Formato del informe de capacitación y texto de muestra
El nombre de la formación
Utilice el lenguaje más conciso para reflejar el contenido de la formación. Si se verifica un programa, ley o algoritmo, se puede escribir como "análisis de verificación ×××";
(2) Nombre del curso
(3) Nombre del estudiante, número de estudiante, colaboradores e instructor.
(4) Fecha y lugar de la capacitación (año, mes, día)
(5) Propósito de la capacitación
Propósito: verificar claramente teoremas y fórmulas de manera teórica y algoritmos, para que los experimentadores puedan obtener una comprensión profunda y sistemática, y dominar las técnicas y habilidades de uso de equipos experimentales y métodos de depuración de programas en la práctica. Generalmente, es necesario explicar si se trata de un experimento confirmatorio o de diseño, y si se trata de un experimento innovador o integral.
(6) Principios de formación
Describir los principios fundamentales relacionados con la formación práctica.
(7) Contenido de la formación
Este es un contenido extremadamente importante en el informe de formación. Para comprender los puntos clave, podemos considerar aspectos tanto teóricos como prácticos. Esta parte debe describir específicamente los principios, leyes, algoritmos o métodos operativos en los que se basa el experimento. Proceso de cálculo teórico detallado.
(8) Entorno y equipamiento de entrenamiento
Entorno de software y hardware de entrenamiento (configuración y equipamiento).
(9) Pasos experimentales
Escriba solo los pasos operativos principales, no copie las instrucciones de la pasantía y sea conciso. También debe dibujar un diagrama de flujo experimental (un diagrama esquemático estructural del dispositivo experimental) con las descripciones de texto correspondientes. Esto no solo ahorrará muchas descripciones de texto, sino que también hará que el informe experimental sea conciso y claro.
(10) Resultados experimentales
Descripción de fenómenos experimentales, procesamiento de datos experimentales, etc. Los datos originales deben adjuntarse al informe del experimento del operador principal de este experimento, y los coautores deben hacer copias de los datos originales.
Por lo general, hay tres formas de expresar los resultados de la capacitación:
1. Descripción del texto: según el propósito de la capacitación, los materiales originales se organizan sistemáticamente y los fenómenos y resultados experimentales se organizan sistemáticamente. descrito en términos profesionales precisos. Proporcionar una descripción objetiva, con orden cronológico y la relación temporal de cada indicador.
2. Gráficos: utilice tablas o gráficos de coordenadas para que los resultados experimentales sean destacados y claros, y facilite la comparación mutua. Es especialmente adecuado para experimentos con múltiples grupos e indicadores de observación consistentes, de modo que las similitudes y diferencias. entre los grupos son claros de un vistazo. Cada diagrama debe tener una lista y una unidad de medida, y debe explicar algún tema central.
3. Gráficos
Gráficos comunes
Utilizando los gráficos dibujados por el registrador, las tendencias cambiantes de estos indicadores son vívidas e intuitivas.
En un informe de formación, puedes seleccionar uno o varios métodos y utilizarlos juntos para conseguir resultados.
(11) Resumen de formación
El resumen de formación es un resumen conciso de los conceptos, principios o teorías que se pueden verificar en la formación, así como del proceso de formación. También haga algunas preguntas o preguntas sobre esta sugerencia de capacitación.
Muestra de informe de capacitación
Informe de capacitación introductorio sobre comercio electrónico
1 Propósito de la capacitación:
Para que los estudiantes sepan más. sobre la especialidad El núcleo del conocimiento, la comprensión de sus aspectos sustantivos y la realización de una serie de capacitaciones introductorias al comercio electrónico. Combinemos lo que está en el libro con la realidad para que todos podamos ganar más. Tengamos una comprensión más profunda del núcleo teórico del comercio electrónico. En términos generales, el comercio electrónico se refiere a una forma de utilizar Internet para realizar actividades comerciales, como marketing en línea, servicio al cliente en línea, publicidad en línea, encuestas en línea, etc. Somos conscientes de que el comercio electrónico se ha convertido en un nuevo modelo de negocio en la era de la economía de redes. Exponerse a un mayor conocimiento de la red, comprender el modelo de gestión económica corporativa en la era de la economía de la red y mejorar la comprensión del conocimiento de los libros en la práctica personal.
