Plan de Trabajo Personal del Departamento Académico

El tiempo pasa muy rápido, siempre pasa sin darte cuenta, y pronto comenzarás un nuevo trabajo. En este momento, ¿qué planes tienes? Cuando se trata de redactar planes de trabajo, creo que muchas personas no tienen ni idea y se encuentran en un estado de colapso interior. El siguiente es el plan de trabajo personal del departamento académico para 2022 (7 artículos generales) que recopilé y compilé. Puede compartirlo. Departamento Académico Plan de Trabajo Personal 1

Nuevo semestre, nuevo comienzo. El trabajo del sindicato de estudiantes se ha vuelto gradualmente más intenso. Para mostrar el nuevo semestre y la nueva atmósfera, hemos hecho nuevos planes para este departamento. Espero que haya un mejor desarrollo en el nuevo semestre y que el departamento de aprendizaje sea aún mejor. El plan para ello es el siguiente:

La primera reunión está en marcha

1. Está prohibido jugar con teléfonos móviles, y los teléfonos móviles deben estar vibrando en silencio o apagados. .

2. No se le permite hacer nada que no esté relacionado con la reunión;

3. La reunión será grabada por nuestro oficial de departamento.

Artículo 2 Sistema de Licencias

1. En principio, no se permiten licencias para reuniones ordinarias, reuniones no periódicas y actividades realizadas por nuestro departamento. Si existen circunstancias especiales, licencia. Se deben realizar procedimientos y se debe utilizar una hoja de permiso.

2. El motivo para pedir la licencia debe estar claramente escrito, el tiempo no debe afectar el trabajo como principio y las secuelas deben hacerse bien.

3. No puede solicitar la licencia casualmente. Si no puede solicitar la licencia a tiempo debido a una emergencia, debe notificar al director del estudio oralmente o por teléfono con anticipación para explicar el motivo y debe completar. los procedimientos de solicitud de licencia dentro del día siguiente.

Artículo 3 Normas Básicas

1. Hacer bien tu trabajo y coordinar todo el trabajo rutinario. Desarrollar el trabajo distintivo de nuestro departamento y fortalecer y expandir las actividades de marca de nuestro departamento.

2. Transmitir oportunamente las instrucciones de los superiores (Oficina de Asuntos Académicos, Departamento de Aprendizaje de la Unión de Estudiantes, Unión de Estudiantes de nuestra universidad) y realizar anuncios y tareas diarias. Cumplir con seriedad las tareas asignadas por sus superiores. Asegúrese de que todo el trabajo se complete de manera oportuna y eficiente.

3. Cooperar activamente con el Comité de la Liga Juvenil y la Unión de Estudiantes de la universidad. Tome la iniciativa de contactar a otros departamentos y cooperar activamente con ellos para realizar actividades, coordinar la relación entre varios departamentos y llevar a cabo efectivamente la división del trabajo y el trabajo.

4. En cuanto a la gestión de los bienes, archivos y otros elementos de nuestro departamento, los miembros de nuestro departamento deben cumplir concienzudamente las normas de gestión de propiedades y seguir estrictamente los procedimientos.

5. Los miembros del departamento de aprendizaje deben cultivar un sentido de propiedad, mejorar su sentido de responsabilidad, fortalecer su sentido del tiempo, hacer un buen trabajo en la gestión interna y mejorar sus capacidades laborales.

2. Sea estricto consigo mismo y dé un buen ejemplo al departamento de aprendizaje.

3. Todos los miembros deben mejorar su conciencia ideológica, aprender a encontrar qué aprender de cada actividad y ganar algo.

4. El ministro debe liderar bien y brindar orientación a los miembros en cada actividad. El método de gestión es razonable. Plan de Trabajo Personal del Departamento Académico 2

Después de la finalización exitosa de la feroz campaña electoral del Sindicato de Estudiantes en abril, nuestra universidad estableció un nuevo sindicato de estudiantes. Los miembros del Departamento Académico incluyen: Vicepresidente a cargo - Ministro Li Zongbo - Viceministro Wang Lingshan - Zhang Ruoyun, Yang Yang y Qi Pan. Para completar las tareas básicas de este departamento de manera más eficiente, apoyar de manera más efectiva el trabajo general de la Unión de Estudiantes, servir a los estudiantes de manera más integral y hacer un buen trabajo en la comunicación entre maestros y compañeros de clase, estamos *** tanto en la sesión 20xx-20xx Se han formulado los siguientes planes de trabajo:

1. En mayo 20xx, seremos sede de una serie de actividades del "Festival Cultural con Encanto de la Escuela de Política y Administración Pública" .

