Resumen de 1000 palabras del trabajo personal resumen de la guía de compras

Muchas personas no saben cómo escribir un resumen de trabajo personal. Hay algunos artículos que podemos utilizar para ahorrarnos muchos problemas. Entonces, ¿cuáles son algunas plantillas de resumen de trabajo personal que vale la pena usar? ¿Y qué otros aspectos necesitan nuestra atención? Me tomé el tiempo de escribir un resumen de mi trabajo personal a modo de guía de compras, así que también puedes consultarlo. ¡Espero que te guste! Guía de compras Resumen del trabajo personal (Parte 1)

El año 20__ casi ha terminado. Al recordar el trabajo de 20__, se percibe la alegría de los resultados fructíferos, las dificultades de trabajar con colegas para abordar problemas clave. y también cuando se encuentran dificultades y reveses de melancolía. El tiempo vuela muy rápido y, antes de que te des cuenta, los 20__, llenos de sueños y pasión, se acercan a medida que se acerca el comienzo del nuevo año. Desde que me uní a la tienda __ y me convertí en guía de compras, me he convertido en parte de este grupo. Con amor por el trabajo, una actitud de aprendizaje diligente y seria, haga todo con cuidado, haga bien este trabajo de guía de compras y aproveche al máximo esta plataforma para mejorar su potencial en todos los aspectos. Mirando hacia atrás en el proceso, he ganado una. mucho y sentí mucho Principalmente hay varios aspectos:

Primero, tómate tu trabajo en serio y hazlo bien

1. O no lo haces o lo haces bien.

Responsabilidad de todos Los diferentes niveles de experiencia y conocimiento determinan que todos tendrán diferencias en su capacidad para hacer las cosas, pero en muchos casos, no es la capacidad la que determina si un trabajo se puede hacer bien. En el trabajo real, una parte considerable del trabajo no se realiza por capacidad, sino por un fuerte sentido de responsabilidad hacia la empresa, el departamento y uno mismo. La dedicación proviene de la responsabilidad. Una persona sin sentido de responsabilidad no puede ser una persona con dedicación. Se puede decir que un fuerte sentido de responsabilidad y responsabilidad son los primeros requisitos para hacer un buen trabajo como guía de compras, y también son las cualidades más básicas que debe poseer un guía de compras.

2. Sean diligentes, uníos y ayúdense unos a otros.

El trabajo de guía de compras es un trabajo muy trivial y tedioso, con muchos accesorios y procesos engorrosos. Un poco de pereza puede dejar peligros ocultos para ellos. errores. . A menudo, muchos departamentos completan un pedido y el poder de una persona es muy pequeño en todo el trabajo. Sólo uniéndose y cooperando cuidadosamente se puede garantizar la finalización sin problemas del pedido.

3. Sé concienzudo y cuidadoso, y haz las cosas con cuidado

Solo así podrás evitar cometer errores, descubrir posibles errores de los clientes, eliminar algunos errores en su origen, y reducir el desperdicio de mano de obra y propiedad. Si estos errores se pueden descubrir y solucionar a tiempo, no habrá consecuencias graves. Uno puede imaginarse. Siento que como nuestros guías de compras, sólo podemos darnos cuenta desde el fondo de nuestro corazón de que cualquiera puede cometer errores, pero mientras trabajes duro y prestes especial atención a cada detalle, evitarás estos errores.

4. El espíritu de soportar las dificultades

Para ser guía de compras hay que tener el espíritu de soportar las dificultades. Vender es algo fácil pero también difícil. hacerlo bien. Entonces, lo que tenemos que hacer no es tan simple como recibir clientes y aprender a conocer el producto. Debemos hacer planes perfectos y productos perfectos para los clientes en función de sus requisitos y de nuestra propia experiencia. Si es posible, debemos ir a la fábrica para visitar y conocer el proceso de producción, para que podamos realizar mejor nuestro trabajo.

En segundo lugar, gestionar bien la relación con los clientes y las unidades colaborativas externas.

