Contrato de prácticas

Seis artículos sobre los contratos de prácticas

En la sociedad actual, la conciencia jurídica del público aumenta constantemente y el estado de los contratos también es el vínculo para alcanzar la profesionalidad. cooperación. Entonces, ¿a qué debería prestar atención al redactar un contrato? A continuación se muestran 7 contratos de pasantías que recopilé para usted. Espero que le sean útiles.

Contrato de Prácticas Parte 1

Parte A: XXXXXXXXXX

Parte B: XXXXXXXXXX

Según los objetivos y requisitos de formación de los estudiantes de las universidades y universidades, Partido A y Partido B: XXXXXXXXXX Basado en los principios de coexistencia amistosa, intercambio de recursos, ventajas complementarias, colaboración mutua, beneficio mutuo y desarrollo común, las dos partes han llegado al siguiente acuerdo para fortalecer la colaboración y trabajar juntos para construir la base de práctica docente profesional XXXXXXXXXX:

1. Responsabilidades y obligaciones de la Parte A:

1. Aprovechar al máximo las ventajas intelectuales de la escuela, brindar soporte técnico y servicios a El Partido B, capacita a los empleados para el Partido B, enseña conocimientos profesionales relevantes y el Partido B recomienda graduados sobresalientes.

2. Durante las actividades de pasantía, los estudiantes del Partido A deben cumplir con las leyes y regulaciones pertinentes y el sistema de gestión del Partido B.

3. Durante la pasantía, el Partido A enviará un instructor en prácticas para que sea plenamente responsable de la orientación de la pasantía, responsable de la educación y la gestión diaria de los estudiantes en disciplina ideológica y política, organizacional, integridad moral y seguridad. trabajo y otros aspectos relacionados, así como otros trabajos relacionados.

4. La Parte A deberá presentar el plan de prácticas de los estudiantes a la Parte B con antelación (como el número de estudiantes, especialidades, tiempo de prácticas, contenido de las prácticas, etc.).

2. Responsabilidades y obligaciones de la Parte B:

1. Proporcionar condiciones y comodidades de pasantía para los estudiantes de la Parte A sin afectar el trabajo normal de la Parte B, y ayudar a la Parte A a completar la enseñanza de la pasantía. tareas .

2. Con base en el plan de pasantías del Partido A y las propias condiciones de los estudiantes, proponer planes específicos de organización de pasantías (requisitos) y organizar a los estudiantes de esta especialización para estudiar y ejercer en puestos establecidos por el Partido B. Y envíe comentarios a la Parte A lo antes posible, y una vez confirmada la comunicación, ambas partes podrán implementarla.

3. La Parte B enviará personal para participar en el trabajo de liderazgo de la pasantía y proporcionará personal profesional y técnico adecuado y personal administrativo para participar en el trabajo de orientación de la pasantía.

3. Otros

1. Las demás cuestiones no cubiertas se resolverán mediante negociación entre ambas partes.

2. Este acuerdo se realiza por duplicado y entrará en vigor después de ser firmado y sellado por ambas partes, la Parte A y la Parte B tienen cada una una copia.

3. El período de vigencia de este acuerdo es desde XXXXXXXXXX mes XXXXXXXXXX hasta XXXXXXXXXX mes XXXXXXXXXX.

Parte A (sello): XXXXXXXXXX Parte B (sello): XXXXXXXXXX

Responsable (firma): XXXXXXXXXX Responsable (firma): XXXXXXXXXX

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX por Estudiantes):

Para aclarar las responsabilidades y obligaciones de los estudiantes en prácticas y de la unidad de prácticas, de conformidad con las leyes y reglamentos nacionales pertinentes, y con base en el principio de igualdad y voluntariedad, Ambas partes A y B han firmado este acuerdo mediante consultas y consenso.

1. Período de pasantía y horario laboral

El Partido B va al Partido A para realizar la pasantía y el período de pasantía es de día a día.

La Parte A organizará razonablemente el tiempo de trabajo de las prácticas de los estudiantes en prácticas de acuerdo con las leyes y reglamentos pertinentes y las normas y reglamentos de la unidad.

2. Puestos de prácticas

La Parte A se encargará de que la Parte B trabaje en el departamento en función de la situación real y las necesidades laborales de la Parte B.

Durante la pasantía, la Parte A deberá contratar personal técnico y administrativo especializado para brindar capacitación comercial, orientación técnica y gestión diaria a la Parte B. La Parte B deberá respetar conscientemente la disciplina laboral y practicar con seriedad.