Plan de implementación específico: Invitar a Li Jing, un conocido profesor del Departamento de Política y Relaciones Internacionales de nuestra escuela, a impartir una conferencia titulada "Ser educado es más emocionante" a las 19:00 en el tarde del 19 de mayo en el aula 5-413 Conferencias sobre etiqueta social. Además de las maravillosas conferencias del orador, esta conferencia también contará con una sesión interactiva entre profesores y estudiantes. Se le pedirá al orador que comente sobre la etiqueta de los estudiantes participantes en diferentes ocasiones y se entregarán recuerdos para aumentar el entusiasmo de los estudiantes. para la participación. Animar la atmósfera de la escena.

2. Para los estudiantes de gestión pública del nivel 04 de nuestra facultad, llevamos a cabo una discusión detallada sobre las perspectivas laborales de las tres carreras de gestión administrativa, gestión de servicios públicos e intercambio introductorio. reunión.

Propósito del evento: Por primera vez, la clase de administración pública del nivel 04 reclutará estudiantes según categorías principales. Los estudiantes de primer año no tienen un conocimiento muy profundo de tres de las carreras. se llevará a cabo para presentar las especialidades específicas. Tiene cierta importancia guía para que los estudiantes elijan su especialidad en su tercer año.

Plan de implementación específico: invitar a profesores de nuestra universidad que tengan un conocimiento más profundo de las direcciones de investigación, las perspectivas de empleo y otros temas de las tres especialidades de gestión corporativa a dirigir el aula 201 en la universidad con la gestión corporativa. clase Los estudiantes de tres clases se comunicaron.

3. Del 20xx de mayo al 20xx de abril (excluyendo las vacaciones de invierno y verano), se llevará a cabo una serie de conferencias de actualidad "Viento y nubes" a mediados y finales de cada mes.

Plan de implementación específico: solicitar opiniones de los estudiantes, seleccionar temas de actualidad que les interesen, invitar a profesores famosos dentro y fuera de la escuela y celebrarlos en la sala de conferencias multifuncional de Enseñanza 5 o otras aulas grandes de Enseñanza 5 y 4. Clases magistrales.

4. Organiza y completa el formulario de comentarios sobre la calidad de la enseñanza del docente.

5. Establecer un sistema de personal de retroalimentación de información de aprendizaje en nuestra universidad y participar en la reunión de retroalimentación de publicaciones "Der Spiegel".

De acuerdo con las "Reglas de implementación para los funcionarios de información para estudiantes universitarios de la Universidad de Wuhan", con el fin de promover la reforma de la educación y la enseñanza escolares, crear un buen ambiente y mejorar la calidad de la enseñanza, el Departamento Académico de nuestra universidad coopera con el Departamento de Asuntos Académicos de la escuela para establecer funcionarios de retroalimentación de información de los estudiantes de nuestro sistema universitario. El oficial de información de la universidad debe informar de inmediato los problemas de la vida real al Departamento de Asuntos Académicos, y el departamento académico debe hacer un buen trabajo para garantizar el sistema de la universidad.

6. Fomentar el estilo y la disciplina del examen y aclarar el sistema de recompensas y castigos durante el examen final.

7. Organizar a los estudiantes universitarios para que participen en diversos concursos de conocimientos, como los concursos de aprendizaje de la Universidad de Wuhan, y ser responsable de la gestión y los servicios.

8. Organizar el equipo universitario para participar en el Concurso Mensual de Inglés de la Universidad de Wuhan.

9. A mediados o finales de octubre del 20xx se realizará una reunión de intercambio presencial con estudiantes destacados.

Plan de implementación específico: Invitar a estudiantes de nuestra escuela que sean excelentes en diferentes aspectos (muy buen rendimiento académico o tengan una determinada especialidad artística o tengan buen desempeño en el trabajo estudiantil) a realizarlo en la sala de conferencias multifuncional. de Docencia 5 Una sesión de entrevista.

La reunión de entrevista generalmente incluye: 1. Autopresentación y presentación en vivo de las especialidades de los estudiantes destacados invitados.

2. Uso de información para los padres de estos estudiantes destacados antes; la reunión de la entrevista La entrevista se realizará por teléfono y la grabación del teléfono se reproducirá en la reunión de la entrevista

3. Invite a estos estudiantes destacados a presentar sus experiencias

4. La audiencia hará preguntas a estos destacados estudiantes en el lugar.

Propósito del evento: Después de comunicarse con la mayoría de los estudiantes, esperan comunicarse cara a cara con estudiantes destacados de nuestra universidad, para adquirir algo de experiencia en su propio estudio y vida. . Además, este tipo de actividad a gran escala puede enriquecer el tiempo libre de todos, aumentar el entusiasmo de todos por participar y aumentar la popularidad de la universidad.

10. A mediados de diciembre, se llevará a cabo un concurso de conocimientos para estudiantes de nuestra universidad en la sala de conferencias multifuncional de la Quinta Sala de Enseñanza. El contenido de este concurso de conocimientos es principalmente conocimiento integral y también incluye algunos conocimientos profesionales de nuestra universidad.

