¿Qué debo hacer si el laboratorio cuestiona los resultados de la prueba?

Reglas de evaluación del desempeño del laboratorio

1. Trabajo

1. No completar varias tareas de manera oportuna y precisa dará como resultado 3 puntos por cada una. evaluación.

2. El informe del experimento informó un error, puntuación 1. Si el resultado experimental no es satisfactorio, no se otorgará 1 punto para la evaluación.

3. Si los registros originales no están cumplimentados como se exige o existen errores u omisiones, se otorgará 1 punto por cada evaluación.

4. Si se falsean los datos originales registrados, se descontarán 3 puntos de una evaluación.

5. No realizar análisis experimentales de acuerdo con los procedimientos de análisis y procedimientos de operación segura resultará en una deducción de 2 puntos por cada evaluación, y una deducción de 5 puntos por consecuencias graves.

6. Si la inspección puntual o la inspección mutua entre equipos revela que el análisis está fuera de tolerancia, cada inspector deducirá 3 puntos.

7. El destinatario de la muestra regular entregada debe verificar cuidadosamente si la etiqueta de la muestra está completa, si la identificación de la muestra y el tamaño de la muestra y el tamaño de las partículas cumplen con los estándares. Aquellos que no cumplan con los estándares tienen derecho. devolverlo para su reutilización, de lo contrario se descontará 1 punto. La entrega de muestras no convencional debe ser aprobada por el líder del laboratorio central e informada al Gerente del Departamento de Calidad antes de que se pueda realizar el análisis. De lo contrario, el análisis no se realizará y los analistas sin licencia serán evaluados 5 puntos a la vez.

8. Al enviar y recibir muestras, ambas partes que envían y reciben muestras deben completar los registros cuidadosamente y hacerlos firmar y confirmar por ambas partes. Si no se completa o firma cuidadosamente, el remitente y el destinatario de la muestra recibirán 65,438+0 puntos cada vez.

9. Al momento de emitir el informe, el remitente deberá supervisar al destinatario del informe para que firme y confirme en el libro de registro de emisión del informe, e indique el motivo de circunstancias especiales, de lo contrario se le otorgará al remitente 1 punto en. un tiempo.

10. El informe de análisis no deberá estar escrito, firmado ni omitido. En caso contrario, se descontarán 2 puntos al responsable de la evaluación.

11. Después del análisis de la muestra, se debe enviar al lugar designado para su almacenamiento según sea necesario. No se permite extravío ni mezcla, de lo contrario se descontarán 0,5 puntos cada vez.

12. Los datos de análisis de los nuevos empleados que hayan estado empleados por menos de dos meses no se utilizarán como base para emitir informes. Los infractores deducirán 2 puntos del líder del escuadrón.

13. El inspector y el auditor del informe no deben ser la misma persona una vez encontrado, se descontarán 5 puntos.