3. Subsidio por prácticas

De acuerdo con el principio de remuneración según el trabajo, el subsidio por prácticas para estudiantes en prácticas se determina según el sistema actual del Partido A, y el subsidio mensual es RMB.

IV. Las siguientes regulaciones deben observarse durante el período de pasantía

1. Los estudiantes en prácticas deben cumplir con las leyes y regulaciones nacionales; Si el empleado viola las leyes y regulaciones nacionales y las reglas y regulaciones corporativas, la Parte A puede imponer las sanciones necesarias o terminar la pasantía según la gravedad del caso.

2. Cualquier pérdida de propiedad en la base de prácticas causada por estudiantes en prácticas se manejará de acuerdo con las regulaciones de la Parte A.

V. Protección Laboral

1. La Parte A debe proporcionar a los estudiantes en prácticas un ambiente de trabajo seguro e higiénico que cumpla con las regulaciones nacionales y garantizar que trabajen en un ambiente donde su seguridad personal no está en peligro.

2. La Parte A proporcionará los suministros de protección laboral necesarios a los estudiantes en prácticas de acuerdo con la normativa nacional en función de la situación real de sus puestos.

3. Si un estudiante en prácticas padece enfermedades profesionales o accidentes de trabajo, se estará a lo dispuesto en el “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”.

6. Rescisión del Convenio

Durante la ejecución del presente convenio, la Parte B podrá proponer a la Parte A rescindir el contrato de prácticas con 7 días de antelación y explicar los motivos, y hacer una buena entrega de la obra. Durante la pasantía, si la Parte A descubre que la Parte B no cumple con los requisitos de la pasantía o no es adecuada para los arreglos laborales de la Parte A, etc., puede proponer a la Parte B terminar la pasantía y rescindir este acuerdo después de completar el pago del subsidio de pasantía. procedimientos para la Parte B.

VII. Efecto Legal

Este acuerdo se realiza por triplicado, teniendo cada parte una copia, y la otra copia se presentará al departamento de personal del gobierno para su archivo. efecto después de ser firmado por la Parte A y la Parte B.

Parte A (sello):

Parte B (firma):

Año, mes y día contrato de prácticas Parte 3

Parte A (Unidad receptora de prácticas) Parte B (pasante):

Número de identificación: Número de contacto:

Según los deseos personales del pasante (en adelante, Parte B), en Con el fin de mejorar las habilidades de práctica social de la Parte B y promover el empleo, previa solicitud personal voluntaria de la Parte B, la unidad de pasantías (en lo sucesivo, Parte A) acepta aceptar a la Parte B para realizar prácticas en la empresa. Para aclarar las responsabilidades y obligaciones del Partido A y el Partido B, de acuerdo con las leyes y regulaciones nacionales pertinentes, y con base en el principio de igualdad y voluntariedad, el Partido A y el Partido B han firmado este acuerdo de pasantía por consenso. han acordado lo siguiente:

1. Período de pasantías

El período de pasantías de la Parte B con la Parte A comenzará el día del año y finalizará el día del año.

2. Puestos de pasantías

La Parte A se encargará de que la Parte B realice una pasantía en el puesto en función de la situación real de la Parte B y las necesidades laborales corporativas.

3. Subsidio de pasantía

La Parte A proporcionará un subsidio de pasantía de yuanes RMB/mes de acuerdo con las reglas y regulaciones vigentes de la empresa y la situación de pasantía específica de la Parte B durante la pasantía. período.

IV. Derechos y responsabilidades de la Parte A

1. La Parte A hace arreglos para que la Parte B realice pasantías específicas en puestos designados. La Parte A debe proporcionar a la Parte B lugares para las pasantías y orientación para las pasantías. .

2. La Parte A debe proporcionar a la Parte B un ambiente de trabajo seguro e higiénico y la protección laboral necesaria.

3. La Parte A deberá pagar a la Parte B el subsidio de prácticas estipulado en el convenio en su totalidad y en plazo.

4. Cuando expire el período de pasantía, la Parte A hará una evaluación del desempeño de la Parte B durante el período de pasantía. Si es necesario, la situación de la pasantía debe informarse verazmente a la unidad de recepción de empleo de la Parte B.