Los componentes principales de este concurso de conocimientos son:

1. Preguntas obligatorias (el alcance es conocimiento integral de la plataforma en inglés) (dos estudiantes cada uno); Como grupo, un estudiante describe una palabra inglesa dada en inglés, pero no puede decir la palabra ni usar el lenguaje corporal, y el otro estudiante adivina. El grupo que adivine la mayor cantidad de palabras dentro del límite de tiempo gana)

3. Preguntas de respuesta rápida (el alcance es el conocimiento profesional de nuestro colegio)

4. Preguntas de riesgo (el alcance es el conocimiento integral) Departamento Académico Plan de Trabajo Personal 3

El Académico El departamento es Como el departamento del alma del centro académico, asumiendo esta gran responsabilidad de mis predecesores, definitivamente defenderé los principios del centro académico: investigación independiente rigurosa y con base académica y profunda innovación; Todo se establecerá si duda y será destruido si duda. Si realmente quieres asumir esta importante responsabilidad, además de tener sentido de responsabilidad, también debes tener perseverancia y perseverancia, para poder trabajar codo a codo con tus compañeros y continuar el progreso del centro académico.

En el nuevo año académico, el departamento académico no solo heredará las excelentes tradiciones del pasado, sino que también prestará más atención a cultivar la independencia de los estudiantes de primer año, mejorará el profesionalismo académico de los estudiantes de segundo año y se acercará a el examen de ingreso al posgrado. El plan específico es el siguiente:

1) Una nota de lectura por mes, a completar antes de la tercera semana, y será revisada y evaluada por miembros del departamento académico en la cuarta semana. Seleccione excelentes notas de lectura para compartir y comunicarse con los miembros del club e implementar ciertos incentivos. La forma de lectura de notas es informal y se centra en cultivar las habilidades de escritura de todos y aumentar el volumen de lectura de los estudiantes. Y este año, seremos más direccionales al recomendar libros excelentes para que todos puedan leer.

2) Análisis de los puntos críticos económicos Una vez que se determinen los miembros oficiales, formaremos un grupo, seleccionaremos temas, dividiremos el trabajo y cooperaremos, y comprenderemos y analizaremos los puntos críticos económicos actuales para ayudar a los estudiantes. mejor Aprende bien economía. Este es uno de los proyectos clave del Departamento Académico. Debido a que esto puede requerir una cierta acumulación de conocimientos, se prevé completarlo en el segundo semestre de XX.

3) Se buscan economistas Los estudiantes de la Facultad de Economía son principalmente estudiantes de artes liberales, que tienen una mejor integración de la economía y la historia, y están familiarizados con los fundadores de los principios económicos y las celebridades que promovieron la economía. desarrollo de la economía. Conócelos y llega a sus raíces. Creo que llegaremos más lejos y mejor.

4) Como revista de la facultad, Gestión Financiera es la imagen y representación de nuestra facultad. La producción de revistas académicas es una tarea ardua para nosotros. El Departamento Académico es el principal responsable de la recopilación, selección y aceptación de los artículos. Necesitamos trabajar junto con otros departamentos para solicitar presentaciones destacadas de toda la Escuela de Finanzas y Gestión. Proporcione una plataforma para que todos se muestren y también muestre el encanto de la gestión financiera a toda la escuela. Es simplemente una batalla prolongada y también es el centro de nuestro trabajo.

5) La política más importante del centro académico es el examen de ingreso de posgrado. Puede que sea demasiado pronto para los estudiantes de primer año, pero nosotros, un grupo de estudiantes de segundo año, deberíamos empezar a pensar detenidamente y tomar esto como una meta. Comience con la comprensión y la planificación más básicas. Preste atención a la información del examen de ingreso de posgrado y comprenda la importancia del examen de ingreso de posgrado. Abrir varios canales de información. Participar en conferencias relacionadas, etc.

El centro académico está comprometido a crear un buen ambiente académico. Quizás no estemos tan alto nivel, pero nos estamos acercando a ello. La gestión de diversos trabajos académicos y. otros materiales académicos. Y la asistencia es nuestra responsabilidad. Pero debemos sentar nuestras propias bases académicas de manera realista. No digas que la literatura está demasiado lejos de nosotros y no digas que los académicos son demasiado sagrados para nosotros. Donde hay voluntad, hay un camino. Plan de Trabajo Personal 4 del Departamento Académico

A la vista del resumen de actividades y lecciones aprendidas por el Departamento de Aprendizaje en el año escolar anterior, el plan formulado por este departamento en septiembre de 2008 es el siguiente:

1. En comparación con el año académico anterior El ministro intercambia experiencias laborales y se esfuerza por llevar adelante el espíritu del departamento académico en el nuevo año

2. Cooperar con el Departamento de Investigación de la Universidad; La Subdivisión de la Liga Juvenil de la Escuela de Idiomas Extranjeros emitirá un aviso para realizar trabajos estadísticos sobre las becas Liu Yuxin. Recomendar a los estudiantes destacados de nuestra universidad que participen en las actividades competitivas de la escuela.

