Preguntas y respuestas de la entrevista de reclutamiento de la Unión de Estudiantes
Hemos recopilado preguntas y respuestas de entrevistas para nuevos reclutadores del sindicato de estudiantes para su referencia. Para obtener más contenido relacionado, preste atención a la columna de información práctica
Preguntas y respuestas de la entrevista de reclutamiento de la Unión de Estudiantes Universitarios
1. Primero preséntese
¡Porque todos! Realmente no entiendo, lo que nos obliga a expresar la información más efectiva y beneficiosa al entrevistador en el menor tiempo. Generalmente, debe incluir clase, nombre, características de personalidad, experiencia relevante y algunos premios importantes, etc.
2. Tu autopresentación es muy breve, ¿crees que puede resaltar tus ventajas? O tu presentación es muy larga, ¿no crees que es innecesaria?
No? Todos resaltan mis puntos fuertes, pero al menos explican mi actitud: sencilla, brillante y sin pretensiones.
No tengo que usar demasiadas palabras para presentarme, pero creo que necesito tener una actitud correcta.
3. ¿Por qué elegiste venir a la Unión de Estudiantes y por qué elegiste venir a este departamento?
La Unión de Estudiantes es el vínculo entre la escuela y los compañeros. Es una organización que sirve a los compañeros, y también es un lugar de autoformación. Una plataforma para la autoexpresión, su propósito es servir a los compañeros de todo corazón, y al ingresar al sindicato de estudiantes puedo utilizar mejor mis fortalezas, servir a los compañeros, descubrir mis. deficiencias en el trabajo, mejorarme y enriquecerme (Esta respuesta es Es una situación en la que todos ganan y no se siente artificial)
¡Porque me gusta estar aquí y creo que puedo hacer el trabajo aquí! En resumen, con el propósito de servicio y desarrollo, para mí y para este grupo, espero poder obtener la capacitación que quiero aquí, mejorar mis habilidades y creer que puedo hacer alguna contribución a este grupo.
4. ¿Cuáles son tus aficiones y especialidades?
Responde con sinceridad. Se te pedirá que muestres tu talento cuando sea posible, así que no hagas algo de la nada.
Puedes destacar tu experiencia en trabajos relacionados, como escritura e informática.
5. ¿Qué defectos crees que tienes?
No puedes decirlo simplemente porque no quieres mostrar tus defectos, porque eso significa que no los tienes. un resumen de ti mismo y ni siquiera te entiendes a ti mismo, falta de capacidad de observación o haces que la gente piense que eres engreído y difícil de tratar.
Entonces, ¿intento responder? Estoy superando el defecto de la timidez para poder ir más lejos y mejor, estoy decidido a superarlo. Por eso, tengo el coraje de pararme aquí y enfrentar a todos. Al dar un nuevo paso en la vida, estas deficiencias deberían ser beneficiosas hasta cierto punto.
En la entrevista inicial se suelen hacer preguntas como ésta. Lo principal es ser honesto, hablar con fluidez el lenguaje y tener una actitud correcta.
6. ¿Para qué aspectos del trabajo crees que estás cualificado?
Si eres muy extrovertido y sociable, debería tratarse de comunicación y amistad entre departamentos.
Si tienes una personalidad más introvertida y rigurosa, se dice que eres apto para manejar los asuntos internos del departamento y cuestiones organizativas y de gestión relacionadas.
7. ¿Qué habilidades espera obtener de este departamento?
Capacidad de planificación organizativa, capacidad de expresión lingüística, capacidad de comunicación y capacidad de manejo, etc.
8. ¿Ha ocupado un puesto correspondiente y qué experiencia relevante ha tenido?
En caso afirmativo, por supuesto que es mejor. Puede compartir su experiencia y las lecciones aprendidas. (Sitio web de la entrevista www.mian4.net)
Si no, responda con sinceridad. Si cree que es desfavorable, puede decir que ha recibido orientación relevante y que estudiará mucho y acumulará experiencia bajo el liderazgo de su persona. personas mayores.
9. ¿Qué harías si hubiera alguien que no te agrada en el grupo?
Esto pone a prueba las habilidades de comunicación y la capacidad de trabajo en equipo de una persona y me comunicaré más con ella. Haré todo lo posible para trabajar con él para resolver los malentendidos rápidamente.
10. Señale al mayor que está a su lado y diga: ¿Qué tipo de persona crees que es este mayor?
Confío en la persona que pueda entrevistarlo allí en términos de capacidad. y el aprendizaje. Ninguno de los dos será débil.
Entonces puedes hablar de tus sentimientos personales basándose en tu impresión. Por ejemplo, él (ella) parece muy serio, muy estricto, muy amigable, etc.
