¿Se puede rellenar de forma aleatoria la firma del representante legal del convenio de prácticas laborales?

No, depende de cómo esté escrito en el acuerdo la vigencia del acuerdo.

Algunos afirman que "este acuerdo entrará en vigor después de ser sellado por ambas partes", luego el sello será efectivo. Algunos afirman que "este acuerdo entrará en vigor después de ser sellado y firmado por ambas partes". entonces el firmante no necesariamente tiene que ser el representante legal, o puede ser el representante autorizado de la empresa o el agente autorizado del representante legal. En segundo lugar, depende del tipo de sello que se estampe. Si es un sello específico del contrato o un sello oficial de la empresa, y el contrato no estipula que "este contrato entrará en vigor después de ser firmado y sellado", entonces. es generalmente válido. En este caso, no es necesario considerar la identidad del firmante, ya que bastará con un sello. Si el contrato está estipulado, deberá estar firmado y sellado para que tenga validez. Se debe considerar si el firmante tiene autoridad para firmar. Si no tiene la autoridad para firmar, también puede considerar si existe una situación aparente de agencia. Si es así, el contrato es válido.