¿Qué significa categoría de trabajo?

La clasificación laboral se refiere a la forma en que se clasifican los empleados en función de los diferentes deberes y responsabilidades laborales.

Según consultas locales, las categorías laborales se refieren a la forma en que se clasifica a los empleados en función de diferentes deberes y responsabilidades laborales. En una empresa u organización, para gestionar y coordinar mejor el trabajo, los empleados suelen dividirse en diferentes grupos según las diferentes categorías laborales. La clasificación de categorías laborales requiere la consideración de muchos factores, incluidas las responsabilidades laborales, el nivel de habilidades, los antecedentes profesionales, la experiencia laboral, etc. En general, las empresas desarrollarán sus propias categorías laborales en función de sus necesidades estratégicas y características culturales.