2. Tiempo de formación:
28 de mayo de 20XX al 1 de junio de 20XX (quince semanas)
3. > p>
Laboratorio de comercio electrónico, B2B, B2C, C2C, EDI, marketing en Internet (incluida la solicitud de nombres de dominio, alquiler de host, lista de correo, servicios de grupos de noticias, etc.). ). También la banca electrónica y la logística son inseparables del comercio electrónico. Sigue los pasos, hazlo paso a paso, practica paso a paso.
En el primer paso, casi todo el mundo debe registrarse en la banca online para realizar pagos y cobros de las finanzas de su propia tienda. (Algunos no son obligatorios)
El segundo paso es registrar su propia membresía bajo la premisa de la banca en línea. Como compradores y proveedores B2B. Los comerciantes B2C se instalan, se registran como miembros del centro comercial, etc.
El tercer paso es utilizar miembros registrados para realizar una serie de transacciones en línea.
Compras de usuarios del centro comercial - el departamento de ventas forma el pedido - el departamento de finanzas acepta el pedido, ingresa EDI para completar la factura - el departamento de ventas confirma el documento y genera la factura - el departamento de almacenamiento y transporte distribuye el producto - el departamento comercial de logística completa la distribución - —Los usuarios del centro comercial reciben bienes, devuelven bienes, compras normales, compras de alerta temprana, compras agotadas, etc. , al igual que el proceso de operación real.
Por ejemplo:
Los usuarios del centro comercial compran - el departamento de ventas acepta y genera pedidos agotados - el departamento de compras genera pedidos agotados - el departamento de finanzas entrega los pedidos agotados - el departamento de compras confirma la compra - el departamento de logística envía la mercancía ——El departamento de almacenamiento y transporte almacena pedidos agotados — El departamento de ventas genera pedidos financieros — El departamento de finanzas confirma las órdenes de pago — El departamento de ventas genera pedidos de almacenamiento y transporte — Almacenamiento y transporte El departamento distribuye productos. El departamento de logística envía mercancías. Los usuarios del centro comercial reciben mercancías.
IV.Resumen de la capacitación: (Experiencia)
De acuerdo con los arreglos de la universidad y el departamento, llevamos a cabo una capacitación introductoria al comercio electrónico de una semana. He dominado muchas habilidades operativas importantes en la formación práctica. Esta formación me familiarizó más con el proceso del comercio electrónico y gané mucho. Primero déjame explicarte mi experiencia en esta pasantía.
A través de esta capacitación, básicamente dominé la aplicación práctica del comercio electrónico, entendí y me familiaricé con los procesos B2B y B2C, aprendí la importancia de la cooperación de tercer nivel y gané mucho. Tengo un profundo conocimiento de las características y áreas de aplicación del comercio electrónico, obtuve acceso a más conocimientos sobre redes, entendí el modelo de gestión económica corporativa en la era de la economía de Internet y aprendí y experimenté las ideas centrales del comercio electrónico. Aprenda y mejore en el proceso de práctica práctica de comercio electrónico. En esta capacitación, obtuve un conocimiento profundo de los principales procesos de transacción y conceptos centrales del comercio electrónico. En la era de la información moderna, todo tipo de transacciones se realizan a través de Internet, por lo que es cada vez más importante dominar este conocimiento. Esta es una muy buena oportunidad para que tengamos una comprensión más profunda del comercio electrónico y sintamos su superioridad.
No sólo aprendí mucho, sino que también me di cuenta de mis propios defectos. Hay tanto deficiencias en el conocimiento como deficiencias en la comprensión. Cada uno de nosotros tiene que admitir que China se encuentra actualmente en un período de transformación de empresas tradicionales a empresas modernas. En particular, el desarrollo de la industria B2B en el campo del comercio electrónico está mucho menos desarrollado que en los países europeos y americanos. Se puede observar que el comercio electrónico nacional todavía tiene un largo camino por recorrer y aún no está maduro. En el futuro, aprenderé algunos conocimientos de software necesarios por mi cuenta, visitaré más sitios web de comercio electrónico y aumentaré mis conocimientos en el entorno real. El comercio electrónico B2B se refiere a actividades comerciales realizadas entre empresas a través de Internet o redes privadas. Las empresas aquí suelen incluir empresas manufactureras, de circulación (comerciales) y de servicios, que se caracterizan por el hecho de que ambas partes de la transacción no asumen transacciones permanentes y continuas. ? B2C es un tipo de comercio electrónico clasificado por objetos de transacción, es decir, comercio electrónico entre instituciones comerciales y consumidores. Esta forma de comercio electrónico generalmente se centra en la venta minorista en línea y las actividades de ventas en línea se realizan principalmente a través de Internet. Por ejemplo, se ocupa de una variedad de libros, flores, computadoras, suministros de comunicación y otras mercancías.
