Anuncio sobre los funcionarios públicos contratados por las agencias administrativas provinciales de Shanxi para el examen de 2011
Con el fin de satisfacer las necesidades de las agencias administrativas de todos los niveles de la provincia para complementar a los funcionarios públicos y las unidades de gestión con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos para complementar el personal, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shanxi organizará e implementará el Examen de Agencias Administrativas Provinciales de Shanxi de 2011 para contratar directores para puestos de funcionarios públicos por debajo del personal de sección y otros puestos no directivos en niveles equivalentes. Las materias relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Condiciones de solicitud:
(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China
(2; ) Apoyar la Constitución de la República Popular China;
(3) Tener buena conducta;
(4) Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad;
(5) Quienes sean mayores de 18 años y menores de 35 años (es decir, nacidos entre el 28 de marzo de 1975 y el 28 de marzo de 1993), y que tengan requisitos especiales de condiciones de edad de acuerdo con las políticas pertinentes para funcionarios públicos. reclutamiento, puede postularse para puestos en la lista de reclutamiento. Prevalecerá la edad requerida.
En 2011, la edad de los recién graduados (desempleados) con una maestría o superior de instituciones de educación superior de tiempo completo se redujo a menos de 40 años (nacidos después del 28 de marzo de 1970).
(6) Tener un nivel educativo que cumpla con los requisitos del trabajo;
Si el puesto de contratación requiere recién graduados, aquellos que se graduaron de colegios y universidades ordinarios en 2009 y 2010 aún no lo han hecho. confirmó su unidad de trabajo y el registro de su hogar, si los archivos y las relaciones organizativas se conservan en la escuela de graduación original, o se conservan en las autoridades de empleo para graduados en todos los niveles (centros de servicios de orientación laboral para graduados), agencias de servicios de intercambio de talentos en todos los niveles. y agencias de servicios públicos de empleo de todos los niveles, podrán tramitarse de acuerdo con el Tratamiento de recién titulados de 2011.
Participar en la "Selección de titulados universitarios para trabajar en las aldeas", el "Plan de puestos especiales para profesores de escuela"; en Educación Obligatoria Rural", "Tres Apoyos y Un Apoyo", "Servicio Voluntario de Estudiantes Universitarios en Occidente" El personal que presta servicios en proyectos de base como el "Programa" que haya completado su período de servicio en 2011 y haya aprobado la evaluación también puede ser tratado como recién graduados en 2011;
Los recién graduados de colegios y universidades ordinarios que participan en las admisiones nacionales unificadas en 2011 también pueden ser tratados como recién graduados en 2011. Sus certificados de graduación y otros certificados relacionados deben obtenerse antes del 1 de septiembre. de 2011; los certificados de graduación de los demás solicitantes deberán obtenerse antes del 28 de marzo de 2011; Las calificaciones académicas requeridas para los puestos de contratación se refieren a graduados de instituciones generales de educación superior y educación superior no general de tiempo completo u otras formas de educación nacional que cumplan con los requisitos laborales. Sin embargo, los solicitantes que no tienen residencia permanente en Shanxi (estudiantes de Shanxi) deben tener una licenciatura a tiempo completo o superior de una universidad general y una licenciatura o superior;
(7) Tener la capacidad laboral que cumpla con los requisitos del puesto;
(8) Tener otras calificaciones requeridas para el puesto a postular.
Los puestos de contratación claramente requieren experiencia laboral de base, y los solicitantes deben tener la correspondiente experiencia laboral de primera línea de producción y de base. La experiencia laboral de base y de primera línea de producción se refiere a aquellos que han trabajado en diversas empresas e instituciones y otras organizaciones económicas, organizaciones sociales y de primera línea de producción, áreas rurales y agencias del partido y del gobierno por debajo del nivel del condado, o han servido en el ejército. regimientos y unidades equivalentes debajo del regimiento; Aquellos con trabajo por cuenta propia o experiencia en trabajo por cuenta propia también pueden considerarse experiencia laboral de base.
