Colección de citas famosas - Colección de poesías - Experiencias de aprendizaje de "cómo construir una estación de peaje armoniosa"Sobre el importante papel de la construcción ideológica y cultural del equipo de cobro de peaje en la construcción de una estación de peaje armoniosa (Cai Yan, cngaosu.com , China Expressway) La gestión de peajes de las autopistas es una parte importante de la industria del transporte y una ventana importante para que la industria del transporte se enfrente directamente a la sociedad y sirva a los usuarios. Para construir una estación de peaje armoniosa, debemos prestar atención a la construcción de ventanas. Entonces, ¿cómo construir una ventana de servicio de tráfico armoniosa? Adherirnos a la orientación a las personas, fortalecer la construcción ideológica y cultural del equipo y lograr la unidad armoniosa de la búsqueda de los empleados y el desarrollo corporativo, lo que nos proporciona una inspiración útil. El equipo es el componente básico más pequeño del equipo en la unidad de operación de la autopista y es el ejecutor específico de las políticas y objetivos de producción y operación de la empresa. El equipo es la célula constitutiva de la empresa, la base para el buen funcionamiento de los servicios de transporte y la frontera y garantía para fortalecer la construcción ideológica de empleados de alta calidad. La calidad de la construcción ideológica y cultural del equipo afecta en gran medida si la industria de servicios de transporte tiene una fuerte cohesión para motivar a los empleados a completar la tarea de construir una ventana de tráfico armoniosa con un solo corazón y una sola mente. Por lo tanto, la construcción de una estación de peaje armoniosa es inseparable. de la construcción de un equipo armonioso La construcción de equipos armoniosos es una parte importante de la construcción de una estación de peaje armoniosa. La tarea principal del equipo es completar diversas tareas de producción y trabajo con calidad, tiempo y cantidad de acuerdo con el plan de producción y operación y los objetivos de tarea emitidos por los superiores. Para aprovechar plenamente la cohesión y la eficacia de combate del equipo, debemos hacer un buen trabajo en la formación de equipos, y la primera tarea es fortalecer el trabajo ideológico y político del equipo y los empleados, dar pleno juego a la propaganda, la educación. y funciones de orientación del trabajo ideológico y político, y mejorar la cohesión y la fuerza centrípeta del equipo y los empleados, construir un equipo armonioso. Esto estimulará el entusiasmo y la creatividad del equipo y los empleados, y hará de la construcción ideológica y cultural del equipo y los empleados la fuerza impulsora y la base para construir una ventana de servicio de transporte armoniosa. En Ninghang cobramos una clase para esforzarnos por convertirnos en la clase avanzada de Lei Feng. Aprender de Lei Feng y hacer buenas obras, este es el lema que gritó nuestro equipo cuando se estableció por primera vez. Nuestra Clase Lei Feng tiene como objetivo lograr cuatro servicios de primera clase, gestión de primera clase, talentos de primera clase y rendimiento de primera clase, y cumple incansablemente su compromiso de ofrecer servicios civilizados y de alta calidad a la mayoría de los conductores y pasajeros y al público. Conocer los hechos y pensamientos de Lei Feng es el núcleo de la construcción ideológica y cultural de nuestro equipo y la fuerza impulsora de nuestro trabajo creativo. Si fueras una gota de agua, ¿nutrirías un centímetro de tierra? Si fueras un rayo de sol, ¿iluminarías un poco de oscuridad? Si fueras un grano de grano, ¿alguna vez habrías dado a luz vida útil? Si fueras el tornillo más pequeño, ¿te quedarías con tu vida para siempre? Este es el famoso dicho del camarada Lei Feng. Es innegable que cargar es una tarea monótona y repetitiva. Las altas temperaturas en verano, las picaduras de mosquitos y el intenso frío en invierno suelen ir acompañadas de incomprensión por parte del conductor. Pero en el trabajo siempre tratamos a los demás con una sonrisa. Para nosotros, la cinta de la Clase Lei Feng a su servicio no es sólo un símbolo, sino también una responsabilidad. Algunas personas nos preguntaron por qué deberíamos imitar a Lei Feng, algunas señalaron las cintas en nuestros hombros y se rieron, otras despreciaron nuestro comportamiento, pero esto no afectó el estado de ánimo de todos y aun así nos tratamos unos a otros con cortesía. Las dificultades del pueblo son mis dificultades. Es mi deber ayudar al pueblo a superar sus dificultades y aportar mi propia fuerza. Soy un maestro y un miembro del pueblo trabajador. Soy la persona más feliz si puedo ayudar a la gente a superar algunas dificultades. Estoy feliz de echarle agua al conductor, mostrarle el camino y verlo sonreír. Me alegro de poder dar un paso adelante para ayudarlo a resolver el problema cuando tiene problemas durante las vacaciones; salir al aire libre, a la comunidad y