El plan de trabajo de la oficina para establecer un modelo de unidad civilizada a nivel provincial

Nuestro despacho ha obtenido el título de Unidad Civilizada del xx Patio de Gobierno Municipal durante más de 20 años consecutivos y lo ha mantenido hasta el día de hoy. En 2004, el Comité Provincial del Partido y el Gobierno Provincial la nombraron unidad civilizada provincial. Para mejorar continuamente el nivel de creación de unidades civilizadas en nuestra oficina y promover la reforma y el desarrollo financiero, de acuerdo con los requisitos generales de "consolidación, mejora, innovación y desarrollo", nuestra oficina decidió lanzar la actividad de crear "Provinciales Modelo de unidad civilizada". Este plan está especialmente formulado en base al trabajo financiero real.

1. La ideología rectora

Guiada por el importante pensamiento de la "Tres Representaciones", la perspectiva científica sobre el desarrollo rige el trabajo financiero general, y "fortalece las verdaderas cualidades internamente, construye una nueva imagen externamente, "Construir una institución armoniosa" como objetivo, basándose en los estándares de las unidades civilizadas a nivel provincial como modelo, adhiriéndose a la política de "agarrar con ambas manos, ambas manos deben ser duras" y el principio de "enfocar "en construcción, perseverancia y eficacia", y centrándose estrechamente en el desarrollo financiero. Reformar la situación general, continuar profundizando las actividades de creación, esforzarnos por crear una nueva situación en el trabajo de nuestra oficina y hacer nuevas y mayores contribuciones al desarrollo económico y social. desarrollo de xx.

2. Objetivos principales

Educar y guiar a todos los cuadros y trabajadores para que establezcan firmemente elevados ideales y creencias y establezcan un concepto socialista de honor y deshonra para implementar concienzudamente las diversas líneas y principios del partido; y políticas, y completar de manera integral diversas tareas de trabajo financiero, mejorar aún más la construcción de diversos sistemas, promover la institucionalización y estandarización de la gestión de agencias, fortalecer la educación de calidad ideológica y profesional de cuadros y trabajadores, y esforzarse por crear un equipo de cuadros financieros con; fuertes habilidades políticas, competencia profesional, excelentes estilos de trabajo y servicios estandarizados. Establecer un nuevo mecanismo para la creación civilizada, convertir nuestra oficina en una agencia armoniosa de aprendizaje, innovadora y orientada al servicio, y esforzarnos por convertirnos en una "unidad civilizada a nivel provincial; modelo."

3. Contenido principal

Basado en los requisitos y estándares para la creación y evaluación de aceptación de modelos de unidades civilizadas provinciales, y combinado con la situación real de nuestra oficina, formule un plan específico, plan de creación detallado, científico, razonable, práctico y efectivo y medidas para refinar, descomponer e implementar aún más las tareas de creación capa por capa para garantizar el progreso fluido del trabajo de creación.