Los objetivos de contratación para "Puestos especializados al servicio de proyectos de base" son aquellos que participan en la "Selección de graduados universitarios para trabajar en aldeas" de la provincia de Shanxi, el "Plan de puestos especiales para profesores de escuela de etapa de educación obligatoria rural", el "Plan de puestos especiales para Sucursales" "Primer Plan de Apoyo" y el "Plan de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios para Occidente" (incluidos los voluntarios enviados por el Comité Provincial de Shanxi de la Liga Juvenil *** para servir al Plan Oeste) que han expirado (participaron en el servicio antes (inclusive) 2009) y aprobó la evaluación (incluido: Para participar en la selección de graduados universitarios para trabajar en la aldea, aquellos que han trabajado durante dos años, aprobaron la evaluación y todavía están trabajando).
Personal que haya sido sancionado penalmente por delitos y personas que hayan sido destituidas de cargos públicos, personas que hayan cometido fraude y violaciones graves de las disciplinas laborales durante la contratación en diversos niveles, funcionarios que hayan que aún no hayan expirado su período de prueba (incluidos los funcionarios administrados con referencia a la Ley de la Función Pública), los funcionarios que hayan sido despedidos por menos de 5 años (incluido el personal administrado con referencia a la Ley de la Función Pública) no pueden postularse en activo; el personal militar y los graduados no graduados en 2011 que estudian en instituciones ordinarias de educación superior a tiempo completo no pueden postular. Aquellos que no se graduaron de la universidad en 2011 y son posgraduados que estudian a tiempo completo en colegios y universidades no pueden postular; no podrán presentarse al examen con sus títulos académicos y certificados de grado originales; Los solicitantes no pueden postularse para puestos de contratación que constituyan una relación de evitación después de la contratación.
No serán contratados los solicitantes que hayan sido contratados por otras unidades como funcionarios durante el período de prueba posterior al registro pero antes de la contratación.
Entre las calificaciones relevantes mencionadas anteriormente, como experiencia laboral de base, despido, período de prueba, registro de hogar, etc., a menos que existan regulaciones especiales, el 28 de marzo de 2011 es la fecha límite.
2. Método de registro
(1) Consulta de puesto de contratación
Para unidades de contratación específicas, puestos, número de personas, calificaciones, etc., consulte los departamentos de contratación Los solicitantes pueden consultar el "Folleto de contratación" y el calendario de contratación de cada ciudad a través del siguiente sitio web el 27 de marzo de 2011:
Sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shanxi (www.sx. hrss.gov .cn)
Sitio web de la Oficina de Servicio Civil Provincial de Shanxi (www.sxsgwy.gov.cn)
Red de examen de personal de Shanxi (www.sxpta.com)
Específico Las calificaciones de contratación para los puestos las explican las oficinas municipales de recursos humanos y seguridad social (personal) y las agencias provinciales de contratación. Si los candidatos necesitan consultar sobre las especialidades, calificaciones académicas y otras calificaciones en la lista de trabajos de contratación y el "Folleto de contratación", pueden comunicarse directamente con las agencias de contratación provinciales y las oficinas municipales de recursos humanos y seguridad social (personal) al teléfono de consulta. El número se puede consultar a través del sitio web anterior.
(2) Método de registro
El registro para este examen se realiza en línea. El sitio web de registro es:
Shanxi Personnel Examination Network (www.sxpta.com). .
La inscripción se realiza en el siguiente orden.
