¿Qué opiniones y sugerencias tiene para fortalecer y mejorar el trabajo de la Asociación de Planificación Familiar?
En segundo lugar, equipar cuidadosamente un fuerte equipo de liderazgo de la Asociación de Planificación Familiar. Debemos conceder gran importancia a la construcción del equipo de liderazgo de la Asociación de Planificación Familiar y reclutar a todos los miembros dirigentes de la asociación. El presidente de la Asociación Municipal de Planificación Familiar generalmente es desempeñado por el líder adjunto del grupo dirigente de población y planificación familiar del mismo nivel. El vicepresidente ejecutivo es miembro del grupo dirigente y hay un vicepresidente de tiempo completo. La Asociación Municipal de Planificación Familiar contará con una plantilla de personal acorde a sus tareas laborales, y el personal de tiempo completo será administrado de conformidad con la Ley de Funcionarios Públicos. Las asociaciones de planificación familiar de los municipios están encabezadas por líderes del partido y del gobierno. El vicepresidente ejecutivo es seleccionado entre los "cinco ancianos" que tienen gran prestigio, gran capacidad y están entusiasmados con el trabajo de la asociación de planificación familiar. atendido por el director de la oficina de planificación familiar. El presidente de la asociación de planificación familiar de la aldea (residencial) es el secretario (director) de la sucursal, el vicepresidente ejecutivo son los "cinco ancianos" que aman el trabajo de planificación familiar, son prestigiosos y entusiastas, y el secretario general es un profesional de la planificación familiar. .
3. Resolver adecuadamente cuestiones como la organización de Asociaciones de Planned Parenthood. La Oficina de la Asociación Municipal de Planificación Familiar es el organismo administrativo de la Asociación Municipal de Planificación Familiar y tiene nivel de sección adjunta. El nivel organizativo de la oficina de la Asociación Municipal de Planificación Familiar se manejará de acuerdo con los procedimientos prescritos. De acuerdo con las necesidades reales del trabajo, la oficina de la Asociación Municipal de Planificación Familiar puede contar con 3 empleados de tiempo completo adecuados para las tareas laborales. A nivel municipal, se debe organizar a camaradas con estatus de funcionarios públicos nacionales para que sirvan como secretarios generales, establezcan y mejoren las oficinas de las asociaciones de planificación familiar, las equipen con personal de tiempo completo y se ocupen adecuadamente del trato a los líderes y al personal de las asociaciones. .
4. Implementar con seriedad los fondos de actividades de la Asociación de Planificación Familiar. Los gobiernos en todos los niveles deberían aumentar el apoyo financiero. Los fondos para las actividades empresariales de la Asociación Municipal de Planificación Familiar deberían incluirse en el presupuesto de planificación familiar en una proporción del 8 al 10% de los fondos de planificación familiar en el mismo nivel. enumerarse por separado, contabilizarse por separado y destinarse a fines especiales. Los fondos para actividades de las asociaciones municipales de planificación familiar deben representar más del 10% de los fondos para planificación familiar al mismo nivel. Los fondos requeridos por las asociaciones de planificación familiar de las aldeas (residenciales) deben liquidarse en función de las necesidades reales.
5. Mejorar activamente las condiciones de las oficinas de la Asociación de Planificación Familiar. Los comités municipales del partido, los gobiernos y los departamentos de población y planificación familiar deben organizar espacios de oficina para las asociaciones de planificación familiar, comprar las instalaciones de oficina correspondientes y esforzarse por mejorar las condiciones de las oficinas. Los salarios y beneficios del personal de la Asociación Municipal de Planificación Familiar se incluyen en la gestión presupuestaria de acuerdo con las normas para personal similar.
Los presidentes y vicepresidentes de las asociaciones de planificación familiar de todos los niveles que sean camaradas jubilados deben recibir subsidios adecuados; los vicepresidentes ejecutivos de las asociaciones de planificación familiar a nivel de aldea también deben recibir la remuneración correspondiente.