1. Realizar un trabajo sólido en diversas tareas financieras y servir al desarrollo económico y social general de la ciudad. Centrándonos en la reforma y el desarrollo fiscal, llevaremos a cabo sólidamente actividades creativas para garantizar que el trabajo fiscal y las actividades creativas estén equilibrados y promovidos. La primera es prestar mucha atención a los ingresos fiscales para garantizar que la tarea de ingresos anuales se complete por completo. Continuaremos mejorando el mecanismo de recaudación y gestión de ingresos, fortaleciendo la recaudación y gestión de ingresos de acuerdo con la ley, promoveremos la recaudación de todos los ingresos fiscales por cobrar y su depósito completo y oportuno en el tesoro, y nos esforzaremos por lograr la recaudación excesiva. El segundo es ajustar y optimizar la estructura de gasto para garantizar las necesidades de gasto clave. Fortalecer las restricciones presupuestarias, controlar estrictamente las adiciones presupuestarias, reducir enérgicamente los gastos generales y concentrar los recursos financieros para garantizar las necesidades de gastos en asuntos importantes como el pago de salarios, el funcionamiento del gobierno, el apoyo a "la agricultura, las zonas rurales y los agricultores" y la construcción de una economía armoniosa. sociedad. El tercero es apoyar vigorosamente la solución de los problemas de "agricultura, áreas rurales y agricultores" y promover activamente la construcción de un nuevo campo socialista. Aumentar la inversión en nuevas construcciones rurales, establecer gradualmente un mecanismo a largo plazo para el crecimiento estable de los fondos de apoyo agrícola y garantizar el crecimiento estable de los fondos agrícolas de apoyo fiscal. Llevar a cabo activamente proyectos piloto para integrar fondos para nuevas construcciones rurales y concentrar recursos financieros en proyectos importantes. Implementaremos concienzudamente varias políticas que beneficien a los agricultores, como los subsidios directos a los cereales, para aumentar sus ingresos directos. El cuarto es centrarse en resolver los problemas pendientes que más preocupan al pueblo y esforzarse por promover la construcción de un Weinan armonioso. Apoyaremos plenamente el trabajo de los "tres grandes eventos" y las "cinco cuentas" e implementaremos e implementaremos activamente las ocho políticas para construir una sociedad armoniosa. Mejorar el sistema de seguro de pensiones básico para los empleados urbanos y ampliar la cobertura del seguro médico, de desempleo, de accidentes laborales y de maternidad. Seguiremos mejorando el sistema de seguridad de vida mínima para los residentes urbanos y estableceremos y mejoraremos el sistema de seguridad de vida mínima para los residentes rurales. Llevar a cabo activamente la reforma piloto del nuevo sistema médico cooperativo rural en cuatro condados y ciudades y resolver el problema del tratamiento médico difícil y costoso para la población de los condados piloto. Continuaremos profundizando la reforma del mecanismo de garantía de financiación para la educación obligatoria rural, implementaremos concienzudamente la política de "dos exenciones y un subsidio" en la etapa de educación obligatoria rural y nos esforzaremos por mejorar el nivel de garantía de financiación pública para las escuelas primarias y secundarias. en la etapa de educación obligatoria rural. El quinto es seguir promoviendo diversas reformas financieras y mejorar continuamente el nivel de gestión financiera. Implementar de manera integral la reforma de la "supervisión provincial de las finanzas municipales y las finanzas municipales", hacer un buen trabajo en el trabajo piloto de reformas rurales integrales y acelerar la reforma de las instituciones municipales, la educación rural obligatoria y los sistemas fiscales de los condados y municipios. Profundizaremos las reformas en la clasificación de los ingresos y gastos gubernamentales, los presupuestos departamentales, los pagos centralizados del tesoro, las adquisiciones gubernamentales y los ingresos no tributarios.

Fortalecer el seguimiento completo del proceso de varios tipos de fondos fiscales, especialmente fondos especiales, para garantizar la seguridad de los fondos fiscales y mejorar la eficiencia del uso de los fondos fiscales. Continuar fortaleciendo y estandarizando la gestión de los activos estatales de las instituciones administrativas, revitalizando gradualmente los activos estatales de las instituciones administrativas y mejorando la eficiencia del uso de los activos.

