Responsabilidades de cada departamento del colegio

Responsabilidades de cada departamento de la escuela

Responsabilidades de la oficina de la escuela

La oficina de la escuela desempeña concienzudamente las siguientes responsabilidades bajo el liderazgo del director y la rama del partido secretario.

1. Implementar los principios y políticas del partido y del gobierno, así como las instrucciones y decisiones de los superiores.

2. Ayudar a los líderes escolares a organizar los estudios políticos de los docentes y ser responsable de la evaluación, la revisión política y el trabajo ideológico y político del profesorado y el personal.

3. Responsable de la revisión y organización de materiales tales como ajuste salarial, valoración, promoción, evaluación, solicitud de título profesional, empleo, premios, educación continua, etc., y encargarse del traslado y retiro del profesorado. y personal.

4. Redactar planes de trabajo escolares, informes resumidos y otros materiales escritos, y completar informes estadísticos relevantes para la administración escolar y las organizaciones del partido.

5. Existe una oficina de recepción escolar, que se encarga de las visitas externas al colegio, recepción y enlace externo.

6. Gestionar el sello de la escuela, la organización del partido y el archivo integral de la escuela.

7. Ayudar al director a organizar reuniones escolares y llevar actas de las reuniones escolares, reuniones administrativas y conferencias de maestros.

8. Coordinar la relación entre varios departamentos dentro de la escuela y supervisar la implementación de las resoluciones de las reuniones escolares por parte de cada departamento según sea necesario.

9. Responsable del arreglo y despacho de autobuses escolares.

10. Realizar otras tareas asignadas por los líderes.

Responsabilidades de la Oficina de Asuntos Académicos

La Oficina de Asuntos Académicos es el departamento del colegio encargado de la educación y la administración de la enseñanza. Bajo el liderazgo del director a cargo, el trabajo educativo y docente de la escuela se organiza y gestiona específicamente. Revisar y supervisar a los docentes para completar los planes de enseñanza. Llevar a cabo actividades de investigación docente y de reforma educativa, resumir la experiencia en educación y enseñanza y organizar actividades de educación y enseñanza en diversas disciplinas.

1. Implementar la política educativa del partido y las instrucciones y regulaciones del departamento administrativo de educación superior, formular un plan de trabajo docente para toda la escuela, establecer rutinas de enseñanza y el orden normal de enseñanza, y garantizar la implementación de la enseñanza. plan.

2. Con base en las necesidades de trabajo de la escuela y el estado del personal docente, presentar opiniones preliminares sobre los arreglos docentes para el nuevo semestre y, con el consentimiento del director a cargo, informar a la oficina del director. reunión para su aprobación antes de su implementación.

3. Bajo el liderazgo del director a cargo, hacer un buen trabajo en el reclutamiento de estudiantes, la formación de clases y la graduación de clases cada año académico.

4. Dirigir el trabajo del grupo de docencia e investigación, ayudar al grupo de docencia e investigación a formular planes específicos de docencia e investigación, liderar las actividades docentes e investigadoras de cada grupo de docencia e investigación, y resumir e intercambiar la docencia. experiencia.

5. Organizar a los docentes para que estudien e implementen estándares curriculares, formulen planes de educación y enseñanza, investiguen los contenidos de la educación y la enseñanza y mejoren la calidad de la enseñanza.

6. Realizar inspecciones educativas y docentes, organizar actividades docentes e investigadoras y asistir a clases en profundidad. Realizar simposios con docentes, estudiantes y padres para evaluar y comprender la eficacia docente de los docentes, e inspeccionar y supervisar a los docentes para que completen sus tareas docentes.

7. Resumir la experiencia docente y organizar al profesorado, especialmente al profesorado joven, para realizar una formación profesional y recibir educación continua. Organizar a los profesores para que visiten y estudien, cambien conceptos educativos y mejoren continuamente la calidad del equipo docente.

8. De acuerdo con los requisitos de los departamentos de educación superior e investigación científica, gestionar cuidadosamente los diversos proyectos de todos los niveles emprendidos por la escuela de forma colectiva o individual para garantizar que se completen a tiempo.