5. Derechos y responsabilidades de la Parte B

1. La persona responsable de la seguridad personal de la Parte B es la propia Parte B. Durante la pasantía, la Parte B debe cumplir e implementar de manera activa e integral. leyes y regulaciones nacionales, y cumplir estrictamente con las reglas de la Parte A, las regulaciones de seguridad de producción, las regulaciones departamentales e industriales y otras precauciones de seguridad de producción. Si la Parte B sufre una lesión accidental, lesión personal, enfermedad grave, etc. durante el período de la pasantía (incluso en el camino hacia y desde la unidad para la pasantía), la Parte B asumirá todas las responsabilidades de acuerdo con las disposiciones legales, y la Parte A no asumir cualquier responsabilidad.

2. El Partido B debe cumplir conscientemente las leyes y regulaciones del país y las reglas y regulaciones del Partido A, obedecer la gestión y los arreglos laborales del Partido A, aceptar la evaluación de la unidad de pasantías, respetar a los líderes y empleados de la unidad de prácticas, y no puede hacer cosas que perjudiquen los intereses y la imagen de la unidad de prácticas.

3. Si la Parte B causa pérdidas a la propiedad de la empresa debido a errores personales durante el período de pasantía, la Parte B compensará a la empresa de acuerdo con el precio original de la propiedad perdida.

6. Rescisión del contrato

1. Durante la ejecución del presente contrato, la Parte B podrá proponer a la Parte A la resolución del contrato de prácticas explicando los motivos, pero deberá notificarlo a la Parte Con al menos 7 días de antelación, y hacer una buena entrega de trabajo, en caso contrario deberán asumir las responsabilidades correspondientes.

2. Este acuerdo de pasantía estipula que cuando el período de pasantía expire y la Parte A complete los procedimientos de pago del subsidio de pasantía para la Parte B, este acuerdo se rescindirá automáticamente.

3. Durante la pasantía, si el Partido B viola gravemente las reglas y regulaciones del Partido A, desobedece la gestión del Partido A, es incompetente para el puesto de pasantía organizado por el Partido A, abandona el puesto de pasantía sin permiso o abandona el puesto de pasantía. puesto de pasantía por motivos personales Si ocurre alguna situación, como causar daños a la propiedad corporativa o la imagen corporativa, terminar la pasantía sin acuerdo con la Parte A, la Parte A tiene derecho a rescindir el acuerdo de pasantía con la Parte B por adelantado y retener a la Parte B responsable en consecuencia según las circunstancias específicas.

7. Otros acuerdos entre la Parte A y la Parte B

1. Una vez firmado este acuerdo, la Parte A y la Parte B deberán cumplirlo estrictamente, y ninguna de las partes podrá modificarlo unilateralmente. , de lo contrario no será válido. Los asuntos no cubiertos en este acuerdo serán resueltos por ambas partes basándose en el principio de igualdad de negociación.

2. La Parte B está realizando una pasantía en la empresa sobre la base de una solicitud voluntaria. La Parte A ha informado a la Parte B de todos los contenidos específicos de este acuerdo. La Parte B tiene un conocimiento detallado del contenido específico del mismo. acuerdo La Parte B no tiene objeciones. La firma del acuerdo es la verdadera manifestación de intención de la Parte B.

Este acuerdo se realiza en dos copias originales, cada una de las cuales posee una copia. Entrará en vigor después de ser firmado por el Partido A y el Partido B.

Firma de la Parte A: Firma de la Parte B: Fecha: Año Mes Día Fecha: Año Mes Día Contrato de Prácticas Capítulo 4

Parte A (unidad de prácticas): x Fu Food Group Guangzhou x Alimentos Co., Ltd.

Parte B (estudiante en prácticas): (firma en el formulario adjunto)

Parte C: Escuela Técnica de Protección Ambiental de Guangdong

Tiempo de prácticas : autoestudiante Desde el momento de ingresar a la fábrica hasta el comienzo del próximo semestre.

1. Responsabilidades y obligaciones de la Parte A

1. La Parte A debe proporcionar a los estudiantes lugares para realizar prácticas y otras condiciones relevantes.

2. Con la premisa de no afectar la producción y el trabajo normales de la unidad, la Parte A proporcionará a la Parte B un ambiente de trabajo seguro e higiénico que cumpla con las regulaciones nacionales y garantizará que la Parte B pueda trabajar bajo la premisa de no afectar la producción y el trabajo normales de la unidad. condiciones en las que la seguridad personal no esté en peligro. También aclara el contenido del trabajo y los requisitos del puesto de la Parte B. Cuando la Parte A proporciona a la Parte B un puesto de pasantía productiva, se requiere que la Parte B compre un seguro de responsabilidad del empleador. lesión relacionada con el trabajo durante el trabajo, la Parte C ayudará a la Parte A y la Parte A será responsable de manejarla.

