Anuncio de reclutamiento abierto del Instituto Provincial de Reliquias Culturales y Arqueología de Anhui

De acuerdo con el "Plan de implementación de 2010 para la contratación pública de instituciones provinciales" (Wanrenshefa [2010] No. 27) y la aprobación del Departamento Provincial de Recursos Humanos Plan de contratación de recursos y seguridad social, combinado con el trabajo real, el Instituto Provincial de Arqueología y Reliquias Culturales planea contratar abiertamente a 3 miembros del personal. El anuncio es el siguiente.

1. Requisitos del puesto

Esta vez estamos contratando 3 personas profesionales y técnicas (incluido 2 para puestos de arqueología de campo y 1 para puestos de protección de reliquias culturales y arqueología científica y tecnológica). Los solicitantes deben tener una maestría o superior en esta especialidad y tener menos de 28 años (nacidos después de 1982).

2. Condiciones básicas para los candidatos

1. Apoyar el liderazgo del partido, adherirse a los cuatro principios básicos, respetar las disciplinas y las leyes y amar el trabajo.

2. Tener buena calidad general, sólida teoría básica profesional y capacidad para desempeñar las responsabilidades laborales.

3. Buen estado de salud y capacidad de perseverar en el trabajo de campo.

En tercer lugar, la solicitud importa

1. Este reclutamiento es publicado en línea por el Departamento Provincial de Cultura. El horario de inscripción es: 2010 110 12-16. El lugar de registro es: Oficina en el segundo piso del Instituto Provincial de Arqueología y Reliquias Culturales, No. 469 Jinzhai Road, ciudad de Hefei, número de teléfono 2820777.

2. Los aspirantes deberán diligenciar el “Formulario de Inscripción para Contratación de Instituciones Públicas Directamente Afiliadas a la Dirección Provincial de Cultura” al momento de registrarse, y aportar originales y fotocopias de certificados académicos, formularios de recomendación laboral de egresados, cédulas de identidad. , currículums y documentos relacionados Documentos y tres fotografías recientes de una pulgada sin sombreros. Después de aprobar el examen de calificación, se emitirán boletos de admisión y el orden de los exámenes se organizará mediante un sorteo centralizado.

Cuatro. Horario de exámenes y cuestiones relacionadas

1. El examen se realizará en forma de prueba escrita y entrevista. El examen escrito evalúa principalmente los conocimientos teóricos básicos de la especialidad y el tiempo del examen escrito es de 150 minutos. Los resultados del examen escrito fueron anunciados en la página web de la Dirección Provincial de Cultura el 22 de junio, con 165.438+. La entrevista pone a prueba principalmente la adaptabilidad, la capacidad de pensamiento lógico y la capacidad empresarial del solicitante. La entrevista tiene una duración de 15 minutos y el orden de la entrevista lo determina el sorteo de los candidatos en el lugar. Las puntuaciones de las entrevistas se evaluarán y anunciarán en el acto. El grupo de examinadores entrevistadores está formado por 7 personas, incluidos 4 examinadores externos.

2. Hora de la prueba escrita: 2010 119 8:30 am, hora de la entrevista: 119 14:30.

Lugar del examen escrito y la entrevista: Instituto Provincial de Arqueología y Reliquias Culturales, n.º 469, Jinzhai Road, ciudad de Hefei.

3. Los solicitantes deberán ingresar a la sala de examen con su boleto de admisión y tarjeta de identificación de residente válida. Los candidatos deben cumplir estrictamente las reglas del examen de personal. Los infractores serán descalificados del examen.

4. Los supervisores deben llegar a la sala de examen a tiempo. Se considerará que aquellos que no lleguen a tiempo se habrán dado por vencidos.

5. La puntuación final del candidato se determina mediante una combinación de las puntuaciones de las pruebas escritas y de las entrevistas (70% y 30% respectivamente).

Examen de verbo (abreviatura de verbo) y examen físico

De acuerdo con los puntajes finales de la prueba de mayor a menor, los candidatos para el examen y el examen físico se determinarán en una proporción de 1 :1. La puntuación mínima de control para el examen es de 70 puntos. Los candidatos cuya puntuación final no alcance los 70 puntos no podrán acceder al examen ni al examen físico.

El trabajo de evaluación es organizado e implementado por la Dirección de Personal de la Dirección Provincial de Cultura en conjunto con el Instituto Provincial de Arqueología. Examina principalmente la ideología política, la ética profesional, la capacidad empresarial, el desempeño laboral (rendimiento en los estudios) del candidato y el cumplimiento de las leyes y regulaciones nacionales.

El examen físico es organizado por la Oficina de Personal de la Dirección Provincial de Cultura. El examen físico se refiere a las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" (Guorenbufa [2005] No. 1) y al "Manual de operación del examen físico de la administración pública (juicio)" (Guorenbufa [2007] No. 25) publicado por el ex Ministerio de Personal y Ministerio de Salud) y la versión revisada de las “Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)” emitidas por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Ministerio de Salud. Aquellos que soliciten un nuevo examen deben realizarlo según lo requerido dentro de una semana después de recibir el aviso de nuevo examen. Aquellos que aun así no pasen el reexamen serán descalificados del empleo. Aquellos que no aprueben el examen y el examen físico serán cubiertos en cantidades iguales desde el puntaje más alto hasta el puntaje más bajo entre los candidatos para el mismo puesto.

Sexto, contrato laboral

Quienes aprueben el examen y el examen físico serán reconocidos por el Instituto Provincial de Arqueología y serán anunciados en la página web de la Dirección Provincial de Cultura durante un semana. Si no hay objeciones al anuncio, los materiales pertinentes serán revisados ​​por la Dirección Provincial de Cultura de acuerdo con la normativa, y luego remitidos a la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social para su revisión y aprobación y se completarán los trámites pertinentes. Según los documentos nacionales y provinciales pertinentes, los nuevos empleados deben firmar un contrato de trabajo con la unidad de contratación e implementar un período de prueba de acuerdo con las regulaciones. El período de prueba se incluirá en el período del contrato de trabajo. Los solicitantes que no hayan obtenido las calificaciones académicas requeridas y otros certificados antes del 31 de diciembre de 2010 serán descalificados según la normativa.

Tres. Liderazgo y supervisión organizacional

Bajo la orientación y supervisión del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Dirección Provincial de Cultura, el Instituto Provincial de Arqueología es responsable de la organización e implementación de acuerdo con las normas y controles de examen del personal. confidencialidad, evasión y otras regulaciones. El reclutamiento abierto sigue estrictamente los principios de apertura, igualdad, competencia y selección por mérito. El Departamento de Inspección y Supervisión Disciplinaria del Departamento Provincial de Cultura participa en la supervisión durante todo el proceso y acepta la supervisión de la sociedad y los departamentos pertinentes.

Tel: 2820776, 2827827

Teléfono de supervisión: 3608674

10 de noviembre de 2010