La fábula Viento y Sol nos cuenta una verdad

Esta historia ilustra que la persuasión es a menudo más efectiva que la coerción. La razón es mejor que el mando, la bondad, la gentileza y la persuasión son mejores que la fuerza. Es más fácil lograr su objetivo de una manera suave. Cuando trates con otros, no tienes que presionar ni forzar para tener éxito o ganar. El uso de la violencia no convencerá a la gente. En cambio, debes brindarles calidez, respeto, alegría y sinceridad, y tú serás el. ganador.

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Después de leer “El Viento y el Sol”

Hay una fábula de Esopo, que cuenta la historia del sol y el viento. Un día, el sol y el viento estaban discutiendo sobre quién era más fuerte. El viento dijo: "Por supuesto que soy yo. Mira al anciano que lleva un abrigo debajo. Apuesto a que puedo pedirle que se quite el abrigo más rápido que tú". "

Dicho Entonces, el viento sopló fuerte hacia el anciano, con la esperanza de quitarle el abrigo. Pero cuanto más soplaba, más fuerte lo envolvía el anciano en su abrigo. Más tarde, cuando el viento se cansó, el sol salió de detrás de las nubes y brilló cálidamente sobre el anciano. El anciano no tardó mucho en secarse el sudor y quitarse el abrigo. Entonces el sol dijo al viento: "La gentileza y la bondad son siempre mejores que la fiereza y la violencia".

Esopo fue un esclavo griego, seiscientos años antes de que naciera Jesús, pero enseñó a la gente muchas verdades sobre el ser humano. naturaleza. Que la gente sepa que las personas que viven hoy en Boston o Birmingham son en realidad las mismas personas que vivieron en Atenas hace 2.600 años. El sol enseña a un anciano a quitarse el abrigo más rápido que el viento. De la misma manera, una actitud amable, amigable y agradecida puede enseñar a las personas a cambiar de opinión. Esto es algo que los rugidos y los ataques violentos no pueden.

En el pasado, hubo un hombre llamado Woodrow Wilson que una vez dijo: "Pero si me dijeras: 'Sentémonos y discutámoslo. Si no estamos de acuerdo, ¿cuál es la diferencia? ¿Cuál es el quid de la cuestión? ? "Bueno, puedo aceptarlo. Puede que solo tengamos algunas diferencias de opinión, pero la mayoría de ellas son consistentes, siempre y cuando seamos pacientes y honestos unos con otros, aún podemos avanzar en armonía". >

La declaración de Wilson es obviamente inferior a la de otro hombre llamado Rockefeller Jr. Ya en 1915, Rockefeller Jr. era todavía una figura oscura en Colorado. En ese momento tuvo lugar la huelga más violenta de la historia industrial estadounidense, que duró dos años. Los mineros enojados exigen "salarios más altos" de Colorado Fuel and Steel, la compañía que dirigía Rockefeller Jr. Mientras la multitud enfurecía, la propiedad de la compañía fue destruida, se llamó a la policía y hubo un derramamiento de sangre.

Esto. Se puede decir que la situación está llena de descontento público. Sin embargo, Rockefeller Jr. luego se ganó la confianza de los huelguistas. ¿Cómo lo hizo? Se puede llamar a Rockefeller Jr. durante varias semanas. inmortal, que no sólo calmó la ira del público, sino que también se ganó muchos elogios. El contenido de la conversación es el siguiente:

Este es el día más memorable de mi vida, porque es el. Tuve el honor de reunirme por primera vez con representantes de los empleados de esta gran empresa, así como con ejecutivos y gerentes de la empresa. Les puedo decir que estoy muy feliz de estar aquí y que nunca olvidaré esta reunión celebrada en dos años. semanas, así que para ti solo soy un extraño y solo reconozco algunas caras.

Desde la semana pasada, tuve la oportunidad de visitar todo el campamento minero del sur. He hablado con la mayoría de los. Representantes en privado He visitado sus hogares y me he reunido con sus familias, por lo que discutiré con ustedes temas de interés común. Dado que esta reunión está compuesta por representantes de la administración y los trabajadores, gracias a las buenas intenciones, puedo estar aquí. Aunque no soy accionista ni trabajador, siento que estoy estrechamente relacionado con usted. En cierto sentido, represento tanto al empleador como a los trabajadores.

Después de algunas conversaciones, los conflictos más arraigados. Finalmente se resolvieron, y las disputas existentes entre las dos partes se resolvieron una por una. De esto me di cuenta: "Una gota de miel atrae más moscas que un galón de bilis". "Cuando una persona quiere hacer que los demás estén de acuerdo con sus propias opiniones, no lo olvide: comience de manera amistosa. Moraleja: Esta historia demuestra que es mejor comprender con la razón que dar órdenes, y la bondad, la gentileza y la persuasión son mejor que la fuerza.