¿Cómo rellenar la portada del contrato de trabajo?
1. Cada egresado dispone de un solo juego (tres copias) del contrato de trabajo, correspondiente a un código, que no puede ser prestado ni copiado.
2. Lea atentamente las instrucciones para firmar el acuerdo y las precauciones para firmar el acuerdo antes de completarlo. Si no lee atentamente, será responsable de las consecuencias si hay algún problema.
3. Al cumplimentar el formulario se deberá utilizar bolígrafo de color azul o negro. No se permiten bolígrafos, lápices ni bolígrafos rojos. La letra debe ser clara y prolija, no permitiéndose alteraciones ni espacios vacíos.
4. Requisitos para cumplimentar el contrato:
1. "Cubierta del contrato": Se debe rellenar de forma cuidadosa y ordenada el nombre del empleador, y se debe rellenar el nombre completo en.
2. Parte A: Columna “Situación y Opiniones Patronales”:
El empleador deberá llenar el formulario punto por punto, y sellarlo con el sello oficial del empleador y del Sello personal oficial de la autoridad superior.
(1) Las unidades con autonomía de los empleados (refiriéndose a la función de almacenar archivos, capaces de promoción y promoción, como las grandes y medianas empresas y otras unidades de propiedad estatal), solo necesitan ingresar al Sección "Opiniones del Empleador" Simplemente estampe el sello oficial de la unidad en la columna.
(2) Unidades que no tienen autonomía para emplear personal (refiriéndose a unidades no estatales que no tienen la función de almacenar archivos, como sociedades anónimas, empresas privadas, empresas con financiación extranjera empresas, etc.) deben acudir a la Oficina de Personal local (municipal) para solicitar la agencia de personal. En los trámites, además del sello oficial de la unidad en la columna "Opiniones del Empleador", el sello oficial de la "Personal" Bureau” o “Centro de Intercambio de Talentos” también deberá estar sellado en las “Dictamenes del Departamento Superior Patronal”.
(3) Si la unidad maneja procedimientos de agencia de personal para graduados, es necesario comprender los diversos contenidos de la agencia de personal para evitar problemas innecesarios en el futuro. 3. Columna "Situación y opiniones de los graduados":
Para apariencia política, complete "masa", "miembro de la liga", "miembro del partido preparatorio" y "miembro del partido" con sinceridad.
Para el estado de salud, puede completar " "Bueno", "Saludable"
Simplemente ingrese la dirección particular del graduado y complete los detalles en el formato de provincia, ciudad, condado, municipio (ciudad) y aldea
Complete el número de identificación Garantizado para ser correcto en ese momento
Complete los comentarios de la solicitud con "Acepto trabajar en su organización", y firmar y fechar.
4. Columna "Opinión Escolar": Déjala en blanco
5. Columna "Observaciones":
Si el empleador no lo exige, los egresados pueden ingresar aquí Déjelo en blanco en el campo. Si es necesario, simplemente puede completar el contenido relevante. Si tiene otros acuerdos no contractuales con el empleador, asegúrese de completar la columna de comentarios. Los contenidos principales pueden incluir: período del contrato; condiciones y responsabilidad por incumplimiento del contrato; indemnización por daños y perjuicios; si se le permitirá participar en la mejora del título de asociado, etc.
5. Notas:
1. Sólo existe un contrato de trabajo, por lo que debes considerarlo cuidadosamente al momento de firmar el contrato, una vez que el empleador lo firme, si deseas cambiarlo o cambiarlo. Para renovar el acuerdo, debe presentar prueba escrita de que el empleador acepta cambiar o abandonar el acuerdo; de lo contrario, el acuerdo no se puede cambiar ni renovar. Una vez que el acuerdo de trabajo es firmado por las tres partes y entra en vigor, no se puede modificar. De lo contrario, los asuntos relacionados con el incumplimiento del contrato sólo se pueden manejar de acuerdo con los procedimientos de incumplimiento del contrato.
2. Los graduados solo pueden utilizar el acuerdo con su propio número para firmar el contrato de trabajo emitido por la universidad en poder de los graduados no se puede transferir a otros.
3. Los acuerdos de empleo no utilizados (incluidos los acuerdos de empleo no utilizados para estudiantes que no han encontrado una unidad de empleo y estudiantes que se gradúan de la universidad a la licenciatura) deben devolverse a la oficina de empleo de la universidad en el momento oportuno. manera y se deben completar los procedimientos pertinentes. Los estudiantes que no puedan completar los procedimientos relevantes debido a una pérdida son los únicos responsables de su propia responsabilidad.
Si actualmente no está seguro acerca del empleo, firme un acuerdo temporal.