Reflexiones sobre cómo hacer un buen trabajo en inspección y supervisión disciplinaria bajo el nuevo modelo de recaudación y gestión

En la actualidad, de acuerdo con el despliegue unificado del buró provincial, todos los territorios de nuestra provincia adelantan activamente reformas en la gestión profesional de las fuentes tributarias, destacando la implementación de un nuevo modelo de recaudación y gestión tributaria de gestión clasificada y jerárquica, racionalmente ajustar las funciones de gestión, optimizar los procesos de negocio, optimizar la asignación de recursos humanos y fortalecer el uso de la tecnología de la información para controlar las fuentes tributarias. Con el apoyo de una gestión profesional. Esta reforma ha roto el método original de recopilación y gestión y ha presentado nuevos requisitos para todos los aspectos del trabajo, especialmente para la inspección y supervisión disciplinaria, cómo integrarse rápidamente en el nuevo modelo de recopilación y gestión y desempeñar un papel eficaz bajo el nuevo modelo requiere que todos. Quienes trabajan en la inspección y supervisión disciplinaria deben pensar detenidamente y explorar.

El primero es concienciar y clarificar el posicionamiento de la inspección y supervisión disciplinaria en el nuevo modelo de recaudación y gestión.

(1) La labor de inspección y supervisión disciplinaria es siempre una poderosa garantía para promover el sano desarrollo de la tributación.

Debemos darnos cuenta de que no importa cómo se reforme el modelo de recolección y gestión o cambien los métodos de recolección y gestión, la misión de construir un gobierno limpio y honesto y el papel de la inspección y supervisión disciplinarias no cambiarán. No importa qué modelo de recaudación y gestión elijamos, nuestro punto de partida es permitir que la industria tributaria se desarrolle saludablemente. Por lo tanto, nuestra misión básica de inspección y supervisión disciplinaria no cambiará. Sólo estamos cambiando algunas cosas externas, como los métodos y procesos de trabajo, pero su esencia interna todavía requiere que demos pleno juego al importante papel de la inspección y supervisión disciplinarias, hagamos un buen trabajo en la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, y salvaguardar el sano desarrollo de la fiscalidad.

(2) La integración oportuna de la inspección y supervisión disciplinaria en el nuevo modelo de recaudación y gestión es la clave para garantizar la dirección de la reforma.

Bajo el nuevo modelo de recopilación y gestión, nuestra estructura organizativa, las responsabilidades del departamento y los procesos comerciales han cambiado. Si se sigue utilizando el modelo de supervisión anterior, el efecto se reducirá considerablemente y se logrará la mitad del resultado con la mitad de esfuerzo. Es necesario abandonar la opinión de que la reforma profesional es sólo una cuestión de departamentos comerciales, prestar mucha atención a la tendencia de la reforma y la dirección del desarrollo de la reforma, considerar rápidamente la combinación de ambas, integrar oportunamente el nuevo modelo y desempeñar el papel que le corresponde. En él, especialmente por las violaciones de las regulaciones pertinentes durante el proceso de reforma, se deben señalar las conductas con prontitud y resolución y se deben tomar medidas para compensarlas y corregirlas. Sólo así podremos garantizar el avance constante del trabajo tributario y la dirección correcta de la reforma.

(3) La inspección y supervisión disciplinaria pueden supervisar eficazmente la correcta implementación de las políticas tributarias.

La reforma es un proceso de eliminación de cosas viejas y atrasadas y el despliegue de ideas innovadoras y avanzadas. En el proceso de reforma, a menudo ocurren las siguientes situaciones: primero, es difícil aceptar cosas nuevas debido a la nostalgia por las cosas viejas y atrasadas, lo que resulta en un retraso en el avance efectivo de la reforma; segundo, es difícil distinguir entre las avanzadas; y atrasado, obsoleto e innovador, y reforma En tercer lugar, el proceso de reforma no presta atención al progreso gradual. De la noche a la mañana todo cambia, la reforma cae en el caos y la eficacia de la reforma se borra. Si estas tres condiciones se dan en nuestras reformas, la implementación de políticas tributarias será caótica y los errores serán frecuentes. En este momento, es especialmente necesario que la inspección y supervisión disciplinarias desempeñen el papel que les corresponde, supervisen la correcta implementación de las políticas tributarias durante todo el proceso y garanticen que las políticas tributarias no se distorsionen durante la reforma.

El segundo es fortalecer la coordinación y la cooperación, integrarse rápidamente al nuevo modelo de recaudación y gestión y llevar a cabo activamente trabajos de inspección y supervisión disciplinaria.

(1) Eliminar malentendidos de manera oportuna e identificar los puntos conjuntos de inspección y supervisión disciplinaria bajo el nuevo modelo de recolección y gestión.

Ante la reforma de la gestión profesional de las fuentes tributarias, la dirección provincial y la dirección municipal han emitido orientaciones respectivamente. Hay algunas preocupaciones sobre el trabajo de inspección y supervisión disciplinaria en los "Opiniones", como aceptar algunas funciones de las oficinas a nivel de condado y transferir parte del trabajo a las oficinas a nivel de prefectura para la coordinación general, lo que ha causado algunos malentendidos entre algunas inspecciones disciplinarias de base. y el personal de supervisión y no saben qué hacer. No tienen una comprensión clara del trabajo de inspección y supervisión disciplinaria bajo la nueva situación y no tienen ningún plan para el trabajo. Incluso creen que, dado que las oficinas a nivel de condado se han convertido en el principal organismo de recaudación y gestión, no habrá inspección ni supervisión disciplinarias. Esto se debe a que no se comprende plenamente la naturaleza de la gestión profesional de las fuentes tributarias. Debemos ser plenamente conscientes de que la reforma de la recaudación y administración de impuestos es esencialmente una optimización del sistema y modelo de recaudación y administración de impuestos existente, y su objetivo final es mejorar la calidad y la eficiencia de la recaudación y la administración de impuestos; debemos ser plenamente conscientes de ello en todo momento; , el trabajo de construir un gobierno limpio debe abarcar la situación general del trabajo tributario, la formulación de políticas y regulaciones tributarias, el diseño general de la construcción y reforma de los sistemas y mecanismos de gestión tributaria, y todo el proceso de operación del "dos poderes". Para eliminar los malentendidos a tiempo, debemos identificar cuatro puntos clave cuando llevamos a cabo nuestro trabajo. En primer lugar, la inspección y supervisión disciplinarias tienden a desconectar los ajustes de personal y las transferencias de propiedad durante el proceso de reforma.

En resumen, debemos tener presente nuestra misión, asumir nuestras responsabilidades con valentía, atrevernos a asumir responsabilidades, desempeñar el papel que nos corresponde, asumir con seriedad nuestras responsabilidades, supervisar la correcta implementación de las políticas fiscales, alcanzar los objetivos de "tres garantías y tres seguridades", y promover el desarrollo estable y saludable de la tributación.