Reflexiones sobre accidentes de seguridad: cinco valoraciones personales
Reflexión de seguridad sobre accidentes y valoración personal 1
Siempre hay cosas inesperadas en este mundo. Combinado con los tres accidentes de seguridad recientes, nuestro taller llevó a cabo una profunda autorreflexión desde múltiples ángulos. Cada accidente también nos impulsa a reflexionar sobre las deficiencias en la gestión de la seguridad, la gestión de los equipos y la gestión de los sistemas en el trabajo. Para ello, es necesario aprender de él, identificar deficiencias y garantizar que el trabajo se realice de forma segura y fluida.
¿Por qué los accidentes de seguridad ocurren continuamente? Una vez que se puedan evitar estos accidentes, debemos encontrar formas de abordarlos. De los tres accidentes se puede ver que la ocurrencia de accidentes está directa o indirectamente relacionada con operaciones ilegales, responsabilidades inadecuadas, baja conciencia de seguridad de los empleados, lagunas en la gestión en el sitio, implementación inadecuada de reglas y regulaciones, supervisión inadecuada y laissez. -feria. Lo que tenemos que hacer es comprender las lecciones, transformar la presión de nuestros corazones en presión de la ejecución del trabajo y transmitir la presión de manera efectiva.
En primer lugar, debemos hacer que todos conozcan y disfruten verdaderamente del concepto fundamental de "la seguridad es vida", despertar la conciencia de cada empleado de que "la infracción es un accidente", trabajar concienzudamente y caminar sobre hielo fino en todos los tiempos. Realmente debemos penetrar nuestros conceptos de cultura de seguridad en los pensamientos de cada empleado y lograr verdaderamente la seguridad intrínseca. No podemos ser descuidados ni confiar en la suerte;
El segundo es mejorar el potencial de conciencia de seguridad de cada uno de nuestros empleados. . Debemos comprender verdaderamente la seriedad y severidad de la gestión de la seguridad. Sólo cuando el ámbito mejore podremos realmente prestarle atención, dar prioridad a la seguridad en la vida, estudiarlo, gestionarlo e implementarlo y cumplir plenamente con nuestros deberes y responsabilidades.
En tercer lugar, debemos hacer un buen trabajo investigando diversos peligros ocultos y cortarlos de raíz. Debemos crear algo de la nada y descubrir algo de la nada. Es importante tener cuidado y cautela al solucionar problemas de peligros ocultos. Sin un enfoque detallado y completo, los problemas pueden pasar desapercibidos y los problemas descubiertos no necesariamente se resuelven. Nuestra producción de seguridad es dinámica y opera las 24 horas del día. Los viejos problemas se resuelven, pero pueden surgir otros nuevos. Es necesario establecer un mecanismo a largo plazo para investigar de manera integral y meticulosa los peligros ocultos y resolver los problemas.
El cuarto es centrarse en las partes clave. Las tiendas, los equipos y los lugares de trabajo tienen diferentes prioridades, y dentro del ámbito de la autogestión está el yo más importante. Esto requiere que primero prestemos atención a nuestras propias prioridades de gestión, hagamos bien nuestras cosas y nos aseguremos de que las partes clave estén en su lugar.
El quinto es captar las funciones de los puestos funcionales. En los puestos comerciales técnicos, es muy importante implementar estándares y tomar la iniciativa en el cumplimiento de las reglas y regulaciones. Verificar peligros ocultos, cumplir con las regulaciones y revelar constantemente problemas; hacer un buen trabajo en la prevención de emergencias y respuesta de emergencia a accidentes, garantizar la tasa de operación y la tasa de integridad de diversos equipos y garantizar dinámicamente la seguridad en el proceso de producción.
