmente sistemas de gestión de recursos humanos basados ​​​​en la cultura, marketing front-end, operación y mantenimiento de redes y otros sistemas de gestión, así como cambios culturales y mecanismos de ajuste, incluidos principalmente corporativos; misión, objetivos estratégicos, conceptos de servicio y valores fundamentales, etc.