Aprender a ser buena persona, gestionar bien la relación y hacer las cosas bien. Al igual que la relación entre países: no hay amigos ni enemigos permanentes, sólo intereses permanentes. En esencia, lo mismo ocurre con las relaciones con clientes y colaboradores externos. Es precisamente porque la cooperación puede traer los beneficios que ambas partes necesitan que se genera la relación de cooperación entre las dos partes. Como hombre de negocios, lo más directo que persigue es obtener ganancias. Si no puede ganar dinero, será inútil por muy amable que sea con él. Si puede ganar dinero, otros requisitos se pueden reducir adecuadamente. Una vez que comprendas esto, podrás usar la discreción al tratar temas relevantes, reír y maldecir con facilidad.

Mirando hacia atrás en el pasado, creo que he logrado algunos logros insignificantes; por supuesto, todos estos logros incluyen el cuidado incansable de los líderes y la vigorosa ayuda de mis colegas, pero al mismo tiempo, también Me doy cuenta profundamente de que todavía tengo muchas deficiencias en mi trabajo y que necesito estudiar más y mejorar en la siguiente etapa de trabajo.

En primer lugar, fortalecer aún más el aprendizaje de líderes, colegas y clientes, y mejorarnos constantemente. El aprendizaje no tiene fin, especialmente para nosotros los jóvenes, debemos mantener siempre un corazón abierto.

En segundo lugar, fortalezca la organización de la información del pedido y ordene la información del pedido en la carpeta. Esto no se ha hecho bien en el pasado, principalmente porque no nos dimos cuenta de su importancia desde el fondo de nuestro corazón y no desarrollamos buenos hábitos.

En tercer lugar, fortalecer el aprendizaje de la tecnología de producción y el conocimiento del proceso de procesamiento. Este es un conocimiento del que nuestras guías de compras generalmente carecen en la actualidad, y también es un conocimiento muy importante. Como guía de compras, si carece de este conocimiento, su estructura de conocimientos estará incompleta y no se sentirá lo suficientemente seguro al realizar pedidos. Sería fantástico que la empresa pudiera organizar y reforzar la formación sobre estos conocimientos.

En cuarto lugar, estandarice aún más su proceso de trabajo y fortalezca la planificación del trabajo.

Los procesos de trabajo estandarizados pueden reducir en gran medida la posibilidad de errores. En el nuevo año, debemos seguir estrictamente procedimientos estandarizados para ejecutar pedidos, evitar errores de bajo nivel, reducir la confusión y desarrollar buenos hábitos de trabajo. Mejora la planificación de tu trabajo, para evitar olvidar lo que debes hacer, reducir el fenómeno del olvido y cambiar tu personalidad impaciente.

En quinto lugar, si tienes la oportunidad, debes salir a desarrollar más clientes, mejorar tu potencial en ventas y desarrollar y mejorar aún más tu potencial en todos los aspectos.

En sexto lugar, esforzarse por generar más oportunidades, desempeñar un papel más importante y contribuir debidamente al desarrollo de todos los aspectos de la empresa.

En resumen, debo partir de mi propia situación real, aprovechar al máximo mis propias ventajas, tomar diversas medidas específicas para compensar mis propias deficiencias, mejorar constantemente mi potencial en todos los aspectos y aprovechar las oportunidades. grandes avances de nuestro departamento Una gran oportunidad de desarrollo, trabajar duro, ser emprendedor, trabajar en equipo con los compañeros del departamento, trabajar juntos, hacer lo mejor que pueda para hacer mi trabajo y hacer mi debida contribución a la finalización de nuestra empresa. Objetivos comerciales y rápido desarrollo. Resumen de trabajo personal de las guías de compra (Parte 2)

Las guías de compra juegan un papel insustituible en el proceso de venta de ropa. No solo representan la imagen externa del comerciante, sino que también aceleran el proceso de venta. Para funcionar como un buen guía de compras, además de estar muy familiarizado con los productos, también debes tener bastante paciencia y dominar algunas habilidades de venta de ropa. En términos generales, los guías de compras solo pueden presentar productos a los clientes cuando los comprenden bien. Al presentar productos a los clientes, los guías de compras deben explicar con paciencia, porque los clientes también esperan comprar las cosas más satisfactorias. También es necesario dominar las siguientes habilidades.