Al final, los accidentes siempre entristecen a las personas. Sólo aprendiendo del dolor, descubriendo la causa raíz y tomando el medicamento adecuado se pueden evitar. Por lo tanto, debemos aprender profundamente las dolorosas lecciones de este accidente de seguridad, despertar la conciencia de seguridad de cada empleado y garantizar que cada empleado no viole las regulaciones, no corra riesgos, no tenga miedo de los problemas y haga lo mejor que pueda para de acuerdo con estándares y normas.
Accidentes de seguridad y evaluación personal Reflexión 2
Basado en varios accidentes de seguridad recientes, realice una autorreflexión profunda desde múltiples ángulos. Cada accidente también nos impulsa a reflexionar sobre las deficiencias en la gestión de la seguridad, la gestión de los equipos y la gestión de los sistemas en el trabajo. Para ello, es necesario aprender de él, identificar deficiencias y garantizar que el trabajo se realice de forma segura y fluida.
¿Los continuos incidentes de seguridad pueden evitar accidentes? ¿Qué deberíamos pensar? ¿Cómo debemos afrontar los accidentes? De este accidente se puede ver que está directa o indirectamente relacionado con operaciones ilegales, responsabilidades inadecuadas, baja conciencia de seguridad de los empleados, lagunas en la gestión en el sitio, implementación inadecuada de reglas y regulaciones, supervisión inadecuada y trabajo de laissez-faire. Lo que tenemos que hacer es comprender las lecciones, transformar la presión de nuestros corazones en presión de la ejecución del trabajo y transmitir la presión de manera efectiva.
En primer lugar, debemos hacer que todos conozcan y disfruten verdaderamente el concepto fundamental de "la seguridad es vida", despertar la conciencia de cada empleado de que "la infracción es un accidente", trabajar con conciencia y caminar sobre ruedas. hielo en todo momento. Realmente debemos penetrar nuestros conceptos de cultura de seguridad en la mente de cada empleado y lograr verdaderamente la seguridad intrínseca. No podemos ser descuidados ni confiar en la suerte;
El segundo es mejorar la conciencia de seguridad de cada uno de nuestros empleados. Debemos comprender verdaderamente la seriedad y severidad de la gestión de la seguridad. Sólo cuando el ámbito mejore podremos realmente prestarle atención, dar prioridad a la seguridad en la vida, estudiarlo, gestionarlo e implementarlo y cumplir plenamente con nuestros deberes y responsabilidades.
En tercer lugar, debemos hacer un buen trabajo investigando diversos peligros ocultos y cortarlos de raíz. Debemos crear algo de la nada y descubrir algo de la nada. Es importante tener cuidado y cautela al solucionar problemas de peligros ocultos. Sin un enfoque detallado y completo, los problemas pueden pasarse por alto y los problemas descubiertos pueden no resolverse.
Sí. Nuestra producción de seguridad es dinámica y opera las 24 horas del día. Los viejos problemas se resuelven, pero pueden surgir otros nuevos. Es necesario establecer un mecanismo a largo plazo para investigar de manera integral y meticulosa los peligros ocultos y resolver los problemas.
El cuarto es centrarse en las partes clave. Las tiendas, los equipos y los lugares de trabajo tienen diferentes prioridades, y dentro del ámbito de la autogestión está el yo más importante.
Esto requiere que primero prestemos atención a nuestras propias prioridades de gestión, hagamos bien nuestras cosas y nos aseguremos de que las partes clave estén en su lugar.
El quinto es captar las funciones de los puestos funcionales. En los puestos comerciales técnicos, es muy importante implementar estándares y tomar la iniciativa en el cumplimiento de las reglas y regulaciones. Verificar peligros ocultos, cumplir con las regulaciones y revelar constantemente problemas; hacer un buen trabajo en la prevención de emergencias y el manejo de accidentes, garantizar la tasa de operación y la tasa de integridad de diversos equipos y garantizar dinámicamente la seguridad en el proceso de producción.
