Nuevas ideas sobre cómo hacer un buen trabajo para ayudar a las empresas a atraer inversiones
El nivel de servicio auxiliar es un reflejo de la fortaleza del entorno propicio de una región para la promoción de inversiones, y también es una carta de triunfo para lograr una competencia diferenciada entre regiones. Para implementar mejor las siete nuevas ideas sobre cómo abordar la liquidación de proyectos importantes y importantes, es necesario mejorar aún más el sistema de servicios de asistencia empresarial, innovar el modelo de servicio de asistencia y mejorar continuamente el entorno favorable para que los comerciantes inviertan. y promover el desarrollo económico de Siyang para lograr un gran salto adelante. Proporciona una fuerte garantía para la pronta realización del objetivo de construir una sociedad integral moderadamente acomodada en el condado y entrar en el top 100 del país.
1. El estado actual del trabajo de servicios auxiliares de nuestro condado.
Desde este año, todo el condado se ha centrado de cerca en la idea estratégica de fortalecer el condado a través de la industria, enfocándose en Atraer grandes proyectos y atender grandes proyectos. El personal de servicio se adhiere al modelo de servicio de asistencia cinco en uno y amplía profundamente la connotación de servicios refinados, personalizados, proactivos e innovadores para ambos sexos, de modo que se puedan llevar a cabo todos los servicios de asistencia. de manera ordenada y lograr resultados efectivos. 1. Los líderes prestan cada vez más atención a los servicios de asistencia.
Con la mejora continua de las políticas de promoción de inversiones y la mejora adicional de la conciencia del servicio, cada unidad ha creado un grupo líder de servicios de asistencia especial para los grandes proyectos introducidos, o personal de servicios de asistencia cuidadosamente seleccionado, esforzándose por promover la finalización temprana del proyecto, firmar el contrato, instalarse temprano, construir temprano y ponerlo en producción temprano. Durante el proceso de construcción del proyecto, muchos líderes a menudo van personalmente al sitio de construcción del proyecto para comprender, descubrir y resolver problemas, y brindar sugerencias y sugerencias para la producción temprana y la eficiencia de la empresa; celebran reuniones periódicas de informes para los asistentes enviados; comprenderlos y dominarlos de manera oportuna, el progreso de la construcción de la empresa y las dificultades encontradas, y discutir soluciones. Dado que los asistentes trabajan en la empresa durante mucho tiempo, algunas unidades les brindan los cuidados correspondientes en términos de vida y transporte. 2. Los comerciantes están cada vez más satisfechos con los servicios de asistencia.
No importa qué tan bien se grite el eslogan del servicio de asistente, la clave es si se puede implementar a largo plazo. En los últimos cinco años de rápido desarrollo de Siyang, la cantidad de artículos y contenidos de los servicios de asistencia ha seguido aumentando, la amplitud y profundidad han aumentado y el sistema de asistencia se ha vuelto cada vez más perfecto. Además, los asistentes están desvinculados de su propio trabajo y se implementan servicios de asistencia empresarial de por vida desde el momento en que se liquida el proyecto. La gran mayoría de los asistentes han trabajado en puestos de servicios auxiliares durante muchos años y se han dedicado de todo corazón a ayudar a los propietarios de empresas a gestionar asuntos, ayudar con el procesamiento de certificados, la resolución de conflictos, el análisis de mercado y otros trabajos relacionados. Han sido muy elogiados por los comerciantes y. También plenamente reconocida por líderes superiores, ha ganado los títulos honoríficos de la mejor ciudad de inversión para los comerciantes de Zhejiang en China y el condado con el mejor entorno de inversión en China. 3. El personal de asistencia está cada vez más atento a los servicios de asistencia.
En el proceso de brindar servicios de asistencia a las empresas, la mayoría de ellas pueden brindarles servicios como procesamiento de documentos relacionados con proyectos, construcción de fábricas y contratación de mano de obra. Para los requisitos planteados por los inversores y los problemas prácticos encontrados durante el avance del proyecto, aquellos que se puedan manejar se manejarán de inmediato, aquellos que sean difíciles se manejarán mediante consulta y aquellos que no se puedan manejar se manejarán de manera flexible. deben realizar tres controles y tres asistencias todos los días, escribir registros de trabajo y ayudar al personal. El trabajo es cada vez más profundo.