Además de mostrar ropa a los clientes y explicarla, las guías de compras también pueden recomendar ropa a los clientes para despertar su interés en comprar. A la hora de recomendar ropa, podemos utilizar los siguientes puntos:

<. p>1. Tenga confianza al hacer recomendaciones. Al recomendar ropa a los clientes, el propio guía de compras debe tener confianza para que los clientes puedan tener una sensación de confianza en la ropa.

2. Adecuado para que los clientes lo recomienden. Al ofrecer a los clientes productos y explicarlos, deben recomendar ropa adecuada en función de las condiciones objetivas reales del cliente.

3. Utiliza gestos para recomendar a los clientes.

4. Coincidir con las características del producto. Cada tipo de ropa tiene características diferentes, como función, diseño, calidad, etc. A la hora de recomendar a los clientes se deben enfatizar las diferentes características de la ropa.

5. Centrar el tema en el producto. Al recomendar ropa a los clientes, debe encontrar formas de abordar el tema y, al mismo tiempo, prestar atención a la reacción del cliente ante la ropa, para promover las ventas de manera oportuna.

6. Indique con precisión las ventajas de varios tipos de ropa Al explicar y recomendar ropa a los clientes, compare las diferencias entre varios tipos de ropa y indique con precisión las ventajas de los distintos tipos de ropa.

En segundo lugar, debemos prestar atención a las técnicas clave de venta. Las ventas enfocadas significan que las ventas deben estar dirigidas a un objetivo. El diseño, la función, la calidad, el precio y otros factores de la ropa deben adaptarse al individuo, para que la psicología del cliente realmente pase de "comparación" a "creencia". La venta final será exitosa y el cliente tendrá la ventaja. creencia de comprar en un período de tiempo muy corto. Es un vínculo muy importante en las ventas. Los vínculos de ventas clave son los siguientes:

1. Proporcionar asesoramiento de compra sobre aspectos como el tiempo de uso, la ocasión de uso, el objeto de uso y el propósito de uso contribuye al éxito de las ventas.

2. Los puntos clave deben ser breves. Al explicar las características de la ropa a los clientes, el lenguaje debe ser conciso y claro, y la información debe ser fácil de entender. Primero conviene mencionar las características más importantes de la ropa y, si hay tiempo, podemos ampliarlas capa por capa.

3. Rendimiento específico. Es necesario adaptarse a la situación del cliente y adaptarse a la situación. No se limite a decir: "Este vestido es bueno", "Este vestido es el más adecuado para usted" y otro lenguaje de ventas demasiado simple y general. Cambia tu forma de hablar según los diferentes objetivos de ventas y presenta información diferente a diferentes clientes para que sea adecuada para cada persona.

4. Las guías de compras deben captar las tendencias populares, comprender la vanguardia de la moda y explicar a los clientes que la ropa se ajusta a las tendencias populares.

Lo anterior es un resumen de mi trabajo como guía de compras de ropa durante este período. En futuras guías de compras, haré planes y resúmenes oportunos para hacer un mejor trabajo como guía de compras de ropa. Guía de compras Resumen de trabajo personal (Parte 3)

En 20xx, bajo el cuidado y preocupación de los líderes de la tienda, y con el apoyo y ayuda de mis compañeros, me exigí estrictamente, cumplí con mis deberes y completé bien las tareas propias y otras asignadas por el líder. A lo largo de un año de estudio y trabajo, mis habilidades laborales mejoraron, mi nivel de servicio mejoró aún más y mis métodos de trabajo se volvieron más completos y perfectos.

Durante el año pasado, llegué y salí estrictamente del trabajo a tiempo, nunca llegué tarde, nunca salí temprano, me dediqué a mi trabajo, trabajé de manera proactiva y obedecí resueltamente las disposiciones del liderazgo, ya sea que Salía a hacer compras grupales, entregaba libros a la unidad, o siempre tomo la iniciativa de trabajar horas extras en el trabajo sin ningún arrepentimiento. Al mismo tiempo, durante este año de convivencia con mis compañeros, recibí el esmerado cuidado, apoyo y ayuda de todos. Juntos creamos un buen ambiente de trabajo en la tienda.

