El procedimiento para firmar un contrato de trabajo es

El procedimiento para firmar un acuerdo de trabajo:

1. Los graduados y el empleador llegan a un acuerdo y firman y sellan el acuerdo. El empleador debe indicar en el acuerdo que pueden nombrar y. Dirección para recepción de expedientes de posgrado.

2. Aprobación y sello de la autoridad superior del empleador.

3. El empleador deberá enviar el convenio al departamento de empleo de los egresados ​​de la escuela dentro de los diez días hábiles siguientes a la firma del convenio con los egresados.

4. La escuela se compromete a sellar el acuerdo y enviarlo de inmediato al empleador.

Notas para los graduados que firman convenios:

(1) Para mejorar el conocimiento legal, aprender más sobre la Ley Laboral y las regulaciones relacionadas, y ser consciente de la importancia de los contratos laborales (contratos de trabajo). ) Lo importante es saber qué contratos no se pueden firmar y qué contratos tienen un significado poco claro y pueden causar disputas en el futuro.

(2) Es necesario saber más sobre la situación del empleador, como sistema de empleo, seguro de pensiones, salario y vivienda, condiciones de trabajo, período de servicio, etc. Antes de firmar el acuerdo, debe saber más al respecto y tener conocimiento de ello, a fin de plantear los requisitos correspondientes al firmar el acuerdo.