3. Ayudar a la escuela de lenguas extranjeras. Departamento de Relaciones Externas y Departamento de Vida de la Unión de Estudiantes de la Escuela de Idiomas Extranjeros para realizar los carteles de las puertas de los dormitorios de nuestra universidad

4. Realizar el reclutamiento y capacitación de nuevos funcionarios

Hora: mediados de septiembre

Contenido: Fortalecer el entendimiento, la comunicación y los intercambios entre oficiales, oficiales y cuadros, y permitir que se recluten nuevos oficiales lo antes posible. El oficial está familiarizado con algunas de las principales situaciones de la Unión de Estudiantes del Departamento de Lenguas Extranjeras, así como el trabajo principal del departamento en el futuro, y la Escuela de Lenguas Extranjeras.

Propósito: Fortalecer el equipo del departamento académico y mejorar la calidad general de los funcionarios, para que el departamento académico pueda brindar mejores sugerencias para el desarrollo de la Escuela de Idiomas Extranjeros.

5. Solicitar un certificado de autoestudio

6. Preparar un plan para la reunión de intercambio entre nuevos y antiguos estudiantes en octubre

7. Solicitar organizar el sexto Concurso de conferencias en inglés de la escuela, comenzar el trabajo de planificación, escribir la carta de planificación y enviar la solicitud.

8. Iniciar la planificación del VI Concurso de Oratoria en Inglés de la Escuela de Lenguas Extranjeras.

Los tres jefes del Departamento Académico trabajarán junto con los oficiales para administrar mejor el Departamento Académico. Plan de Trabajo Personal 5 del Departamento Académico

Al inicio del nuevo semestre, el Departamento Académico se encuentra resumiendo el trabajo del año anterior y ya está comprometido con la planificación y preparación de una nueva ronda de actividades. En el próximo casi medio año, el departamento académico innovará activamente, desempeñará activamente su papel en la organización y acogida de actividades académicas, invertirá en preparativos de actividades importantes, creará una atmósfera de aprendizaje para los estudiantes e inspirará el pensamiento y la capacidad innovadora de los estudiantes, enriquecerá la vida. vida espiritual y cultural en el campus y, al mismo tiempo, ayudar a la asociación de profesores a hacer un buen trabajo. El Departamento Académico ha hecho planes y ajustes generales para su trabajo este semestre, y los arreglos detallados son los siguientes:

1. Concurso de cuentos en dialecto "Semana de la esencia china" (mediados de marzo)

Una breve introducción al evento:

Se acerca la "Semana de la Cultura China" En cuanto a la preparación y organización de la serie de actividades de la Semana de la Cultura China en nuestro instituto, el Departamento Académico ha aprendido de los modelos de. actividades anteriores y llevó a cabo el formato y temática sobre la base de Innovar. El tema de este evento es "Concurso de cuentos de Yuanyan". A partir de varios dialectos locales, a través de la exploración, la simulación y la comprensión, podemos comprender la rica connotación y la profunda herencia cultural de la quintaesencia de la cultura china.

El concurso de cuentos en dialecto se realizará durante la Semana de la Cultura China, es decir, a mediados de marzo. Se espera que el período de preparación sea de dos semanas y el evento de una semana. Está organizado de forma independiente por nuestra escuela y está abierto a todos los profesores actuales de la escuela.

2. Llevar al departamento académico de la Escuela de Medicina Tradicional China a organizar un curso de formación sobre trabajos académicos de medicina occidental. (Mediados de abril)

Breve introducción al evento:

Este evento es una capacitación en papel organizada por la Escuela de Medicina Tradicional China para todos los profesores de la escuela, enfocándose en la escritura. de artículos académicos sobre la formación en medicina occidental. Especialmente en el estudio de la medicina china en nuestra escuela, mejorar la capacidad de escribir artículos académicos sobre la medicina china juega un papel muy importante en la capacidad de investigación científica y la capacidad de organización de textos de los profesores de medicina china. Este evento invitará a profesores expertos famosos en medicina tradicional china y redacción de artículos para brindar capacitación sobre la redacción de artículos académicos sobre medicina tradicional china en forma de conferencias. La actividad duró cinco días y brindó capacitación sobre puntos clave de la escritura en papel, como las formas de escritura en papel y las características de la escritura en papel de la medicina tradicional china.

3. Fin de las actividades de recaudación de capital. (Principios de marzo)

La recolección de materiales de aprendizaje fue obra del año anterior y el trabajo de recolección posterior ya se completó. Durante este semestre, nos centraremos en clasificar, organizar y seleccionar los materiales recopilados y mostrarlos a través de Internet y plataformas prácticas.

