Mi experiencia estudiando detalles en la escuela determina el éxito o el fracaso.

El libro "Los detalles determinan el éxito o el fracaso" aboga por una nueva filosofía de vida, propone una nueva actitud ante la vida y propone que no importa cómo te comportes o hagas las cosas, debes prestar atención a los detalles, Empiece con cosas pequeñas y empiece desde el principio. El siguiente ensayo de muestra "Experiencias sobre los detalles que determinan el éxito o el fracaso en la lectura escolar" se le proporciona cuidadosamente a través del Reading Experience Channel. Todos pueden navegar y leer.

"Los detalles determinan el éxito o el fracaso" es una monografía detallada sobre gestión escrita por el Sr. Wang Zhongqiu que resume muchos años de experiencia práctica en trabajos de gestión y consultoría y se basa en la experiencia de la gestión de empresas extranjeras. en contenido e información, y es muy útil para mejorar nuestra gestión de nivel medio. El nivel de gestión de los cuadros tiene un efecto práctico. Este libro enfatiza que no importa qué trabajo hagas, debes prestar atención a las cosas pequeñas, prestar atención a los detalles y hacer las cosas pequeñas con cuidado y profundidad. Revela la verdad de "ver la esencia en los detalles", "ver lo grande". en lo pequeño" y "lo grande y lo ordinario". También encarna el espíritu de "buscar la verdad y ser pragmático" propuesto por el Comité Central del Partido, y es un arma mágica para que las escuelas mejoren la calidad de su funcionamiento, mejoren nivel de gestión y eficiencia.

Después de leer "Los detalles determinan el éxito o el fracaso" escrito por Wang Zhongqiu, sentí que en la actual competencia, la clave para hacer un buen trabajo radica en si se comprende una "pequeña" palabra.

¿Quizás demasiadas personas siempre desdeñan los detalles de las cosas y tienen demasiada confianza? Nací con talento y seré útil, y volveré después de que se acabe todo el dinero. Sin embargo, nosotros, la gente común, La mayor parte de nuestras vidas son Al hacer algunas cosas pequeñas, si todos pueden hacer bien cada pequeña cosa en su posición y hacerlo bien, será muy fácil. Como educadores, nuestro trabajo educativo es un proyecto sistemático integral que requiere la cooperación de todos los aspectos. Estas tareas también deben partir de los comportamientos cotidianos y hábitos de estudio de los estudiantes. Debemos tomar en serio cada detalle de los estudiantes, alentarlos a valorar el tiempo, aprender conscientemente, no tener miedo de las dificultades y ascender con valentía a la cima, y ​​guiarlos para que establezcan una perspectiva correcta de la vida, la visión del mundo y los valores. (Combinado con el trabajo de formación del equipo de baloncesto: 1. Alumnos con malas notas, 2. Miedo de entrar al aula y entrenar en serio, 3. Alumnos de familias monoparentales, 4. Fenómenos fisiológicos, 5. Miedo de entrar al aula Puntos clave, prestar atención a la observación, comprender la dinámica interna de los estudiantes, tratarlos como amigos y preocuparme por ellos en todos los aspectos)

Como gerente, creo que debo hacer bien el trabajo de rutina. en el trabajo, dar ejemplo a los profesores y tener los pies en la tierra. Si quieres ser mejor que los demás, sólo puedes trabajar duro en cada pequeño detalle. No se puede simplemente ver la gloria del éxito de los demás, sino prestar poca atención al detalle de su trabajo. Para las personas dedicadas, nada es trivial y simple no significa fácil. Por lo tanto, debemos defender activamente: hacer grandes esfuerzos para hacer bien las pequeñas cosas y hacer las pequeñas con cuidado. La "teoría del cubo" es un cliché. Si una escuela quiere tener un buen desempeño y fortalecerse, debe hacer bien su trabajo. Cualquier vínculo demasiado débil puede conducir a una disminución de la calidad de la enseñanza. Por lo tanto, las cosas que asumas deben completarse a tiempo y de acuerdo con los estándares. No hay explicación de por qué no puedes completarlas. Si ya has hecho algo, compruébalo tú mismo y asegúrate de que no haya errores antes de informarlo. No espere a que se encuentren fallas o lagunas antes de disculparse. Si hace las pequeñas cosas con cuidado, la eficiencia de su trabajo mejorará naturalmente. (Combinado con mis propios esfuerzos para crear una escuela avanzada para la modernización de la información en la ciudad de Zhenjiang: 1. Estudiar los documentos detenidamente, comprender a fondo el espíritu de los documentos, 2. Aprovechar cada oportunidad, dividir el trabajo de manera razonable y preparar cuidadosamente los materiales escritos. 3 Predica con el ejemplo y lleva adelante el espíritu de trabajo duro y trabajo duro. Deja las dificultades para ti, guía y ayuda a otros miembros a completar otras tareas, como varias plataformas web, y luego guía a otros para que lo hagan después de múltiples depuraciones. . Informa las dificultades que no puedes resolver después de muchas veces.** *Método empresarial.)