9. Realizar periódicamente diversas formas de actividades de premiación de educación escolar e investigación científica, promover oportunamente los resultados de la investigación científica y educativa de los docentes y compilarlos en volúmenes.

10. Organizar y movilizar profesores de diversas materias para llevar a cabo actividades extracurriculares de grupos de interés para que los estudiantes cultiven las especialidades de los estudiantes. Organizar y participar en concursos de diversas disciplinas. Hacer un buen trabajo en la transformación de estudiantes con dificultades de aprendizaje.

11. Ayudar al director a cargo de liderar el trabajo deportivo escolar, realizar activamente actividades deportivas masivas y organizar encuentros deportivos en toda la escuela.

12. Fortalecer la gestión de laboratorios, bibliotecas, aulas electrónicas, aulas de informática, aulas de idiomas y salas de equipamiento deportivo. Promover activamente el uso de métodos educativos modernos. Comprender siempre la situación y resolver los problemas existentes.

14. Gestionar bien los expedientes de estatus estudiantil y gestionar la transferencia, suspensión, reanudación y graduación de los estudiantes de acuerdo con los documentos de gestión de estatus estudiantil emitidos por las oficinas de educación provinciales y municipales.

15. Recopilar y organizar los materiales relevantes de los maestros y crear archivos comerciales de los maestros.

16. Organizar que los maestros ajusten las clases y las sustituyan, y notifiquen a las clases relevantes de manera oportuna. manera.

17. Recibir y concertar conferencias, visitas, estudios, etc. de unidades externas.

18. Organice el trabajo de examen, organice propuestas, prepare trabajos y organice exámenes para completar los exámenes parciales y finales, y organice cada equipo de preparación de lecciones para hacer un buen trabajo en el análisis de exámenes y semestre y académico. Evaluación de desempeño anual.

19. Organizar actividades estudiantiles relevantes durante las vacaciones y ser responsable de asignar a los estudiantes tareas para las vacaciones de invierno y verano.

20. Organizar el equipo docente e investigador para realizar resúmenes de trabajo semestrales y de año escolar y resúmenes de formación docente y docente, elaborar planes de trabajo educativo y docente para el nuevo semestre y asistir al director encargado de la asignación. fuerzas docentes.

21. Hacer un buen trabajo en el trabajo de la promoción, crear archivos de posgrado, recopilar y organizar materiales relevantes, obtener certificados de graduación y organizar el trabajo de inscripción relacionado con el examen de ingreso a la escuela secundaria.

22. Completar informes estadísticos docentes relevantes y otros trabajos.

Responsabilidades de la Oficina de Asuntos Generales

La Oficina de Asuntos Generales es un departamento administrativo de logística bajo el liderazgo del director y el director a cargo. Se basa en tres principios de servicio. Las principales responsabilidades son:

1. Adherirse a la idea de servir a la enseñanza, servir a la educación y la investigación científica, y servir a la vida de profesores y estudiantes, gestionar y educar a las personas, y servir y educar a las personas.

2. De acuerdo con el plan de trabajo escolar, formular e implementar el plan de trabajo de asuntos generales de la escuela y aclarar la división del trabajo de todo el personal de asuntos generales.

3. Implementar la política de administrar una escuela con diligencia y economía, hacer cumplir estrictamente las disciplinas financieras nacionales, mejorar el sistema de contabilidad y mejorar la gestión financiera de la escuela.

4. Implementar estrictamente la política de cobro y organizar los ingresos de la escuela.

5. Responsable de organizar los materiales didácticos, ordenar y distribuir libros de tareas de los estudiantes y útiles de oficina y de clase para los maestros según lo planeado, responsable de comprar libros, materiales, material didáctico, instrumentos y equipos deportivos, y hacer un buen trabajo. Trabajo en adquisiciones, suministro y almacenamiento.

6. Responsable del registro, compra y mantenimiento de la propiedad escolar.

7. Responsable de la construcción y mantenimiento de los edificios e instalaciones escolares, y del uso seguro del agua y la electricidad.

8. Embellecer y reverdecer el campus.

9. Supervisar el trabajo de la administración de la propiedad, el departamento de servicios para maestros y estudiantes y el consultorio médico para eliminar los riesgos de seguridad y garantizar la seguridad de los maestros y estudiantes.