1. Enviar la solicitud y los materiales relacionados
Los solicitantes pueden iniciar sesión en Shanxi Personnel desde las 8:00 del 28 de marzo de 2011 hasta las 24:00 del 6 de abril de 2011 Sitio web del examen, enviar la solicitud de inscripción y cumplimentar el "Formulario de Inscripción". Los solicitantes solo pueden elegir un puesto en un departamento o unidad para registrarse, y no se les permite registrarse al mismo tiempo con tarjetas de identificación nuevas y antiguas. La tarjeta de identificación utilizada durante el registro y el examen debe ser coherente. Al registrarse, los solicitantes deben leer atentamente la carta de integridad. La información de la solicitud presentada por el solicitante debe ser verdadera y precisa. Si se proporciona información de registro falsa, una vez verificada, se cancelará la calificación de la solicitud (o la calificación laboral). Cualquiera que falsifique o altere documentos, materiales o información relevantes para defraudar sus calificaciones será tratado de acuerdo con los procedimientos pertinentes de las "Medidas para el manejo de infracciones disciplinarias y infracciones en el examen de contratación de funcionarios públicos".
2. Verifique los resultados de la revisión de calificación
Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro original 2 días hábiles después de enviar la solicitud del 28 de marzo al 6 de abril de 2011. Resultados de la revisión de elegibilidad. Quienes aprueben la revisión de calificación no podrán postularse para otros puestos. Si la solicitud no ha sido revisada o no pasó la revisión de calificación antes de las 24:00 horas del 6 de abril, puede postularse para otros puestos. Durante el período comprendido entre las 0:00 horas del 7 de abril y las 24:00 horas del 8 de abril, si su solicitud no es revisada o no pasa la revisión de calificación, no podrá postularse para otros puestos.
Este examen requiere que el número de solicitantes alcance más de tres veces la cuota de contratación. Si el número de solicitantes para el puesto de contratación y la cuota de contratación no pueden llegar a 3:1, la cuota de contratación debe reducirse de modo que el número de solicitantes y la cuota de contratación alcancen 3:1. Si la cuota de contratación se reduce a 1, todavía no puede llegar a 3:1, cancelar el examen para esta posición.
Quienes postulen para puestos cancelados podrán volver a postular para otros puestos. El horario de reaplicación es: de 14:00 a 18:00 horas del 11 de abril de 2011. Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de registro original para solicitar un nuevo puesto. El horario de revisión de calificación para puestos reenviados es: 14:00 del 11 de abril de 2011 a 8:00 del 12 de abril de 2011. Los resultados de la revisión de calificación se podrán consultar de 8:00 a 12:00 del 12 de abril de 2011. Si aquellos que solicitan un puesto cancelado no cambian su solicitud para otros puestos o solicitan otros puestos pero no pasan la revisión de calificación, se reembolsará la tarifa de inscripción.
3. Pago online
Los candidatos que hayan superado la revisión de calificación deberán pagar online antes de las 24:00 horas del 9 de abril de 2011 según el método de pago indicado online. Quienes no hayan pagado la tarifa no podrán postularse para otros puestos.
(3) Impresión del boleto de admisión
Los candidatos que aprueben la revisión de calificación y paguen las tarifas requeridas pueden iniciar sesión en Shanxi Personnel Examination Network del 19 al 23 de abril de 2011. (www.sxpta.com), descargue e imprima el boleto de admisión usted mismo.
Los candidatos deben conservar su boleto de admisión y llevar consigo su boleto de admisión y su tarjeta de identificación durante todos los aspectos del examen.
Si tiene algún problema al imprimir su boleto de admisión, comuníquese con el Centro de Examen de Personal Provincial de Shanxi o la institución examinadora en el área donde solicitó. El número de teléfono de consulta específico se puede encontrar a través de la Red de examen de personal de Shanxi.