A lo largo del año, nos hemos unido y trabajado sinceramente para lograr el objetivo de ventas anual. Me siento cálido y cómodo trabajando en este grupo.

En mi trabajo, insisto en tratar a cada lector que entra a la tienda con un servicio entusiasta, atento y meticuloso, tomando las necesidades de los lectores como mi objetivo laboral, enorgullezciéndome de estar cansado y disfrutando del sufrimiento. . Cada vez que voy a una biblioteca, siempre me esfuerzo por familiarizarme con el diseño de los stands, los métodos de clasificación, la ubicación de los estantes y otros servicios de los libros de la biblioteca en el menor tiempo posible. Al mismo tiempo, se incluyen los diferentes destinatarios de los servicios en diferentes posiciones. Estudiantes y niños, ancianos y jóvenes, agricultores e intelectuales. Los miembros incluyen trabajadores comunes y administrativos. Durante el proceso de comunicación con ellos, siempre me trato con sinceridad y de corazón a corazón. analizar y comprender sus necesidades y tendencias, y esforzarse por tomar la iniciativa para servir a los lectores. Soy profundamente consciente de que mi puesto no es sólo un lugar donde desempeño mis funciones, sino también un escenario donde dedico mi amor a los clientes. Cada vez que veo sus sonrisas de satisfacción y su reconocimiento por mi servicio, también experimento la mayor felicidad y sensación de logro que me brinda mi trabajo.

Mirando hacia atrás en el trabajo en xxxx, todavía hay muchas deficiencias. En el nuevo año 20xx, creo que debería esforzarme por hacer lo siguiente: primero, fortalecer el estudio del marketing, el diseño de la exposición y habilidades de guía de compras y aprender del liderazgo Estudiar, aprender de colegas, enriquecer aún más sus habilidades comerciales y métodos de trabajo, y acercarse activamente a los empleados destacados de la empresa, en segundo lugar, fortalecer y mejorar aún más la capacidad de comunicarse con los clientes y brindarles servicios; con un servicio de la mejor calidad; tercero, cumplir estrictamente las normas y regulaciones de la empresa, mantener y promover un buen ambiente de trabajo en la tienda; cuarto, obedecer los acuerdos de liderazgo, unirse sinceramente con los colegas y contribuir al nuevo éxito de marketing de la tienda; Resumen de trabajo personal de la guía de compras (Parte 4)

El 24 de octubre de 20xx entré a la tienda xx, una de las marcas del Grupo xxx, como guía de compras. Nunca he estado expuesto a la ropa antes de ingresar a su tienda, por lo que carezco de habilidades de ventas en la industria de la confección. Sin embargo, creo que definitivamente aprenderé más habilidades de ventas y adquiriré más experiencia en ventas la próxima vez, y me esforzaré por hacerlo bien. trabajo en ventas.

Al principio no sabía mucho sobre XX Group. Solo sabía que XX también era una de las marcas de XX Group. Después de esta capacitación organizada por la empresa en la sede, me di cuenta de que la escala. de nuestro Grupo XX era tan grande. La empresa es enorme y su fuerza y ​​​​estatus están muy por delante. Aunque XX es una marca nueva, en un futuro próximo nuestra marca XX Rabbit definitivamente se hará más ruidosa y será conocida por más personas. Esperemos y veremos.

