¿Buscas frases cortas clásicas sobre gestión empresarial? Cuanto más mejor

1. “Prepárese para un día lluvioso” y “corte de raíz”: se refiere al control anticipado.

2. "Reparar el problema antes de que sea demasiado tarde": se refiere al control de retroalimentación.

3. "Una habilidad es la mejor", "El talento es más importante que una habilidad", "Cada línea es como una montaña", "Si no estás familiarizado con ella, no lo hagas". " - se refiere a las habilidades técnicas de los gerentes.

4. "La precaución conducirá al éxito, la falta de predicción conducirá al fracaso" "El plan de un año comienza en primavera, el plan de un día comienza por la mañana": esto es trabajo de planificación.

5. "Diez palillos se siguen rompiendo" y "Todos reman en un bote grande": se refiere a la gestión del equipo y la gestión coordinada, que producirá el efecto de 1+1>2.

6. "Palo y zanahoria" - se refiere al sistema de Taylor.

7. "No existe lo mejor, sólo lo mejor" - basado en el principio de satisfacción.

8. "Cuando todos agreguen leña, las llamas aumentarán": significa que al formular un plan de toma de decisiones, todos deben trabajar juntos para formar tantos planes factibles como sea posible.

9. "Generar impulso": se refiere a la función de liderazgo en las actividades de gestión.

10. "Un movimiento afecta a todo el cuerpo": se utiliza para describir la relevancia del objetivo.

11. "Todos ganan": se refiere a la cooperación entre trabajadores y empresas defendida por Taylor.

12. “Si una oveja pastorea, dos ovejas también pastorearán” - se refiere al trabajo similar de los subordinados y a la amplia gama de gestión.

13. "Organización mecánica": metáfora de lo que Weber llamó organización administrativa.

14. "Robot" - se refiere a la teoría clásica de la gestión que trata a las personas como máquinas, constituyendo una "organización sin humanos".

15. “No hay oro puro y nadie es perfecto”, ¡y lo mismo ocurre con la estructura organizacional!

16 “Hay muchas cabezas y cerebros en el mismo. arriba y confusión abajo” - se refiere a la fabricación funcional. Desventajas de la poliarquía.

17. "El primer pájaro será asesinado primero" y "el primer pájaro morirá primero" - se refiere a la resistencia que encuentra el entorno externo cuando se realiza un cambio organizacional.

18. El pensamiento de "una partida de ajedrez" - se refiere a la necesidad de una consideración global en la toma de decisiones. También se refiere al papel de la organización en la formación durante la rotación laboral.

19. “El silencio es oro” y “tratar sin hacer nada”, refiriéndose al método de regresión natural en la teoría del refuerzo.

20 “Deshacerse de las ampollas” y “sentarse”. aparte”—Se refiere a la situación que se presenta cuando el rol del personal no se desempeña correctamente en la gestión.

21. "No sobrepases tu autoridad" y "No usurpes la autoridad": se refiere al papel de los subordinados como asesores.

22. "Bajo grandes recompensas, debe haber hombres valientes" - refleja la eficacia del trabajo de motivación, pero es demasiado simplista. (Teoría de las expectativas)

23. "Todo se hará si se planifica con antelación, y se arruinará si no se planifica con antelación": encarna apropiadamente la función de planificación.

24. "Un erudito morirá por un confidente": ilustra que el liderazgo eficaz comienza con la comprensión de los deseos y necesidades de los subordinados.

25. "Matar el pollo y mostrárselo al mono" - es una especie de refuerzo negativo.

26. “La etiqueta se conoce a través de la experiencia práctica”, en línea con la teoría de la jerarquía de necesidades de Maslow.

27. "Un monje, un templo" - refleja el principio de asignar deberes según las circunstancias en el diseño organizacional.

28. "Tres monjes no tienen agua para beber" - se basa en la Teoría X y refleja la forma ineficiente de combinar elementos, lo que reduce la fuerza general.

29 "Los idiotas son talentos que han estado fuera de lugar" se refiere a que las personas deben hacer el mejor uso de sus talentos, y debe haber un equilibrio entre establecer deberes basados ​​en las personas y establecer deberes basados ​​en en las cosas.

30. "Endogamia": se refiere a las desventajas de promover talentos desde dentro.

31. “Quienes compartan los mismos deseos ganarán” – hace referencia a la importancia de la motivación.

32. "Ningún hombre de negocios, ninguna persona malvada" - se refiere a la "teoría X" en la teoría de la naturaleza humana.