(4) Reducción y exención de las tasas de examen
Los estudiantes universitarios rurales extremadamente pobres y los beneficiarios de subsidios de subsistencia urbanos pueden disfrutar de la política de exención o reducción de las tasas de examen. Los solicitantes que disfruten de la exención o reducción de las tasas de examen deben presentar los siguientes materiales: un certificado de subsidio mínimo de subsistencia y garantía mínima (copia) emitido por el departamento de asuntos civiles del condado (distrito, ciudad) donde se encuentra la familia del solicitante; de familias absolutamente pobres en áreas rurales deben presentar el certificado especial de pobreza y la tarjeta de expediente de situación básica (copia) de la familia especial de pobreza emitida por la oficina (departamento) de alivio de la pobreza del condado (distrito, ciudad) donde se encuentra la familia. al centro de examen de personal provincial o al centro de examen de personal de la ciudad antes del 9 de abril de 2011. Después de la confirmación, siga los procedimientos para la exención o reducción de las tarifas de examen.
3. Contenido, hora y lugar del examen
El examen consta de dos partes: una prueba escrita y una entrevista.
(1) Examen escrito público ***
1. Materias y contenido del examen escrito
Las materias del examen escrito son "Teoría de la Aplicación" y "Profesional Administrativo". División "Prueba de Habilidad".
La "Teoría de aplicación" tiene como objetivo evaluar la capacidad de comprensión lectora, la capacidad de análisis integral, la capacidad para plantear preguntas, la capacidad para resolver problemas y la capacidad de expresión escrita de los candidatos mediante el análisis, resumen, refinamiento y procesamiento de todos los materiales. Es una pregunta de prueba subjetiva. La "Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa" incluye juicio de sentido común, comprensión y expresión verbal, relaciones cuantitativas, razonamiento de juicio y análisis de datos, etc., todas las cuales son preguntas objetivas.
El alcance del examen se basará en el "Plan de estudios de examen de materias de servicio público para funcionarios públicos contratados por agencias centrales y sus agencias directamente afiliadas en 2011".
2. Hora y lugar de la prueba escrita
La prueba escrita está prevista para el 24 de abril.
Este examen se llevará a cabo en la ciudad de Taiyuan y en las ciudades distritales. Quienes postulen para las agencias del gobierno provincial y el sistema de gestión penitenciaria deben realizar el examen en la ciudad de Taiyuan. Aquellos que postulen para el sistema industrial y comercial, el sistema tributario local, el sistema de supervisión de calidad y las agencias municipales, de condado y de municipio deben realizar el examen. examen en la ciudad dividida en distritos donde se encuentra la unidad que solicitan.
Los candidatos deben realizar el examen de acuerdo con el horario y el lugar de la prueba escrita especificados en el boleto de admisión.
3. Determinación de la línea de puntuación
Después de la prueba escrita, la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social determinará la línea de puntuación mínima para aprobar en función del estado general de la prueba escrita. puntuaciones y la distribución de las puntuaciones de las pruebas escritas para cada puesto.
4. Consulta de puntuación
Las puntuaciones y la puntuación mínima para aprobar el examen escrito de las materias públicas *** se pueden comprobar en la Red de exámenes de personal de Shanxi a finales de mayo. El tiempo se notificará por separado.
(2) Revisión de calificaciones y entrevista
1. Determinación de los candidatos a entrevista.
La Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social determinará los candidatos para las entrevistas basándose en el orden de puntuación total de las pruebas escritas, de mayor a menor, entre los candidatos que hayan alcanzado la puntuación mínima de calificación, y en una proporción de tres. veces el número de contrataciones planificadas. Si el número de personas que cumplen con el puntaje mínimo de calificación es inferior a 3:1, reduzca la cuota de contratación para que el número de personas entrevistadas y el número de personas que se planea contratar alcancen 3:1 si la cuota se reduce a 1. y aún no puede llegar a 3:1, las entrevistas se basarán en el número real de personas que hayan aprobado el examen escrito.