En primer lugar, estoy conmovido y orgulloso de poder trabajar en la tienda XX. Me gusta mucho este trabajo, porque cambiará mi vida futura, la hará más plena y al mismo tiempo. Haz que mi mundo esté lleno de cosas más felices, y la mayor sorpresa es que hay tantos miembros de la familia, vendemos juntos, estudiamos juntos y nos entretenemos juntos. Aunque no sé por qué no puedo evitar reírme cada vez que menciono esto. Pero creo que con el esfuerzo conjunto de todos nosotros, nuestro desempeño en ventas será brillante, porque somos una familia que se ama y se une. La llamada unidad es fuerza, entonces, ¿nuestro desempeño será malo? Sin embargo, en la industria de la confección nos comunicamos cara a cara con los consumidores todos los días. Nuestras palabras y hechos representan la imagen de la empresa a los ojos de los consumidores, por lo que debemos posicionarnos en lo alto y nosotros mismos somos el portavoz de la marca. . Sin embargo, de nuestro entusiasmo y sonrisa nacen los clientes potenciales. Al mismo tiempo, somos el puente y vínculo entre empresas y consumidores. Por un lado, debemos transmitir información sobre el producto a los consumidores y, por otro lado, debemos retroalimentar las sugerencias y esperanzas de los consumidores sobre los productos a la empresa, para poder servir mejor a los consumidores.

En un abrir y cerrar de ojos, el período de prueba de un mes terminó y el gerente de la tienda me dijo que nos ascenderían a empleados regulares y que podemos convertirnos en empleados de tiempo completo de XX. Tengo muchas ganas de hacerlo. Espero poder seguir trabajando en esta tienda, aprender lo que quiero, corregir mi mentalidad, trabajar duro y ser positivo.

Al final, creo firmemente que sólo pagando más podemos ganar más. Sólo cuando estás involucrado en un trabajo que te gusta puedes tener entusiasmo, y ser guía de compras es una carrera que me gusta. Cada vez que vendo una prenda de vestir, siento una sensación de logro. Siempre haré este trabajo que amo. "Haz esto como un placer, haz esto como una carrera y haz esto como una forma de ganarte la vida." Trabajo personal Resumen de una guía de compras (Parte 5)

Cualquier alimento fresco tiene un atractivo fatal para mí. Trabajar en un supermercado me parece muy novedoso. De hecho, es un gran placer ver una deslumbrante variedad de alimentos o artículos de primera necesidad después del trabajo. Sin embargo, el trabajo es trabajo, e incluso si trabajas en un banco o en una tesorería, debes ser responsable del trabajo, no del dinero. Los mayores del supermercado me dijeron que debería hacer más y hablar menos cuando voy a trabajar. ¡Tómalo en serio, el cliente es Dios! Aunque es simple en palabras, en realidad no es fácil hacerlo. Realmente encontré muchas dificultades para reír.

Los supermercados pueden ser pequeños, pero todos tienen sus propias estrategias y planes en términos de sistema de gestión, sistema de turnos de empleados y venta de productos. Tener todo en cuenta es el único concepto de gestión de supermercados y también es la clave del éxito de la operación de un supermercado.

Como dice el refrán: "Si no sigues las reglas, no puedes hacer un círculo". Como unidad de negocio, un supermercado tiene naturalmente sus propias reglas. Por ejemplo, no usurpar el trono, no cambiar de puesto a voluntad, no charlar casualmente, etc. Estas son las palabras que más escuché de mis mayores en mi primer día de trabajo.

