Ha pasado una semana desde la fase de evaluación del currículum de ByteDance, ¿está bien?

Puede que no haga frío.

Varios pasos de la promoción interna de ByteDance requieren mucho tiempo:

Después de enviar el currículum, RR.HH. generalmente primero lo examinará. Si se aprueba, el currículum será evaluado. Si aprueba, ingresará a la prueba escrita / entrevista (el reclutamiento social y las pasantías diarias generalmente no tienen una prueba escrita y se entrevistan directamente. La entrevista suele ser de 3 entrevistas de negocios y 1 entrevista de recursos humanos). entrevista, ingresará al proceso interno de aprobación de oferta.

En circunstancias normales, un nodo lleva una semana. Por supuesto, debido a la gran cantidad de personas en el reclutamiento escolar, el proceso será más lento. Por ejemplo, los exámenes escritos se organizan en lotes. La hora de la prueba escrita centralizada para el reclutamiento escolar generalmente se anuncia en el sitio web oficial de reclutamiento de la escuela. Si ingresa a la prueba escrita, también recibirá un recordatorio por mensaje de texto o correo electrónico.

Si se encuentra en el estado de evaluación, puede ser que el entrevistador empresarial se retrasó y no dio una evaluación a tiempo, o puede ser que la parte empresarial dio una evaluación pero RR.HH. no actualizó la Por supuesto, también puede estar colgado. Sin embargo, si puede comunicarse con su referencia, puede pedirle que se comunique con Recursos Humanos para confirmar el progreso.