Sun Hongbin está en la cárcel

La razón por la que Sun Hongbin fue encarcelado

En 1988, Sun Hongbin se unió a Lenovo después de graduarse de la Universidad de Tsinghua con una maestría. Con su entusiasmo y fuerza bruta, Sun Hongbin hizo un buen trabajo. trabajo, que le valió el título de máximo líder de Lenovo y la confianza de Liu Chuanzhi. Muchos años después, Liu Chuanzhi dijo al hablar de los logros de Sun Hongbin: "Desde octubre de 1989, el Departamento de Empresa ha establecido 13 sucursales de propiedad absoluta, con una facturación reportada de 24 millones. Han realizado innovaciones para resolver el problema de la dotación de personal. Pensar y atreverse a incorporar a personas capaces es un shock para nosotros y hay avances ideológicos”.

La posición y el poder de Sun Hongbin también han aumentado rápidamente. En menos de dos años, pasó de ser un empleado ordinario a director gerente. En 1990, fue ascendido a gerente del departamento de desarrollo corporativo del Grupo Lenovo. Su ámbito de responsabilidad incluía 18 sucursales en todo el país.

Ese período fue crítico para el desarrollo de Lenovo, y el máximo líder Liu Chuanzhi estaba en Hong Kong preparándose para Hong Kong Lenovo. Sun Hongbin gradualmente ganó su propia autoridad en virtud de su desempeño y la confianza de Liu Chuanzhi en él. Los ancianos de Lenovo fueron gradualmente reprimidos por él, y las sucursales de Lenovo básicamente comenzaron a escuchar sus instrucciones.

Lenovo bajo Sun Hongbin incluso tuvo tal situación: el personal de la sucursal fuera de la ciudad fue seleccionado por Sun Hongbin, y las finanzas no estaban controladas por el grupo. Algunas personas dijeron que esperaban eso. Sun Hongbin conduciría la rama hacia la "independencia". Lo que es aún más increíble es que Sun Hongbin publicó un "periódico empresarial de Lenovo" y destacó el programa del Departamento de Empresa en la portada del periódico: "¡Los intereses del Departamento de Empresa están por encima de todo!"

Aún más terrible. Según este programa, el director corporativo también tiene "derecho a nombrar directores de sucursal", etc. Obviamente, lo que hizo Sun Hongbin será otro aspecto del máximo líder Liu Chuanzhi. Algunas personas incluso dijeron: "Sun Hongbin se esforzó por formar una circulación extracorpórea de la empresa y llevar a cabo sus operaciones sin supervisión, lo que ya ha llevado a problemas financieros fuera de control. Dijeron que los resultados de tales operaciones todavía se atribuirán a la empresa, pero no lo permitimos. En cuanto a si realmente volverán a la empresa como dijeron, es difícil de decir, porque han formado un grupo (la mala palabra se llama "pandilla"), y "La gente de Sun Hongbin es toda joven, monolítica y muy apegada a los demás. Según la evaluación de Liu Chuanzhi, Sun Hongbin Ya se sospecha que se trata de una "pandilla".

No solo eso, mientras que el primero al mando ha notado el comportamiento inusual del segundo al mando, Sun Hongbin, los subordinados de Sun Hongbin incluso han amenazado muchas veces con quitarle el dinero a la empresa.

Los segundos al mando que se mueven demasiado rápido y están ansiosos por obtener resultados rápidos generalmente tienen dificultades para manejar las relaciones dentro de la organización. Lo mismo ocurre con Sun Hongbin. Por lo tanto, aunque Liu Chuanzhi es esencialmente un amante del talento y él valora el talento de Sun Hongbin, Liu Chuanzhi todavía estaba preocupado por la carta urgente de los veteranos de Lenovo que decía que "Sun Hongbin tiene demasiado poder, forma un partido para beneficio personal, se divide". ¡Lenovo, y Lenovo quiere perder el control!" shock.

De regreso en Beijing, Liu Chuanzhi llevó a cabo una cuidadosa investigación y descubrió que efectivamente algo andaba mal con Sun Hongbin. Pero Liu Chuanzhi tiene su propia manera de lidiar con este problemático segundo al mando. Si estamos dispuestos a adivinar, el enfoque de Liu Chuanzhi puede provenir del resumen de su experiencia como ex segundo al mando en la lucha con Ni Guangnan, el ex líder de Lenovo.

Liu Chuanzhi primero le hizo una táctica dilatoria a Sun Hongbin, con la esperanza de que la cambiara.

En 1990, se celebró una reunión de alto nivel de Lenovo en el Hotel Xishan. Liu Chuanzhi elogió mucho a Sun Hongbin. Dijo que Sun Hongbin es ese talento poco común que "puede evaluar la situación y ver el resultado final de un vistazo". Sin embargo, la reunión terminó en una atmósfera seria, porque Liu Chuanzhi luego mencionó específicamente el tema de las "pandillas" en la gestión de Sun Hongbin.

Pronto, Liu Chuanzhi convocó una reunión con gente del equipo dirigido directamente por Sun Hongbin para criticar una vez más el tema de las "pandillas". Pero esta vez no se notificó a Sun Hongbin que participara. Lo inesperado fue que uno de los subordinados de Sun Hongbin contradijo públicamente a Liu Chuanzhi en la reunión: "Señor Liu, no somos una 'pandilla', somos una administración moderna".

La reunión terminó abruptamente y fue infeliz y disperso.

Liu Chuanzhi le pidió a Sun Hongbin que eligiera entre estos "huevos de melón verde" y él. "Yo era joven, demasiado impetuoso y quería ser 'mariscal'", dijo Sun Hongbin, "quiero un 'huevo de melón verde'".

Muchos años después, Sun Hongbin se lamentó: "Si Si me hubiera comprometido un poco, ya no importa. Tal vez el Sr. Liu tampoco importe.

"

Liu Chuanzhi le dio a Sun Hongbin otra oportunidad. Eso fue después de que los subordinados de Sun Hongbin una vez más dijeran emocionalmente "toma el dinero y huye" en el restaurante Shaoyuan de la Universidad de Pekín. Liu Chuanzhi habló con Sun Hongbin por última vez. tiempo: "Todos somos personas capaces, no puedo guiarte. Reunámonos y separemos. Puede elegir cualquier sucursal de Lenovo y hacerlo usted mismo. Pero Sun Hongbin se negó: "No es necesario, señor Liu, sólo tengo 26 años. Puedo empezar de nuevo". "Esto puede haber afectado aún más a Liu Chuanzhi.

A la mañana siguiente, Liu Chuanzhi presidió personalmente una reunión del Departamento de Desarrollo Empresarial y anunció que se desempeñaría temporalmente como gerente del Departamento de Desarrollo Empresarial. Mientras Sun Hongbin hacía otros arreglos, a partir de ese día Sun Hongbin perdió su libertad. El 28 de mayo de 1990, Sun Hongbin fue detenido penalmente por la policía de Beijing Haidian durante 10 días. El 22 de agosto de 1992, el tribunal dictaminó que "Sun Hongbin fue condenado a 5 años de prisión por el delito de "malversación de 130.000 yuanes de fondos públicos" (a principios de 1994, Sun Hongbin fue condenado a una pena reducida de 1 año y 2 meses por el Tribunal Popular Intermedio de Beijing). "No pensé que fuera culpable después de recibir el veredicto. "Dijo Sun Hongbin.