¿Cuáles son algunas de las habilidades laborales más comunes para los jóvenes profesionales?

1. Fuerte capacidad de ejecución

Una persona tiene una fuerte capacidad de ejecución, que proviene de una actitud optimista y buenos hábitos que le dan confianza para alcanzar sus objetivos. Después de cada ejecución, te darás una retroalimentación positiva, ¡eres increíble! ¡Hiciste un gran trabajo! Un poco de retroalimentación positiva me da un gran poder de ejecución.

2. Sea capaz de registrar errores

Puede registrar sus errores específicamente. Cada error es una oportunidad para corregirlo. Podemos continuar corrigiéndolo de cada error. reglas para hacer las cosas correctamente. Al mismo tiempo, registrar errores no solo registra sus propios errores, sino también los errores de otros, lo que también puede ahorrarle muchos desvíos.

3. Utiliza una lista de verificación

Es difícil para nosotros recordar todos los detalles de una cosa, pero cuando tienes la habilidad de hacer una lista de verificación, puedes recordar los puntos centrales de todo. Regístrelo y ejecútelo uno por uno. La segunda ejecución puede basarse en la anterior, y solo mejorará cada vez más. El uso de listas proviene del libro "List Revolution". Podemos hacer que la lista sea más concisa y refinar más puntos clave.

4. Aprende a revisar todos los días

Revisar es un dicho en Go, que nos dice que aprendamos a resumir y que aprendamos de experiencias pasadas. Piense en todo lo que hacemos todos los días, cómo sería más razonable si pudiéramos hacerlo de nuevo y piense si hubo una solución mejor en ese momento. Piense si se han logrado los objetivos originalmente establecidos, averigüe las razones por las que se lograron o no y resuma algunos principios y reglas.

5. Piensa en el peor de los casos antes de hacer algo

Antes de hacer algo, no pienses en lo que sucederá si se realiza, primero piensa en lo peor. El escenario del caso es si no se realiza y si puedes soportarlo. Si no puede soportarlo, ¿qué ajustes es necesario hacer y hasta qué punto puede aceptar la peor situación posible? Con el peor de los casos garantizado, eres invencible.

6. Mejore la eficiencia en los detalles

En su propio trabajo, hay muchas formas de optimizar la eficiencia, como usar varias herramientas, pedir consejo a personas experimentadas, resumir más, etc. . Lo que realmente amplía la brecha entre las personas es la eficiencia. La eficiencia se refleja en cada detalle. Cada vez que hagas algo, piensa si existe una solución mejor y más eficiente y optimízala poco a poco.

7. Prestar atención a la atenuación y deformación de la comunicación.

En la comunicación en el ámbito laboral se produce atenuación y deformación de la información. Por ejemplo, su líder le arregló un trabajo y solo se lo dijo una vez, y luego regresó. Pero en este momento, es posible que solo sepa qué es, pero el propósito de hacerlo, en qué medida y cuándo. No conozco la estrategia para su finalización o implementación. Por lo tanto, en la comunicación debemos comprender todo lo posible para que no se atenúe ni se deforme fácilmente.

8. Aprende a afrontar las dificultades

Las dificultades ocurren a menudo, y los humanos instintivamente las evitaremos, pero lo importante es que cuando las dificultades surgen, no escapemos de ellas, nos atrevamos. Para enfrentarlos de frente, míralo directamente. Comuníquese con diferentes personas y pruebe diferentes soluciones. Creo que mejorará cada vez más. Con la habilidad laboral de afrontar las dificultades de frente, serás más valiente que los demás, porque creerás que siempre hay más soluciones que dificultades.

9. Mantente abierto

Es difícil mantener siempre la mente abierta. Siempre debemos pensar en los méritos de las palabras y sugerencias de otras personas y en cómo pueden ayudarme. Al ser abiertos, tenemos que tener cuidado con nuestro ego, a veces tendemos a protegernos, pensamos que tenemos razón, pensamos que otros nos están violando. De hecho, muchas veces no es así. En cambio, permanecer abiertos y aceptar diferentes voces desde diferentes perspectivas puede hacernos más diversos y más fuertes.

10. Plan de desarrollo personal claro

En el ámbito laboral debemos tener nuestro propio pensamiento independiente y planes personales claros, como tener nuestras propias metas cada año y aclarar nuestras necesidades. habilidades dominadas, los resultados obtenidos, qué recursos se necesitan en el proceso, qué libros leer en un año, qué cursos estudiar y con quién estudiar.

Todos estos son parte de un plan de desarrollo personal. Al aclararlo, el desarrollo de su carrera será más fluido.