“La seguridad no es un asunto menor”, y tomar precauciones ante el más mínimo es la clave. La seguridad no es una cuestión de apariencia, sino de ejecución; la seguridad no es un eslogan, sino una acción real, la seguridad no es sólo para uno mismo, sino también para todos; Espero que todos puedan tener siempre presente la seguridad, implementarla nuevamente en todo momento y construir un muro de seguridad eterno en pensamientos, comportamientos y vidas.
Reflexión sobre seguridad sobre accidentes y evaluación personal 3
Me quedé en Hejin durante 35 días, participé en los servicios de enlace de investigación de accidentes y funerales después del accidente del 28 de marzo y experimenté demasiadas cosas insoportables para Mirar hacia atrás en escenas y escenas conmovedoras. Al tratar con los familiares de los mineros atrapados y sentir su dolor por la pérdida de sus seres queridos, sólo pude consolarme y esperar que ocurriera un milagro; organicé y coordiné el transporte de treinta y ocho restos de las víctimas, y sentí la desgracia; y la amargura de treinta y ocho o más familias. Siempre ha sido de mal gusto pensar en el anciano de pelo blanco que perdió a su hijo, en la esposa que perdió a su marido y en los hijos que perdieron a su padre; Al ser llevado por la policía a causa del accidente, y pensando que perderían su libertad y dejarían a sus esposas e hijos, siento que no tengo motivos para no trabajar duro y cumplir con mis responsabilidades en serio.
Lecciones aprendidas: Reflexionar sobre responsabilidades, reflexionar sobre puestos, reflexionar sobre desempeño de funciones, reflexionar sobre uso de cuadros, mejora de calidad, capacitación, empleo, firma de contratos, registro laboral, introducción de talento y otros negocios involucrados en el trabajo. Creo que la respuesta es no.
Primero, debemos reflexionar sobre la introducción de talentos: los talentos enviados para la construcción de proyectos no tienen la calidad ni el potencial para construir proyectos clave de alto nivel. Aunque en septiembre del año pasado se inició la contratación de talentos profesionales y técnicos de alto nivel y talentos operativos para la sociedad, todavía queda un largo camino por recorrer. El personal recién contratado no está familiarizado con el entorno y necesita hacer una transición. trabajo y colegas, lo que dificulta la integración rápida en la construcción del proyecto.
La segunda es la necesidad de reflexionar sobre la formación empresarial: la formación no es sólida y la supervisión es débil, especialmente la formación del personal de las unidades de construcción no está clara, y mucho menos la supervisión. No entiendo algunos de los documentos y regulaciones sobre unidades de construcción emitidos por la provincia en junio de 2009, y me estoy quedando atrás en el aprendizaje de información comercial.
En tercer lugar, debemos reflexionar sobre la velocidad del aprendizaje: sólo después del accidente nos dimos cuenta de que muchos materiales, documentos y discursos de liderazgo parecían haber sido lo que habíamos dicho y queríamos hacer en respuesta a la Accidente del 28 de marzo. Los fenómenos de afrontamiento existen en el aprendizaje diario. Hay mucha información relacionada con el negocio de recursos humanos en la construcción de proyectos de minas de carbón, como cómo seleccionar personas, cómo emplear personas, cómo capacitar a las personas, cuáles son los requisitos de calidad, los requisitos de condición, los requisitos de hardware y los requisitos de experiencia. pero no lo tengo del todo claro.
De hecho, considerando la posición y el alcance comercial del departamento de personal, si uno no hace su trabajo concienzudamente, aún ocurrirán accidentes de seguridad importantes no menos graves que el accidente de fuga de agua 3.28. El departamento de personal es responsable de los diversos intereses personales de todos los empleados de la empresa, desde el ingreso hasta la salida de la empresa (incluida la jubilación), como salario, nivel de habilidades, educación y capacitación continua, promoción laboral, evaluación de títulos profesionales, empleo de los hijos de los empleados y si pueden aprobar el examen del contrato de habilidades, si participar en la capacitación, si el contrato se puede renovar normalmente, si el seguro social es consistente, etc. Cada enlace requiere trabajo duro, y cualquier error en cualquier enlace hará que el personal relevante se sienta emocionalmente inestable, incómodo o distraído en su trabajo, lo que provocará comportamientos inseguros y accidentes de seguridad inimaginables. Por lo tanto, es muy importante que todo el personal del departamento de recursos humanos preste atención a la orientación política, la explicación al paciente y la publicidad positiva. Espera un momento.