La banca en línea se refiere a un sistema de servicios que conecta las terminales informáticas de los clientes con los bancos a través de Internet u otras redes de información pública, brindando así servicios bancarios directamente a las oficinas o hogares de los clientes. Acorta la distancia entre los clientes y los bancos, de modo que los clientes ya no están limitados por el entorno geográfico y los horarios de servicio del banco. Rompe las limitaciones de la distancia espacial y los medios físicos, y pueden disfrutar de los servicios bancarios en línea sin salir de casa. Como tercero responsable de las tareas de transporte, los centros logísticos también son parte integral del comercio electrónico.
Esta capacitación me enseñó cómo comprar en línea, cómo solicitar correo electrónico, cómo configurar Outlook y usarlo para enviar y recibir correos electrónicos, cómo registrarme y usar Alipay, cómo descargar Thunder y usarlo. para descargar la información que necesito, cómo iniciar sesión de forma remota, navegar por la web y guardar información en favoritos, y cómo entender los motores de búsqueda como Baidu y Sogou. Nunca antes había estado expuesto a nada de esto. Estoy muy agradecido por esta oportunidad de pasantía. Creo que estas cosas me serán útiles en mi futuro estudio, trabajo y vida.
Informe de Formación Profesional de Inglés Turístico
Resumen
Desde el 20 de junio de 2012. Como estudiante de la carrera de inglés turístico, los cursos de formación profesional comenzarán uno tras otro y no finalizarán hasta la reunión de doble selección del día 30. La razón por la que necesitamos realizar cursos de formación profesional es simplemente para prepararnos para el tema antes de la pasantía. Se dice que hay 360 líneas y cada línea es un campeón. Si desea avanzar en cualquier industria, no solo debe tener un gran entusiasmo por su carrera, sino también comprender las reglas de funcionamiento. De hecho, esta es nuestra última oportunidad de recibir educación en la escuela. Se puede decir que los cursos de formación científicos y razonables que se organizan cada día nos impiden perder el tiempo esperando la doble reunión de selección. Y cada clase de capacitación está dirigida y es beneficiosa para cada uno de nosotros.
Asunto
Para brindarles a todos una comprensión más profunda de la industria de los guías turísticos, toda nuestra clase tomó un autobús y se embarcó en un viaje a Mojiang en la madrugada del día 21. Pasé dos días visitando el Tropic of Cancer Marker Park y el Mojiang International Twins Cultural Park. Por supuesto, jugamos con una misión. Además de contratar un guía turístico para que nos explique, cada uno de nosotros tiene que ir nuevamente al lugar escénico en persona y contarle al maestro y a los compañeros lo que dijo el guía turístico como forma de evaluación. También vale la pena mencionar que tuvimos la suerte de que nos invitaran a visitar la joyería allí. La persona a cargo invitó con entusiasmo a nuestra hermana mayor de xx para que nos explicara la situación general del mercado aquí. Mirando a su alrededor, la intuitiva tienda tiene una deslumbrante variedad de joyas. Afortunadamente, había un camarero entusiasta a nuestro lado para orientarnos. Luego, la persona a cargo nos llevó a sentarnos en el área de venta de té y comenzó a charlar. Más interesante que beber té fue diseccionar al guía turístico que creían ser. Esta charla realmente reforzó nuestras diferentes perspectivas sobre la profesión de guía turístico.
Además, el curso que no puedo olvidar es la clase de etiqueta de servicio del Sr. Xu Jia.
Sus clases siempre son populares y esta vez no fue la excepción. Ella no es nada llamativa, por lo que lo que enseña es conocimiento práctico y práctico. Lo más importante es que estuvo dispuesta a dejarnos aplicar lo que aprendimos en el acto. Verás, finalmente terminamos el curso de capacitación felices con las chicas luciendo un hermoso maquillaje y los niños luciendo hermosas corbatas. Al mismo tiempo, nunca he olvidado la cuidadosa enseñanza del Sr. Zhu Jianqing sobre el negocio de los guías turísticos, especialmente los detalles del servicio de recepción. Sólo con sus consejos nos dimos cuenta más profundamente de que es bastante difícil ser un guía turístico cualificado.