Quienes postulen a la Policía Popular en seguridad pública, penitenciario y otros sistemas deberán realizar un examen de aptitud física según reglamentación. La prueba de aptitud física se organiza antes de la entrevista. Quienes no superen la prueba de aptitud física no podrán participar en la entrevista. Los candidatos para la prueba de aptitud física se determinarán según el orden de las puntuaciones de las pruebas escritas, de mayor a menor, entre los candidatos cuyos puntajes de las pruebas escritas alcancen la línea de calificación, basándose en cinco veces el número de candidatos reclutados (si el número de candidatos calificados en el prueba escrita es insuficiente, el número se determinará en función del número real de candidatos calificados). La agencia de contratación seleccionará candidatos para la entrevista entre aquellos que hayan superado la prueba de aptitud física tres veces el plan de contratación y en orden de puntuación de la prueba escrita de mayor a menor. La prueba de aptitud física no se complementará si el número de candidatos calificados en la prueba de aptitud física no llega a 3:1 con el número de reclutas planificados, se utilizará el número real para participar en la entrevista.
2. Revisión de calificaciones
Antes de la entrevista, se revisarán las calificaciones de quienes ingresan al alcance de la entrevista.
Los recién graduados en 2011 deben proporcionar calificaciones académicas, títulos, certificados de las especialidades estudiadas, libros de registro del hogar (o páginas de registro del hogar con información personal del registro del hogar impresa), tarjetas de identificación y otros documentos relevantes (certificaciones). emitido por la institución que se graduó) original y copia, los recién graduados que no sean de 2011 deben proporcionar su tarjeta de identificación, registro de hogar (o página de registro de hogar con información de registro de hogar personal impresa en ella), certificado académico, certificado de título y prueba del empleador; consentimiento para postularse para el puesto (si es realmente difícil emitir prueba de que el empleador acepta postularse, con el consentimiento de la agencia de contratación, se puede proporcionar durante el examen físico y la inspección), así como otros certificados requeridos por el agencia de contratación, como certificados de cualificación profesional y técnica, certificados de cualificación profesional (vocacional), etc. Originales y copias de los documentos pertinentes (certificados).
Además de los requisitos anteriores, el siguiente personal también debe proporcionar los originales y copias de los siguientes certificados:
Los estudiantes extranjeros deben presentar calificaciones académicas extranjeras y certificados de grado emitidos por la Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación;
Los candidatos que soliciten el proyecto de contratación específicamente para el servicio de base deben iniciar sesión en Shanxi Personnel Examination Network, descargar e imprimir el "Formulario de autenticación para" Four Project. Personal "para el Servicio de Base", y enviarlo a la ciudad o superior por la ubicación del servicio y el departamento de despacho. El sello oficial del departamento competente (incluido: los cuadros de la aldea de estudiantes universitarios son revisados y sellados por los departamentos de organización de la ciudad y. A nivel de condado, el personal del proyecto "Plan Rural Especial de Post Maestros" está sellado por el Departamento de Educación Provincial de Shanxi, "Tres Apoyos y Un Apoyo", "Plan Occidental" El personal del proyecto está sellado por el Comité Provincial de la Juventud de Shanxi. Liga).
Los candidatos que soliciten puestos con requisitos de experiencia laboral de base deben proporcionar prueba de experiencia laboral de base de los departamentos pertinentes.
Aquellos cuyos documentos (certificados) estén incompletos o los documentos (certificados) que proporcionen no cumplan con los requisitos de la solicitud no podrán participar en la entrevista. Si no participo en la revisión de calificaciones en el momento y lugar especificados, se considerará que he renunciado automáticamente a la entrevista.
Antes de la revisión de calificaciones, si una persona que ha obtenido las calificaciones de la entrevista confirma que no participará en la revisión de calificaciones, será reemplazada en orden desde la puntuación más alta hasta la más baja entre aquellos que aprueben la prueba escrita (quienes aprueban la prueba de aptitud física).
Quienes no participen en la revisión de calificación en el momento y lugar especificados o no superen la revisión de calificación no serán complementados.
3. Entrevista
La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.
Después de la entrevista, el número de personas que se contratarán de acuerdo con el plan de puesto estará determinado por la puntuación total de la prueba (puntuación total de la prueba = puntuación total de la prueba escrita / 2 × 60 puntuación de la entrevista × 40) de Candidato de puntuación alta a puntuación baja.
