¿Cuál es la diferencia entre metas y objetivos?

El propósito corporativo es el principio y la visión de la gestión corporativa, y es el objetivo final e ideal de la empresa; las metas corporativas suelen ser de corto plazo y muy específicas, incluidas metas anuales mensuales/trimestrales, metas quinquenales, etc. , así como objetivos financieros, objetivos de mercado, objetivos de I+D, etc.

La diferencia entre ambos es: el propósito es macroscópico, de largo plazo y relativamente estático; el objetivo es específico, de corto plazo, variable y ajustable. La conexión es: son la ideología rectora direccional del desarrollo empresarial, el propósito es la guía de metas escalonadas y las metas escalonadas son una descomposición del propósito.

El objeto social se refiere al objetivo general, la dirección general, las características generales y la ideología rectora general de la producción y operación de la empresa determinadas por los gerentes de la empresa.

Refleja los valores, creencias y principios rectores establecidos por los directivos empresariales para el negocio que operará la organización; describe la imagen que la empresa intenta establecer para sí misma; revela las diferencias de objetivos entre la empresa y los demás; empresas de la misma industria. Diferencia; define los principales productos y servicios de la empresa y las necesidades básicas de sus clientes que la empresa intenta satisfacer.