11. ¿Existe un conflicto entre estudio y trabajo? ¿Cómo manejas tu trabajo y tu tiempo de estudio?
No hay conflicto entre estudio y trabajo, porque aprender se trata de mejorar. La propia calidad y conocimiento, para que puedas realizar mejor el trabajo por ti mismo, esto es complementario. De hecho, todo el mundo sabe que un procesamiento perfecto es casi imposible, pero haré lo mejor que pueda. En tiempos normales, se debería perder menos tiempo y utilizarlo para consolidar el aprendizaje.
12. Si tu superior le pide a otras personas que hagan cosas pero nunca te lo pide a ti, ¿qué pensarías y cómo lo harías?
¿Debería ser que le pidieran al superior? ayuda, pero no lo hice;
Por ejemplo, presentaré proactivamente sugerencias útiles a mis superiores y colegas y las pondré en práctica.
13. ¿Qué opinas de las personas y las cosas que son sumamente positivas a la hora de acercarse a la reelección?
Esa es simplemente su forma de expresar sus deseos. Si se preocupan demasiado no podrán hacer nada bien; o tal vez simplemente son un poco más valientes y deberían aprender de ello.
14. Trabajar en el sindicato de estudiantes será bastante ocupado. ¿Cómo te sientes acerca de tus dos estilos de vida y los de los compañeros más tranquilos que te rodean?
Yo personalmente siento eso una vez. aceptar esto Si tengo un trabajo y asumo este puesto, entonces haré lo mejor que pueda para hacerlo bien y dedicaré todos mis talentos y entusiasmo. En cuanto a mi compañero de clase, él (ella) eligió el ocio, que es otra de sus actividades. ) vida, aunque es diferente a la mía, también es su deseo, para que podamos llevarnos bien y ayudarnos unos a otros.
15. ¿Qué crees que es lo más importante de ser un cuadro estudiantil?
Lo más importante es tener una buena relación con los compañeros que te rodean. Un gran problema si tienes una buena relación con ellos, la relación entre compañeros de clase no solo me permite completar mi trabajo sin problemas y rápidamente, sino que también me brinda más opciones para actividades extracurriculares.
16. ¿Qué harás cuando te enfrentes a algunos estudiantes quejándose del sindicato de estudiantes?
Me pondré de pie, intercambiaré ideas con los compañeros e intentaré poner nuestras ideas y el plan. Debe presentarse claramente a los estudiantes para que puedan tener confianza en nuestro trabajo y apoyar nuestro trabajo futuro. O tomar la forma de una carta de opinión para animar a los estudiantes a enviar opiniones al sindicato de estudiantes, para que podamos entender lo que hemos hecho mal y hacer correcciones.
1 7. ¿Qué debe hacer si usted y su ministro no están de acuerdo después de unirse al sindicato de estudiantes?
(Esta pregunta es muy grave y no es necesario abordarla con la cabeza). -on. Respuesta.) Puedes responder así: Estudiar en la universidad es multifacético y el sindicato de estudiantes es un grupo excelente del que vale la pena aprender. Creo que puedo mejorar más rápido y aprender mejor en el sindicato de estudiantes. Fue mi ministro quien me trajo a este excelente grupo. En primer lugar, lo respetaré mucho. Creo que los cuadros de la Unión de Estudiantes tienen algo de lo que vale la pena aprender de ellos con humildad y haré todo lo posible para completarlo. la Unión de Estudiantes. No solo son mis superiores, sino también mis mentores y amigos útiles, los consideraré mis mayores y amigos.
18. ¡Si quieres invitar a un determinado maestro a actuar como juez en una competencia! , entonces tú La llamada a este maestro ha sido respondida. ¿Cómo lo invitarás?
Primero saludaré al maestro, charlaré con él sobre la situación actual y esperaré hasta que el ambiente se calme antes. Extendiendo nuestra invitación. Creo que el maestro no nos rechazará.
19. Habla de una frase o persona que haya tenido un impacto más profundo en ti.
Mi lema es: la perseverancia es la victoria, es muy simple. Si realmente no puedes recordarlo, simplemente busca un dicho más clásico de Lao Tzu, Confucio, etc. Por supuesto, debes entender esta oración y poder encontrarle sentido.
Durante la entrevista, la respuesta fue Tu madre u otros, no seas pretencioso, sé genuino. ¡Por supuesto que la persona a la que respondas debe tener un profundo impacto en ti!
20. ¿Qué harás si fallas esta vez?
Hice todo lo posible para completarlo. entrevista, no importa cuál sea el resultado, me superé y soy el ganador, jaja. (¿Le da a la gente un sentimiento de mucha confianza? No hay una respuesta fija para este tipo de preguntas. De hecho, depende de tu reacción)