El informe de voz del niño fue criticado por tener “problemas de actitud”. ¿Es reacio a los informes de voz?
En primer lugar, el trabajo es un asunto serio y debe tratarse con precaución. El discurso no es formal.
Se pueden archivar registros e informes de trabajo, preferiblemente por escrito. En blanco y negro, son definitivamente más rigurosos y formales que los informes orales, especialmente los informes. También se habla mucho de la posibilidad de ser transferido a un tercero. Si es voz, ¿cómo reenviarla? Los antiguos emperadores transmitían opiniones formales a sus cortesanos e incluso escribían algunas líneas sobre el siguiente edicto imperial. De vez en cuando solo daban un mensaje general y no sabía quién le daba una respuesta verbal al líder. Independientemente de si la otra parte es conveniente o no, o de la identidad de la otra parte, esto es una cuestión de actitud.
En segundo lugar, es mejor no enviar mensajes de voz para molestar a los demás.
Convierta decenas de segundos de voz en texto y podrá leerlo en unos segundos. La velocidad de lectura es rápida y el contenido es claro. En cuanto a la pronunciación, es conveniente para el hablante, pero si el mandarín de la otra parte no es estándar, o el entorno externo es ruidoso y no puede escuchar con claridad, debe escucharlo varias veces, palabra por palabra, y debe Escuche de principio a fin para evitar perder información importante. Si él (ella) está ocupado en ese momento, tendrá que volver a escucharlo en el futuro. Si la otra parte envía demasiadas palabras, tendrá que buscarlo. irritación y es para conveniencia de todos.
En tercer lugar, el trabajo está escrito, lo que favorece la inspección y lectura del liderazgo.
La inteligencia emocional es importante en el ámbito laboral. La voz de los subordinados suele estar muy ocupada. ¿Cómo pueden tener tanto tiempo para escuchar una voz tan larga sin hacer nada más? El texto es conciso y va al grano, solo échale un vistazo. A veces no lo recuerdo y quiero volver atrás y verlo. El texto es más fácil de encontrar. Charlar con amigos está bien, pero no hablar en el trabajo es una señal de profesionalismo.
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