3. La Parte A proporcionará a la Parte B los suministros de protección laboral necesarios de acuerdo con las regulaciones nacionales basadas en las condiciones reales del puesto de pasantía de la Parte B.

4. La Parte A gestionará las prácticas laborales de la Parte B de acuerdo con las normas y reglamentos de la unidad y los requisitos de los empleados internos, y proporcionará un cierto nivel de seguridad de vida.

5. El Partido A debe recomendar gerentes experimentados y técnicos profesionales para que sirvan como instructores de pasantías en función de las necesidades laborales, brinden orientación comercial a los estudiantes y trabajen con el Partido C para brindar educación ideológica a los estudiantes en prácticas y educación sobre seguridad. , educación respetuosa de la ley y educación ética profesional.

6. El Partido A debe organizar el trabajo de pasantía del Partido B de acuerdo con el tiempo de trabajo y descanso estipulado en la legislación laboral, implementar el trabajo por turnos y calcular los salarios en función de la jornada laboral integral.

7. Durante la pasantía de la Parte B, si la Parte B no puede realizar el trabajo o desobedece los acuerdos, la Parte A notificará de inmediato a la Parte C y aceptará negociar una solución.

8. Una vez finalizada la pasantía en el trabajo, la Parte B será evaluada en función de su desempeño específico, y se firmará un dictamen de valoración como base para evaluar la efectividad de la pasantía de la Parte B.

2. Responsabilidades y Obligaciones de la Parte B

1. Antes de la pasantía, la Parte B debe firmar una carta de garantía de pasantía de seguridad para garantizar que no violará las disciplinas durante la pasantía.

2. La Parte B debe participar en el seguro de responsabilidad civil patronal.

3. Durante el período de pasantía, la Parte B debe cumplir con las leyes y regulaciones, prestar atención a la seguridad personal y mejorar la conciencia de protección de la seguridad personal. La Parte B asumirá la responsabilidad por cualquier lesión causada por operaciones ilegales; o desobediencia a la dirección de la unidad de prácticas.

4. Cumplir estrictamente con las reglas y regulaciones del Partido A, obedecer los arreglos laborales y la gestión del Partido A, realizar concienzudamente sus deberes en el trabajo, aceptar la evaluación de la unidad de pasantías y respetar a los líderes y líderes en todos los niveles. de la unidad de prácticas. Instructores de prácticas y demás personal.

5. La parte B debe informar periódicamente su propia situación al instructor y al consejero, y mantenerse al tanto de la situación docente de la escuela y otros acuerdos laborales.

6. Durante el período de prácticas, no se permite abandonar la unidad de prácticas ni cambiar de unidad de prácticas a mitad de camino sin aprobación. La evaluación de asistencia y las vacaciones de la Parte B durante el período de pasantía se implementarán con referencia a las "Medidas de gestión de asistencia" de la Parte A y las normas y reglamentos pertinentes. Durante la licencia del Partido B, el Partido A no tiene la obligación de educar y gestionar al Partido B.

7. Cuando expire el período de pasantía, la Parte B debe redactar un resumen escrito y un informe de pasantía y enviarlo a la Parte C para su inspección y conservación.

3. Responsabilidades y obligaciones del Partido C

1. Trabajar con el Partido A para brindar educación ideológica y orientación a los estudiantes en prácticas.

2. Organizar instructores de tiempo completo para que vayan al sitio del Partido A para guiar y comprender la situación de las pasantías de los estudiantes en prácticas, fortalecer el contacto y la comunicación con los instructores del Partido A y ayudar rápidamente a resolver las dificultades y problemas encontrados durante el proceso de pasantía.

3. Trabajar con la Parte A para realizar evaluaciones de pasantías y valoraciones de los estudiantes en prácticas, y realizar evaluaciones de prácticas de su desempeño durante la pasantía.

4. Los estudiantes que violen el "Acuerdo de Prácticas" y abandonen la unidad de prácticas sin permiso durante el proceso de prácticas serán responsables de las consecuencias según el acuerdo.

4. Terminación y cancelación del convenio

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1. El convenio terminará naturalmente al finalizar el período de prácticas.

5. Una vez firmado este acuerdo, las partes A, B y C deben cumplirlo. Los demás asuntos no cubiertos se resolverán mediante negociación entre las tres partes.