Al igual que yo, soy responsable de hacer guardia en el área de galletas del área de alimentos, no puedo ir al área de artículos de primera necesidad y mucho menos hablar con mis compañeros en la misma posición ignorando a los clientes. Para trabajar en un supermercado hay que tener un corazón riguroso y una actitud rigurosa. En primer lugar, esto se refleja en un horario de trabajo estrictamente fijo. Mi horario de trabajo es de 8 a 12:30 horas y de 19 a 22:30 horas. El trabajo de un camarero de supermercado puede parecer tan simple como estar de pie, pero sólo después de hacerlo te das cuenta de lo difícil que es. Tengo que levantarme temprano por la mañana y llegar al trabajo con los ojos nublados para hacer guardia, y tengo que estar de pie durante varias horas. Aunque no me han mimado desde que era niño, después de estas pocas horas, mis pies están un poco. poco tembloroso y débil. El tiempo de descanso también es tiempo para ir al baño. Además, como camarero de supermercado cualificado, no puede quedarse quieto sin comprender, sino que también debe reponer la mercancía adecuadamente. Cuando los clientes compren los productos en el estante, el estante tendrá un espacio vacío. En este caso, tendremos que traer los mismos productos del almacén para llenar el espacio original. Si hay muchos clientes en el supermercado, no debes centrarte sólo en reponer la mercancía, sino también vigilar lo que se pide para evitar que los ladrones roben. Por supuesto, no siempre está disponible. A veces, cuando los productos en los estantes están completamente abastecidos, la gente es relativamente libre, pero este ocio no puede expresarse y deben buscar otras cosas que hacer. Los supermercados no pueden tener un empleado holgazán. Por eso, en este momento, tengo que ser responsable de la limpieza del local. Quiero que los estantes y los alimentos luzcan brillantes y relucientes en todo momento, por eso tengo que limpiar los estantes y los pisos de vez en cuando para mantener el supermercado. limpio, para que los clientes tengan el deseo de comprar. Además, los empleados deben poseer conocimientos relevantes del área de su responsabilidad. Por ejemplo, si estoy a cargo del área de galletas, debo dominar los conocimientos relevantes sobre las galletas, incluidas calorías, precio, sabor, etc. Los clientes son Dios. Cuando los clientes hacen preguntas relevantes, podremos responderlas, ser leales y concienzudos y alcanzar el nivel de servicio a los clientes.

Cuando trabajes en un supermercado, no pienses que el supermercado es solo un lugar de reunión que vende una gran cantidad de productos y ocasionalmente hace promociones. De hecho, el supermercado es un buen aula fuera del campus. En mi práctica personal, puedo experimentar muchos principios económicos ocultos en él, que pueden aplicarse fácilmente a la sociedad en el futuro.

Normalmente a todo el mundo le gusta ver un gran descuento en un determinado producto en el supermercado, y luego van como locos al supermercado a comprar el precio especial que quieren, de esta forma el cliente siente que se lo ha ganado. algo. Pero, de hecho, ¿es realmente así? Si el supermercado reduce el precio de los productos, perderá beneficios. La respuesta es muy clara, incluso si el precio se reduce, el supermercado seguirá ganando dinero. No gana dinero y obtiene una ganancia tan grande. Este tipo de método utilizado por los comerciantes para atraer clientes a través de descuentos y otros medios preferenciales es un método llamado humo de racionalización en economía. Este es también uno de los métodos favoritos de la mayoría de los comerciantes, que no solo atrae clientes sino que también promociona productos. Física y Química tratan con clientes que piensan que el precio y la calidad de los productos son razonables, y la cortina de humo es la cortina de humo que los comerciantes crean para los consumidores. En términos simples, significa que los comerciantes utilizan algunos medios aparentemente "generadores de pérdidas" para hacerlo. Haga que los consumidores piensen que es un buen negocio. Vaya a comprar y obtenga ganancias. De hecho, los vendedores pueden obtener muchas más ganancias vendiendo en grandes cantidades que antes, ¡y pueden obtener enormes ganancias con ello! Por ejemplo, el comerciante aumentó una olla arrocera que originalmente costaba 100 RMB a 200 RMB y luego el producto se puso en los estantes con el lema "30% de descuento en gran venta". De hecho, racionalizar las cortinas de humo es una técnica de marketing muy común. Existe a nuestro alrededor, presta más atención y lo encontrarás.

Hablemos de por qué los supermercados suelen reclutar trabajadores, e incluso ponen carteles reclutando empleados regulares o de vacaciones durante todo el año. supermercados realmente ¿Necesita tanta mano de obra? ¿O siempre hay algunos empleados a los que les gusta cambiar de trabajo? De hecho, la rotación de empleados en los supermercados es mayor que la de otras empresas. Aunque se producen cambios de trabajo y otros comportamientos, este no es el caso. razón principal por la que los supermercados suelen contratar trabajadores. Aquí se introduce otro principio económico escondido en los supermercados, que también es mi último descubrimiento: el efecto bagre. Permítanme explicarles primero el bagre. Es un pez activo y no tiene nada de especial. Sin embargo, desde que los pescadores lo utilizaron como herramienta para asegurar la supervivencia de las sardinas transportadas a largas distancias, el papel del bagre ha sido cada vez más valorado. A las sardinas les gusta estar tranquilas y buscar la estabilidad por naturaleza. Sin una comprensión clara de los peligros que enfrenta, simplemente se consuela en su vida actual.