En mi trabajo, me di cuenta de que hacer las cosas en serio solo significa hacer las cosas bien, y hacer las cosas con el corazón puede conseguir las cosas. hecho. Si amas tu trabajo, te esforzarás por ser perfecto todos los días lo mejor que puedas y pronto todos los que te rodean captarán esa pasión de ti. El equipo de liderazgo actual de nuestra escuela, encabezado por el director Wang de la oficina del director, nos impone requisitos estrictos en nuestro trabajo diario y, a menudo, nos orienta a prestar atención a los detalles en el trabajo de gestión y a pensar detenidamente en todo lo que hacemos. de intención El estilo de trabajo siempre ha jugado un papel sutil en las personas que nos rodean, lo que hace que nuestro colectivo, desde líderes hasta maestros, piense en un solo lugar y trabaje duro en un solo lugar, creando una nueva situación para el desarrollo de nuestra escuela.

Por ejemplo, en la construcción de la clase principal de la escuela, algunos profesores son responsables de la clase y están ocupados con el trabajo, y algunos son profesores mayores que acaban de graduarse de la escuela pequeña y se les pide para mantener la clase. Hay ciertas dificultades en el sitio web. Puedo entenderlos, liderar a los miembros relevantes del equipo de educación audiovisual, usar el tiempo de descanso para ayudarlos a completar su trabajo y luego comprender la situación, supervisar y recordar. Se recomienda administrar con cuidado y prestar atención a la gestión de la cultura humana, para que los maestros puedan sentir calidez y formar un entendimiento tácito con sus maestros que no completaron el trabajo a tiempo. propio trabajo, que es propicio para el desarrollo del trabajo, sin embargo, también debemos prestar atención a algunos principios que deben realizarse de acuerdo con el sistema, como que a algunos profesores les gusta jugar durante las horas de trabajo. y hablar primero, luego seguir el sistema y luego aprovechar la oportunidad de hablar para guiarlos a corregir la relación entre entretenimiento y trabajo. Por ejemplo: Maestro Wang Wei

En vista del método de revisión adoptado por el. escuela de investigación: revisión y tutoría en grupos jerárquicos)

Numerosos ejemplos en el libro ilustran, tanto desde el lado positivo como desde el negativo, que los detalles pueden expresar la perfección del todo, y también pueden afectar y destruir el conjunto. . ¿Cuánta diferencia hacen los detalles entre personas exitosas y perdedoras? La diferencia en inteligencia y fuerza física entre las personas no es tan grande como se imagina. Hay muchas cosas pequeñas que una persona puede hacer y otras pueden hacer, pero los resultados son diferentes. A menudo es el esfuerzo en los detalles lo que determina la calidad de la finalización. Las personas que no pueden ver los detalles, o no los toman en serio, carecen de una actitud seria hacia el trabajo y sólo pueden abordar las cosas de manera superficial. Estas personas no pueden considerar el trabajo como una especie de placer, sino sólo como una especie de trabajo duro que tienen que soportar, por lo que carecen de entusiasmo por el trabajo. Siempre sólo pueden hacer el trabajo que otros les asignan, y aun así no pueden hacerlo bien. Las personas que consideran y prestan atención a los detalles no sólo toman en serio su trabajo y hacen las cosas pequeñas con cuidado, sino que también prestan atención a encontrar oportunidades en los detalles al hacer las cosas, para encaminarse hacia el éxito.

El hombre más rico de Taiwán, Wang Yongqing, es alguien que encuentra oportunidades de éxito en los detalles. El exitoso ejemplo de Wang Yongqing muestra que los detalles son una especie de creación. A partir de esto, la creación no necesariamente tiene que ser espectacular o trascendental. Pequeñas reformas y ajustes de detalle en el trabajo también son una especie de creación. "Ser meticuloso al grano" y encontrar oportunidades de innovación en los detalles: este es el secreto del éxito de Wang Yongqing.