El sexto es realizar con seriedad y solidez las actividades de atención materna. De acuerdo con la idea de "buscar el apoyo del partido y del gobierno, coordinar la sociedad departamental, realizar actividades especiales, integrar recursos para formar sinergias", llevar a cabo de manera creativa, pragmática y efectiva "Familia de la mano", "Trinidad Proyecto", "Proyecto Felicidad", "Proyecto Juventud" Una serie de actividades de atención de la fertilidad, como "Educación sanitaria" y "Seguro de planificación familiar", promueven la mejora continua del mecanismo orientado a intereses. Establecer un fondo de salud materna. Se recaudarán fondos especiales para acciones de cuidado de la maternidad mediante el método de "el gobierno toma una parte, los departamentos recaudan una parte, la sociedad dona una parte y la sociedad recauda una parte". Se utiliza para ayudar y resolver las dificultades prácticas de las familias pobres en materia de planificación familiar. A partir de 2011, el 15% de las cuotas de apoyo social recaudadas en ese año se utilizará como fondo municipal de atención de salud reproductiva, que se asignará trimestralmente a la cuenta municipal de atención de salud reproductiva, se administrará en una cuenta especial y se utilizará. exclusivamente. Proporcionar orientación y servicios para series de seguros de planificación familiar. Es necesario dar a conocer la importancia y el papel de los seguros de serie de planificación familiar a través de diversos métodos, mejorar la conciencia sobre los riesgos y la seguridad de las personas en edad fértil y orientar a las personas para que compren un seguro voluntariamente.
Es necesario fortalecer los servicios de resolución de reclamaciones de seguros de planificación familiar y salvaguardar eficazmente los derechos e intereses legítimos del público en general.
7. Fortalecer aún más la construcción organizativa de asociaciones de planificación familiar (residentes) de municipios y aldeas.
Primero, aclarar los objetivos del trabajo. Para 2015, formaremos una estructura organizativa de asociaciones de base con una organización sólida, una estructura razonable, una calidad excelente, una vitalidad mejorada y una cantidad estable. Nos esforzaremos por ajustar, consolidar, ampliar y mejorar continuamente nuestro trabajo y ampliar los aspectos avanzados de nuestro trabajo. asociaciones de base y reducir el atraso. Para las unidades con una buena base en el trabajo de planificación familiar, las asociaciones de base avanzadas deberían representar más del 50% y las unidades rezagadas deberían representar menos del 50% en otras unidades, las asociaciones de base avanzadas deberían representar alrededor del 40% y las unidades rezagadas; debería bajar a alrededor del 10%.
El segundo es fortalecer los vínculos débiles. Mientras se fortalece la construcción de asociaciones de planificación familiar en las aldeas (residenciales), es necesario fortalecer aún más la construcción organizativa de asociaciones de planificación familiar en empresas no públicas y áreas donde se reúnen poblaciones flotantes. Las empresas no públicas con más de 1.000 personas y grandes mercados con ubicaciones fijas deben establecer asociaciones de planificación familiar para convertirse en los "Tres que tienen" (directores con alguien que asume la responsabilidad, las reglas y el dinero para hacer las cosas) y los "Cuatro que tienen" (buenos red organizacional y gran entusiasmo) )
El tercero es mejorar la calidad de los miembros. Generalmente, el personal de las asociaciones de planificación familiar de base representa entre el 8% y el 10% de la población. Al mismo tiempo, se debe prestar atención a atraer a personas que estén entusiasmadas con el trabajo en materia de población y planificación familiar, e implementar conscientemente la profesionalización de la ciencia y la tecnología de planificación familiar, para hacer a la gente rica y conocedora. Los miembros principales de las Nuevas Fuerzas deberían representar aproximadamente el 30% del total de miembros. Haremos un buen trabajo en la construcción de estilos ideológicos de los miembros, fortaleceremos la capacitación empresarial y mejoraremos las capacidades y niveles de servicio de los miembros. Profundizar aún más la actividad "Dos por Dos" (contribuyo a las políticas nacionales, doy gloria a la asociación, me esfuerzo por convertirme en una asociación avanzada y me esfuerzo por ser un miembro destacado) y organizar los "Tres Top Ten" de la ciudad (Top Diez Asociaciones Avanzadas, Diez Miembros Destacados, Diez Presidentes Destacados) actividades de selección para estimular el entusiasmo y la creatividad de los miembros.