2. Establecer firmemente el concepto socialista de honor y deshonra y mejorar la calidad general de los cuadros y trabajadores. Considerar la educación del concepto socialista de honor y deshonra como una parte importante del trabajo ideológico y político, estudiar e implementar concienzudamente las importantes exposiciones de Hu Jintao sobre el concepto socialista de honor y deshonra, comprender profundamente el significado, la profunda connotación y los requisitos básicos de establecer el concepto socialista de honor y deshonra, y fortalecer efectivamente la implementación del concepto socialista de honor y deshonra. La conciencia del concepto de honor y deshonra, el sentido de responsabilidad y el sentido de urgencia. Es necesario combinar la educación del concepto socialista de honor y deshonra con el estudio y la implementación de los Estatutos del Partido, guiar a todos los cuadros y trabajadores financieros a adherirse al propósito del Partido, fortalecer el concepto del Partido, tener en cuenta los "Ocho Honores" y Ocho Deshonras", llevar adelante las excelentes tradiciones, mejorar aún más la calidad ideológica y moral y esforzarse por ser los mejores. Aprenda y practique el concepto socialista de honor y deshonra como modelo. Debemos llevar a cabo una educación profunda sobre la teoría básica, la línea básica y el programa básico del Partido, llevar a cabo sólidamente una educación moral ciudadana, promover vigorosamente el espíritu de patriotismo, educar y guiar a los cuadros y trabajadores para establecer firmemente una concepción mundial correcta, una visión de vida y valores, y mejorar la perspicacia y el discernimiento políticos. Fortalecer la educación y la formación profesional en materia de ética social, virtudes familiares, ética profesional y disciplinas profesionales, defender y cultivar activamente el espíritu de entrega al trabajo, dedicación desinteresada, administración conforme a la ley, servicio al pueblo, honestidad y confiabilidad, y dedicación a la sociedad, y establecer aún más el nuevo espíritu de la imagen del departamento financiero. Promover activamente la construcción de "instituciones de aprendizaje", llevar a cabo diversas formas de actividades de capacitación y aprendizaje, alentar a los cuadros y empleados a trabajar duro para aprender economía, finanzas, ciencia y tecnología y otros conocimientos, mejorar la calidad general de los cuadros y empleados financieros. para que cada cuadro y empleado pueda defender sus propias posiciones y ser un funcionario que tranquilice al Partido y satisfaga al pueblo.

3. Promocionar los servicios prometidos y mejorar los niveles de servicio. Fortalecer continuamente la construcción de oficinas, departamentos de contabilidad, contabilidad, adquisiciones gubernamentales y otras unidades de ventana. Utilizaremos la satisfacción de los destinatarios del servicio como criterio para medir la calidad del trabajo, establecer y mejorar aún más los sistemas y normas de servicio, mejorar continuamente la conciencia general y la conciencia del servicio del personal de la unidad de ventanilla y esforzarnos por mejorar el nivel y la calidad del servicio. de personal. Todas las unidades de ventanilla deben mejorar e implementar aún más el "sistema de responsabilidad de primera consulta", el "sistema de liquidación por tiempo limitado" y el "sistema de compromiso de servicio", verificar y servir durante la verificación, estandarizar las operaciones y esforzarse por obtener resultados prácticos.

4. Fortalecer la educación jurídica y fortalecer la construcción de un estilo de partido y de gobierno limpio. Aprovechando la oportunidad de popularización jurídica del "Quinto Plan Quinquenal", se utilizarán diversas formas para llevar a cabo publicidad y educación jurídica en profundidad, de modo que todos los cuadros y empleados financieros puedan aprender, comprender y cumplir la ley. Fortalecer aún más la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, implementar a fondo el "Esquema de implementación para establecer y mejorar un sistema de castigo y prevención de la corrupción con igual enfoque en la educación, las instituciones y la supervisión", hacer cumplir estrictamente la disciplina partidaria, aumentar los esfuerzos de prevención y fortalecer el espíritu partidario, el estilo de trabajo y la integridad y la autodisciplina de los miembros y cuadros del partido. Implementar estrictamente el sistema de responsabilidad para construir un estilo de partido y un gobierno limpio, construir activamente una línea de defensa para advertencias y amonestaciones y tomar la iniciativa en la gobernanza de origen para garantizar que no se produzcan violaciones de la ley o la disciplina. Llevar adelante enérgicamente el excelente estilo de modestia, prudencia y trabajo duro, implementar concienzudamente las disposiciones pertinentes del "Aviso de la xx Oficina de Finanzas Municipal sobre la creación de una agencia orientada a la conservación", tener en cuenta los "dos deberes" y ejecutar todos empresas con frugalidad.

