Colección de juegos de interior ｜Juegos interactivos inmersivos súper clásicos
Colección de juegos de interior｜Juego interactivo inmersivo súper clásico
Desert Nuggets
El proyecto se basa en un equipo que utiliza recursos inherentes para excavar en busca de oro en Jinshan
Una trama de simulación competitiva. Refleja diversas cuestiones de la vida y el trabajo, como la estructura organizativa y la naturaleza humana, a través de juegos
. Las elecciones, decisiones y acciones de los alumnos conducen a resultados diferentes
, lo que desencadena el pensamiento y guía conscientemente cambios en su propio comportamiento
.
Propósito del team building
La actividad de team building de Desert Nuggets es llevar a cabo un análisis en profundidad de la cooperación del personal, la comunicación, la competencia, la presión y los conflictos que pueden ocurrir durante la operación del equipo.
Cursos de experiencia profesional para profundizar, analizar y encontrar soluciones.
A través de la orientación de la experiencia del proyecto, podemos descubrir la importancia de una buena fijación y gestión de objetivos para el equipo
y también descubrir el uso inadecuado de los recursos
Causa impacto y daño al equipo o empresa.
Contenido de formación de equipos
1. Etapa de preparación:
① Formación de un equipo de camellos: cada equipo toma un anillo para su propio equipo
Nombre brillante del equipo;
2 Roles claros: capitán, finanzas, comprador, líder de camellos
hombre, persona de información;
③ Familiarícese con las reglas: Familiarícese con varias reglas en el proceso de los Nuggets
y forme su propio plan de Nuggets;
4 Comience a comprar materiales: compre los materiales que el equipo necesita;
⑤ "Emprender el camino hacia los Nuggets"
2. Etapa de revisión: revisar objetivos, evaluar resultados, analizar motivos
y resumir la experiencia;
3. Etapa: Compartir los motivos del fracaso o las experiencias exitosas
.
El valor de la formación de equipos
1. Aclarar la importancia del plan;
2. Comprender las funciones de gestión;
3. . Mejorar la comprensión de las crisis y la capacidad de adaptarse a los cambios;
4. Aprender métodos y técnicas de toma de decisiones.