4. Licitación del primer fondo de investigación e innovación científica docente de la Escuela de Acupuntura y Masaje

Breve introducción al evento:

Licitación del primer fondo de innovación e investigación científica de la facultad Centrándose en mejorar la capacidad de innovación científica y tecnológica de los docentes de la Escuela de Acupuntura y Masaje, tiene como objetivo mejorar el ambiente académico de nuestra escuela, mejorar el nivel científico, tecnológico y académico de los docentes, ampliar la capacidad de los docentes. ideas de investigación científica, fortalecer el cultivo de la capacidad innovadora de los docentes y crear un estilo académico excelente, establecer un buen sistema y entorno de enseñanza académica y cultivar talentos innovadores sobresalientes en la investigación de la medicina tradicional china.

El cronograma para este semestre es el siguiente:

A principios de marzo, los docentes se organizarán para completar el formulario de solicitud del proyecto, que será compilado por Asuntos Estudiantiles. Oficina.

A fines de marzo, el equipo de revisión llevará a cabo una verificación de calificación y una revisión de la oferta del proyecto, y llevará a cabo una reunión de debate sobre la solicitud del proyecto para brindar asistencia para la selección de proyectos con mayor calidad de evidencia.

Desde abril hasta el final del semestre es la etapa de investigación del proyecto. El período dispone una revisión intermedia.

Las solicitudes para este proyecto se cerrarán el 19 de marzo (es decir, el momento en que se reciben las ofertas), y no se aceptarán solicitudes después de la fecha límite. Los estudiantes que presenten su solicitud deben enviar tres copias de la versión impresa del documento de oferta (incluido el original) y una copia de la versión electrónica del documento de oferta al comité de estudio de cada promoción. El miembro del comité de estudio luego enviará la versión electrónica a. el departamento de aprendizaje de la asociación de profesores.

Trabajo detallado del Departamento Académico: ayudar en la publicidad y completar formularios de solicitud y otros trabajos organizativos. Detalles por determinar. Plan de trabajo personal del Departamento Académico 6

El nuevo sindicato de estudiantes del Departamento Académico de la Unión de Estudiantes de la Facultad de Medicina Básica tiene nuevos miembros que se unen a nosotros. Nos pararemos en una nueva línea de partida y estaremos listos para seguir adelante. más expectativas. Bajo la dirección del Comité de la Liga Juvenil de la universidad y el liderazgo del Presidium de la Unión de Estudiantes, el Departamento Académico se adherirá al propósito de servir a los estudiantes de todo corazón, mejorarse constantemente y hacer esfuerzos incansables para activar la atmósfera cultural del campus. El departamento se adhiere al principio de "lo académico primero, la práctica como evidencia". El camino de combinar la teoría y la práctica de "la ética médica primero", aprovechando la experiencia laboral previa y los consejos dejados por las personas mayores, conducirá a un mejor desarrollo del departamento académico. Para completar mejor nuestro trabajo, siempre nos esforzamos por alcanzar la excelencia y siempre estamos llenos de pasión. El Departamento Académico de la Unión de Estudiantes adoptará como principio de trabajo "buscar la verdad y ser pragmático, centrarse en la eficiencia y hacer hincapié en la calidad". hacer el siguiente plan de trabajo:

1 , Estructura Departamental

Ministro (elaborar planes generales, hacerse cargo de la situación general y tener el poder de decisión final para implementar diversas actividades de el departamento académico) Viceministro (ayuda al ministro en la gestión de los asuntos diarios del departamento y gestiona los asuntos relacionados con el departamento. Cuando el ministro tiene problemas, actuará como agente) Ministro, ejecuta los poderes del ministro)

2. Plan de reclutamiento

La entrada de nueva energía traerá nueva vitalidad y motivación al departamento académico. Cuando lleguen nuevos estudiantes, ingresarán de forma voluntaria entre los estudiantes de primer año del departamento académico. , se seleccionan e integran al nuevo grupo talentos aptos para el trabajo del departamento académico.

Método de reclutamiento: a través de la autopresentación de los estudiantes de primer año, reclutaremos estudiantes de primer año que tengan una comprensión relativamente correcta del trabajo del departamento, una actitud sincera y humilde, que puedan soportar las dificultades y el trabajo duro, que tengan Espíritu de servicio a los compañeros, buena obediencia y buen trabajo. Nuevos integrantes cuidadosos, entusiastas en el trabajo, flexibles, adaptables y de alta calidad general.

3. Plan de Trabajo

La principal tarea del Departamento Académico es organizar más actividades académicas. Confiando en nuestras propias habilidades y resumiendo la experiencia laboral previa del departamento académico, redactamos cuidadosamente cada plan, hacemos que cada actividad académica sea perfecta y agregamos creatividad a los nuevos trabajos. Queremos que las mismas actividades sean diferentes. Los colores hacen que cada actividad sea atractiva. Debemos fortalecer las relaciones y la cooperación con otros departamentos para que las actividades se desarrollen sin problemas. No solo necesitamos cultivar las habilidades de los estudiantes, sino también cultivar el espíritu de los estudiantes para atreverse a luchar, atreverse a luchar y atreverse a desafiar, para que más personas puedan participar en actividades académicas y activar la atmósfera de aprendizaje del campus.