33. "Un hijo filial emerge de debajo de un palo" - refleja la unilateralidad de la "Teoría X".

34. "Roosevelt dijo una vez "para evitar el miedo" - se refiere a las necesidades de seguridad en la teoría de la jerarquía de Maslow.

35. "Emperador" - se refiere a la teoría de la calidad del liderazgo.

36. "Los planes no pueden mantenerse al día con los cambios" - se refiere a la falta de flexibilidad y orientación en los planes

37 "Permanecer sin cambios en respuesta a los cambios" - Se refiere al. lateralidad de la gestión de la experiencia y se debe prestar atención al pensamiento de contingencia

38. El "fenómeno de los 58 años" - refleja el desequilibrio psicológico causado por la inconsistencia entre el salario del puesto de gerente y sus esfuerzos y el deseo de "obtener ganancias" antes de la jubilación ", psicología y comportamiento consistentes con la teoría de la equidad.

39. "Si tomas el control, morirás; si lo sueltas, serás caótico": esto puede explicarse razonablemente mediante la teoría del ciclo de vida del liderazgo en la teoría de la contingencia.

40 "Teoría de la equidad": explicación razonable.

41. “No contrates a personas sospechosas y no utilices a personas de las que dudes” – se refiere a emplear talentos con audacia, pero también a tener cuidado de no darles la oportunidad de cometer errores.

42. "Da un paso, observa un paso y cruza el río palpando las piedras" - se refiere a la falta de planificación en el trabajo.

43. "Cuando el general está afuera, las órdenes del emperador no serán aceptadas" - refleja un concepto correcto de centralización y descentralización del poder.

44. "Tres chiflados son mejores que Zhuge Liang" - refleja el papel de la coordinación en el trabajo de gestión.

45. "Paternalismo", "una palabra" y "talla única" reflejan el estilo de liderazgo autoritario y extensivo.

46. "El aroma del vino no teme el callejón profundo" - refleja el atraso del "concepto de producción" y del "concepto de producto".

47. "Gestionar personas": significa que el contenido principal del trabajo de gestión es gestionar personas.

48. "Sólo hay malos generales, no malos soldados": encarna el papel dominante del liderazgo y también significa que el liderazgo es la clave del éxito.

49. "Una familia de policías y ladrones" - refleja la insuficiencia del trabajo de supervisión, inspección y control de la gestión.

50. "Empresa vacía": se refiere a una estructura organizativa en red con una pequeña empresa como núcleo.

51. "Cruzar el río palpando las piedras": se refiere a la falta de gestión estratégica en una empresa o a una estrategia corporativa poco clara.

52. "Un perro toma un ratón y se entromete en sus propios asuntos" - refleja las cuestiones de organización y control en el trabajo de gestión.

53. “Al comprar algo, es necesario compararlo con tres tiendas” - Lo que se persigue al comprar algo es la rentabilidad. Al comparar varias tiendas, se puede obtener el producto más satisfactorio.

54. "Gestión de un minuto": se refiere a recompensas y castigos oportunos que pueden lograr excelentes resultados.

55. "Verter agua fría cuando hace calor, añadir leña cuando hace frío, navegar contra la corriente y suavizar las fluctuaciones" - se refiere al hecho de que el gobierno, como la "mano visible" ", debería y puede influir en el entorno económico.

56. "La sorpresa repentina y la falta de preparación son el camino para ganar", "La victoria mediante la rectitud y la sorpresa": estrategias extraordinarias en las operaciones comerciales o gestión innovadora.

57. “Sólo cuando estás fuera del agua puedes ver tus piernas en el barro”: un indicador de evaluación difícil en la gestión del desempeño corporativo.

58. “Escucha lo que dicen y observa lo que hacen”, “No te cuelgues de un árbol” - Gestión de Recursos Humanos.

59. “Si siembras melones, cosecharás melones; si siembras frijol, cosecharás frijol” – Teoría de la Gestión del Comportamiento Corporativo.

60. "No debes tener la intención de dañar a otros, y debes tener la intención de protegerte de los demás" - Ética Empresarial, Tao Empresarial.

61. "Las chicas guapas se casan primero": una teoría de moda en la reforma de las empresas estatales, que se refiere a lanzar primero los mejores proyectos y las empresas más fuertes. Otras "teorías famosas" incluyen la teoría de los costos, la "teoría de las chicas hermosas que se casan primero", la "teoría de las paletas heladas", la "teoría de la manzana podrida" y "la riqueza social se inclina hacia la teoría de la 'élite'", etc.