6. Este acuerdo se realiza por triplicado, teniendo cada parte A, B y C una copia.

Parte A (sello): Parte B (firma):

Año, mes, día, año, mes y día

Firma personal de la Parte C en entra en vigor el siguiente formulario (sello): Contrato de Prácticas Parte 5

Parte A: ____________

Parte B: ____________, nombre: ____________, DNI: ____________

Sobre la base de igualdad y voluntariedad, previo acuerdo mutuo, las dos partes llegaron al siguiente acuerdo sobre asuntos relevantes durante el período de prácticas:

1. Periodo de prácticas y evaluación

El El período de pasantía es del 1 de junio de 20xx al 20xx de junio. El día 30, la Parte A realizará una evaluación integral basada en el desempeño laboral y personal de la Parte B durante la pasantía. Quienes aprueben la evaluación serán contratados como empleados de la empresa.

2. Puestos de pasantías

La Parte A se encargará de que la Parte B realice trabajos xxx en xxxx según las necesidades laborales y su especialización y experiencia.

3. Gestión de pasantías

1. La Parte A proporciona a la Parte B el lugar de la pasantía y las condiciones relacionadas con la pasantía

2. La Parte A es responsable de la Parte; Gestión de la vida diaria de B durante la pasantía. Una vez finalizado el período de pasantía, se evaluará y evaluará el desempeño de la pasantía, la asistencia y el cumplimiento de las normas y disciplinas mineras de la Parte B.

3. Durante el período de pasantía, el Partido A pagará al Partido B un subsidio de subsistencia mensual de no menos de 1.000 yuanes por mes. De acuerdo con las normas nacionales de almuerzo de clase, el Partido A disfrutará de un pago estándar de 1.000 yuanes por mes. 5 yuanes por trabajo y otros beneficios para los empleados de nuestra unidad; si la Parte B no cumple con los requisitos laborales de la Parte A durante el período de pasantía, la Parte A tiene derecho a rescindir el "Acuerdo de pasantía" y rechazar el empleo.

4. Normas que la Parte B deberá cumplir durante el período de pasantía:

La Parte B deberá cumplir con las regulaciones nacionales

La Parte B deberá cumplir con las de la Parte A; normas y reglamentos, disciplinas laborales y reglamentos de gestión;

La Parte B deberá cumplir con los procedimientos operativos de la Parte A. Si hay alguna violación de las regulaciones que cause daños a la propiedad de la Parte A, se tratará de acuerdo con ello. Reglamento del Partido A. Para los estudiantes que no pueden cumplir con los sistemas pertinentes, la Parte A tiene derecho a rescindir el "Acuerdo de pasantía" y rechazar el empleo después de informar a la Parte B y explicar los motivos.

5. Si la Parte B sufre un daño personal o un accidente no causado por motivos laborales, la Parte A no será responsable de indemnización.

IV.Protección Laboral

1. La Parte A deberá proporcionar a la Parte B condiciones de seguridad y salud laboral, suministros de protección laboral necesarios y productos de protección laboral que cumplan con las regulaciones nacionales según el tipo. de las necesidades de trabajo y posición de la pasantía de la Parte B.

2. La Parte A organizará el trabajo de pasantía de la Parte B de acuerdo con el tiempo de trabajo y descanso prescrito.

3. Cualquier lesión personal; o accidente a la Parte B causado por la Parte A correrá a cargo de la Parte A. La compensación se hará de acuerdo con las regulaciones nacionales.

5. Terminación y rescisión del convenio

1. El convenio terminará naturalmente al vencimiento

2. Durante el período de pasantía, si la Parte B viola; De conformidad con las disposiciones del artículo 3, párrafo 4 del Acuerdo, la Parte A tiene derecho a decidir, basándose en circunstancias específicas, advertir o notificar a la Parte B o rescindir unilateralmente el acuerdo inmediatamente y terminar la pasantía de la Parte B con la Parte A.

3. Durante el período de prácticas, la Parte B puede rescindir el acuerdo con la Parte A después de explicar los motivos y obtener el consentimiento de la Parte A.

4. Durante el período de prácticas, si la Parte B se encuentra en las circunstancias del artículo 3, apartado 5, el acuerdo se rescindirá automáticamente.

6. Los asuntos no cubiertos en este acuerdo se resolverán mediante negociación entre la Parte A y la Parte B. Si alguna disputa que surja de este Acuerdo no puede resolverse mediante negociación o mediación, la Parte A o la Parte B tendrán derecho a iniciar una demanda.

7. Este acuerdo se realiza por duplicado y entrará en vigor después de ser firmado o sellado por ambas partes. El Partido A y el Partido B poseen cada uno una copia.