Una vez confirmados los candidatos para el examen físico, no se cubrirán las vacantes que surjan debido a que los candidatos no cumplan con las calificaciones o que los candidatos renuncien voluntariamente a las calificaciones para el examen físico.
Si el número de personas que participan en la entrevista es menor o igual a la cuota de reclutamiento, el puntaje de la entrevista del candidato debe alcanzar el puntaje promedio de la sala de entrevistas antes de que pueda ingresar al examen físico y la inspección. . Aquellos cuyos puntajes de entrevista no cumplan con los requisitos no serán contratados.
Si dos o más candidatos tienen el mismo puntaje total en la prueba escrita y la entrevista, los candidatos serán clasificados de acuerdo con sus puntajes en el examen escrito; si sus puntajes en el examen escrito siguen siendo los mismos, se clasificarán; de acuerdo con los puntajes de la Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa siguen siendo los mismos, se clasificarán de acuerdo con sus puntajes. El departamento de contratación de funcionarios públicos realizará una entrevista adicional y se evaluarán los puntajes de los candidatos. clasificados según las puntuaciones de la entrevista y el examen adicional.
4. Examen físico e inspección
El examen físico se realizará de conformidad con las “Normas Generales de Examen Físico para la Contratación de Funcionarios Públicos (Juicio)”, y las “Normas Generales de Examen Físico para la Contratación de Funcionarios Públicos (de Juicio)”, "Normas Especiales para el Examen Físico en la Contratación de Servidores Públicos (Juicio)", se aplicarán cuando se postule a la Policía Popular en las instituciones de seguridad pública, penitenciarias y de reeducación por el trabajo. Juicio)".
El contenido del examen incluye principalmente la ideología política, el carácter moral, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la integridad y la autodisciplina, la capacidad y la calidad, la actitud laboral, el estudio y el desempeño laboral del solicitante, etc., así como así como si es necesario evitar la situación. Durante el período de inspección, se seguirán revisando las calificaciones de los candidatos.
Aquellos que no aprueben el examen físico o el examen serán reemplazados en orden de mayor a menor puntaje general en las pruebas.
5. Contratación
De acuerdo con la normativa, el departamento de contratación propondrá candidatos para su contratación entre el personal cualificado, y los elevará a la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social para su revisión y aprobación del anuncio público de la Red de Examen de Personal de Shanxi. Una vez transcurrido el período de notificación pública, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan la contratación, se completarán los procedimientos de contratación. Si se reportan problemas que afectan el empleo y se encuentran pruebas sustanciales, no serán contratados (los puestos vacantes no se cubrirán si los problemas reportados son difíciles de verificar en el momento, la contratación se puede posponer hasta que la investigación sea clara ante un tribunal); Se toma la decisión sobre si contratar o no.
Después de recibir el aviso de empleo, el personal contratado debe presentarse con los materiales de certificación pertinentes dentro del tiempo especificado. Si no se presenta dentro del plazo sin motivos justificables, se cancelarán sus calificaciones de contratación y se cancelarán. Se le prohibirá realizar exámenes durante 5 años. Los puestos vacantes ya no se cubrirán. Si se firma un contrato de trabajo legal entre la persona a contratar y la unidad original de acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes, el empleado debe rescindir el contrato con la unidad original de acuerdo con las regulaciones pertinentes. En caso contrario, se cancelará la calificación de admisión.
Este anuncio es interpretado por el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shanxi.
Recordatorio especial: este examen no especifica libros de tutoría de exámenes, ni realiza ni confía a ninguna organización la realización de clases de capacitación de tutoría de exámenes. Las diversas clases de tutoría y publicaciones que actualmente se realizan en la sociedad nada tienen que ver con la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social. Se recomienda a los candidatos que estén atentos y no se dejen engañar.
Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shanxi Oficina Provincial de Servicio Civil de Shanxi
27 de marzo de 2011