(1) Reunión de intercambio de experiencia laboral de antiguos alumnos. Cuando los antiguos alumnos se rebelan contra la escuela, nos conectaremos con los antiguos alumnos y les pediremos a los mayores que están a punto de graduarse que les cuenten a los alumnos actuales. Su trayectoria médica de cinco años. Los estudiantes que regresan y acaban de terminar su pasantía están profundamente conmovidos. Debes tener muchos sentimientos. Habla con tus jóvenes sobre tu experiencia de pasantía, tus sentimientos sobre la sociedad y tus planes para el futuro. Pida a los estudiantes del último año que se están preparando para el examen de ingreso de posgrado que hablen sobre sus sentimientos y preparación para el examen de ingreso de posgrado. Me gustaría compartir mi experiencia al aprobar CET-4 y CET-6 para estudiantes de primer año.

(2) Concurso de ensayos de entrenamiento militar para estudiantes de primer año: cuando los estudiantes de primer año acaban de completar el entrenamiento militar, se lleva a cabo un concurso de ensayos de entrenamiento militar para estudiantes de primer año. Mientras sudaba dentro y fuera del campo de entrenamiento, registró el viaje mental de los nuevos estudiantes. Fortalecer la creencia de todos en templar su voluntad, templar sus pensamientos, establecer una voluntad fuerte y un buen carácter que no teme a las dificultades y obstáculos, tener el coraje para superar las dificultades y unirse para luchar, estimular la colisión y la emoción de los corazones de todos, y De esta manera se inició un intercambio conjunto de entrenamiento militar entre todos. Siente la tendencia.

(3) Foro y encuentro de intercambio entre nuevos y antiguos estudiantes. Los estudiantes de primer año que acaban de ingresar a la universidad tienen cierto grado de incomodidad en el estudio y la vida. Para resolver este problema, es necesaria la orientación de los antiguos estudiantes. El simposio puede permitir que los estudiantes de primer año comprendan las especialidades y las transferencias de departamento, así como las situaciones que enfrentan los estudiantes, como el nivel 4 de inglés y el nivel 2 de computación. También puede ayudar a los estudiantes a responder sus preguntas, para que puedan estar más preparados para afrontarlo y aprender con confianza. Motivación, métodos de aprendizaje, resultados de aprendizaje.

(4) La competencia de debate proporciona una plataforma para que los estudiantes practiquen sus habilidades lingüísticas y su adaptabilidad, enriquezcan el conocimiento extracurricular de los estudiantes de medicina, formen un equipo de debate universitario y practiquen a través de confrontaciones repetidas con oponentes y comentarios de maestros. comuníquese con los equipos de debate de colegios hermanos y escuelas extranjeras para realizar reuniones de intercambio y partidos amistosos para mejorar el nivel general del equipo de debate de nuestro colegio.

(5) Los concursos de oratoria no solo pueden ejercitar la elocuencia del orador, sino que también permiten a la audiencia comprender la verdad del discurso y fortalecer el cultivo moral. Como estudiante de medicina, no solo se requiere tener una excelente calidad. calificaciones, pero también, lo más importante, es el carácter moral. En el concurso de oratoria, nos centraremos en fortalecer la calidad moral de los estudiantes de medicina.

(6) El concurso de recitación y la recitación son una forma artística del lenguaje, las actividades conmemorativas son siempre inseparables de él, con altibajos de tono, voz interminable, elogios, nostalgia, gratitud….. Muchos Las emociones infectan a muchas audiencias. En una serie de actividades, puede agregar más color a las actividades. Puede usarse como comienzo de la serie de actividades o como conclusión de la serie de actividades.

(7) Anfitriones de concursos y aquellos nacidos en la década de 1990 que están acostumbrados a ver televisión, muchos de ellos sueñan con poder subirse al escenario como presentadores y mostrar sus habilidades. Nuestro departamento académico les brinda. Ofreciéndoles una plataforma para satisfacer las necesidades de hospedaje. También pueden capacitar sus habilidades y seleccionar excelentes anfitriones para que la universidad proporcione talentos de hospedaje para actividades futuras de varios departamentos para hacer las actividades más atractivas.

(8) Conferencias especiales. Los estudiantes siempre tienen problemas, ya sea para aprender o tratar con otros, muchas personas necesitan orientación técnica e iluminación espiritual para que los estudiantes aprendan más relajados y motivados. para aprender, más fácil para comunicarse con los demás y más saludable mentalmente.

(9) Concurso de Habilidades Clínicas Como futuro médico, no basta con tener conocimientos teóricos para satisfacer las necesidades de la sociedad y los requerimientos del hospital, los estudiantes deben potenciar su capacidad para hacerlo. operar y aplicar conocimientos integrales y promover a los estudiantes. Reaprendemos conocimientos pasados ​​para mejorar la calidad de los estudiantes de nuestra escuela, de modo que los estudiantes puedan convertirse en talentos integrales con múltiples habilidades, practicidad y aplicación.