Personalmente, creo que es mejor estudiar mucho, desempeñar mis funciones con todo el corazón y trabajar con todo el corazón. En resumen, como yo libre en este momento, todavía devuelvo de todo corazón todo lo que la sociedad me ha dado en este momento.
Reflexión sobre accidentes de seguridad y evaluación personal 4
¿De dónde viene la felicidad de una familia? Por razones de seguridad. La seguridad es la raíz de la felicidad. Sólo una raíz firme y tenaz de seguridad puede hacer florecer la brillante y hermosa flor de la felicidad. La seguridad es extremadamente importante para una familia.
Cuando tenía diez años, mi madre me llevó de compras al Nuevo Mundo. Corrí por el suelo liso, mostrando con orgullo mi nivel de "patinaje" a mi madre. Cuando estaba patinando felizmente, accidentalmente me caí pesadamente al suelo... Como resultado, me fracturé el brazo izquierdo. Necesité 16 puntos en el brazo izquierdo y permanecí en el hospital durante un mes. Este es un incidente de seguridad que experimenté personalmente. Todavía siento miedo cuando pienso en ello ahora. ¡Qué terrible sería si no cayera sobre mi brazo sino sobre mi ojo! Quizás de ahora en adelante toda mi familia sufra por mi ceguera. ¡Qué importante es la seguridad para la felicidad de una familia!
Una vez fui testigo de un accidente de tráfico. En el semáforo la luz amarilla está encendida. Un tío que conducía una furgoneta y una tía que iba en bicicleta se pasaron en un semáforo en rojo y chocaron. La tragedia ocurrió en ese momento. Mi tía que iba en bicicleta fue atropellada por una furgoneta y perdió la vida... Desde entonces, un niño de mi edad ha perdido a su madre. ¡Qué lástima! El hombre que conducía la furgoneta debió pagar mucho dinero. Un accidente automovilístico pone a dos familias en una situación desafortunada al mismo tiempo.
La alarma de seguridad está sonando, recordándonos que no perdamos la felicidad por pensamientos diferentes...
Enfatizamos la seguridad todos los días y la defendemos todo el tiempo. Sin embargo, ¿realmente nos tomamos en serio la seguridad? En este momento, reflexionemos: ¿hemos cortado la luz a tiempo, hemos cortado el gas suavemente, hemos revisado puertas y ventanas antes de acostarnos para ver si cumplen con las normas de circulación? Las desviaciones temporales de conceptos a menudo significan el dolor de muchas personas y la desgracia de las familias. No arruines la felicidad de una familia con tu obstinación e ignorancia.
La seguridad es más importante que el monte Taishan. Apreciemos la vida, estemos vigilantes y plantemos firmemente las raíces de la seguridad en nuestros corazones. Sólo así lentamente brotará y florecerá hasta convertirse en la flor de la felicidad. ¡Que esta flor de la felicidad florezca en todas las familias del mundo!
5 páginas de reflexión y valoración personal sobre accidentes de seguridad
El 29 de marzo se produjo un grave accidente en la central eléctrica de la empresa, provocando asfixia a personas. Las pérdidas causadas por este accidente a las personas, las empresas y la sociedad son inconmensurables. Este accidente nos dejó profundamente despiertos.
Con respecto a este accidente, el departamento de fábrica llevó a cabo actividades de autoexamen y autocorrección, organizó a todos los empleados para reflexionar profundamente y reflexionó sobre sus procesos de trabajo habituales en función de sus propias condiciones reales, creyendo que hay Todavía hay algunos problemas que no se pueden ignorar en el trabajo. Problemas:
1. No implementar estrictamente los procedimientos de trabajo requeridos, violando los requisitos relevantes de los procedimientos operativos seguros.