2. Problemas que enfrenta el servicio de asistencia de nuestra comarca
Durante mucho tiempo, el servicio de asistencia de nuestra comarca ha sido el buque insignia de la ciudad, pero ante nuevas situaciones y nuevas tareas, nosotros. Debemos ser claramente conscientes de las deficiencias de nuestra propia existencia. 1. Es necesario mejorar aún más la calidad de los asistentes
En primer lugar, falta refinamiento. El nivel de trabajo de los servicios auxiliares es bajo y es difícil brindar servicios considerados, integrales y refinados a las empresas; en segundo lugar, no hay suficiente iniciativa; Muchos asistentes necesitan completar las tareas estipuladas en el servicio de asistente a instancias de los líderes y, en tercer lugar, les falta innovación; Algunos asistentes realizan su trabajo estrictamente de acuerdo con los requisitos de las normas de servicio y carecen de innovación. Cuarto, hay una falta de personalización. Parte del personal de servicio no tiene habilidades profesionales relevantes y tiene conocimientos limitados, y es necesario mejorar su calidad general. 2. Es necesario ampliar aún más el campo de los servicios de asistencia
Nuestros servicios de asistencia se limitan a la carga y emisión, servicios de enlace, relaciones, etc. Si lo hacemos mejor, solo brindaremos asistencia en aspectos como servicios de solicitud de certificados, empleo y resolución de conflictos, pero pocos asistentes pueden brindar excelentes servicios a las empresas en operaciones, producción, gestión, etc. En cierto sentido, el proceso de asistencia es también un proceso de recopilación y organización de información sobre inversiones. Sin embargo, muy pocas personas pueden establecer el concepto de servicio de inversión empresarial a través de la plataforma de servicios de asistencia. 3. El sistema de evaluación de asistentes debe estandarizarse aún más
Actualmente, la evaluación de nuestro condado del trabajo de servicio de asistente se limita a las inspecciones y notificaciones mensuales de la oficina de supervisión, descuidando la evaluación de las unidades a las que los asistentes Algunas unidades no han desempeñado el papel que les corresponde en la supervisión y orientación de los asistentes. Al mismo tiempo, también hay problemas de que los métodos de evaluación no se implementan en el lugar o de manera efectiva, y hay una falta de supervisión efectiva de los asistentes. En respuesta a estas deficiencias, es necesario mejorar y estandarizar aún más el sistema de evaluación del servicio de asistente.
3. Sugerencias sobre cómo hacer un buen trabajo ayudando al servicio en nuestro condado.
Para atender mejor la situación general de promoción de inversiones, debemos centrarnos en los requisitos generales del comité del condado para atraer grandes proyectos y atender grandes proyectos, y adherirse al servicio. Es productividad, la eficiencia es la vitalidad del concepto de asistente y optimizamos constantemente la calidad de los servicios de asistente.
En vista de las deficiencias anteriores, se plantean las siguientes sugerencias: 1. Mejorar el sistema de capacitación y mejorar el nivel de asistencia
Ante la profundización de la situación de inversión, el La clave para hacer un excelente trabajo en materia de asistencia es si puede adaptarse a la nueva situación de promoción de inversiones. En vista de la contradicción entre la calidad desigual de los asistentes y la situación de inversión cada vez más profunda, es urgente establecer y mejorar el sistema de formación del servicio de asistentes.
En términos de calidad personal, nos centramos en la educación con temas de responsabilidad y defendemos estrictamente el profesionalismo propuesto por el comité del partido del condado de que la responsabilidad es más importante que la capacidad y la dedicación es más importante que el nivel. A través de conferencias, observaciones y evaluaciones democráticas, brindamos educación con temas de responsabilidad a los ayudantes para que puedan mejorar su sentido de responsabilidad y profesionalismo en los servicios de asistencia.
