Shandong Shenzhen International Trade Property Management organizó con éxito la reunión de resumen de trabajo para el primer semestre de 2017.
El encuentro incluyó siete proyectos. Primero, el director general Chen Wei llevó a todos a revisar el trabajo principal de la empresa en la primera mitad del año. El Sr. Chen presentó los logros de la empresa y los problemas existentes en seis secciones: desarrollo, gestión, producción segura, supervisión de calidad, capacitación e intercambios, actividades culturales corporativas y trabajo de recursos humanos, y propuso acuerdos de trabajo para la segunda mitad del año. Chen señaló que en el segundo semestre del año la empresa debe "centrarse en la seguridad, promover el desarrollo, clarificar responsabilidades y derechos, encontrar el posicionamiento correcto, establecer estándares, crear mercados, centrarse en la capacitación, enfatizar la cultura y promover procesos". "
Posteriormente, el director de la oficina, Lu Xiao, presentó los métodos de incentivos para el desarrollo, la política de evaluación de prioridades de la ciudad, el sistema de capacitadores internos, el sistema de capacitación en conferencias, etc. El gerente del departamento de soporte técnico, Wang Lie, resumió el trabajo de seguridad de la compañía en la primera mitad del año, y el gerente Chen Wei revisó el trabajo de calidad y brindó capacitación sobre los últimos métodos de inspección de calidad. Finalmente, tres representantes de los gerentes, Li Chuandong, Cui y Yue, informaron sobre el resumen del trabajo semestral del proyecto/departamento.
Después de un breve descanso al mediodía, en la reunión de la tarde, Wang Li, vicepresidente ejecutivo de la compañía, llevó a cabo por primera vez una capacitación especial sobre "La crisis de las ventajas del Día de Acción de Gracias * * * Gloria". El Sr. Wang primero revisó la historia de desarrollo de la empresa, guió a los empleados para que estuvieran agradecidos y también les explicó las dificultades que enfrenta la empresa y nuestras ventajas competitivas. El Sr. Wang señaló: Hoy en día, la industria inmobiliaria está en auge, está estandarizada y la competencia es particularmente feroz. Todo comerciante internacional debe tener un sentido de crisis, responsabilidad y propiedad. Al mismo tiempo, debemos seguir aprendiendo, mejorar nuestra calidad general, mejorarnos constantemente y ayudar a la empresa a desarrollarse. Finalmente, el maestro Wang pronunció las observaciones finales de Qu Yuan: "El camino es largo y buscaré arriba y abajo". Animó a todos a no olvidar sus aspiraciones originales y avanzar de la mano.
Antes de la reunión de mitad de año, la empresa pidió a los jefes de cada proyecto/departamento que proporcionaran sugerencias de planificación para el desarrollo de la empresa en los próximos cinco años. Después de una cuidadosa selección, dos gerentes, Li Enchao y Li Liang, presentaron como representantes el plan de desarrollo quinquenal de la empresa. El director general Wang comentó sobre la finalización del plan quinquenal y resumió y analizó las buenas sugerencias presentadas en el plan. Finalmente, el Sr. Chen explicó solemnemente el plan de desarrollo de la empresa para los próximos cinco años: para 2022, la empresa alcanzará "ingresos operativos superiores a 100 millones de yuanes, modelos de negocio diversificados, servicios de gestión estandarizados, creación de marcas reconocidas, procesos de oficina modernizados". y trato igualitario a los empleados es un gran plan para que la industria alcance los tramos superiores de la misma región, complete el sistema de recursos humanos, armonice la cultura y logre cosechas tanto materiales como espirituales.
Al finalizar la reunión, los mandos intermedios de la compañía informaron sobre su trabajo reciente y sus próximos pasos. La reunión duró hasta casi las seis y media de la tarde.
No hay cosecha sin siembra, y no hay progreso sin esfuerzo. Mirando hacia atrás en el pasado, hemos experimentado dificultades y dificultades a lo largo del camino, y hemos logrado el crecimiento actual con trabajo duro y sudor. Esta reunión resumida de mitad de año no sólo nos mostró los fructíferos resultados del primer semestre del año, sino que también identificó las deficiencias y nos permitió aclarar la dirección futura.
Creemos que bajo el liderazgo de la empresa y con los esfuerzos conjuntos de todos los comerciantes internacionales, la empresa de Shandong logrará un gran éxito en la segunda mitad de 2017.
(Corresponsal Wei Xifan)