Parte A: ____________ (sello) Parte B: (firma) ____________

___año___mes___día___año___mes___ Contrato de Prácticas Diarias Parte 6

Parte A: ____________________________

Dirección: ______________ Código Postal: ______________ Teléfono: ____________

Representante legal o representante autorizado: ______________________ Cargo: ____________

Partido B: ____________________________

Escuela y departamento: ____________________________

Grado principal: ____________________________

Género: ______________Edad: ____________

Número de identificación del estudiante: ____________________________

____año____mes____día

Según la República Popular China y la República Popular China De conformidad con las disposiciones legales pertinentes, la Parte A y la Parte B firman voluntariamente este contrato después de una negociación igualitaria y acuerdan cumplir con los términos enumerados en este contrato.

1. Duración del Contrato de Prácticas

Artículo 1: La fecha de vigencia del presente contrato es ____año____mes____, y este contrato finalizará el _________.

El periodo de prácticas es de ____ mes ____, ____ año a ____ mes ____, ____ año.

2. Contenido de la pasantía

Artículo 2 La Parte A debe asignar uno o dos instructores de pasantía a la Parte B durante el período de la pasantía

La Parte B realiza la pasantía.

La Parte A nombra a ________ como instructor de la Parte B para guiar el trabajo de la Parte B durante la pasantía.

Artículo 3 Durante la pasantía, la Parte B deberá seguir las instrucciones del instructor y completar concienzudamente las tareas designadas.

Durante la pasantía, el Partido B debe estudiar con la mente abierta, llevar adelante el espíritu de trabajo duro, soportar las dificultades y trabajar duro, y mostrar el estilo de los estudiantes de la Universidad de Zhejiang.

La Parte B acepta realizar una pasantía en el puesto ________ basándose en la negociación entre las dos partes.

3. Protección laboral y condiciones laborales durante la pasantía

Artículo 4 La Parte A dispone que la Parte B realice pasantías La jornada laboral diaria no excederá las 8 horas y el promedio semanal. no exceder las 40 horas. La Parte A garantiza que la Parte B tendrá al menos dos días libres por semana. Debido a necesidades laborales, la Parte A puede extender el tiempo de la Parte B después de consultar con la Parte B. Generalmente, no excederá 1 hora por día.

Artículo 5 La Parte A proporcionará a la Parte B las condiciones de trabajo y las herramientas laborales necesarias durante el período de pasantía, establecerá y mejorará los procesos de producción y formulará procedimientos operativos, especificaciones de trabajo, sistemas y normas de seguridad y salud en el trabajo.

Durante la pasantía de la Parte B, la Parte A tiene los derechos y obligaciones de gestionar y proteger la producción higiénica y de seguridad de la Parte B.

Artículo 6 El Partido A es responsable de educar y capacitar al Partido B en ideología política, ética profesional, técnicas comerciales, seguridad y salud laboral, y normas y reglamentos pertinentes antes de la pasantía formal.

4. Remuneración laboral durante la pasantía

Artículo 7 Durante el período de pasantía de la Parte B, ambas partes decidirán si la Parte A pagará la remuneración de la Parte B mediante negociación equitativa.

Artículo 8 Si la Parte A y la Parte B llegan a un acuerdo sobre el pago de la remuneración durante la pasantía, la Parte A pagará a la Parte B a razón de ____ yuanes por (hora/día/mes), y la Parte B el salario será (mensual_ ___día/diario) liquidación unificada.

Las normas de remuneración de las horas extraordinarias realizadas durante la pasantía se basarán en lo dispuesto en el párrafo anterior de este artículo.

5. Beneficios del seguro durante el período de prácticas

Artículo 9 La Parte A contratará un seguro de accidentes personales durante el período de prácticas de la Parte B. La Parte A garantiza los beneficios de seguridad y seguro de la Parte B durante el período de pasantía. Durante el período de prácticas, la Parte B disfrutará del mismo trato que los empleados temporales de la Parte A en términos de salud, seguridad y otros aspectos, y recibirá los mismos estándares de compensación en caso de daños.

Al mismo tiempo, el Partido A proporciona al Partido B los siguientes beneficios:

1. /p>

6. Disciplina laboral durante la pasantía

Artículo 10 Durante la pasantía, la Parte B deberá cumplir con las normas y reglamentos estipulados por la Parte A de conformidad con la ley; y salud, tecnología de producción, procedimientos operativos y especificaciones de trabajo;

Cuidar la propiedad del Partido A y respetar la ética profesional; participar activamente en la capacitación organizada por el Partido A para mejorar la conciencia ideológica y las habilidades profesionales;

Artículo 11 Si el Partido B viola la disciplina laboral, el instructor del Partido B podrá proporcionar educación y corrección.