participar en actividades con mis compañeros de equipo Amistad, haciendo caridad. Ser positivo y estar dispuesto a dar puede ser trivial o no excelente, pero son estas cosas las que nos dan algo que perseguir en la vida. Si la gente quiere vivir una vida significativa, debe hacer cosas significativas. Puede que no seamos personas destacadas, pero podemos ser personas útiles. No dejes que los días pasen borrosos. Cuando miramos hacia el pasado, nos sentimos avergonzados de ser mediocres. Algunas personas dicen que están ocupadas en el trabajo y no tienen tiempo para estudiar. Creo que el problema no es que estés ocupado en el trabajo, sino si estás dispuesto a estudiar y si puedes aprovechar el tiempo. Debe haber tiempo para estudiar. La pregunta es si somos buenos exprimiendo y si estamos dispuestos a perforar. Un buen trozo de madera no tiene agujeros, pero ¿por qué se pueden clavar clavos? Esto es forzado por la presión, forzado. Desde esta perspectiva, los clavos tienen dos ventajas: una es la resistencia a la extrusión y la otra es la resistencia a la perforación. En nuestro estudio también debemos promover este espíritu de uñas y ser buenos apretando y perforando. De hecho, tienes la capacidad de hacerlo mejor y deberías escuchar esto: de hecho, tu salario no es tanto. Si no quieres luchar más duro, me temo que ni siquiera podrás protegerte. Las cosas son como nadar contra corriente. Si no lo haces mejor, lo harás peor. ¿Sabes cuántas personas te están mirando? Aquellos que pueden hacerlo mejor están esperando para derribarte. La sociedad es una gran escuela.

Experiencias de aprendizaje de "cómo construir una estación de peaje armoniosa"Sobre el importante papel de la construcción ideológica y cultural del equipo de cobro de peaje en la construcción de una estación de peaje armoniosa (Cai Yan, cngaosu.com , China Expressway) La gestión de peajes de las autopistas es una parte importante de la industria del transporte y una ventana importante para que la industria del transporte se enfrente directamente a la sociedad y sirva a los usuarios. Para construir una estación de peaje armoniosa, debemos prestar atención a la construcción de ventanas. Entonces, ¿cómo construir una ventana de servicio de tráfico armoniosa? Adherirnos a la orientación a las personas, fortalecer la construcción ideológica y cultural del equipo y lograr la unidad armoniosa de la búsqueda de los empleados y el desarrollo corporativo, lo que nos proporciona una inspiración útil. El equipo es el componente básico más pequeño del equipo en la unidad de operación de la autopista y es el ejecutor específico de las políticas y objetivos de producción y operación de la empresa. El equipo es la célula constitutiva de la empresa, la base para el buen funcionamiento de los servicios de transporte y la frontera y garantía para fortalecer la construcción ideológica de empleados de alta calidad. La calidad de la construcción ideológica y cultural del equipo afecta en gran medida si la industria de servicios de transporte tiene una fuerte cohesión para motivar a los empleados a completar la tarea de construir una ventana de tráfico armoniosa con un solo corazón y una sola mente. Por lo tanto, la construcción de una estación de peaje armoniosa es inseparable. de la construcción de un equipo armonioso La construcción de equipos armoniosos es una parte importante de la construcción de una estación de peaje armoniosa. La tarea principal del equipo es completar diversas tareas de producción y trabajo con calidad, tiempo y cantidad de acuerdo con el plan de producción y operación y los objetivos de tarea emitidos por los superiores. Para aprovechar plenamente la cohesión y la eficacia de combate del equipo, debemos hacer un buen trabajo en la formación de equipos, y la primera tarea es fortalecer el trabajo ideológico y político del equipo y los empleados, dar pleno juego a la propaganda, la educación. y funciones de orientación del trabajo ideológico y político, y mejorar la cohesión y la fuerza centrípeta del equipo y los empleados, construir un equipo armonioso. Esto estimulará el entusiasmo y la creatividad del equipo y los empleados, y hará de la construcción ideológica y cultural del equipo y los empleados la fuerza impulsora y la base para construir una ventana de servicio de transporte armoniosa. En Ninghang cobramos una clase para esforzarnos por convertirnos en la clase avanzada de Lei Feng. Aprender de Lei Feng y hacer buenas obras, este es el lema que gritó nuestro equipo cuando se estableció por primera vez. Nuestra Clase Lei Feng tiene como objetivo lograr cuatro servicios de primera clase, gestión de primera clase, talentos de primera clase y rendimiento de primera clase, y cumple incansablemente su compromiso de ofrecer servicios civilizados y de alta calidad a la mayoría de los conductores y pasajeros y al público. Conocer los hechos y pensamientos de Lei Feng es el núcleo de la construcción ideológica y cultural de nuestro equipo y la fuerza