El pescador utilizó hábilmente la naturaleza inquieta del bagre para mantener vivas las sardinas. En el proceso, también obtuvo enormes beneficios. Para el "pescador", el efecto bagre reside en la aplicación de incentivos. Los pescadores utilizan el bagre como incentivo para alentar a las sardinas a seguir nadando para mantenerlas vivas y obtener ganancias. De manera similar, en las operaciones y la gestión corporativa, si los gerentes quieren alcanzar los objetivos de gestión, también necesitan introducir talentos tipo bagre para cambiar la situación relativamente estancada de la empresa. Cuando el trabajo de una organización alcanza un estado más estable, a menudo significa que el entusiasmo laboral de los empleados se reduce. Un grupo de "armonía" no es necesariamente un grupo eficiente. En este momento, el "efecto bagre" desempeñará un buen "papel médico". Función, este es un método realmente útil. Si siempre hay una figura de “bagre” en una organización, sin duda activará la fuerza laboral y mejorará el desempeño laboral. El "efecto bagre" es una de las medidas efectivas utilizadas por los líderes corporativos para estimular la vitalidad de los empleados. Se manifiesta principalmente en la necesidad de la empresa de reponer constantemente sangre fresca e introducir esas fuerzas jóvenes enérgicas y de pensamiento rápido en la fuerza laboral. presión competitiva a los antiguos empleados que originalmente eran conservadores.

Precisamente por eso los supermercados suelen buscar trabajadores. A la hora de contratar nuevos empleados, los altos directivos de los supermercados prefieren estudiantes universitarios o recién graduados. Porque en este momento los estudiantes universitarios son los más enérgicos, frescos en las cosas nuevas, ambiciosos y con una actitud de trabajo rigurosa. Sin duda, esto ejerce una presión invisible sobre esos "palitos de masa frita veteranos" que han trabajado en el supermercado durante mucho tiempo, estimulando así a todo el equipo del personal del supermercado a mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo. Todas estas son experiencias y he aprendido mucho. en el supermercado, especialmente estos métodos comerciales.

Además de los principios económicos mencionados anteriormente, escondidos en los supermercados, hay más economías de la vida esperando que explore y aprenda. Trabajar en un supermercado este verano fue un pequeño éxito para mí. También me permitió aprender un método de aprendizaje que combina la teoría con la práctica, lo que me benefició mucho. Como estudiantes universitarios, no podemos simplemente encerrarnos en una torre de marfil similar a un invernadero. Debemos comenzar a aprender a entrar en la sociedad e integrarnos en ella. Porque la sociedad es real y no cambiará gracias a una sola persona, y debemos aprender a adaptarnos a la sociedad y esforzarnos por encontrar nuestro propio camino.

¡Otro punto que vale la pena mencionar es cómo comunicarnos con los clientes! Para comprar productos de supermercado, primero se hacen una serie de esfuerzos para despertar el interés de los clientes y el siguiente paso es estimular el deseo de compra de los clientes. En esta etapa, en términos generales, el vendedor y el cliente están inmersos en una batalla psicológica. Es muy importante utilizar el cerebro, comprender de forma rápida y precisa la psicología del cliente y resolver sus dudas en el momento adecuado. Una vez que el cliente no tenga dudas, naturalmente comprará el producto, y así es como aumenta un poco el beneficio operativo. poco a poco.

Este incidente realmente me dio mucha experiencia y pensamientos. La vida se trata de acumular un poquito, y solo entonces las corrientes de risa pueden reunirse en la inmensidad del mar.

①. Las actividades de marketing reflejan el arte de la comunicación entre las personas. Las empresas llevan a cabo actividades de marketing para obtener el reconocimiento y la aceptación de los consumidores. Sólo así se puede lograr el propósito de la producción.