7. Modificación y rescisión del contrato

Artículo 12 Si las leyes, reglamentos administrativos, normas y reglamentos en virtud de los cuales se celebra este contrato cambian, el contenido relevante de este contrato será cambió.

Artículo 13 Si las circunstancias objetivas sobre la base de las cuales se concluye este contrato sufren cambios importantes, lo que resulta en la imposibilidad de ejecutar este contrato, el contenido relevante de este contrato podrá cambiarse con el consentimiento de ambas partes. .

Artículo 14 El presente contrato podrá rescindirse mediante acuerdo entre la Parte A y la Parte B.

8. Solución de disputas en virtud de este contrato

Artículo 15 Cualquier disputa que surja de la ejecución de este contrato se resolverá mediante negociación entre las partes en un espíritu de igualdad y asistencia mutua. Si es necesario, el Centro de Servicios de Orientación Laboral de la Universidad de Zhejiang puede intervenir y proporcionar soluciones de referencia.

9. Otros Acuerdos

Artículo 16 La Parte A y la Parte B también llegan a acuerdos sobre los siguientes asuntos:

　1.

　2 .

3.

Artículo 17 Si hay algún asunto no cubierto en este contrato o que sea contrario a las normas nacionales pertinentes, prevalecerán las normas pertinentes.

Artículo 18 El presente contrato se redacta en dos ejemplares, siendo la Parte A y la Parte B cada una en posesión de un ejemplar.

Parte A (sello) ______________ Parte B (sello) ______________

Representante: ______________ Representante: ______________

____año____ Mes ____ día ____ año ____ mes ____ día

Formato del Convenio de Prácticas de Graduación

Parte A: _________

Parte B: _________

1. Para cumplir con las prácticas y empleo necesidades de los graduados del Partido B, el Partido A acepta aceptar algunos estudiantes profesionales recomendados por el Partido B para realizar prácticas en el Partido A. Con este fin, ambas partes han firmado este acuerdo por consenso.

2. La Parte A acepta aceptar ***__________ pasantes recomendados por la Parte B. El período de pasantía será de _________año________mes_________ a _________año________mes A partir de _________, la lista de personal específico y los puestos de pasantía concertados se muestran en la Adjunto "Lista de prácticas".

3. Durante el período de pasantías, el Partido A se encargará de que los pasantes del Partido B trabajen no más de ocho horas al día y un promedio de no más de 40 horas a la semana, y garantizará que los pasantes del Partido B tener al menos un día libre por semana cuando sea necesario ampliar el horario laboral normal de las prácticas, los estudiantes en prácticas del Partido B deben aceptar los arreglos laborales del Partido A, pero el Partido A debe conceder posteriormente a los pasantes del Partido B una licencia compensatoria de la misma duración o pagar horas extras; subsidios de prácticas de conformidad con lo dispuesto en la legislación laboral.

4. La Parte A será responsable de las disposiciones laborales, la seguridad laboral, la educación sobre disciplina laboral, los registros de asistencia y la orientación técnica necesaria de los pasantes de la Parte B durante el período de pasantía. Durante este período, la Parte B debe comprender la situación de las pasantías de los graduados, ayudar a la Parte A en la gestión y educación de los pasantes y resolver cualquier problema mediante la negociación entre las dos partes.

5. Durante el período de pasantía, el estándar de asignación mensual de pasantía (CNY) pagado por el Partido A a los pasantes graduados del Partido B es: _________ yuanes para estudiantes universitarios, _________ yuanes para estudiantes universitarios y ____ para secundaria técnica estudiantes de la escuela Yuan y resolver problemas de alojamiento para los pasantes del Partido B.

6. Los estudiantes en prácticas del Partido B pueden recibir un reembolso de sus gastos de transporte de ida y vuelta una vez durante su pasantía con el Partido A. Se limita a los costos de transporte en tren, autobús, automóvil y barco. Si un solo modo de transporte dura más de 12 horas, se pueden reclamar las tarifas correspondientes por el amarre.