5. Enriquece el contenido creativo y crea una atmósfera creativa. Realizaremos sólidamente las actividades de “Tres Excelencias y Una Satisfacción” (establecer un buen estilo de trabajo, promover servicios de calidad, crear un desempeño sobresaliente y ser un servidor público que satisfaga a las personas) y “Cuatro Integridades” (construir un equipo incorruptible, servir como líder incorruptible, ser un cuadro incorruptible y liderar un equipo incorruptible), combinan el trabajo de creación con la evaluación anual de objetivos, con la selección de "funcionarios destacados" y "excelentes miembros del partido", con la construcción de "departamentos civilizados", "familias civilizadas" y "comunidades civilizadas", y esforzarse por promover el buen desarrollo de la obra de creación. Aprovechar plenamente el papel de bastión de lucha de la organización del Partido y el papel de vanguardia y ejemplar de los miembros del Partido Comunista, y liderar a todos los cuadros y trabajadores financieros a esforzarse por ser los primeros y lograr mayores resultados. Llevar a cabo sólidamente la asistencia a Baocun y aprender de las actividades de Lei Feng. Realizar activamente una variedad de actividades culturales y deportivas para activar el ambiente de trabajo de la agencia. Mejorar la gestión inmobiliaria de los edificios de oficinas, fortalecer la gestión logística de las viviendas familiares y crear un buen entorno de vida y de trabajo.

IV.Principales medidas

1. Fortalecer el liderazgo y organizarse cuidadosamente para dar garantía a la obra de creación. Crear un "modelo de unidad civilizada a nivel provincial" es una tarea general importante, con tareas pesadas y requisitos de trabajo elevados. Nuestra oficina decidió establecer un grupo dirigente para crear un "Modelo de Unidad Civilizada Provincial", con el director como líder, los miembros de cada grupo del partido como líderes adjuntos y los jefes de cada unidad y departamento como miembros. El grupo líder tiene oficinas bajo su mando y el personal proviene de departamentos y departamentos de las unidades pertinentes. El equipo de liderazgo organiza de manera integral el despliegue y coordinación del trabajo de creación, y estudia y resuelve periódicamente las dificultades y problemas en el trabajo de creación. La Oficina de Creación es específicamente responsable de la organización y ejecución de la obra de creación, y promueve el desarrollo en profundidad de la obra de creación. Todos los indicadores de trabajo de toda la obra de creación deben descomponerse en cada unidad, departamento y persona responsable, de modo que exista una organización, división del trabajo y personal para formar una fuerza conjunta de atención de liderazgo, participación plena, implementación de responsabilidad y medidas efectivas.

2. Fortalecer la educación, sensibilizar y potenciar la conciencia de la creación. Adoptar diversas formas para llevar a cabo eficazmente la educación ideológica de cuadros y trabajadores y hacer un buen trabajo en la movilización ideológica. Comprender plenamente que el trabajo de creación es una actividad práctica específica para implementar el importante pensamiento de la "Tres Representaciones" y una forma eficaz de promover el trabajo de nuestra oficina y construir una organización armoniosa. Movilizar plenamente el entusiasmo de todos los cuadros y trabajadores, y esforzarse por implementar plenamente el importante pensamiento de la "Tres Representaciones", construir un xx armonioso y establecer un concepto socialista de honor y desgracia en la obra de creación, desencadenar constantemente un clímax de la creación. trabajar y formar un sistema para que todos creen un buen ambiente para trabajar y contribuir.

3. Establecer reglas y regulaciones, implementarlas bien e implementar una gestión científica. Establecer y mejorar aún más el código de conducta ética para los cuadros y empleados de nuestra oficina. Revisar y mejorar varios sistemas de gestión de la agencia para institucionalizar y estandarizar aún más el trabajo de gestión administrativa de la agencia. Adherirse al principio del centralismo democrático, mejorar el sistema de toma de decisiones y las reglas de procedimiento, y combinar la discusión democrática y la toma de decisiones colectiva con una clara división del trabajo y la implementación de responsabilidades para garantizar que se cumpla la situación general, el funcionamiento eficiente y la unidad. y armonía.

4. Fortalecer la evaluación, aclarar responsabilidades y prestar mucha atención a la creación e implementación. Todas las unidades y departamentos deben considerar la obra de creación como una tarea importante este año de acuerdo con la disposición general de implementación de la obra de creación y en combinación con sus respectivas realidades, deben implementar las tareas de creación y formular medidas de creación para garantizar que la obra de creación se logre. resultados reales. La oficina fundadora debe fortalecer su contacto con las oficinas civilizadas provinciales y municipales, esforzarse por obtener el apoyo y la orientación de las oficinas civilizadas provinciales y municipales para el establecimiento de nuestra oficina y crear constantemente una nueva situación en la construcción de la civilización espiritual en nuestra oficina. .