10. Gestionar bien el comedor y fortalecer la gestión y supervisión del mismo.

11. Completar otras tareas asignadas por los líderes escolares.

Responsabilidades de la Oficina Política y Educativa

1. De acuerdo con el espíritu de las instrucciones pertinentes de los superiores, combinado con la situación real de la escuela y los objetivos laborales, formular el plan de trabajo de educación moral de la escuela. , guíe al maestro de la clase para formular el plan de trabajo de la clase e inspeccione la implementación del plan. Haga un buen resumen del trabajo al final del período.

2. Hacer sugerencias al director responsable, comprobar el plan de trabajo del director y su implementación, realizar reuniones periódicas de profesores de clase, estudiar el trabajo del director, intercambiar situaciones y experiencias, supervisar y ayudar. el director para realizar su trabajo.

3. Responsable de formular las responsabilidades laborales del maestro de la clase y sus métodos de evaluación, el sistema regular de gestión de la clase y los métodos de evaluación, las regulaciones de recompensas y castigos de los estudiantes, la clase civilizada y otras reglas de evaluación, y organizar e implementar el valoración y evaluación.

4. Dirigir y organizar trabajos de evaluación como "Tres buenos estudiantes", "Cuadros de estudiantes excelentes", "Colectivo de clase avanzada", "Estrellas de evaluación", "Profesores de clase excelentes", etc., y realizar un buen trabajo al elogiar y recompensar a los estudiantes. Debemos abordar los incidentes entre los estudiantes de manera oportuna, hacer cumplir estrictamente los valores y la disciplina escolares y manejar seriamente las violaciones de la disciplina y las reglas por parte de los estudiantes.

5. Indique al profesor de la clase que evalúe los niveles de conducta de los estudiantes y escriba comentarios.

6. Ayudar al director y al director de la escuela a convocar reuniones entre estudiantes y padres para escuchar y recopilar las opiniones y sugerencias de los padres sobre el trabajo escolar.

7. Hacer un buen trabajo en la construcción de la civilización espiritual y la cultura universitaria, y hacer un buen trabajo en la educación de los estudiantes sobre normas de comportamiento, educación jurídica y educación de calidad moral. Analizar y estudiar las condiciones ideológicas de los estudiantes, impartir educación sobre salud mental de acuerdo con las características psicológicas y fisiológicas de los estudiantes y promover el desarrollo de la salud física y mental de los estudiantes.

8. Hacer un buen trabajo en la integración de la educación entre la escuela, la familia y la sociedad para formar un buen ambiente educativo.

9. Orientar el trabajo de la *** Liga Juvenil y realizar periódicamente una variedad de actividades educativas que sean beneficiosas para la salud física y mental de los estudiantes.

10. Cooperar con otros departamentos para hacer un buen trabajo en la educación escolar y la gestión docente y completar las tareas relevantes asignadas por el director.

Responsabilidades del Secretario del Comité de la Liga Juvenil

1. Bajo el liderazgo de la rama escolar del partido y el Comité superior de la Liga Juvenil, ser plenamente responsable del trabajo del Comité de la Liga Juvenil escolar. y actividades del club de estudiantes. En este número se organizó una reunión sobre el trabajo del Comité de la Liga Juvenil y los representantes estudiantiles. Formular el plan de trabajo del comité de la liga juvenil escolar y conservar archivos para referencia futura.

2. Orientar, ayudar, inspeccionar y supervisar el trabajo diario de la filial de la liga estudiantil y participar en la gestión educativa. Coordinar las relaciones entre todas las partes y presidir la capacitación y el trabajo práctico de los líderes estudiantiles (como las escuelas de la liga de estudiantes de secundaria, las estaciones de radio escolares, las actividades prácticas de desarrollo integral de la calidad, etc.).

3. Aceptar el liderazgo de la organización del partido, informar rápidamente a la organización del partido sobre el trabajo del comité de la liga juvenil escolar y las tendencias ideológicas de los estudiantes, participar en las reuniones administrativas de la escuela, transmitir el espíritu relevante a los estudiantes y la liga. sucursal e implementar las decisiones relevantes de la reunión. Escriba un resumen del trabajo semestral del Comité de la Liga Juvenil y archívelo para referencia futura.