impulsora de nuestro trabajo creativo. Si fueras una gota de agua, ¿nutrirías un centímetro de tierra? Si fueras un rayo de sol, ¿iluminarías un poco de oscuridad? Si fueras un grano de grano, ¿alguna vez habrías dado a luz vida útil? Si fueras el tornillo más pequeño, ¿te quedarías con tu vida para siempre? Este es el famoso dicho del camarada Lei Feng. Es innegable que cargar es una tarea monótona y repetitiva. Las altas temperaturas en verano, las picaduras de mosquitos y el intenso frío en invierno suelen ir acompañadas de incomprensión por parte del conductor. Pero en el trabajo siempre tratamos a los demás con una sonrisa. Para nosotros, la cinta de la Clase Lei Feng a su servicio no es sólo un símbolo, sino también una responsabilidad. Algunas personas nos preguntaron por qué deberíamos imitar a Lei Feng, algunas señalaron las cintas en nuestros hombros y se rieron, otras despreciaron nuestro comportamiento, pero esto no afectó el estado de ánimo de todos y aun así nos tratamos unos a otros con cortesía. Las dificultades del pueblo son mis dificultades. Es mi deber ayudar al pueblo a superar sus dificultades y aportar mi propia fuerza. Soy un maestro y un miembro del pueblo trabajador. Soy la persona más feliz si puedo ayudar a la gente a superar algunas dificultades. Estoy feliz de echarle agua al conductor, mostrarle el camino y verlo sonreír. Me alegro de poder dar un paso adelante para ayudarlo a resolver el problema cuando tiene problemas durante las vacaciones; salir al aire libre, a la comunidad y participar en actividades con mis compañeros de equipo Amistad, haciendo caridad. Ser positivo y estar dispuesto a dar puede ser trivial o no excelente, pero son estas cosas las que nos dan algo que perseguir en la vida. Si la gente quiere vivir una vida significativa, debe hacer cosas significativas. Puede que no seamos personas destacadas, pero podemos ser personas útiles. No dejes que los días pasen borrosos. Cuando miramos hacia el pasado, nos sentimos avergonzados de ser mediocres. Algunas personas dicen que están ocupadas en el trabajo y no tienen tiempo para estudiar. Creo que el problema no es que estés ocupado en el trabajo, sino si estás dispuesto a estudiar y si puedes aprovechar el tiempo. Debe haber tiempo para estudiar. La pregunta es si somos buenos exprimiendo y si estamos dispuestos a perforar. Un buen trozo de madera no tiene agujeros, pero ¿por qué se pueden clavar clavos? Esto es forzado por la presión, forzado. Desde esta perspectiva, los clavos tienen dos ventajas: una es la resistencia a la extrusión y la otra es la resistencia a la perforación. En nuestro estudio también debemos promover este espíritu de uñas y ser buenos apretando y perforando. De hecho, tienes la capacidad de hacerlo mejor y deberías escuchar esto: de hecho, tu salario no es tanto. Si no quieres luchar más duro, me temo que ni siquiera podrás protegerte. Las cosas son como nadar contra corriente. Si no lo haces mejor, lo harás peor. ¿Sabes cuántas personas te están mirando? Aquellos que pueden hacerlo mejor están esperando para derribarte. La sociedad es una gran escuela.

El aprendizaje no es sólo una reserva de conocimientos, sino también una muestra de la vida, que puede mejorar el nivel de pensamiento y enriquecer la vida. Los negocios pueden ayudarte a deshacerte de la decadencia y guiarte hacia la luz y la felicidad. Siempre recordaré que una gota de agua nunca se secará a menos que sea arrojada al mar. Sólo cuando una persona se integra con el colectivo puede tener fuerza. La fuerza proviene de la unidad, la sabiduría proviene del trabajo, la acción proviene del pensamiento y el honor proviene del colectivo. Un equipo excelente debe prestar gran atención al honor del equipo. Los miembros deben preocuparse unos por otros y ser unidos y amigables. Los equipos y grupos avanzados engendran individuos avanzados, y los individuos avanzados crean equipos y grupos avanzados. Sólo cuando todos estén unidos y unidos podrán el colectivo y el individuo progresar y desarrollarse juntos, y la calidad del trabajo podrá mejorarse. Quizás no hice lo mejor que pude, pero intentaré hacerlo mejor. Los pensamientos determinan la conciencia y la conciencia determina la acción. Hacer un buen trabajo en la construcción ideológica y cultural del equipo de cobro de peajes, dar rienda suelta a la iniciativa subjetiva de los empleados del equipo, mejorar la cohesión de los empleados, movilizar plenamente el entusiasmo de los empleados para trabajar juntos con un solo corazón y una sola mente, estimular el entusiasmo de los empleados. potencial intrínseco y motivación, crear un entorno interpersonal armonioso y crear unidad y progreso. La atmósfera puede armonizar la búsqueda de los empleados y los objetivos de la empresa, y su papel en la construcción de autopistas armoniosas y estaciones de peaje armoniosas es evidente por sí mismo. La construcción ideológica y cultural del equipo no es algo temporal y requiere esfuerzos continuos.