Las anteriores son solo las actividades que se pueden esperar. Otras actividades deben organizarse de acuerdo con diferentes situaciones y situaciones para servir verdaderamente a los estudiantes, mejorarse constantemente y mejorar la atmósfera de aprendizaje del campus.

Prestaremos igual atención al ejercicio y al aprendizaje, combinaremos la experiencia con la creatividad y combinaremos la teoría con la práctica para que cada actividad esté llena de significado.

4. Construcción interna:

(1) Capacitación de miembros, principalmente presentaremos el departamento, el contenido y los métodos de trabajo de cada departamento adjunto y capacitaremos a nuevos funcionarios. Orientar activamente el trabajo de los oficiales y cultivar su capacidad operativa básica de trabajo, para que cada trabajo pueda ser asignado al responsable, resumir en el tiempo al final de cada actividad, cultivar activamente su capacidad de pensamiento y mejorar su entusiasmo por el trabajo. . Asegúrese de que todos tengan algo que hacer y que todos tengan algo que ganar. Centrarse en cultivar la capacidad de coordinación, la capacidad de redacción de documentos oficiales y las habilidades generales de comunicación de los funcionarios, para que puedan familiarizarse con el trabajo del departamento lo antes posible, establecer un fuerte sentido de responsabilidad y propiedad, y prepararse para el desarrollo eficiente y de alta calidad del trabajo departamental en el futuro.

(2) Actas de reunión. Se deben llevar actas de cada reunión regular del departamento dentro del Departamento de Aprendizaje, y el director es responsable de ello. Al mismo tiempo, haremos un buen trabajo recopilando y organizando datos internos. Cada funcionario debe resumir su trabajo personal reciente, incluidos los métodos de trabajo, las dificultades encontradas, las soluciones, las experiencias, etc. Comunicación regular o irregular entre funcionarios respecto de la entrega de trabajo.

(3) Organizar actividades internas de forma regular o irregular para fortalecer la comunicación entre los miembros internos y potenciar los sentimientos. Plan de Trabajo Personal del Departamento Académico 7

Prosperar una cultura universitaria única, crear una atmósfera académica activa y promover la innovación independiente en ciencia y tecnología siempre han sido las funciones y esfuerzos de trabajo del Departamento Académico del Comité de la Liga Juvenil. Este semestre, continuaremos defendiendo la creencia de servir a los maestros y estudiantes de todo corazón, heredaremos el estilo de trabajo riguroso y pragmático del departamento académico, la actitud de trabajo meticulosa, los métodos de trabajo científicos y eficientes y estamos decididos a crear una nueva atmósfera académica floreciente. flores.

El siguiente es el plan de trabajo para este año:

1. Mejorar el sistema de previsión de conferencias y crear una plataforma para compartir recursos.

El semestre pasado, el académico. sistema de pronóstico de conferencias Se ha establecido inicialmente El departamento académico de la escuela resume de manera uniforme la información breve de las conferencias (hora de la conferencia, lugar de la conferencia, orador, etc.) recopilada por los departamentos académicos de cada universidad y publica la información sobre Xiangwang. com para que todos puedan obtener información eficaz sobre las conferencias de manera oportuna. Elija las conferencias que más le convengan según su especialidad e intereses, y sienta el encanto de lo académico.

Sin embargo, todavía existen algunas deficiencias, que se reflejan principalmente en la actualización de la información de las conferencias: al navegar por la columna del Departamento Académico de Xiang.com, encontramos que la información de las conferencias más reciente aún es del 20xx de marzo, y obviamente allí Son muchos más. La universidad no lo informó a tiempo. En respuesta a este problema, el departamento académico de la escuela se comunicará con el departamento académico del Comité de la Liga Juvenil a través de reuniones regulares este año y les exigirá que informen a tiempo. También lo solucionaremos de manera oportuna y nos esforzaremos por aprobarlo. la información a todos lo antes posible para su selección.

Este semestre, también organizaremos una serie de conferencias estudiantiles de ciencia y tecnología "Academic Light" de octubre a noviembre. Habrá al menos dos conferencias en cada universidad. Aprobaremos las más científicas e informativas. y conferencias interesantes, las conferencias de vanguardia le brindan una experiencia refrescante.

2. Hacer un buen trabajo promoviendo y organizando la Copa Desafío para ayudar a los estudiantes a darse cuenta de su autoestima.

Como todos sabemos, el juicio del nivel académico de una universidad. proviene en gran medida de la tasa de victorias de la Copa Challenge y de la tasa de excelencia en las tesis de graduación. En todos los años anteriores, la Copa Challenge ha sido la máxima prioridad del departamento académico. Este año, el departamento académico de nuestra escuela también trabajará arduamente para aumentar la publicidad de la Copa Desafío, para que más personas puedan entender y participar en la Copa Desafío, crear un buen ambiente de atención académica y crear un ambiente externo para la ciencia. e innovación tecnológica.

