¿A qué cuestiones deben prestar atención los pasantes al firmar un contrato de trabajo?

Si hay espacio y una plataforma para la mejora y el desarrollo, si hay planificación profesional y capacitación de habilidades, y si se presta atención al cultivo y la aplicación de nuevas personas.

1. Durante las prácticas, ¿puedo disfrutar de diversos subsidios de la empresa, como subsidio para automóvil, subsidio para comidas y subsidio para comunicaciones? La mayoría de las empresas no lo tienen, pero también hay muy buenas empresas que sí lo tienen. .

2. El tiempo de liquidación del salario no podrá exceder de diez días desde el inicio de las prácticas. Si finaliza el periodo de prácticas deberá liquidarse en el plazo de tres días.

3. En principio no se permiten horas extras. Si necesita trabajar horas extras, deberá pagar el pago de horas extras.

4. Si hay una gran diferencia con el ambiente de trabajo esperado y el contenido del trabajo, tienes derecho a proponer una modificación del período de prácticas.

5. Durante el periodo de prácticas, el periodo de trabajo es generalmente de cinco días. Si trabajas seis días, tendrás que trabajar un día extra.

6. Cómo determinar el sistema de vacaciones, si se respeta el número de días de vacaciones mensuales estipulados por la empresa y si se deducen los salarios.

7. Durante el período de prácticas, generalmente no se pueden aceptar trabajos de larga duración que excedan el período de prácticas para evitar problemas después de las prácticas en el futuro.

8. Durante la pasantía, tengo derecho a aprender tecnologías relevantes, especialmente para realizar tareas académicas. Después de todo, todavía estás en la escuela y completar tus estudios es la clave, como la defensa de la tesis de graduación y la defensa del proyecto de graduación.