¿Por qué la educación laboral debe realizarse en casa?
Cultivar a los niños para que amen el trabajo desde una edad temprana puede ayudarlos a formar el buen hábito de amar el trabajo y comprender que una vida feliz depende del trabajo y pueden aprender a apreciar los frutos del trabajo de otras personas; y cuidado de la propiedad pública.
Cultivar en los niños el amor por el trabajo desde una edad temprana puede ayudarlos a formar buenos hábitos de amor por el trabajo y comprender que una vida feliz depende del trabajo, si los niños aman el trabajo, pueden respetar a los trabajadores y saben cómo apreciarlo; los frutos del trabajo ajeno y el cuidado de la propiedad pública; sólo si los niños aman el trabajo podrán desarrollar buenas cualidades ideológicas y morales y desarrollar las buenas cualidades de diligencia, sencillez, amor por el colectivo, respeto por los demás, trabajo duro y modestia; y prudencia; sólo si los niños aman el trabajo podrán experimentar el éxito y la felicidad de la creación y aprender a inventar e innovar.
Un periódico informó que un distrito de Shanghai seleccionó estudiantes destacados y seleccionó 17 candidatos entre 28.000 estudiantes de secundaria. Sin embargo, cuando estos "excelentes" estudiantes de secundaria pasaron por la entrada de la sala de examen, los evaluadores arrojaron deliberadamente escobas y trapos a la puerta, pero nadie prestó atención.
Otra encuesta a gran escala entre miles de personas también mostró que algunos niños piensan que el trabajo es innecesario. Entre ellos, algunos niños no tienen hábitos de trabajo y otros no saben trabajar.
La nación china es una nación trabajadora con la virtud tradicional de amar el trabajo y el excelente espíritu de trabajo duro. ¿Pero por qué los niños de hoy son así? Cabe señalar que a los niños les suceden cosas, y el problema está en los adultos, especialmente en muchos padres, que descuidan cultivar conceptos y hábitos laborales correctos en sus hijos.
En la actualidad, en la educación familiar, existen principalmente tres problemas en la educación laboral.
En primer lugar, los objetivos y contenidos educativos están desalineados.
Muchos padres ahora sólo consideran el desarrollo intelectual como el centro del crecimiento de sus hijos y de la educación familiar. En la mayoría de los casos, nuestros padres se centran primero en el aprendizaje de sus hijos, en segundo lugar en la comida y la ropa, en tercer lugar en la desobediencia y básicamente ignoran el resto.
La mayoría de las necesidades para el desarrollo integral de los adolescentes no están bien cubiertas en nuestro sistema educativo. Esta orientación y atención unilateral al desarrollo de los niños es un problema importante en nuestra educación juvenil y un punto ciego en la educación familiar actual.
De hecho, el trabajo de parto es decisivo para el crecimiento de un niño. Después de más de 20 años de investigación de seguimiento, académicos de la Universidad de Harvard en los Estados Unidos descubrieron que cuando los niños que aman trabajar crecen, la tasa de desempleo es de 1 a 15 y la tasa de criminalidad es de 1 a 10.
En segundo lugar, existen malentendidos en los conceptos y métodos de educación.
Algunos padres tienen una comprensión unilateral del amor de sus hijos. Siempre piensan que dejar que sus hijos disfruten de la mejor vida material y no dejar que sufran ningún agravio es el mayor amor para sus hijos. no permitirán que sus hijos carguen con ningún trabajo o responsabilidad.
El desconocimiento de este tipo de amor muchas veces empuja a los niños a un estado de ignorancia e inutilidad. Este niño no sólo carece de habilidades laborales, sino que tampoco tiene sentido de responsabilidad y no sabe cuidar a los demás. El "amor" se ha convertido en el mayor daño para los niños.
En tercer lugar, las opiniones erróneas de los padres sobre el trabajo de parto afectan a sus hijos.
Algunos padres les dicen a sus hijos todo el día: "¡Si no estudias mucho, te dejaré barrer el camino!"" O: "Mira al hermano mayor de al lado, qué duro Trabaja todos los días, ¡pero no lo hacía cuando era niño! " "
Estas palabras aparentemente casuales de "aliento" transmiten desprecio por el trabajo ordinario y sus trabajadores, y una mala comprensión de la mayor parte del trabajo, especialmente el trabajo manual. Si las cosas siguen así, los niños seguramente se formarán ideas equivocadas y es imposible tener la idea de respetar a los trabajadores y a los trabajadores.
