¿Qué es un contrato de trabajo?
El acuerdo de empleo es un acuerdo de empleo para graduados de colegios y universidades ordinarios de todo el país.
El convenio tripartito es la abreviatura de "Acuerdo Nacional de Empleo para Egresados de Colegios y Universidades Generales", que también es el convenio de trabajo. Es una expresión escrita que aclara los derechos y obligaciones de los graduados, los empleadores y las escuelas en el empleo de los graduados. Puede resolver una serie de cuestiones relacionadas, como el registro de hogares, los archivos, los seguros, el fondo de previsión, etc., para los recién graduados.
El acuerdo tripartito terminará automáticamente después de que los graduados se presenten a la unidad (con el "Certificado de Registro de Empleo para Graduados y Graduados Universitarios de Colegios y Universidades Nacionales" o el "Certificado de Registro Nacional de Graduados y Postgrados") y el empleador. los acepta formalmente.
El acuerdo de trabajo tripartito está impreso de manera uniforme por el Ministerio de Educación y aclara principalmente la situación básica y los requisitos de las tres partes. El acuerdo de empleo tripartito se basa en las leyes y reglamentos nacionales sobre el empleo de graduados universitarios y es válido desde la fecha de la firma hasta el período en que los graduados reportan al empleador.
Notas sobre el contrato de trabajo
Primero, depende de si el nombre del empleador ingresado coincide con el nombre del sello efectivo de la unidad. Si es inconsistente, el acuerdo. no será válido; complete su propio nombre profesional. Cuando se utilice, debe ser coherente con el nombre profesional de la Oficina de Asuntos Académicos de la escuela y no puede abreviarse.
En segundo lugar, las empresas extranjeras, las empresas conjuntas y las empresas privadas generalmente utilizan un período de prueba, dependiendo de la duración del período del contrato, que puede oscilar entre 1 y 3 meses. no debe exceder los 6 meses. Las agencias estatales, las universidades y los institutos de investigación generalmente adoptan un período de prueba, generalmente de un año.
En tercer lugar, el actual acuerdo de empleo para graduados es un "contrato formal", pero la sección "comentarios" permite a las tres partes acordar por separado sus respectivos derechos y obligaciones. Para evitar que el empleador prometa una cosa pero haga otra, los graduados pueden explicar en la columna de comentarios los beneficios como vacaciones, alojamiento, seguro, etc. acordados antes de firmar el contrato. Si surge una disputa, pueden utilizar esto para salvaguardar. sus derechos legales.
Referencia del contenido anterior: Enciclopedia Baidu-Acuerdo Tripartito