4. Informar el trabajo a la organización de la liga superior y aceptar su liderazgo, participar en la reunión de grupo celebrada por la organización de la liga superior y transmitir concienzudamente el espíritu correspondiente. Movilizar a los cuadros de clase para que participen al máximo en la gestión escolar y educar a los estudiantes para que sean autorresponsables y autodisciplinados.

5. Participar en reuniones sobre educación moral en el Gabinete Docente, participar activamente en la educación y gestión del clima de clase y del comportamiento de los estudiantes, y realizar diversas actividades educativas, culturales y deportivas en función de las características de adolescentes.

6. Completar otras tareas asignadas por la organización de la liga superior, el partido escolar, el gobierno y los trabajadores, incluida la ceremonia de izamiento de la bandera del lunes, actividades de práctica integral de desarrollo de calidad, entrenamiento militar, campamentos de verano y actividades de bienestar público. , etc. Coordinar la sección del partido escolar para hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico de los jóvenes del profesorado.

7. Realizar orientaciones de publicidad y comunicación externa.

8. Responsable del enlace externo y la recepción del grupo, transferir las relaciones organizativas del grupo, cobrar las tarifas del grupo, limpiar las cuentas con regularidad y conservar y entregar materiales sobre recompensas y castigos para los miembros del grupo.

9. Responsable de la organización de la liga superior y la organización del partido escolar, aceptar la supervisión de todos los estudiantes y los departamentos administrativos relevantes, y recopilar periódicamente opiniones y sugerencias laborales de las partes relevantes.

Sindicato responsabilidades

1. Basado en la "Constitución de sindicatos chinos" y la "Ley de sindicatos" y de acuerdo con el espíritu de "centrarse en el centro, servir al centro, obedecer la situación general y servir al situación general", el trabajo diario del sindicato se llevará a cabo de forma independiente bajo la dirección de la sección del partido;

2. Asumir las tareas de organización del trabajo del Congreso de Maestros, ayudar en organizar las actividades de participación y construcción de *** de la escuela, hacer un buen trabajo en la preparación y reelección del Congreso de Maestros según sea necesario, inspeccionar, supervisar e implementar las propuestas, opiniones de los representantes e implementar las resoluciones del conferencia;

3. Realizar con seriedad las cuatro funciones del sindicato: mantenimiento, construcción, participación y educación, hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico y político de los profesores y el personal, y girar el oficio. el sindicato en un hogar para los profesores y el personal;

Cuarto, fortalecer la construcción del propio sindicato, estudiar la teoría del trabajo sindical, mejorar el nivel general del trabajo sindical y fortalecer las actividades sindicales;

Quinto, aprovechar plenamente el papel de puente y vínculo entre el partido y las masas, adherirse a la línea de masas, servir a los profesores y al personal y reflejar activamente las opiniones y sugerencias de los profesores y al personal;

6. Centrar el trabajo del centro docente, organizar y realizar trabajos para promover una educación de calidad y una nueva reforma curricular.

7. Fortalecer la construcción de la ética y la conciencia docente; implementar el nuevo y antiguo código de ética de ocho artículos para docentes de escuelas primarias y secundarias promulgado por el Ministerio de Educación. Hacer un buen trabajo en la evaluación de la ética de los docentes cada semestre;

8. Organizar y llevar a cabo actividades culturales, deportivas y de entretenimiento que sean beneficiosas para la salud física y mental de los profesores y el personal

9. Proporcionar un buen bienestar al trabajo de los profesores y el personal, y esforzarse por hacer cosas prácticas para los profesores y el personal.

10. Hacer un buen trabajo en el trabajo de los profesores jóvenes, educar y orientar; profesores jóvenes para participar activamente en la construcción y desarrollo de la escuela

11. Cuidado y amor Profesores jubilados, organizar a los profesores jubilados para que participen en una actividad beneficiosa para la salud física y mental cada Doble Noveno Festival; fortalecer los intercambios emocionales entre la escuela y los docentes jubilados;

12. Cumplir otras tareas asignadas por el sindicato superior.

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