Para mejorar la educación del trabajo doméstico es necesario resolver tres problemas.
En primer lugar, concienciar sobre la importante función educativa de la educación laboral. Los padres deben establecer una visión correcta de la educación laboral y comprender plenamente que el trabajo es uno de los principales medios para que los niños comprendan el mundo.
Cultivar en los niños el amor por el trabajo desde una edad temprana puede ayudarlos a formar buenos hábitos de amor por el trabajo y comprender que una vida feliz depende del trabajo, si los niños aman el trabajo, pueden respetar a los trabajadores y saben cómo apreciarlo; los frutos del trabajo ajeno y el cuidado de la propiedad pública; sólo si los niños aman el trabajo podrán desarrollar buenas cualidades ideológicas y morales y desarrollar las buenas cualidades de diligencia, sencillez, amor por el colectivo, respeto por los demás, trabajo duro y modestia; y prudencia; sólo si los niños aman el trabajo podrán experimentar el éxito y la felicidad de la creación y aprender a inventar e innovar.
En resumen, los padres deben prestar especial atención al importante papel de la educación laboral en el desarrollo social de sus hijos y fortalecer y mejorar conscientemente la educación laboral familiar.
En segundo lugar, es necesario aclarar el rico contenido de la educación laboral familiar. Algunos padres reducen la educación laboral a la enseñanza oral y permiten que sus hijos realicen dos trabajos físicos siempre que tienen la oportunidad, ignorando la rica connotación de la educación laboral. El resultado es inútil e ineficaz. La educación laboral familiar debe captar contenidos ricos y educar a los niños desde múltiples aspectos. El primero es educar a los niños sobre los conceptos laborales; el segundo es educar a los niños para que amen el trabajo y cultiven los hábitos laborales de los niños; el tercero es cultivar las cualidades laborales de los niños; el cuarto es mejorar las habilidades laborales; el quinto es integrar estrechamente la educación laboral; con la vida diaria de los niños y orientarles para que los niños establezcan un correcto concepto de consumo.
En tercer lugar, debemos prestar atención a los métodos. Hoy en día, existen muchos problemas en el entorno externo que enfrenta la educación laboral familiar. Por ejemplo, la mayoría de los niños están bajo una gran presión para estudiar y hay una grave falta de práctica laboral en las escuelas. La tendencia social de despreciar a los trabajadores y a los trabajadores está aumentando. De vez en cuando, el camino utilitario hacia el éxito en la vida ha afectado a muchos padres. Las condiciones materiales de vida de los hijos únicos de la familia son demasiado superiores y un número considerable de niños carecen de experiencia laboral en la infancia. Estos problemas crean resistencias a la educación laboral familiar. Por tanto, la educación laboral familiar debe basarse en la reforma y la innovación y prestar atención a los métodos. Primero, comenzar con las tareas domésticas; segundo, los padres deben dar ejemplo; tercero, alentar rápidamente a los niños a desempeñarse bien en el trabajo; cuarto, usar el dinero con cuidado como recompensa; quinto, no utilizar las tareas domésticas como medio para castigar a los niños; poner el cultivo de diversas cualidades laborales en la educación diaria de los niños; en séptimo lugar, orientar y participar activamente en el trabajo de bienestar público y el trabajo productivo dentro y fuera de la escuela; en octavo lugar, proceder paso a paso, y los diferentes grupos de edad deben tener diferentes requisitos;
El trabajo es la base de la supervivencia de todos. Un padre responsable no descuidará la educación laboral de sus hijos.
Varias claves para la educación laboral familiar:
(1) Los padres deben orientar a sus hijos para que se formen una correcta comprensión del trabajo de parto. Sólo la división del trabajo es diferente, no hay distinción entre altos y bajos.
(2) Ayude al niño a hacer una hoja de trabajo diaria que enumere las tareas que debe completar.
(3) Organizar algunas tareas para que los niños sirvan a la familia, como limpiar la habitación y lavar la ropa.
(4) Después de que el niño complete la tarea laboral, dele recompensas o reconocimientos apropiados.
(5) Manejar con flexibilidad las tareas asignadas a los niños; establecer un marco de tiempo y dejar que los niños decidan el proceso de implementación.