En segundo lugar, existe una escasa conciencia de la autoprotección y la protección mutua en el trabajo, hay operaciones ilegales y la gestión de la seguridad en el lugar no es estricta.
La tercera es que a veces existe una mentalidad fortuita que teme los problemas y quiere evitarlos, y hay fenómenos de mando ilegal y operaciones ilegales.
En cuarto lugar, la investigación en el sitio no se realizó correctamente y no se realizó una inspección cuidadosa para confirmar si había algún peligro para la seguridad en el sitio.
En quinto lugar, no se implementaron medidas de seguridad en el lugar. Durante las operaciones en el sitio, las medidas de seguridad no se implementaron según lo requerido y no se verificó su implementación.
A medida que la empresa se vuelve cada vez más poderosa, hay cada vez más equipos y tecnologías nuevos, y los riesgos de seguridad a los que nos enfrentamos también aumentan. Debemos comprender claramente la situación actual de seguridad, implementar siempre la política de "la seguridad primero, la prevención primero", fortalecer integralmente las medidas organizativas y técnicas para una producción segura y fortalecer todo el control del proceso de producción segura. Como empleados, debemos fortalecer nuestra conciencia de autoprevención e implementar efectivamente los "tres sin daño". Por ello, debemos hacer lo siguiente en nuestro trabajo diario:
En primer lugar debemos mejorar la gestión básica del equipo de seguridad.
El equipo debe utilizar actividades de seguridad semanales para estudiar cuidadosamente los procedimientos operativos de seguridad, mejorar la conciencia de seguridad de toda la clase, aprender cuidadosamente lecciones de los accidentes de otras personas y mejorar la conciencia de autoprevención. Estudie seriamente los conocimientos de seguridad y esfuércese por mejorar las habilidades de operación de seguridad personal.
2. Continuar analizando y precontrolando riesgos y puntos.
El enfriamiento por CD es un nuevo proyecto lanzado por la empresa, que involucra muchos proyectos de seguridad y requiere que todo el personal, especialmente los operadores de trabajo, mejoren sus conocimientos y habilidades de seguridad. Con base en el trabajo real, participar en más reuniones de seguridad realizadas por la fábrica, el taller y el equipo para conocer más sobre los peligros, puntos clave y medidas de control previo en diversas tareas, para que todos estén conscientes de ellos. Al mismo tiempo, debemos cooperar activamente con los departamentos superiores pertinentes para fortalecer la supervisión de las medidas preventivas en los puntos peligrosos durante la operación. Por ejemplo, si no hay tiempo de inactividad por mantenimiento, se debe agregar un tutor de tiempo completo. Informe los peligros, los puntos y los peligros para la seguridad de manera oportuna y tome precauciones personales razonables y efectivas para evitar hacerse daño.
En tercer lugar, mejorar el potencial de respuesta de emergencia ante accidentes.
Estudie detenidamente el plan de emergencia contra accidentes formulado por la fábrica, coopere con la fábrica y los talleres para llevar a cabo simulacros específicos contra accidentes, mejore su potencial de respuesta de emergencia, mantenga la calma y la calma cuando esté en peligro y evite el accidente de expansión. Reducir las pérdidas personales y de la empresa.
En el primer trimestre de 20__, la situación de la producción de seguridad en toda la empresa no fue muy buena. Debemos comprender profundamente la importancia y urgencia de la producción de seguridad actual de la empresa. Implemente seriamente los requisitos de la empresa y la fábrica, continúe buscando de manera integral las brechas en función de sus propias condiciones reales, reflexione sobre su propio trabajo de seguridad con una actitud seria, cambie "Quiero seguridad" por "Quiero seguridad" e invierta en la siguiente etapa de trabajo con buen estado mental Producción segura.
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