7. Los estudiantes en prácticas del Partido B deberán respetar la disciplina laboral, la ética, las normas de comportamiento y las disposiciones de gestión de asistencia de las "Reglas de gestión de empleados" del Partido A, así como otras regulaciones de gestión de producción, y cuidarán bien Propiedad de la parte A. Si los estudiantes en prácticas del Partido B violan las reglas y regulaciones del Partido A o cometen actos ilegales, el Partido A tiene derecho a rescindir este acuerdo.

8. Durante el período de pasantía, la Parte A deberá proporcionar a los pasantes de la Parte B el equipo de seguridad laboral necesario para el trabajo. Los pasantes de la Parte B deberán cumplir con las normas y procedimientos operativos de seguridad y salud laboral si los pasantes de la Parte B operan en. violación de las regulaciones, la Parte A no será responsable si su propia seguridad o salud se ve perjudicada.

9. La Parte B podrá notificar a la Parte A la rescisión del acuerdo en cualquier momento bajo cualquiera de las siguientes circunstancias:

1. La Parte A utiliza violencia, amenazas, encarcelamiento o restricción ilegal de libertad personal para obligar a los pasantes del Partido B a trabajar

2. El Partido A no puede pagar los subsidios de pasantía del Partido B de acuerdo con las disposiciones de este acuerdo.

10. Durante el período de pasantía, si el pasante necesita regresar a la escuela para tomar los exámenes necesarios, la Parte B debe negociar con la Parte A con una semana de anticipación y hacer arreglos unificados para el regreso a la escuela. No está permitido salir sin permiso.

11. Este acuerdo se realiza en dos copias, cada parte posee una copia. Los asuntos no cubiertos en el acuerdo se resolverán mediante negociación entre las dos partes.

Parte A (sello): _________ Parte B (sello): _________

Representante (firma): _________ Representante (firma): _________

_________ Año____mes_______________mes____día

Adjunto Lista de pasantes (omitido)

Acuerdo de prácticas

Unidad de prácticas:

Las prácticas docentes son una parte importante de la educación escolar. El estudiante en la escuela debe completar las tareas de pasantía de acuerdo con las regulaciones pertinentes de la escuela. Para estandarizar la gestión de las prácticas de estudiantes, esperamos que cada estudiante en prácticas respete concienzudamente el convenio de prácticas. El contenido del acuerdo es el siguiente:

1. Establecer una actitud correcta durante la pasantía, ser estricto consigo mismo y tener un espíritu trabajador

2. los pasantes deben aprender a lidiar con los problemas con los compañeros y la relación entre colegas y superiores debe desarrollar el hábito de comenzar desde cosas pequeñas.

3. Durante la pasantía, los pasantes deben cumplir estrictamente las reglas y regulaciones de la institución; empresa de prácticas y respetar la cultura corporativa de la empresa de prácticas, guardar los secretos de la empresa de prácticas. Durante la pasantía, si la empresa de pasantías devuelve al pasante debido a una violación de la disciplina o no completa las tareas de la pasantía según lo requerido, la escuela cancelará la calificación de pasantía del pasante y le dará un aviso de crítica, sanciones disciplinarias de la escuela o incluso la expulsión de la escuela. La escuela no organizará recomendaciones de empleo al graduarse;

4. La pasantía es una parte importante de la educación escolar. Cada pasante debe completar concienzudamente las tareas de la pasantía en la empresa. año, mes, a año, mes El período de evaluación de prácticas es año, mes De día a día, solo los estudiantes que aprueben la evaluación de prácticas podrán continuar sus prácticas en la empresa. Durante el período de pasantía, los pasantes no pueden ausentarse sin excusa. Los infractores serán criticados y educados, despedidos de la pasantía, sanciones disciplinarias de la escuela o incluso expulsados ​​de la escuela dependiendo de la gravedad del caso. La escuela ya no recomendará empleo. graduación.

5. Después de consultar con la empresa, los estudiantes que aprueben la evaluación de la empresa de prácticas serán formados como empleados regulares por la empresa. Después de la práctica, podrán permanecer en la empresa para trabajar y firmar un contrato. Contrato laboral con los estudiantes.

6. Los estudiantes que firmen un contrato laboral con una empresa se considerarán recomendados para el empleo por la escuela. Si la empresa acepta contratar pero el estudiante no firma un contrato laboral con la empresa, se considerará que el estudiante ha renunciado automáticamente a una recomendación laboral.

7. Los estudiantes que firmen este acuerdo se considerarán satisfechos con el acuerdo de la escuela para realizar prácticas en la empresa.

8. ¡Los estudiantes y los padres aceptan las regulaciones anteriores al firmar!

Firma del estudiante: Firma de los padres: