¿Cuáles son los procedimientos para implementar la gestión de objetivos de seguridad?

Los procedimientos para implementar la gestión de objetivos de seguridad incluyen: valoración y evaluación de resultados, formulación y despliegue de objetivos de seguridad e implementación de objetivos de seguridad.

1. Introducción a la gestión de objetivos de seguridad

La gestión de objetivos de seguridad es la aplicación de la gestión de objetivos en la gestión de seguridad. Se refiere a varios departamentos e incluso a todos los empleados de la empresa, desde arriba hasta. abajo El objetivo general de la producción de seguridad de una empresa es un sistema de gestión que desarrolla las metas respectivas capa por capa, determina políticas de acción, organiza el progreso del trabajo de seguridad, formula e implementa medidas organizativas efectivas y evalúa estrictamente los resultados de seguridad.

La gestión de objetivos de seguridad es una forma de gestión participativa. Es un método de gestión democrático, científico y eficaz para controlar la producción de seguridad de las empresas en función de los objetivos laborales de seguridad de la empresa. implementado por empresas constructoras en mi país. Contenido importante.

2. Pasos

El proceso de implementación de la gestión de objetivos de seguridad se puede dividir en cuatro etapas, a saber, la formulación de objetivos de gestión de seguridad, el establecimiento de un sistema de objetivos de seguridad y la implementación. de objetivos de gestión de la seguridad, y el establecimiento de objetivos de evaluación y valoración.

Principios para establecer objetivos de seguridad:

1. Resaltar los puntos clave y priorizarlos. No se pueden distribuir uniformemente ni abarcar todo.

Los objetivos de seguridad deben resaltar indicadores como accidentes graves, frecuencia de lesiones y tasas de cumplimiento de los estándares del entorno de construcción. Al mismo tiempo, preste atención a la coordinación eficaz de los objetivos secundarios con los objetivos clave.

2. El objetivo de seguridad es avanzado, es decir, el objetivo es aplicable y desafiante.

Es decir, las metas marcadas son generalmente ligeramente superiores a la capacidad y el nivel de quien las implementa, por lo que pueden lograrse mediante trabajo duro. Deben estar al alcance, pero no inalcanzables e inalcanzables. Xingtan no puede ser bajo, sin esfuerzo y fácil de lograr.

3. Hacer que los resultados esperados de las metas sean concretos, cuantitativos y basados ​​en datos.

Si la tasa de lesiones se reduce en un pequeño porcentaje en comparación con el año pasado, facilitará la comparación durante el mismo período y facilitará la inspección y evaluación.

4. El objetivo debe ser integral y posible de alcanzar.

Los objetivos de gestión de seguridad empresarial establecidos no solo deben garantizar el cumplimiento de los indicadores asignados por los superiores, sino también considerar la capacidad de cada departamento, departamento de proyectos y cada empleado para alcanzar los objetivos. Los objetivos deben apuntarse y la posibilidad de realización se debe hacer para que todos los departamentos, departamentos de proyectos y cada empleado puedan aceptarlos y trabajar duro para completarlos.

5. Respetar la unidad de objetivos y medidas de seguridad para garantizar su consecución.

Para que la gestión de objetivos sea científica, específica y eficaz, se deben tomar medidas para garantizar la realización del objetivo al formular el objetivo, de modo que las medidas puedan servir al objetivo y facilitar la realización del objetivo. .