Cómo completar la categoría de trabajo
Cubra puestos directivos, puestos profesionales y técnicos, trabajadores calificados y trabajadores ordinarios. Los niveles de los cargos directivos son ministerial, viceministerial, jefe de departamento, diputado de departamento, jefe de departamento, diputado de departamento, jefe de departamento, diputado de departamento, diputado de departamento, miembro de sección y miembro de sección.
1. Puestos profesionales y técnicos
Los puestos profesionales y técnicos se dividen en 13 niveles, incluyendo puestos superiores, puestos intermedios y puestos junior. Los puestos superiores se dividen en siete niveles, de mayor a menor, del nivel uno al nivel siete. Los puestos superiores incluyen los niveles uno al cuatro, y los puestos superiores adjuntos incluyen los niveles cinco a siete.
Los puestos intermedios se dividen en tres niveles, de mayor a menor, de ocho a diez; los puestos junior se dividen en tres niveles, de mayor a menor, de once a trece, de los cuales trece son el primer nivel. el puesto a nivel de personal.
El máximo nivel y proporción estructural de los cargos profesionales y técnicos se fundamentan en las funciones, especificaciones, afiliaciones y niveles profesionales y técnicos de las instituciones públicas, y de conformidad con las normas vigentes en la materia sobre gestión de cargos profesionales y técnicos. puestos técnicos y la "Guía de gestión de establecimiento de puestos en la industria" Claro.
2. Puestos directivos
Los puestos directivos se dividen en 10 niveles, es decir, puestos de personal desde el nivel uno hasta el nivel diez. De acuerdo con las regulaciones del Ministerio de Personal, los puestos actuales a nivel ministerial, puestos adjuntos a nivel ministerial, puestos a nivel departamental, puestos adjuntos a nivel de oficina departamental, puestos adjuntos a nivel de oficina departamental, puestos adjuntos a nivel de oficina departamental Los puestos, los puestos adjuntos a nivel de oficina de departamento, el personal de sección y el personal de sección corresponden respectivamente de uno a diez puestos directivos.
También estipula que el nivel más alto y la proporción estructural de los puestos directivos se determinarán de acuerdo con las especificaciones, la escala y la afiliación de la institución pública, así como las regulaciones y autoridades pertinentes de la gestión de cuadros y personal. Al mismo tiempo, se estipula que, de acuerdo con las especificaciones, escala y afiliación de las instituciones públicas, el número de personal en puestos directivos en todos los niveles de las instituciones públicas se fijará de acuerdo con el cuadro y la autoridad de gestión de personal.
Datos ampliados:
Puesto, originalmente se refiere al lugar donde la policía militar custodia el puesto. Por cambios semánticos, en ocasiones se refiere al puesto en general. Existe una clara diferencia entre puestos y puestos: primero, según la definición de "puesto", los puestos son una parte importante de la organización y se refieren a una clase (categoría) más amplia, mientras que los puestos son mucho más específicos.