El impacto de la cultura de la imitación en la innovación
Los productos de imitación derivados de la cultura de la imitación roban los derechos de propiedad intelectual de otras personas a costos extremadamente bajos para obtener rápidamente enormes ganancias. Como resultado, las empresas no quieren innovar, solo quieren obtener los resultados innovadores de otros a bajo costo, formando una mala cultura empresarial de plagio entre sí, lo que empeora enormemente el entorno de innovación de las empresas y luego afecta la innovación. de toda la sociedad.
La innovación requiere una base, pero esta base no equivale en modo alguno al plagio. La cultura de la imitación hace que todos esperen a que salgan los resultados de otras personas y los plagien. Sin pensar no hay innovación. La innovación es un nuevo pensamiento, nuevos inventos y nuevas descripciones basadas en la cultura original, en lugar de piratería, de la cultura original.
2. La cultura imitadora ignora los derechos de propiedad intelectual y no favorece la innovación.
Respetar y proteger los derechos de propiedad intelectual para fomentar y promover la innovación. La cultura de la imitación en sí misma es la imitación o incluso el plagio de los productos o ideas exitosos de otras personas. ¿Cómo se puede decir que una cultura que no respeta los derechos de propiedad intelectual o incluso los infringe es propicia para la innovación?
Podemos admitir que las industrias derivadas de la cultura imitadora tienen las características de bajo costo y altas ganancias en un corto período de tiempo, y pueden traer enormes beneficios sociales y económicos, pero esto no significa que la cultura imitadora Es propicio para la innovación, porque en última instancia, los beneficios que aporta la cultura imitadora se basan en dañar los beneficios innovadores de los creadores originales.
3. El efecto social de la cultura imitadora no favorece la innovación.
Con su poderosa influencia y poder deconstructivo, la cultura imitadora ha desmembrado la verdadera comprensión que los jóvenes tienen de su sociedad. La cultura Shanzhai promueve su lema "Todo es Shanzhai", dando una ilusión a los jóvenes. Es mejor innovar con imitadores, lo que frena en gran medida el entusiasmo por la innovación de la próxima generación de la patria.
Desde la reforma y la apertura, el pensamiento utilitario en la sociedad se ha vuelto cada vez más intenso, y el surgimiento de la cultura imitadora ha fomentado este pensamiento utilitario. El espíritu impetuoso prevalece en la sociedad y el público no está dispuesto a innovar con los pies en la tierra. Sólo quieren aprovechar las oportunidades y enriquecerse, pero no les importa dañar los intereses de los demás. La cultura de la imitación está acelerando la atrofia cerebral y la muerte cerebral entre los originales chinos.
Datos ampliados:
Cuatro factores clave de la innovación:
1. Las oportunidades no tienen que ver sólo con el presente, sino también con el futuro.
Los operadores empresariales deben tener objetivos a largo plazo y atreverse a afrontar el futuro. Busque oportunidades.
2. No te limites a seguir la tendencia, crea la tendencia.
Los operadores empresariales deben tener una visión amplia y objetivos claros, y saber cómo lograr este objetivo, y también saber cómo implementarlo en el proceso de consecución de este objetivo.
3. Confía en los jóvenes y dales la oportunidad de cometer errores de vez en cuando.
Cuando los directivos de empresas hablan de ideales, objetivos y visión corporativa, también necesitan que los jóvenes imiten y sueñen mientras sueñan. Al mismo tiempo, los jóvenes también lograrán su propio estilo y sueños en el trabajo práctico. Incluso si ocasionalmente se cometen uno o dos errores, los operadores comerciales deben tener gran tolerancia y amplitud de miras.
4. Ser capaz de resolver algunos problemas de la sociedad es lo que siempre ha preocupado a las empresas.
Cuanto mejor puedan resolver los problemas sociales, más podrán los empresarios hacer sus empresas más grandes y más fuertes. Esto está relacionado con ellos mismos, con la responsabilidad, con la responsabilidad y con la sociedad.