La dinastía Song implementó un sistema de salarios altos para apoyar a los funcionarios honestos, pero ¿por qué seguían apareciendo funcionarios corruptos?

A principios de la dinastía Song, no se implementaron salarios altos. Después de la firma de la "Alianza Chanyuan", la dinastía Song entró en un período de desarrollo y comenzó a ingresar a un sistema bien remunerado para mantener la integridad. Sin embargo, este sistema no ha tomado medidas enérgicas contra cada vez menos funcionarios corruptos. Al contrario, ha provocado que haya cada vez más funcionarios corruptos. Las razones principales son las siguientes:

1. Para apoyar la integridad es jerárquico cuanto menor sea el salario.

La política de salarios altos para apoyar la integridad es de hecho una buena política, pero la mayoría de los beneficios de esta política son aprovechados por la clase alta y no hay ningún beneficio para los funcionarios de nivel inferior. De lo contrario, no habría corrupción entre los diez funcionarios. Dicho esto, y estos funcionarios corruptos son todos funcionarios de poca monta y sus salarios son muy bajos. El salario alto se refiere al salario de la clase alta, pero no al salario de los funcionarios subordinados. Es más, los ingresos fiscales anuales del último condado solo son suficientes para cubrir los gastos de pensión de los funcionarios de alto rango, lo que, por supuesto, hace que los funcionarios y funcionarios de bajo nivel se sientan helados. Esto también muestra que este sistema en realidad sólo se ocupa de la clase alta y hace que la clase baja sea más celosa, por lo que no hay otra forma de ser codicioso.

2. La naturaleza humana envidia la cima.

¿Cómo no enfadarse cuando ve que los funcionarios de alto nivel reciben tan buen trato y descubre que los ingresos fiscales de un condado sólo se utilizan para proporcionar pensiones a los funcionarios? Los frutos de tu arduo trabajo se arruinan; es mejor que lo disfrutes tú mismo. En tales circunstancias, muchas ideas han cambiado, especialmente para los pequeños funcionarios cuyas familias o vidas familiares son relativamente pobres. Esto es muy obvio. Ésta es también la razón principal por la que el sistema no está en forma.

El punto de partida del sistema honesto y bien remunerado es bueno, pero se centra en el objetivo equivocado, lo que hace que la corrupción sea cada vez más grave e incluso amenaza a toda la corte.