El día 28 también es un día completo. Tuvimos la suerte de invitar al gerente de la agencia de viajes a darnos una clase de capacitación. De hecho, es una persona bien informada. Durante el descanso, habló sobre todos los problemas que encontró durante el recorrido y a qué debía prestar atención. Incluso si un turista sufría una intoxicación alimentaria, ella podía manejarlo de manera segura. Realmente encarna las excelentes cualidades de ser decidido, capaz y tranquilo. No pienso si sería tan competente como ella si yo mismo me encontrara con un problema así.
Resumen
Como dice el refrán, “¡Si hablas en papel, nunca sabrás qué hacer!” Durante el proceso de capacitación a corto plazo, ante algunas preguntas hipotéticas. Desde el maestro, siempre habrá un sentimiento profundo de que me falta el conocimiento profesional para la aplicación práctica, y me siento triste cuando pienso que inevitablemente encontraré tales dificultades en mi trabajo futuro. Pensé que me iba muy bien en la escuela, pero una vez que entré en contacto con la realidad, descubrí que odiaba los libros cuando los usaba, y entonces realmente me di cuenta del significado del "aprendizaje sin fin". Se puede ver que el método de aprendizaje de integrar la teoría con la práctica es realmente la única forma de aprender. Finalmente, estoy muy agradecido con la escuela por brindarnos una oportunidad de aprendizaje tan rara, permitiéndonos darnos cuenta de antemano de que todavía tenemos muchas deficiencias y hacer la mejor preparación para la batalla el día de la pasantía.
Informe de capacitación en gestión de documentos
A lo largo de las dos semanas de capacitación en gestión de documentos, no solo consolidó el conocimiento teórico en el aula, aclaró puntos de conocimiento vagos y también amplió el conocimiento; Mejore la capacidad práctica diaria del trabajo de archivo, como el procesamiento y clasificación de documentos, y lo que es más importante, cultive su estilo de trabajo riguroso y meticuloso y sus buenas habilidades de comunicación y colaboración a través de la formación práctica. Para resumir la experiencia, la situación de la capacitación ahora se informa de la siguiente manera:
1 Tareas de capacitación
(1) Determinar si los materiales proporcionados deben archivarse y cómo clasificarlos y Agrupa los exámenes.
②Práctica de encuadernación de materiales de archivo
③Introducción al trabajo con documentos electrónicos y funcionamiento de sistemas de información archivística.
(4) Organiza archivos de estudiantes e intercambia cheques entre grupos.
⑤Informe de investigación sobre el trabajo de documentos corporativos
⑥Organizar archivos especiales e informar e intercambiar.
⑦Escribir resumen de formación y comunicación.
Visite los archivos universitarios y los archivos provinciales de Guangdong.
En segundo lugar, la experiencia
(1) Del caos al orden
Varios factores, como la experiencia laboral superficial, la comprensión estrecha y las diferencias entre la teoría y la práctica, esperan . , lo que nos dificulta la organización de archivos durante el entrenamiento. Sin embargo, mediante la orientación de instructores, la capacitación y la corrección de materiales, podrá juzgar mejor los materiales archivados y no archivados, dominar mejores estándares y métodos de clasificación y familiarizarse con los procedimientos de trabajo para fusionar archivos de algunos materiales. Cuando esos montones de documentos se clasifican en archivos organizados, surge una sensación involuntaria de logro y orgullo. Incluso en este proceso, habrá una gran variedad de documentos que no se pueden clasificar y archivar con precisión; hay muchas tareas y arreglos de tiempo irrazonables que no son sólidos; también podemos comunicarnos y discutir bien cuando nos peleamos por algunos; prejuicios sobre algunos temas. Finalmente, presentamos los resultados del trabajo de nuestro grupo.
(2) Comprensión de la investigación y clasificación.
De la investigación sobre el trabajo con documentos corporativos, aprendí que cómo investigar también es un arte, y cómo hacerlo puede lograr ciertos resultados esperados. Después de examinar los documentos de la empresa, descubrí que existen ciertas diferencias con los conocimientos teóricos de los libros de texto. Cada empresa tendrá ciertos estándares de clasificación, categorías de clasificación y alcances de archivo. Al mismo tiempo, también conocemos las diferentes formas de almacenamiento de algunos archivos. Aunque la encuesta no es lo mismo que nuestra experiencia laboral, podemos conocer el trabajo de documentación actual de algunas empresas.