② Como empresa minorista, el personal de ventas tiene muchas oportunidades para contactar a los consumidores. Cada consumidor tiene una personalidad diferente. El personal de ventas necesita más paciencia para tratar a los clientes y hacer todo lo posible para no cansarse de hacer preguntas.

③. Una vez que una empresa se ha posicionado y determinado su mercado objetivo, debe hacer todo lo posible para satisfacer las necesidades de los consumidores objetivo. Es especialmente importante que las empresas "segugan" y estudien activamente las características de consumo y los cambios de los clientes objetivo. Ante los cambios en la personalidad de los consumidores, las empresas deben actualizar los productos de manera oportuna para satisfacer aún más las mayores demandas.

De hecho, durante estos siete días de trabajo, la palabra "responsabilidad" siempre ha estado flotando en mi mente. Debo trabajar con seriedad y responsabilidad. Las empresas deben ser responsables de sus clientes y nosotros también asumimos la responsabilidad de nosotros mismos. Esta pasantía es una oportunidad única para comprobar si nuestros conocimientos teóricos básicos son sólidos. La práctica es el estándar para probar la verdad. Por lo tanto, debemos aprovechar esas oportunidades tanto como sea posible, principalmente para ser responsables de nosotros mismos y evitar entrar en pánico en la práctica futura. En mi segundo año después de las vacaciones de verano, continuaré enriqueciendo mi vida después de clase y mi situación laboral. Resumen de trabajo personal de la guía de compras (Parte 6)

Ayer trabajé como vendedor en un supermercado en la ciudad xx durante un día, vendiendo el nuevo sabor "Piña y coco" de Wahaha helloxxc. Los sábados hay mucho tráfico en el supermercado, por lo que estoy bastante satisfecho con mis resultados de ventas.

Déjame contarte específicamente mis sentimientos acerca del trabajo a tiempo parcial.

En primer lugar, hay demasiadas personas que trabajan gratis, pero siempre están poniendo excusas por su desvergüenza. En ese momento teníamos muestras gratis y muchos niños vinieron directamente a las bebidas gratis. La mayoría de los niños eran muy tímidos. Tomaron las tazas y las bebieron obedientemente, les dijeron a sus padres que les gustaba y pidieron. Cómpralo. Pero hubo unos niños que quitaron todos los vasos que había en la mesa y bebieron mientras murmuraban: "Sabe tan mal". En ese momento pensé, si sabe mal, ¿por qué no puedes parar? >En segundo lugar, dejando de lado a los niños, todavía son pequeños y pueden comprender su codicia instintiva. Pero el comportamiento de algunos adultos deja a la gente sin palabras. La mayoría de estos adultos son mujeres, y siempre hay un grupo grande de mujeres, porque pueden "excusarse". Lo que más me impresionó fueron las 5 mujeres que entraron. Al ver que estaban vestidas a la moda, las posicioné como grupos de consumidores potenciales y les presenté nuestros productos. Sin embargo, parecían haber venido directamente a pedir bebidas gratis y me pidieron que las sirviera. Se bebieron varios vasos grandes de una sola vez y se terminaron la botella de regalo. A algunos les dio vergüenza probarla al principio porque sabían que no la comprarían, pero dos de las mujeres las animaron a "no hacerlo". Hazlo." ¿Por qué no bebes? Sólo quieren que bebamos. ¿Cuál es el punto de estar avergonzado?" Luego se volvió hacia mí y dijo: "Llénalo, llénalo. No lo beberé cuando otros me dicen que lo beba. Hoy te doy cara. Ni siquiera volviste a llenar mi taza. Ya era la tercera taza. Después de beber, tiraron sus tazas y se dieron vuelta para irse, diciendo "no sabía bien".

Siempre ponen excusas por su comportamiento inmoral mientras beben, siguen regañando y dicen "lo que quieren que los golpeen" por vergüenza.

¡Así me sentí ayer, aunque todos son malos! Es solo mi sentimiento personal. Como consumidor, puede que no lo compre porque es demasiado caro, ¡pero seré un consumidor civilizado y no me comportaré como ellos!