Los planes específicos son los siguientes:

(1) Incrementar la publicidad de la "Copa Desafío" y realizar publicidad en diferentes niveles para diferentes grados.

Para los estudiantes de grados inferiores, el objetivo de la publicidad es permitirles comprender la situación general de la Copa Challenge, fortalecer su comprensión de la Copa Challenge, prepararse temprano y sentar una base sólida para participar en la Copa Challenge en el futuro. Planearemos realizar una reunión de resumen e intercambio sobre los resultados sobresalientes de la encuesta social de estudiantes universitarios a principios de noviembre. En ese momento, invitaremos a los estudiantes ganadores de la Copa Challenge a tener intercambios en el lugar con estudiantes de los grados 06 y 07. Estimular el entusiasmo creativo de los nuevos estudiantes.

Para los estudiantes de último año, el Departamento Académico se pondrá en contacto con profesores expertos relevantes para brindarles más ayuda y orientación en la selección de temas y el establecimiento de proyectos.

(2) Tomando el liderazgo del Departamento Académico, con la asistencia de varios departamentos del Comité de la Liga Juvenil, el 8º Concurso del Plan de Emprendimiento para Estudiantes Universitarios se llevará a cabo de octubre a noviembre, y los estudiantes destacados serán seleccionado para participar en la Copa Desafío.

(3) Recopilar y organizar los logros académicos para proporcionar un modelo a seguir para todos.

El Departamento Académico del Comité de la Liga Juvenil de la escuela cooperará con otros departamentos de la Liga Juvenil. Comité para organizar la Colección Académica Estudiantil 20xx de logros científicos y tecnológicos, recopilando algunos artículos académicos destacados, informes de investigación y logros científicos y tecnológicos en una colección para mostrar el estilo de los estudiantes de la Universidad Normal

3. Llevar a cabo el trabajo piloto de la Asociación de Estudiantes de Ciencias y fortalecer la construcción y gestión de la Asociación de Ciencia y Tecnología

Como organización subsidiaria del Departamento Académico, la Asociación de Estudiantes Académicos Extracurriculares de Ciencia y Tecnología (. (conocida como Asociación de Estudiantes de Ciencia y Tecnología) brinda a los estudiantes entusiastas de la investigación científica sitios de práctica favorables y oportunidades de innovación científica y tecnológica. Sin embargo, todavía no es a gran escala, solo la Facultad de Química e Ingeniería Química y la Facultad de Ciencias de la Vida han establecido inicialmente asociaciones de ciencia y tecnología, mientras que otras facultades aún se encuentran en la etapa embrionaria.

En respuesta a los problemas existentes, tomaremos las siguientes medidas:

(1) Este año, el departamento académico de la escuela pondrá en marcha un piloto en cada una de las artes liberales. y departamentos de ciencias para formar una asociación de ciencia y tecnología. El equipo de cuadros de estudiantes utiliza las universidades seleccionadas como bases experimentales para poner a prueba parte del trabajo de la Asociación de Ciencia y Tecnología, y luego recopila el progreso del trabajo piloto a través de encuestas y otros formularios. ajusta algunos de los planes de trabajo iniciales de la Asociación de Ciencia y Tecnología y se esfuerza por lograr el éxito en cada universidad dentro de este año. Se han establecido grupos de interés en ciencia y tecnología para llevar a cabo extensos intercambios y debates de estudiantes como grupo para cultivar una sólida y poderosa. fuerza de reserva para la competición Challenge Cup.

(2) El departamento académico de la escuela y los departamentos académicos de cada universidad fortalecerán el liderazgo de las actividades académicas extracurriculares de ciencia y tecnología de los estudiantes, equiparán a los estudiantes con ciertos instructores para las actividades de ciencia y tecnología e intentarán todo lo posible para crear condiciones favorables para que la Asociación de Ciencia y Tecnología lleve a cabo investigaciones científicas, como equipos experimentales, libros y materiales, etc. Al mismo tiempo, fortaleceremos el diseño y la organización material de los resultados de las investigaciones científicas de los estudiantes.

(3) También cooperaremos con otros departamentos para organizar el trabajo de revisión del "Premio a la creación de ciencia y tecnología para estudiantes" 20xx y el "Premio Yang Shuda". Este trabajo se llevará a cabo desde principios de octubre hasta. A mediados de noviembre, y cada universidad presentará las solicitudes, el Comité de la Liga Juvenil de la escuela organizará expertos para realizar una revisión unificada.

Lo anterior es el plan de trabajo anual 20xx-20xx del Departamento Académico del Comité de la Liga Juvenil de la escuela.

¡Trabajaremos duro para completar nuestro trabajo y contribuir con nuestros esfuerzos para promover el progreso académico de la Universidad Normal de Hunan!