(Otro ejemplo es que en esta competencia de cursos en la ciudad de Danyang, dos cursos no lograron ganar. La razón es que se ignoraron algunos detalles y la descripción de la ayuda no fue lo suficientemente clara)

En el trabajo, si prestamos atención a los detalles, podemos captar la fuente de la innovación y sentar una base determinada para el éxito. Desea y persigue la grandeza de todo corazón, pero la grandeza no se ve por ningún lado; está dispuesto a hablar llanamente y hacer cada detalle con cuidado, pero la grandeza llega inesperadamente. Éste es el encanto de los detalles y la sorpresa que surge de forma natural.

El presidente de Haier, Zhang Ruimin, dijo: ¿Qué no es simple? Hacer bien cada cosa simple no es simple; ¿qué es extraordinario? Ser capaz de hacer bien cada cosa ordinaria es extraordinario.

Las pequeñas cosas hacen que sucedan grandes cosas, los detalles hacen la perfección. Cuando se trata de gestión escolar, el valioso valor de los detalles reside en que son creativos, únicos e irrepetibles. Según Ransom, las descripciones detalladas, por no hablar de las repeticiones, ni siquiera son adecuadas para parafrasear. Lo que se puede parafrasear sólo pueden ser cosas lógicas y teóricas.

Los detalles condensan la eficiencia y los detalles producen beneficios. Los detalles pueden crear beneficios tanto positivos como negativos. En el proceso de gestión de una escuela, creo que si la escuela no tiene un buen desempeño en la gestión docente y el trabajo docente, puede causar pérdidas irreparables. Hoy en día, varias optimizaciones del funcionamiento de la escuela están surgiendo en una corriente interminable. Si no hacemos un detalle en nuestro trabajo, bueno, si la calidad de la enseñanza es baja, entonces sin duda entregaremos estudiantes a otros. Si prestamos atención a varios detalles y superamos a otros en cualquier trabajo, entonces seremos invencibles. ?Se puede ver el leopardo sólo cuando se ven las manchas?, los detalles son el eslabón más poderoso en la calidad de la enseñanza escolar. Prestar atención a los detalles y perfeccionarlos a menudo refleja la sincera dedicación de la escuela al cuidado de los estudiantes. Una escuela que sinceramente presta atención a los detalles debe tener una excelente calidad educativa para que los padres estén dispuestos a enviar a sus hijos allí. Por lo tanto, sólo examinando cuidadosamente sus propias operaciones escolares, prestando atención a los detalles y esforzándose por alcanzar la excelencia, las escuelas pueden mejorar la calidad de su enseñanza y ganar la competencia.

Debemos darnos cuenta claramente de que la atención del liderazgo es la clave para captar los detalles, especialmente porque los cuadros de nivel medio y los maestros de primera línea son la columna vertebral del desarrollo escolar y sus acciones tienen un impacto en toda la escuela. El desarrollo tiene un gran impacto. Los pensamientos, el nivel de comprensión, el sentido de responsabilidad y la capacidad de gestión de cada cuadro de nivel medio juegan un papel clave en el desarrollo de la escuela. Los cuadros de nivel medio son un vínculo importante entre el pasado y el futuro de la escuela. Muchas decisiones estratégicas importantes de la escuela son implementadas por cuadros de nivel medio si no prestamos atención a los detalles y solo queremos hacer "grandes cosas". , ¿Cómo podemos implementar bien las decisiones de la escuela? Por supuesto, las decisiones macroeconómicas deben tomarse bien, que también es una cualidad esencial para un líder. Es fundamental, pero no se puede implementar sin detalles. De hecho, muchas estrategias importantes de la escuela las formula principalmente la dirección escolar, y la tarea principal de los cuadros de nivel medio es implementar y prestar atención a los detalles. Por lo tanto, nuestros cuadros de nivel medio son la clave para captar los detalles.

¿Cuál es la esencia de los detalles? Los detalles son en realidad una especie de preparación a largo plazo y una oportunidad obtenida. Los detalles son un hábito, una especie de acumulación, una especie de visión y una especie de sabiduría. Sólo manteniendo tales estándares de trabajo se puede prestar atención a los detalles del problema, pensar en los detalles para lograr los objetivos esperados y no entrar en detalles por el simple hecho de hacerlo. De lo contrario, no importa cuánta atención se preste a los detalles, es sólo una escena cuidadosamente dirigida lo que hace que el líder sea aceptable. La física se puede subdividir en partículas, la medicina se puede dividir en células, las matemáticas se pueden dividir del 0 al infinito, comencemos desde 0, 1 es 1, 2 es 2, hay diez mil en el corazón, enfocándonos en 1+1. Sólo entonces podremos crear riqueza y valor en la vida. Los detalles no se gritan en vano. Los detalles son una especie de experiencia y hábitos acumulados, que están relacionados con todos los aspectos de nuestra escuela.