En términos de capacidades empresariales, se refiere principalmente al aprendizaje de conocimientos empresariales relacionados con la asistencia a las empresas. Organizar clases de capacitación en servicios de asistencia para mejorar la acumulación de conocimientos del personal de asistencia en economía, gestión, finanzas y otros aspectos, y familiarizarse relativamente con la tecnología de producción y comercialización de las empresas de asistencia, a fin de brindar sugerencias y sugerencias para el desarrollo sostenible de las empresas de asistencia en el momento oportuno. Al mismo tiempo, los asistentes deben tener un conocimiento profundo de la ubicación, los recursos, los servicios financieros, las instalaciones de apoyo industrial, las políticas de inversión preferenciales, etc. de Siyang, para superar aún más las limitaciones de los servicios de los asistentes y establecer el concepto de que los asistentes también son atraer inversiones y cultivar relaciones con los inversores, permitirles comprender profundamente la superioridad del entorno de inversión y mejorar la eficiencia de la promoción empresarial.
Es necesario establecer un sistema de formación de servicios de asistente desde aspectos teóricos y prácticos para institucionalizarlo y normalizarlo, esforzarse por implementar los requisitos de servicio para ambos géneros y mejorar continuamente el nivel de los servicios de asistente. 2. Ampliar el campo de asistencia y profundizar la connotación de servicios
A medida que el trabajo de promoción de inversiones continúa profundizándose, los servicios de apoyo también deben cambiar con el tiempo, el sistema de servicios de asistencia debe mejorarse continuamente y la extensión de Es necesario ampliar aún más los servicios de asistencia.
En primer lugar, brindar servicios de asistencia en vida y psicología. Dado que los inversores acaban de llegar a Siyang para invertir y desarrollarse, no tienen parientes y solo tienen una comprensión perceptiva de Siyang. Necesitan adaptarse lentamente a sus necesidades diarias: alimentos, ropa, vivienda y transporte. conveniencia y orientación psicológica, y no pueden permitir que los inversores. El sentimiento de impotencia causado por la división de la tierra les hizo integrarse a la cultura local de Siyang lo antes posible y convertirse en pueblo Siyang.
En segundo lugar, se debe ampliar el trabajo del servicio de asistencia para brindar asistencia y orientación para la producción, operación y gestión de la empresa. Debido a que existen diferencias en la calidad de los trabajadores entre regiones, los propietarios de empresas no pueden adaptarse bien a la gestión de los trabajadores locales. Esto requiere que nuestros asistentes amplíen la asistencia regular a la asistencia en la producción, operación y gestión de la empresa, y brinden asistencia dentro del alcance de. políticas y regulaciones convenientes.
En tercer lugar, la asistencia no debería limitarse sólo a ayudar a las empresas existentes, sino que también debería centrarse en atraer empresas extranjeras. El personal de ayuda tiene más oportunidades para contactar y comunicarse con los comerciantes, lo que facilita la obtención de más información sobre inversiones al mejorar el nivel de los servicios de ayuda, establecer la imagen externa de los servicios de ayuda, aumentar la visibilidad de los servicios externos de Siyang y aumentar la tasa de éxito. de la inversión empresarial y también contribuyendo al desarrollo regional. Las direcciones proporcionan información de referencia confiable. 3. Optimizar el sistema de evaluación para garantizar una asistencia eficaz
El sistema de evaluación es un punto de partida importante para garantizar y promover el trabajo de promoción de inversiones. El hecho de que el sistema de evaluación sea perfecto o no afecta directamente la eficacia de la promoción de inversiones.
En los últimos años, con el continuo avance del trabajo de promoción de inversiones, los métodos de evaluación de los servicios auxiliares también se han optimizado aún más. Como dice el viejo refrán: adáptate a los tiempos y adáptate a los cambios. En el nuevo entorno y la nueva situación, debemos ajustar aún más los métodos de evaluación y construir un sistema de evaluación que esté más en línea con los servicios de asistencia actuales para adaptarse a los cambios en la situación actual. Además, en la implementación de los métodos de evaluación, se deben respetar e implementar estrictamente los principios de justicia, imparcialidad y apertura, y se debe promover continuamente la implementación. Se deben realizar evaluaciones irregulares e irregulares de los asistentes y unidades para garantizar el desempeño real. y promover el trabajo de servicio en el Lograr una mayor eficacia bajo la fuerte garantía de los métodos de evaluación.
Nota: El servicio de asistencia para empresas de promoción de inversiones se denomina servicio de asistencia en el artículo
Autor: Liu Jie, Centro de Evaluación Económica