Al mismo tiempo, también contaremos con documentos electrónicos y proyectos especiales de organización de archivos. En la práctica de archivos electrónicos, he dominado algunos métodos operativos de archivos electrónicos, como entrada de archivos, clasificación de archivos, distribución de archivos, transferencia de archivos, gestión de propiedad de archivos, recuperación de archivos, suministro y utilización de archivos, etc. Debe tener una actitud de trabajo rigurosa y meticulosa y recordar errores en la entrada de documentos, etc. Si hay errores, tendrá un cierto impacto en el trabajo futuro.
A continuación, también organizaremos expedientes de estudiantes universitarios y realizaremos una formación de medio día. Bajo la guía del docente, aprendimos sobre el proceso de trabajo específico. Desde el primer paso de abrir la cuerda de atar hasta contar uno por uno según el directorio de archivos, se nos exige tener un estilo de trabajo cauteloso, estricto, meticuloso y confidencial.
Finalmente, una serie de enlaces que incluyen recopilación de imágenes, selección, clasificación y numeración, plan de actividades del día del grupo, resumen, premios, lista, etc. Para esta clase, complete la base de datos de archivos de clase característicos de esta clase y, en última instancia, proporcione el uso más conveniente para los estudiantes y cuadros de esta clase, aprovechando al máximo su utilidad. Aunque nos enfrentamos a una carga de trabajo tan grande, la capacidad limitada del disco USB, el peligro de "quedarse despierto hasta tarde al mediodía y fallar por la tarde", desacuerdos entre los miembros del equipo, fallas informáticas de los miembros del equipo, etc., aun así completamos con éxito esta tarea.
En tercer lugar, la experiencia
(1) La independencia no es tan buena como la unidad.
? Las actividades de formación no sólo desafían las capacidades de cada uno de nosotros, sino que también desafían la unidad de todos los miembros de la clase de secretariado. Es inevitable que se involucren diferentes puntos de vista durante el proceso de capacitación y pueden surgir conflictos. Sin embargo, todos queremos terminar el evento de manera más perfecta, así que déjenme pensar en cómo tener una atmósfera de trabajo armoniosa y cómo dividir el trabajo. La cooperación puede ser el primer paso hacia el éxito. De los informes, encuestas y resultados de nuestra formación podemos ver que la cooperación de nuestro equipo y la racionalidad de la división del trabajo son verdaderamente dignas de ese nombre.
(2) Informe e intercambio "Una piedra de otra montaña puede usarse para atacar el jade."
? Después de cada proyecto de capacitación grupal, los miembros del grupo llevarán a cabo discusiones, informes resumidos, informes de clase, comentarios de los maestros, etc. En la comunicación entre grupos, puedes ver tus propias fortalezas y debilidades. Por ejemplo, en el proceso de organización de archivos especiales, el cuarto grupo cambió el nombre de los datos originales y creó una tabla de Excel para que el maestro pudiera usarla y buscarla. Me hizo entender que para ganar en la salida debo ser proactivo y concienzudo en el trabajo. Para poner otro ejemplo, cuando el tercer grupo distribuyó los datos de la encuesta a otros grupos antes de realizar un informe de encuesta de documentos corporativos, lo vinculamos con el trabajo de secretaría. No es difícil saber que esta también es la calidad profesional de las futuras secretarias. También podemos aprender sobre los diferentes métodos e ideas de otros grupos para resolver problemas a través del intercambio entre representantes, lo que puede darnos algo de inspiración.
No hay un resumen de lo que has hecho. Sólo puede ser un proceso, no una experiencia. Quiero mejorar mi comprensión del trabajo con documentos hasta cierto punto a través de la capacitación de esta clase de documentos. Entiendo que no solo debo mejorar mi comprensión de esta especialización, sino también mejorar mi calidad profesional, mis roles personales en diferentes ocasiones y mi desempeño. comprensión del papel del individuo en diferentes situaciones. El concepto de tiempo y detalles, etc. También me pido alcanzar un mejor nivel, descubrir mis defectos, no conformarme con el status quo, mejorarme constantemente, ser diligente en el aprendizaje, esforzarme por mejorar mi capacidad de analizar y pensar en los problemas y fortalecer mis habilidades en todos. aspectos como cómo crear unidad. Un ambiente de trabajo armonioso y bueno, dedicación activa en el trabajo y teniendo siempre presente la fuerza del equipo.