8. Aprovechar plenamente el importante papel de la Asociación de Planificación Familiar en el trabajo de población y planificación familiar.
En primer lugar, participar activamente en una autonomía masiva en la planificación familiar. Participar además en el mecanismo de trabajo de autonomía masiva de planificación familiar en el que "los dos comités asumen la responsabilidad general, la asociación es la columna vertebral, las regulaciones y sistemas se establecen de acuerdo con la ley, las masas son las dueñas y el nivel de planificación familiar es mejorado". Ayudar a los comités de aldea (residentes) a establecer reglas y regulaciones de acuerdo con la ley, luchar por la legalidad, equidad y equivalencia de derechos y obligaciones en la carta de autonomía, convenciones y contratos de planificación familiar (compromisos, acuerdos) y organizar a los miembros. tomar la iniciativa en la aplicación de la carta de autonomía y los convenios. Establecer y mejorar la discusión, la toma de decisiones, la implementación, la supervisión, la publicidad y otros sistemas para la participación en el trabajo de planificación familiar de los "dos comités" de la sucursal de la aldea, lograr la participación previa, la intervención durante el proceso y la evaluación posterior al evento, reflejar rápidamente los opiniones, sugerencias y demandas de las masas, y salvaguardar la legitimidad de los derechos e intereses de las masas. La situación de autonomía masiva en la planificación familiar debería incluirse en la evaluación anual de la planificación familiar. Para 2015, la tasa de aprobación de las aldeas de planificación familiar (residentes) alcanzará más del 85%.
El segundo es fortalecer los servicios y la gestión de planificación familiar para la población flotante. Establecer asociaciones de planificación familiar de población flotante en las áreas donde se concentran las poblaciones flotantes. De acuerdo con el principio de "gestión territorial y servicios ciudadanos", ayudaremos a los departamentos de población y planificación familiar en los lugares de afluencia a incluir a las poblaciones flotantes en su trabajo regular. alcance, proporcionar los mismos servicios gratuitos que los del lugar de residencia e implementar estrictamente la gestión de objetivos basada en la ubicación de Inflow. La asociación de planificación familiar en el lugar de salida debe cooperar con el lugar de entrada para recopilar, registrar y contactar información sobre la población flotante y, al tiempo que regula el matrimonio y el comportamiento de maternidad de la población flotante de acuerdo con la ley, salvaguardar los derechos pertinentes. e intereses de la población flotante.
El tercero es resaltar la propaganda poblacional y cultural.
Fortalecer la construcción de puestos de actividad de la asociación. Para 2015, todas las asociaciones de planificación familiar de base establecerán "hogares de membresía" de acuerdo con los requisitos de los "Cinco Tener". Defender enérgicamente la nueva tendencia del matrimonio y la maternidad científicos, civilizados y progresistas, y utilizar los medios de comunicación como la radio, la televisión e Internet para llevar a cabo actividades de publicidad cultural poblacional. En festivales importantes como "5.29" y "7.11", llevar a cabo actividades publicitarias y educativas flexibles y diversas con características locales que sean populares entre las masas para ayudarlas a cambiar sus conceptos sobre el matrimonio y el parto. Al mismo tiempo, debemos aumentar aún más la comunicación oficial sobre el trabajo de la Asociación de Planificación Familiar, ampliar su influencia y comprender verdaderamente que "sólo aquellos que son prometedores tendrán un puesto, y aquellos que son prometedores serán más prometedores".